海外市場(chǎng)調研報告500字（通用6篇）
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的海外市場(chǎng)調研報告500字（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
海外市場(chǎng)調研報告1
自從20XX年XX月份進(jìn)入了公司以來(lái)，轉眼間已經(jīng)過(guò)去X年多了。作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番"盤(pán)點(diǎn)"，也算是對自己的一種鞭策，現就近一年來(lái)的情況向各位領(lǐng)導作一下匯報。
一、完成日常工作，提升工作能力
事業(yè)部是公司最大的海外網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，我作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，從剛開(kāi)始的瘋狂電銷(xiāo)、產(chǎn)品講述人員到現在往產(chǎn)品顧問(wèn)型的過(guò)渡，這期間的辛苦是值得的，對自己以后的人生道路注入了鋼鐵般的基石。
我個(gè)人認為，不管我們從事的哪個(gè)領(lǐng)域，哪份職位，都必須具備良好的職業(yè)態(tài)度，職業(yè)責任和職業(yè)義務(wù)，因為這體現了一個(gè)人對這份職業(yè)的看法和在自身所占的位置，試想，一個(gè)沒(méi)有責任心的銷(xiāo)售人員，哪怕業(yè)務(wù)水平再高，如何能做好自己的工作，如何能成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。所以我把我的職業(yè)，當成我自己的事業(yè)去做，把公司當成我自己的去做，我在這個(gè)崗位上，我就有對它負起責任，我就有履行職責的義務(wù)，雖然我不敢說(shuō)我是最優(yōu)秀的，但是我敢說(shuō)我是最努力的。從每個(gè)職業(yè)每個(gè)職位都能體現它該有的職業(yè)道德和相關(guān)特定技術(shù)，導購亦是如此。我做的合格了，做的優(yōu)秀了，我就有該屬于我的職業(yè)榮譽(yù)，和該屬于我的福利待遇，我看來(lái)，一份工作，它是能讓我們獲得生活的經(jīng)濟來(lái)源，是我們該承擔的工作責任，更是衡量考評我們個(gè)人綜合素質(zhì)素養的一把無(wú)形量尺。
二、厚積薄發(fā)，展望未來(lái)
經(jīng)過(guò)x年的產(chǎn)品市場(chǎng)磨礪，對于各種電子商務(wù)模式我已基本熟悉。產(chǎn)品沒(méi)問(wèn)題，客戶(hù)有需求那剩下的只要憑自己的勤奮了，在此基礎上我計劃明年業(yè)績(jì)50萬(wàn)。
明年工作計劃：
1、大力做好電子商務(wù)銷(xiāo)售工作，積累自己的行業(yè)知識。
2、根據自己的銷(xiāo)售任務(wù)，把任務(wù)根據具體情況分解到每月，每周，每日。
3、今年的拜訪(fǎng)的70個(gè)客戶(hù)中，可再次跟進(jìn)，這其中預計明年能簽單的客戶(hù)在5-10個(gè)。
4、下班之余多進(jìn)行社區論壇，博客營(yíng)銷(xiāo)，增加自己的客戶(hù)來(lái)源渠道。
5、有計劃可多參加城市級業(yè)務(wù)員聚會(huì )活動(dòng)，多學(xué)習多交流進(jìn)行資源共享。
海外市場(chǎng)調研報告2
發(fā)生在留學(xué)生身上的自殺等不好事件，表面上看是一時(shí)沖動(dòng)的偶發(fā)行為，而本質(zhì)上卻是心理抑郁積攢到一定程度的惡性釋放。家庭壓力、文化沖突和各種現實(shí)壓力使部分留學(xué)生內心產(chǎn)生巨大的孤獨感，在無(wú)處傾訴的異國他鄉陷入難以自拔的心理困境。
壓力之一：來(lái)自家庭的一廂情愿
基于就業(yè)需要、高考成績(jì)不理想、攀比等諸多原因，越來(lái)越多的父母青睞洋學(xué)位，不惜勒緊褲腰帶擲巨資為子女鋪設海外求學(xué)道路。然而，不少家長(cháng)卻忽略了物質(zhì)以外的因素：孩子的性格是否適合留學(xué)?孩子的生活能力能否應付得了長(cháng)時(shí)間的獨自生活?更有一些家庭把孩子出國留學(xué)當作改變孩子甚至整個(gè)家庭命運的注，孩子是否能承受得了如此巨大的壓力?一名未成年留學(xué)生因思想上對出國學(xué)習的準備不夠，在到加拿大僅13天后，便走上自殺之路。慘痛的事實(shí)告訴我們，在對孩子的前途安排上，只做理性分析，忽略情感因素，造成了一些留學(xué)生、尤其是低齡留學(xué)生不堪忍受壓力而選擇輕生。
壓力之二：文化沖突造成情感缺失
出于文化和語(yǔ)言等原因，一些留學(xué)生很難融入當地主流文化群體，多是拘泥于中國學(xué)生圈子，生活范圍相對狹窄。即便與當地學(xué)生建立起社交網(wǎng)絡(luò )的，也會(huì )因為文化差異感到不適應。比如歐美人一般并不太愿意主動(dòng)幫助人，需要你主動(dòng)求助，但中國人又不好意思;歐美人表面比較熱情，但要深交卻不容易，讓中國留學(xué)生缺乏安全感和歸屬感。
部分留學(xué)生出于經(jīng)濟考慮，為節省社交費用，除了上課就是“宅”在宿舍里打游戲、上網(wǎng)，過(guò)著(zhù)封閉的生活。在這種狀態(tài)下，抑郁、焦慮、社交恐懼都可能出現，甚至造成更嚴重的心理疾病。，加拿大某大學(xué)3周內連續發(fā)生兩起中國留學(xué)生自殺事件。知情人反映，他們都是頂尖博士生，但是平日都缺少朋友，與人交談時(shí)總顯得很憂(yōu)郁。
壓力之三：現實(shí)問(wèn)題帶來(lái)的挑戰
