醫務(wù)科人員述職報告范文
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的醫務(wù)科人員述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫務(wù)科人員述職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
一年來(lái)，眼科全體醫護人員在院領(lǐng)導的關(guān)心指導下，充分發(fā)揚主人翁責任感、發(fā)揮自身優(yōu)勢，使“老百姓自己的醫院”這一意識深入人心。這一年中，我們主要做了以下幾項工作：
1、提高醫療質(zhì)量，促進(jìn)醫患和諧
醫療質(zhì)量是醫院的生命線(xiàn)，同時(shí)也是搞好醫患關(guān)系的基礎。提高醫療護理質(zhì)量是醫療工作的不變主題，它關(guān)系到病人的安危，關(guān)系到科室的生存，更關(guān)系到醫院的發(fā)展。而且，醫生面對的是活生生的病人，每例都是從未知而起，需要對手術(shù)，用藥進(jìn)行個(gè)性化的分析和指導，就更需要精益求精的品德和求真務(wù)實(shí)的精神。
目前，隨著(zhù)醫療改革的深入開(kāi)展，病人已把優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在就醫的首位。所以，我科全體醫護人員本著(zhù)高度的責任心，有效的拉近了醫患雙方的距離，尤其對手術(shù)患者，重點(diǎn)把握術(shù)前術(shù)中術(shù)后三個(gè)環(huán)節，做到術(shù)前全面交代，術(shù)中認真處理，術(shù)后周到護理。
在這里，“愛(ài)崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話(huà)，而是醫務(wù)人員的真實(shí)寫(xiě)照。
2、加強日常管理，提高經(jīng)濟效益
今年，在院領(lǐng)導的高度重視和醫務(wù)科市場(chǎng)開(kāi)發(fā)辦的帶領(lǐng)下，我們多次下鄉宣傳我院的優(yōu)惠扶貧政策，并對白內障患者做了大量篩查工作，是老百姓了解區醫院，了解眼科。全年共完成白內障手術(shù)xx多例，青光眼及其他手術(shù)幾十例，術(shù)后效果均很理想，擴大了社會(huì )效益，做到了醫院和患者的雙贏(yíng)。
在醫院“績(jì)效核算”的大環(huán)境下，在嚴格要求自己的良好服務(wù)中，我們不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，堅持帶領(lǐng)科室同志開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，認真學(xué)習新理論新技術(shù)，積極參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議，了解先進(jìn)眼科的發(fā)展方向，并用于指導臨床工作，在做好病房手術(shù)的同時(shí)抓好門(mén)診的各項工作。
3、抓好精神文明，控制藥占比例
具有良好的職業(yè)道德，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的號召，明確自己所肩負的治病救人的責任，帶領(lǐng)科室人員進(jìn)行醫德醫風(fēng)學(xué)習，加強職業(yè)道德建設，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，轉變服務(wù)觀(guān)念，堅持因病施治，杜絕過(guò)度醫療行為，并使每位醫護人員認識到他并不代表個(gè)人，同時(shí)也代表區醫院，每個(gè)人都有責任為科室的發(fā)展而樹(shù)立良好形象。
4、存在的問(wèn)題
眼科的基礎設備落后，人員梯隊斷檔在醫療行勢快速發(fā)展的今天已成為當務(wù)之急，十幾年前的顯微鏡已無(wú)法滿(mǎn)足目前的手術(shù)需要，人員緊缺也制約著(zhù)科室的發(fā)展。
5、今后努力的方向
誠然，不足與成績(jì)是永遠相依先伴的。在今后的工作中，我們會(huì )進(jìn)一步加強理論學(xué)習，用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，提高自身素質(zhì)，提高組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)水平，帶領(lǐng)全科人員搞好科室發(fā)展，搞好退隊建設和人才培養，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)履行“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，爭取在新的一年中帶領(lǐng)科室再上一個(gè)新的臺階。
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20xx年xx月xx日
醫務(wù)科人員述職報告2
各位領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及骨干：
大家好！
醫務(wù)室是醫務(wù)、女工、食堂盈虧計算、宿舍門(mén)卡的設置、做好部室銷(xiāo)售計劃、部室統計及部室補償費的計算于一科的科室�，F將具體工作情況向大家一一匯報如下：
一、禮儀方面：
1、對待職工態(tài)度和藹，答復問(wèn)題耐心細致周到。
2、嚴格執行公司著(zhù)裝規定，著(zhù)裝整齊。
3、保持辦公環(huán)境整潔。
二、醫務(wù)方面：
對于職工一些常見(jiàn)病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴格消毒、止血、取針、包扎，對于重癥病人及時(shí)送醫院治療，對住院病人給予聯(lián)系醫院及醫生且及時(shí)探望，并嚴格執行公司病假制度，防止出現個(gè)別職工無(wú)病長(cháng)休，小病大養現象。