留學(xué)生活的現實(shí)壓力從飛機降落地面的那一刻起就凸顯出來(lái)：怎么從機場(chǎng)到學(xué)校?如何找到住的地方?在哪辦卡和手機卡?很多留學(xué)生由于背景知識缺乏、行前準備不足，剛下飛機就想回家了，更不用說(shuō)從容應付選課、打工、畢業(yè)找工作等更多現實(shí)挑戰。一位在英國留學(xué)的中國學(xué)生在自己的博客里寫(xiě)道：“很難既洗衣做飯又遨游在浩瀚的知識海洋里�！�
壓力之四：個(gè)人價(jià)值感的缺乏
美國一著(zhù)名高校的某中國學(xué)生因為未考到第一名，承受不了壓力而自殺。許多在國內學(xué)習優(yōu)秀的學(xué)生到了國外會(huì )在某個(gè)階段非常不自信。因為語(yǔ)言問(wèn)題、學(xué)習習慣、評價(jià)標準等因素，中國學(xué)生往往花很多時(shí)間學(xué)習，表現卻差強人意。尤其是文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，上課以專(zhuān)題報告和討論發(fā)言的形式進(jìn)行，課堂表現計入平時(shí)成績(jì)，一些在應試教學(xué)中表現良好的學(xué)生，此時(shí)卻感到難以應付，產(chǎn)生較大的失落感，對個(gè)人價(jià)值產(chǎn)生困惑。
壓力之五：心理疏通渠道的匱乏
以上談到的4種壓力是造成留學(xué)生身心不健康的常見(jiàn)原因，但是，真正令留學(xué)生心理支持系統崩潰的致命要素是缺乏心理疏通渠道。
身在異鄉的留學(xué)生們遇到苦惱、想要傾訴時(shí)，常常找不到可信任的人或者合適的出口。一些學(xué)校雖設有心理咨詢(xún)機構，但西方人的心理解讀方式并不能很好地幫助中國學(xué)生們擺脫煩惱。出于不讓家里擔心的目的，很多學(xué)生向國內只是報喜不報憂(yōu)。
海外市場(chǎng)調研報告3
5月29日，雨后的古城處處透著(zhù)清新。上午8時(shí)許，百名海外留學(xué)生青海創(chuàng )業(yè)行部分成員便分別來(lái)到青海大學(xué)、青海師范大學(xué)等院校，為師生們作學(xué)術(shù)報告。
青海師范大學(xué)的200多名師生一早便等候在該校的學(xué)術(shù)報告廳里。曾留學(xué)法國的張宏巖博士走上演講臺時(shí)，學(xué)術(shù)廳內響起了熱烈的掌聲。
報告開(kāi)始前，在張宏巖博士提議下，全場(chǎng)為四川汶川大地震中遇難的同胞默哀30秒鐘。在其后的兩個(gè)多小時(shí)里，他作了題為《愛(ài)國者的英語(yǔ)學(xué)習》的學(xué)術(shù)報告，鮮明的主題，詼諧的話(huà)語(yǔ)，使整場(chǎng)報告充滿(mǎn)了熱烈的氣氛。
外語(yǔ)系06級學(xué)生龍林在聽(tīng)了報告后說(shuō)：“聽(tīng)了張博士的報告，使我更加明確了學(xué)習外語(yǔ)的方向和目標，那就是首先要做一個(gè)愛(ài)國者，任何時(shí)候都要維護祖國和民族的尊嚴”。
教務(wù)處王金銳老師說(shuō)：“聽(tīng)了演講非常受益，失去了愛(ài)國主義為底蘊的教學(xué)是失敗的，現在我們正在全民迎奧運，更需要我們高舉愛(ài)國主義旗幟”。
李中博士所在的北京數貝軟件科技有限公司和何忠義博士所在的北京希爾信息技術(shù)有限公司都是國內IT行業(yè)中的佼佼者。對于此次來(lái)青海創(chuàng )業(yè)考察，兩位博士都認為有責任來(lái)到信息、人才水平都相對較弱的青海盡綿薄之力。何忠義博士說(shuō)，十多天前，在海南省見(jiàn)到原青海大學(xué)校長(cháng)李健寶，被他懇切的一番話(huà)所打動(dòng)。李健寶對他說(shuō)，青海太需要新技術(shù)、新信息的幫助了，青海應該得到更多有識之士的關(guān)注和支持。此語(yǔ)更堅定了他在百忙之中來(lái)青海參與此次活動(dòng)的決心。他主導開(kāi)發(fā)的高校數字校園整體方案對于目前國內高校數字網(wǎng)絡(luò )建設將起到有力的促進(jìn)作用，新技術(shù)的應用將改變高校部門(mén)之間的信息“孤島”、部門(mén)各自為政而導致學(xué)校的工作效率低下等現象。
博士們所作的《電子政務(wù)資源整合、數據共享交換平臺的規劃與建設》、《國內外數字校園發(fā)展介紹及建設經(jīng)驗交流》的學(xué)術(shù)報告結束后，青海大學(xué)醫學(xué)院現代教育技術(shù)中心計算機教師芮勝利說(shuō)，博士們的講座給自己今后的教學(xué)啟發(fā)很大，尤其是他們站在目前IT業(yè)界新技術(shù)應用的前沿，不少的新知識、新技術(shù)都讓老師們耳目一新。今后老師們的教學(xué)肯定會(huì )向更加注重應用、更加實(shí)用的方面轉變。青海大學(xué)財經(jīng)學(xué)院信息管理專(zhuān)業(yè)大四的學(xué)生黃德英覺(jué)得，博士們的講座很實(shí)用，自己馬上就要畢業(yè)，在摸索小的專(zhuān)業(yè)系統開(kāi)發(fā)方面過(guò)去覺(jué)得比較茫然，今天聽(tīng)了報告受到不少啟發(fā)。
海外市場(chǎng)調研報告4
許多留學(xué)生可能面臨這樣的困惑：在國外留學(xué)多年，即便出身名校，畢業(yè)后回國工作，卻在一些方面輸于國內學(xué)生，比如對國內工作環(huán)境的適應、手中的人脈資源等。如何在短時(shí)間內盡快融入工作環(huán)境，成為海外留學(xué)生畢業(yè)后回國就業(yè)要考慮的首要問(wèn)題。
又一個(gè)暑期將至，除旅游、休息外，留學(xué)生也趁這個(gè)時(shí)段尋找實(shí)習機會(huì )，為自己充電，許多留學(xué)生將目光投向國內。相關(guān)留學(xué)專(zhuān)家表示，利用假期回國實(shí)習，對將來(lái)想回國就業(yè)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，既可以為自己的職業(yè)規劃尋找實(shí)戰支撐，又可以提前熟悉國內的工作環(huán)境，提升自己的就業(yè)競爭力。