三、女工方面：
1、服務(wù)職工，給符合法定結婚年齡的職工按公司規定開(kāi)婚假證明。
2、對已登記結婚的職工符合生育條件的及時(shí)給予辦理準生證。
3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證。
4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規定簽字報銷(xiāo)托幼費。
5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關(guān)系轉入、轉出手續。
6、配合有關(guān)部門(mén)做好女工的思想工作及健康查體工作。
四、食堂盈虧計算：
1、隨時(shí)做好新進(jìn)工人補助明細表、職工補助充值明細表、外來(lái)人員飯卡充值明細表、職工現金充值明細表、職工退卡補差額明細表及各表的'登記核算匯總工作。同時(shí)做好各部門(mén)餐費補助統計的核對工作。各部門(mén)飯費補助、充值工作盡量當天（每月1號）完成，絕對不影響職工就餐，遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應、馬上行動(dòng)、日事日畢、日清日高。
2、食堂伙食結余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來(lái)單位人員就餐加收餐費管理費的計算工作，每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。
3、為維護企業(yè)利益，及時(shí)溝通有關(guān)部門(mén)做好職工餐卡及宿舍門(mén)卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補卡，若卡無(wú)損又無(wú)法正常開(kāi)門(mén)即攜授權卡、時(shí)間卡及設置卡三張卡到宿舍對門(mén)系統授權。
五、急招工之急：
招工工作是每個(gè)管理層非常心急的一件事，我利用中午午休時(shí)間外出招工。我們廠(chǎng)需要工人，而外面無(wú)工作的人員他們需要一個(gè)就業(yè)平臺。我們單位在威海市是數一數二的大型企業(yè)，宣傳我們的企業(yè)是一種榮耀，我感到自豪，每次去附近醫院、銀行辦事步行回來(lái)時(shí)手中總帶些招工宣傳單，宣傳我們的企業(yè)。通過(guò)這種方式招來(lái)的人也比較理想，在第一季度招工統計工作中醫務(wù)室是唯一一個(gè)超額完成招工計劃的科室。
六、急處理庫存之急：
1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下達服裝銷(xiāo)售總數，在12小時(shí)內做好部室銷(xiāo)售計劃，并在自己完成部室銷(xiāo)售任務(wù)的同時(shí)，還積極幫助其它科室銷(xiāo)售。對于公司下達的各項任務(wù)從無(wú)怨言，積極完成。
2、做好部室銷(xiāo)售金猴卡、鞋及服裝統計工作，補償費的計算工作。補償費是為了促進(jìn)大家的銷(xiāo)售動(dòng)力，每季度經(jīng)過(guò)產(chǎn)品科戴黎霞經(jīng)理手中的銷(xiāo)貨單很多，有很多單子她自己批示不提補償費，她說(shuō)：廠(chǎng)子給我發(fā)工資，我跑點(diǎn)腿沒(méi)什么，不用提補償費。短短的幾句話(huà)讓我很感動(dòng)，不考慮自己，一心只想著(zhù)公司，這樣的領(lǐng)導讓職工放心。因此我特別去請示賀總批準讓銷(xiāo)售部戴黎霞經(jīng)理為我在補償費的計算工作上把把關(guān)。
3、及時(shí)通知各部門(mén)部室銷(xiāo)售收款日期并且做好部室銷(xiāo)售后的各部門(mén)收款工作，款收好后統一上交財務(wù)科。
七、協(xié)助工會(huì )做好職工的各項文體活動(dòng)：
組織好離退休職工聚會(huì )及出國旅游前期工作。積極參加各項義務(wù)勞動(dòng)及文體活動(dòng)。
八、談?wù)劤晒Φ钠髽I(yè)里面管理者所擁有的素質(zhì)：
1、有開(kāi)拓精神。
2、良好的道德人格。
3、對下屬和藹。
4、自信。
5、做事堅持原則。
6、做人堅持正義。
7、帶頭弘揚正氣。
8、帶頭愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè)。
九、我們每天與方方面面的人接觸、打交道，因此與您分享一下關(guān)于感恩的世界，以提升個(gè)人胸懷和度量：
感激養育你的人，因為他給予你的生命。感激培養你的人，因為他給予了你的智慧。感激提攜你的人，因為他提供了你的機遇。感激幫助你的人，因為他擺脫了你的困境。
感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志。感激欺騙你的人，因為他增長(cháng)了你的見(jiàn)識。感激鞭打你的人，因為他清除了你的業(yè)障。感激遺棄你的人，因為他教訓了你應自理。感激陷害你的人，因為他強化了你的能力。感激斥責你的人，因為他助長(cháng)了你的定慧。感激所有使你堅定成就的人！
另外，因為科室人員有限，我在去醫院、集團、商務(wù)會(huì )館及銀行辦事不在公司的時(shí)間，給各部門(mén)造成的不便，在這里說(shuō)聲抱歉。另外在工作中難免出現摩擦及意見(jiàn)不同，不當之處只要大家提出，今后我會(huì )有則改之，無(wú)則加勉。不當之處希望各位領(lǐng)導及同仁諒解，并且能夠一如既往的支持我的工作。
最后希望在座的各部門(mén)負責人及骨干在班子成員的正確領(lǐng)導下，齊心協(xié)力、互幫互助、各部門(mén)共同發(fā)展，使我們金猴服裝公司更加繁榮富強，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最高的效益向集團60周年華誕獻禮！
謝謝大家！
xxx
20xx年xx月xx日
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