回國實(shí)習還是不回
在日本九州大學(xué)攻讀碩士研究生的王秋婷，最近一直在留意國內的實(shí)習崗位。她的專(zhuān)業(yè)是城市設計，實(shí)踐性非常強。在學(xué)校中，她學(xué)到的大部分都是理論知識，并且多適用于日本的情況。王秋婷一直希望畢業(yè)后回國就業(yè)，因此，她非常想找到能將所學(xué)知識與國內實(shí)際應用相結合的實(shí)踐機會(huì )�！盎貒鴮�(shí)習可以讓我先知道國內的工作環(huán)境是什么樣子，回到學(xué)校后，就可以更有針對性地去學(xué)習。經(jīng)過(guò)這個(gè)過(guò)程，等畢業(yè)回國后，才可以更好、更快地適應國內的工作環(huán)境�！�
“比如，我們做城市設計，需要一定的繪圖技能，最好能夠對各種繪圖軟件都熟練掌握。我在日本時(shí)使用的都是日文版的繪圖軟件，所以希望通過(guò)回國實(shí)習，看看國內同行都用哪些軟件，回到日本后自己也可以多加練習�！�
但在尋找國內實(shí)習機會(huì )的過(guò)程中，她還是面臨著(zhù)不少障礙。比如聯(lián)系國內公司，或是協(xié)調實(shí)習時(shí)間都會(huì )比較麻煩�！拔胰嗽趪�，在獲取國內公司的信息、跟招聘單位取得聯(lián)系等方面，遠不如國內學(xué)生方便�！蓖跚镦谜f(shuō)，“另外，日本學(xué)校的假期大多是在八、九月，期間很可能還會(huì )有暑期課程，因此實(shí)習時(shí)間非常難協(xié)調，可能要向導師請假才能回國實(shí)習�！�
相比正在苦惱中的王秋婷，在美國紐約州立大學(xué)讀微電子專(zhuān)業(yè)研究生的李靖現在就要輕松得多。他在網(wǎng)上廣投簡(jiǎn)歷，花了3個(gè)星期，獲得一家知名跨國企業(yè)北京分公司的暑期實(shí)習機會(huì )。目前，李靖已經(jīng)回國，準備實(shí)習。
不過(guò)，“要不要回國實(shí)習”這個(gè)問(wèn)題，曾困擾了李靖很久�！爱敵趺媾R兩個(gè)選擇：在國外跟著(zhù)導師做項目，或者回國實(shí)習。我需要衡量哪個(gè)更合適我，也要考慮如果國內的實(shí)習時(shí)間不合適，我是否需要在國外聯(lián)系實(shí)習�！毙液�，這次的實(shí)習崗位與他所學(xué)專(zhuān)業(yè)結合緊密，他還與部門(mén)經(jīng)理溝通，將實(shí)習時(shí)間延長(cháng)為6個(gè)月，希望能從中得到更多經(jīng)驗。
把不同轉化為優(yōu)勢
與王秋婷和李靖不同，已取得英國卡迪夫大學(xué)公共關(guān)系學(xué)碩士學(xué)位的的應郅昭，現在則是以“過(guò)來(lái)人”的身份回顧她的實(shí)習經(jīng)歷。2007年暑假，應郅昭還在英國萊斯特大學(xué)學(xué)習大眾傳播學(xué)本科課程，經(jīng)朋友介紹，回國在中央電視臺實(shí)習了近4個(gè)月。實(shí)習期間，她主要負責新聞節目的采訪(fǎng)、剪輯、后期制作等，工作緊張而充實(shí)。通過(guò)實(shí)習，她發(fā)現中央電視臺的運作模式和她留學(xué)期間所見(jiàn)的國外媒體有很大差別�！皣鴥鹊臋C構更加注重系統性。比如報選題，要經(jīng)過(guò)很多程序層層上報到部門(mén)主任那里，如果不回國實(shí)習的話(huà)，是體會(huì )不到的�！�
在應郅昭看來(lái)，國外工作和國內工作有很大不同，就報道一則新聞來(lái)說(shuō)，國外更注重團隊分工合作，國內則側重獨立完成。從在國外學(xué)習多年，到返回國內工作，其中將近4個(gè)月的實(shí)習期對她能在工作崗位上平穩過(guò)渡幫助很大。
雖然尚未開(kāi)始實(shí)習工作，但李靖也認為，國內外的實(shí)習可能會(huì )存在著(zhù)很大差別。他覺(jué)得，在國外實(shí)習，公司更多地會(huì )教你怎樣做事，而國內大多數單位則希望你能直接上手。不過(guò)，李靖更認同國內這種實(shí)習方式：“正因為如此，對于已經(jīng)讀研究生的我，或者說(shuō)對于自學(xué)能力已達到一定程度的人來(lái)說(shuō)，國內的工作會(huì )更具挑戰性，也會(huì )更充實(shí)�！�
實(shí)踐中調整坐標
在國外學(xué)習和生活的經(jīng)歷，可能會(huì )影響海外學(xué)子的思維模式和人際溝通方式，同時(shí)也影響著(zhù)留學(xué)生回國實(shí)習的工作狀態(tài)。應郅昭認為，在國外學(xué)習的經(jīng)歷，使她更具有團隊意識，更注重團隊協(xié)作的能力。因此，在實(shí)際工作中，她能更好地照顧別人的情緒和想法，并且保證項目及時(shí)跟進(jìn)，這一點(diǎn)得到了同事們的認可。
李靖也認為，留學(xué)期間潛移默化養成的工作習慣，對他實(shí)習或工作都會(huì )有影響。他挺喜歡國外的工作氛圍：“寬松的工作環(huán)境和上下級關(guān)系，其實(shí)很利于入門(mén)級的員工去實(shí)現自己的目標�！倍趪�1年多的，確實(shí)讓他學(xué)到了許多國際化的工作方式，令他對自己更加自信，也對即將到來(lái)的實(shí)習和將來(lái)的就業(yè)有了底氣。
李靖對本次實(shí)習抱有厚望，一方面，由于實(shí)習所在公司是業(yè)內一流的名企，他希望這次實(shí)習經(jīng)歷能對他將來(lái)找工作有所幫助；另一方面，讀研究生二年級的他，畢業(yè)課題還未能確定，因此他的導師希望他能從這次實(shí)習中得到啟發(fā)，找到適合自己又具有創(chuàng )新的課題。
“無(wú)論是畢業(yè)后立即回國工作，還是暫時(shí)留在國外就業(yè)，利用假期回國找到一份好的實(shí)習崗位，在許多海外留學(xué)生眼中都越來(lái)越重要�！边@是不少留學(xué)生的共識。
海外市場(chǎng)調研報告5
為了進(jìn)一步了解國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)的社會(huì )需求，找準學(xué)生的就業(yè)崗位群，明確專(zhuān)業(yè)培養方案（教學(xué)計劃），確定學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結構，進(jìn)而設置專(zhuān)業(yè)基礎課、專(zhuān)業(yè)技能課和實(shí)施相應的社會(huì )實(shí)踐，20xx年11月到桂林xx實(shí)力天然物科技有限公司和桂林xx經(jīng)貿有限公司進(jìn)行了咨詢(xún)、討論和調研，并與該公司負責人和國際貿易相關(guān)人員進(jìn)行了座談�；厩闆r如下:
一、調研對象
(一)桂林xx實(shí)力天然物科技有限公司
該公司位于桂林市八里街經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，是專(zhuān)業(yè)從事研究和開(kāi)發(fā)天然食品功能因子提取與應用的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司已通過(guò)了ISO9001∶2000國際質(zhì)量管理體系認證，中藥提取GMP認證，美國猶太正教聯(lián)盟OU認證，并正進(jìn)行食品GMP認證。通過(guò)不斷更新設施和建立科學(xué)的管理體制，公司在中藥提取、天然食品功能因子提取與應用及經(jīng)營(yíng)管理方面得到了較高提升，已成為廣西農產(chǎn)植物資源開(kāi)發(fā)、利用及中藥提�。℅MP）產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。該公司依托桂林xx藥業(yè)股份有限公司，瞄準國際功能食品市場(chǎng)，率先確定了“天然食品功能因子提取與應用”的企業(yè)發(fā)展方向，利用生化技術(shù)從羅漢果、甜茶、刺梨、苦瓜、香菇、黑木耳、洋蔥、茄子、生姜、等天然植物中，提取分離出安全無(wú)毒副作用的食品功能因子，已獲得多項科研成果并注冊了系列發(fā)明專(zhuān)利，其技術(shù)領(lǐng)先于國內外先進(jìn)水平。其中零熱量代糖功能產(chǎn)品——“桂林甜”、“甜茶糖”，受到國內外糖尿病、肥胖癥患者以及廣大消費者歡迎，已形成全國規模最大、最具特色的桂林甜（羅漢果甜甙）、甜茶糖（甜茶甙）生產(chǎn)基地。
(二)桂林xx經(jīng)貿有限公司
該公司位于桂林市八里街開(kāi)發(fā)區，原名為“桂林xx竹制品有限公司”，主要經(jīng)營(yíng)竹木制品如竹筷、竹籃、牙簽、木衣架等產(chǎn)品的出口，同時(shí)開(kāi)展土畜、輕工、化工、醫保、機電產(chǎn)品出口，貿易國別涉及歐、美、日、韓、臺、港、澳等地區。
二、調研結果
(一)關(guān)于專(zhuān)業(yè)設置
設置國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)是適應市場(chǎng)需求的，與一般的經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)相比，國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)既有經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)的知識優(yōu)勢，又有國際貿易實(shí)務(wù)、外貿函電等非常實(shí)用的特色課程，學(xué)生能學(xué)以致用，很快熟悉國際貿易業(yè)務(wù)流程，加上中國加入WTO之后，很多的外貿單位對國際貿易專(zhuān)業(yè)的學(xué)生非常偏愛(ài)。
(二)關(guān)于專(zhuān)業(yè)方向、職位崗位定位
桂林地區的外貿企業(yè)尚處于發(fā)展初級階段，但是伴隨著(zhù)國際經(jīng)濟形勢的發(fā)展，外貿企業(yè)會(huì )越來(lái)越來(lái)多，對國際貿易專(zhuān)業(yè)的人才需求也會(huì )隨之增加，從大的形勢來(lái)看，國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向還是比較廣闊的。大專(zhuān)層次職業(yè)技術(shù)院校國際貿易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)主要在兩類(lèi)崗位，一是簡(jiǎn)單的外貿業(yè)務(wù)員；二是從事報檢或相應的單證工作。一般來(lái)說(shuō)學(xué)生應具備扎實(shí)的基礎國貿知識，尤其對于英語(yǔ)的要求更高，同時(shí)還要求具有很強的實(shí)際操作能力、良好的溝通能力和一定的工作協(xié)調能力。根據我們對上述兩家公司的調研分析，我院國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可以從事的崗位有：
1、在有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權的企業(yè)從事生產(chǎn)制造、采購、跟單等與對外貿易業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，以客戶(hù)訂單為依據，跟蹤產(chǎn)品以及服務(wù)運作流向，跟著(zhù)各種單據、報表進(jìn)行工作；
2、在對外經(jīng)貿企業(yè)和有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權的企業(yè)從事商品報檢或單證工作，主要負責制作產(chǎn)品進(jìn)出口所需要的各種單據，有報檢員證的可以到出入境檢驗檢疫局報檢；
3、在對外經(jīng)貿企業(yè)和有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權的企業(yè)從事網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作，主要負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)拓國外市場(chǎng)，跟外商聯(lián)系業(yè)務(wù)、接收訂單；
4、在外運公司或貨運公司從事貨物運輸與管理、貨運代理或船務(wù)代理等業(yè)務(wù)工作，主要負責管理商品運輸到國外的過(guò)程。
�。ㄈ╆P(guān)于實(shí)訓、實(shí)習
實(shí)訓、實(shí)習環(huán)節是學(xué)校教學(xué)的重要補充部分,是區別于普通學(xué)校教育的一個(gè)顯著(zhù)特征,是教育教學(xué)體系中的一個(gè)不可缺少的重要組成部分和不可替代的重要環(huán)節。學(xué)校要提高教育教學(xué)質(zhì)量，在注重理論只是學(xué)習的前提下，首先要提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。我校注重學(xué)生的實(shí)踐能力，以2.5+0.5的教學(xué)實(shí)踐為主，加大課程設置中的實(shí)際操作的部分，立志將學(xué)生培養成“下得去，留得住，用得上，能發(fā)展”的新四有新人。
為了貫徹教育部十六號文件的內容，積極推行與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐相結合的學(xué)習模式，應把工學(xué)結合作為國際貿易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養模式改革的重要切入點(diǎn)。人才培養模式改革的重點(diǎn)是教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性，實(shí)驗、實(shí)訓、實(shí)習是三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。要重視學(xué)生校內學(xué)習與實(shí)際工作的一致性，校內成績(jì)考核與企業(yè)實(shí)踐考核相結合，探索課堂與實(shí)習地點(diǎn)的一體化；積極推行訂單培養，探索工學(xué)交替、頂崗實(shí)習等有利于增強學(xué)生能力的教學(xué)模式；引導建立企業(yè)接收高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習的制度，加強學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐。加強實(shí)訓、實(shí)習基地建設，使校內生產(chǎn)性實(shí)訓、校外頂崗實(shí)習比例逐步加大，提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。
海外市場(chǎng)調研報告6
為摸清我國食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展現狀，了解面臨的主要困難和問(wèn)題，傾聽(tīng)企業(yè)的政策需求和建議，農產(chǎn)品加工局今年首次開(kāi)展了全國食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展狀況問(wèn)卷調查工作。在各地農產(chǎn)品加工業(yè)管理部門(mén)的積極配合下，調查共收到10922家企業(yè)上報的有效樣本。在此基礎上，農產(chǎn)品加工局完成了1項全國總報告和17項地區分報告，全面分析了全國及部分重點(diǎn)地區食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展制約因素及轉型發(fā)展趨勢等內容�，F將調查情況報告如下。
一、發(fā)展特點(diǎn)
當前我國食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展呈現階段性特點(diǎn)，已進(jìn)入轉型關(guān)鍵時(shí)期。食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)階段：建國初期至1992年之前為滯緩階段。這一時(shí)期成立的農產(chǎn)品加工企業(yè)較少，經(jīng)歷幾十年的優(yōu)勝劣汰后，當前仍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)數量占比僅為2.9%。1992年至2001年為興起階段。由于不斷化改革影響，該階段食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)如雨后春筍，大量涌現，并呈現企業(yè)數量逐年快速遞增的趨勢，這10年中登記注冊的企業(yè)占總數的21.4%。2002年至2011年為高速階段。受居民食品消費社會(huì )化供應步伐加快、加入WTO等因素影響，此階段新建企業(yè)呈爆發(fā)式增長(cháng)，登記注冊的企業(yè)占總數的66.5%。由于企業(yè)增長(cháng)快，競爭激勵，從2010年起小麥制粉、玉米淀粉等部分子行業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題初顯。2012年至今為轉型階段。受成本增加、產(chǎn)能過(guò)剩、投資放緩等因素影響，新建企業(yè)增速明顯放慢，現存企業(yè)加快了設備、技術(shù)的改造升級步伐。調查結果表明，食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)主要呈現以下階段性特點(diǎn)：
(一)企業(yè)普遍規模偏小，平均創(chuàng )企時(shí)間為11年。食用類(lèi)農產(chǎn)品加工行業(yè)的集中度不高，以中小型企業(yè)為主，大型企業(yè)數量的占比僅為2.4%。根據調查分析，“最常見(jiàn)”的食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2000萬(wàn)元至1億元之間，從業(yè)人數在100人左右的小型企業(yè)。從企業(yè)創(chuàng )建年限看，糧食酒加工企業(yè)的“資歷最老”，平均年齡為14.3歲，其次是煙草、乳制品、中藥飲片及中成藥、海水水產(chǎn)品等行業(yè)，企業(yè)平均年齡分別為13.4、12.8、12.6和12.4歲;薯類(lèi)制品、雜糧雜豆制品、羊產(chǎn)品，以及木本植物油加工等行業(yè)是最為年輕的，平均年齡分別為10.0、9.9、9.8和9.4歲。
(二)總體技術(shù)水平較弱，科企合作正在加強。調查顯示，多數企業(yè)的綜合技術(shù)水平不高。有13.1%的企業(yè)認為自身技術(shù)水平在國內占優(yōu)勢地位，但與國際同行相比，仍占優(yōu)勢地位僅有4.4%，下降了8.7個(gè)百分點(diǎn)。從加工裝備看，食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)使用的關(guān)鍵生產(chǎn)設備絕大部分是國內品牌，但使用效果明顯低于原裝進(jìn)口品牌的;企業(yè)自主研發(fā)或者與科研單位合作研發(fā)的設備使用效果較好，近年來(lái)的安裝率也在上升。從技術(shù)連結關(guān)系看，62.5%的食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)與科研單位建立連結關(guān)系，其中，最常見(jiàn)的合作方式是聘請兼職技術(shù)顧問(wèn);科企共建研發(fā)中心也是較常見(jiàn)的技術(shù)連結方式，研發(fā)中心設在企業(yè)和設在科研單位設置的分別為22.6%和11.4%;企業(yè)委托科研單位開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的占比為18.8%，直接購買(mǎi)科研單位技術(shù)專(zhuān)利的占比為9.3%。從合作效果看，認為科研單位對本企業(yè)有較大幫助或者非常有幫助的達到33.3%，其中共建研發(fā)中心并設在科研單位的效果最好。
(三)積極調整產(chǎn)業(yè)結構，農產(chǎn)品精深加工水平提升。低水平重復建設、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，是我國大部分食用類(lèi)農產(chǎn)品加工子行業(yè)的競爭現狀。為應對日益高企的成本上漲壓力，近年來(lái)企業(yè)紛紛主動(dòng)加快產(chǎn)業(yè)結構調整步伐,60%左右的食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)進(jìn)行了調整。以產(chǎn)品創(chuàng )新和技術(shù)升級為主要調整方向的企業(yè)占比最多，32.8%的企業(yè)近年來(lái)正由初加工向精深加工方向發(fā)展。在結構調整上，部分企業(yè)走得更遠，完全嘗試新行業(yè)。剛剛嘗試進(jìn)入新行業(yè)的占6.5%，已成功轉型到新行業(yè)的約占2.3%。
(四)加快產(chǎn)業(yè)鏈延伸，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。近年來(lái)，食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)愈來(lái)愈重視向上下游延伸發(fā)展。一方面，企業(yè)重視原料的供應能力建設。當前56.3%的食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)自建了原料種養殖基地，未來(lái)3年有37.3%的企業(yè)將加強原料基地建設;除自建基地外，企業(yè)還加強農資供應合作，約56.6%的企業(yè)向農戶(hù)或合作社提供某種生產(chǎn)資料,其中種子是供應比例最高的生產(chǎn)資料，29.2%的`企業(yè)給上游農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體供應過(guò)種子，化肥、種苗、農藥的供應比例分別為22.2%、21.1%和17.4%。另一方面，企業(yè)拓寬了服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)項目。種植基地觀(guān)光旅游是最常見(jiàn)的休閑服務(wù)，在有種養殖基地的企業(yè)中，20.3%的企業(yè)開(kāi)發(fā)了休閑農業(yè)項目，工業(yè)旅游、產(chǎn)品體驗店等也發(fā)展迅速，13.8%的企業(yè)開(kāi)展了工廠(chǎng)參觀(guān)旅游，13.8%的企業(yè)有產(chǎn)品體驗店。
(五)“互聯(lián)網(wǎng)+”前景廣闊，但企業(yè)信息化管理水平仍低。
受網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售火爆增長(cháng)影響，大部分食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)重視利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。當前，47.5%的企業(yè)已開(kāi)展了某種形式的電商銷(xiāo)售，其中64.3%的大型食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)企業(yè)開(kāi)展了電商業(yè)務(wù)，是微型企業(yè)的1.9倍。已開(kāi)展電商業(yè)務(wù)的企業(yè)中，自建電商銷(xiāo)售部門(mén)的占比為53.8%，在阿里、京東、1號店等電商平臺有自營(yíng)店的占34.6%;由經(jīng)銷(xiāo)商在電商平臺代理銷(xiāo)售的`占46.8%。在尚未開(kāi)展電商銷(xiāo)售的企業(yè)中，超過(guò)半數正在籌劃開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。與互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)增長(cháng)迅速形成對比的是企業(yè)的信息化管理水平普遍較低，采用了ERP系統(即企業(yè)資源計劃管理軟件，是一種面向制造行業(yè)進(jìn)行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息管理系統)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的占比僅為18.8%。
食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)對“三農”發(fā)展貢獻突出。調查結果顯示，81.3%的加工企業(yè)與農戶(hù)或者農民合作社簽訂了長(cháng)期訂單;88.9%的加工企業(yè)只從國內購買(mǎi)農產(chǎn)品原料;近七成的加企業(yè)雇傭本地員工的比例在80%以上。食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)與“三農”發(fā)展天然緊密聯(lián)系，為農產(chǎn)品穩定銷(xiāo)售提供了有力保障，為農民收入持續增長(cháng)做出了巨大貢獻，為促進(jìn)城鄉一體化發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
二、制約因素
目前，多數食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)面臨著(zhù)創(chuàng )新能力不足、成本上漲、融資困難、招工不足和副產(chǎn)物加工利用不充分等制約因素。
一是企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)能力不足。過(guò)半數(53.9%)的企業(yè)沒(méi)有研發(fā)中心，導致我國食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)的技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng )新能力薄弱。多數食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)已經(jīng)意識到創(chuàng )新是提高企業(yè)產(chǎn)品競爭能力，跳出當前低端模仿、同質(zhì)競爭的必由之路。但企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新存在不少難點(diǎn)。46.33%的企業(yè)受缺乏技術(shù)人員困擾，44.3%的企業(yè)認為創(chuàng )新費用太高，缺乏市場(chǎng)和信息技術(shù)，對新產(chǎn)品、新技術(shù)需求不明確也是企業(yè)常見(jiàn)的創(chuàng )新難點(diǎn)。
二是普遍面臨成本上漲壓力。食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)近3年來(lái)成本上升壓力最大的是用工成本，其次為原料成本，選擇的比例分別為77.6%和74.2%。52.5%的企業(yè)在財務(wù)費用(含利息、融資擔保等)上感受到壓力,46.3%的企業(yè)認為銷(xiāo)售費用較重。此外，23%的企業(yè)在環(huán)保成本上感覺(jué)有壓力。環(huán)保成本壓力較高的有豬、牛、羊、禽、其他肉產(chǎn)品加工，蛋品加工，乳制品加工，以及薯類(lèi)制品加工等行業(yè)，感壓比例在30-40%之間;環(huán)保壓力較小的有茶葉、蜂產(chǎn)品、中藥、稻谷制品等行業(yè)，感壓比例在10-15%之間。
三是企業(yè)資金缺口、用工缺口均較大。70.1%的企業(yè)存在資金缺口，大部分企業(yè)同時(shí)缺少長(cháng)期資金和流動(dòng)資金。長(cháng)期資金的缺口率約為22.8%，即全部企業(yè)平均有22.8%的長(cháng)期資金需求無(wú)法滿(mǎn)足;流動(dòng)資金缺口更為嚴重，缺口率為31.5%。食用農產(chǎn)品加工業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，對用工荒比較敏感，經(jīng)常存在用工缺口的企業(yè)占比為37.8%，技術(shù)工、普通工和銷(xiāo)售人員的缺工比例基本相同，缺口率均在12%左右。存在招工缺口的主要原因是季節性用工多。分行業(yè)看，糧食加工與制造行業(yè)因薪酬、福利吸引力小產(chǎn)生的招工缺口較大;植物油加工、食用畜產(chǎn)品加工行業(yè)對應聘者的素質(zhì)要求比較高，因此符合條件的應聘者少;果蔬茶加工行業(yè)的季節性用工缺口最大。
四是副產(chǎn)物綜合利用水平不高。三分之二的食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)有加工副產(chǎn)物，但能夠較充分利用副產(chǎn)物的企業(yè)占比僅為20.2%。認為副產(chǎn)物價(jià)值沒(méi)有充分開(kāi)發(fā)，還有較大挖掘空間的企業(yè)占比為25.3%，將副產(chǎn)物銷(xiāo)售給其他企業(yè)的占比為26.3%，還有約5.7%的企業(yè)完全將副產(chǎn)物作為廢棄物處理。分行業(yè)看，乳制品、蜂產(chǎn)品、茶葉等加工行業(yè)沒(méi)有副產(chǎn)物的企業(yè)比例較高，分別為60.2%、58.3%、51.2%;植物油加工、小麥制品、稻谷制品等行業(yè)將加工副產(chǎn)物銷(xiāo)售給其他企業(yè)的比例較高，均在35%以上;果蔬制品、水產(chǎn)制品行業(yè)的副產(chǎn)物綜合利用情況不好，10.4%的蔬菜制品企業(yè)、9.1%的干果/堅果制品企業(yè)、7.3%的水果制品企業(yè)，以及10.7%的淡水水產(chǎn)品企業(yè)和8.9%的海水水產(chǎn)品企業(yè)將副產(chǎn)物廢棄。
三、對策建議
在我國經(jīng)濟進(jìn)入新常態(tài)，農業(yè)農村經(jīng)濟處在新階段的背景下，我國食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展必須實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)、轉變發(fā)展方式，采取以下對策措施。
第一，加快技術(shù)創(chuàng )新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)的主要特征是規模偏小、技術(shù)落后，應加快兼并重組和轉型升級。食用類(lèi)農產(chǎn)品加工業(yè)進(jìn)入轉型發(fā)展關(guān)鍵階段，政府應加強引導，一方面加強質(zhì)量監管，加大落后產(chǎn)能淘汰力度，改變小微型食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)小、散、亂，衛生狀況堪憂(yōu)的現狀;另一方面應幫助企業(yè)實(shí)施科技創(chuàng )新驅動(dòng)、加快設備升級、技術(shù)創(chuàng )新，通過(guò)融資政策扶持企業(yè)加強科研投入，通過(guò)促進(jìn)科企對接提高行業(yè)整體技術(shù)水平。
第二，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)、促進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)對接。食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)最重視的問(wèn)題是銷(xiāo)售渠道。70.6%的食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)認為企業(yè)近期的發(fā)展制約因素是銷(xiāo)售;73.1%的企業(yè)長(cháng)期發(fā)展關(guān)注重點(diǎn)是市場(chǎng)拓展;74.8%的企業(yè)重視管理層的市場(chǎng)推廣能力培訓;62.5%的企業(yè)認為人才儲備面臨的主要問(wèn)題之一是銷(xiāo)售團隊的能力不足;70.7%的企業(yè)認為行業(yè)協(xié)會(huì )提供的市場(chǎng)信息服務(wù)最有價(jià)值;76.3%的企業(yè)已開(kāi)展或籌劃開(kāi)展電商業(yè)務(wù)。為幫助解決企業(yè)困難，應積極扶持產(chǎn)品品質(zhì)好、發(fā)展前景好的企業(yè)擴大產(chǎn)品知名度，提升品牌價(jià)值，加強地方特色產(chǎn)品、地方老字號產(chǎn)品等的宣傳推薦力度。政府還應重視電商銷(xiāo)售對食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)的作用，積極組織電商平臺與企業(yè)對接，加強電商業(yè)務(wù)的培訓和推廣。
第三，加強政策研究制定、減少資金和用工缺口。流動(dòng)資金缺口、招工缺口是食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)普遍易患的“季節病”。國家應鼓勵各級各類(lèi)金融機構深入研究食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)的原料收購、生產(chǎn)銷(xiāo)售、資金回籠的時(shí)間特點(diǎn)，建立符合食用類(lèi)農產(chǎn)品加工行業(yè)特點(diǎn)的融資政策。解決用工困難方面，應當積極探索季節用工穩定機制，將原料基地建設與工廠(chǎng)用工等相結合，吸納農產(chǎn)品采收后的賦閑勞動(dòng)力，還要加快技術(shù)升級，提升生產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)化水平。
第四，鼓勵原料基地建設、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。原料基地未來(lái)將成為食用類(lèi)農產(chǎn)品加工企業(yè)核心競爭能力之一。原料基地建設對保障食品安全有重要意義，是企業(yè)提高產(chǎn)品品質(zhì)、保障原料供應、降低原料成本的重要手段。各級政府應鼓勵企業(yè)建設種養殖基地，扶持企業(yè)開(kāi)發(fā)利用基地從事休閑農業(yè)經(jīng)營(yíng)，從而擴大農民就業(yè)增收渠道，促進(jìn)農村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
第五，支持副產(chǎn)物綜合利用，減少污染物排放。
對企業(yè)綜合利用秸稈、稻殼米糠、果皮果渣、畜禽骨血等副產(chǎn)物綜合利用設施裝備投入實(shí)行政策性獎補;對企業(yè)綜合利用技術(shù)設施裝備改造升級貸款基準利息給予一定的補貼;對進(jìn)口國內不能生產(chǎn)的綜合利用設備裝備免征關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節增值稅。加大政策扶持力度，促進(jìn)副產(chǎn)物遞次利用、循環(huán)利用、高值利用，努力實(shí)現增值增效，資源化利用、綠色化發(fā)展。
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