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教師暑期培訓自查報告（精選10篇）
忙碌而又充實(shí)的工作在時(shí)間的催促下告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著(zhù)問(wèn)題，此時(shí)此刻我們需要寫(xiě)一份自查報告了。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的教師暑期培訓自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師暑期培訓自查報告 1
20xx年秋季學(xué)期以來(lái)，在局領(lǐng)導的關(guān)心指導和教研室組織下，我鎮開(kāi)展了小學(xué)一些教學(xué)業(yè)務(wù)知識培訓，推廣了幾種教學(xué)模式，同時(shí)按照語(yǔ)委辦的要求舉行了教師寫(xiě)字培訓，并提出了有關(guān)教師人人過(guò)關(guān)的要求，明確今后的教學(xué)方向，提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高教學(xué)質(zhì)量。自上學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，我鎮按照教研室提出的要求扎實(shí)開(kāi)展了相應的教師業(yè)務(wù)培訓，現將我鎮小學(xué)教師業(yè)務(wù)培訓工作的開(kāi)展情況做如下匯報：
一、領(lǐng)導重視，保障到位
1．組織保障。建立健全的組織機構，是保證本次業(yè)務(wù)培訓各項工作的有效落實(shí)。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)為業(yè)務(wù)培訓副組長(cháng)，其他中層以上領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組。學(xué)校根據實(shí)際特點(diǎn)，建立了“校長(cháng)決策調控——副校長(cháng)具體負責——中層以上相關(guān)領(lǐng)導組織落實(shí)——教師群體開(kāi)展實(shí)施”的運行機制。領(lǐng)導小組分工負責，落實(shí)責任，制定計劃，定期召開(kāi)學(xué)習培訓會(huì )議，研究有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習的內容，有計劃有組織地開(kāi)展教師的培訓活動(dòng)，并做好檢查、總結和反饋工作，把本次業(yè)務(wù)培訓的任務(wù)落到實(shí)處。
2．時(shí)間保障。我鎮的四個(gè)學(xué)區校和大的村完小認真的落實(shí)培訓和學(xué)習任務(wù)。如陸斡小學(xué)每周三下午第一節為全校師生練習寫(xiě)字的時(shí)間，每周四下午課外活動(dòng)時(shí)間為教師業(yè)務(wù)培訓學(xué)習時(shí)間。每周三下午第一節，學(xué)校播放古典音樂(lè )，全體師生伴著(zhù)經(jīng)典的樂(lè )曲練寫(xiě)鋼筆字和毛筆字，語(yǔ)文老師對學(xué)生進(jìn)行必要的指導；每周四下午課外活動(dòng)，一方面組織教師傳達本次業(yè)務(wù)學(xué)習的有關(guān)內容，學(xué)習“小學(xué)生自改互改習作教學(xué)模式”、“如何處理好教學(xué)的技術(shù)性與藝術(shù)性的關(guān)系”、“縣小學(xué)閱讀教學(xué)研討活動(dòng)的主要內容”、“縣教師寫(xiě)字培訓的通知”等文件，另一方面，以課堂教學(xué)活動(dòng)為載體，組織教師進(jìn)行學(xué)生習作自改互改、語(yǔ)文閱讀教學(xué)等課堂教學(xué)模式的研究與探索，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3．專(zhuān)項經(jīng)費予以保障。保證經(jīng)費投入是業(yè)務(wù)培訓得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。為確保教師培訓工作的順利實(shí)施，我們有針對性地為教師訂購了相關(guān)的書(shū)籍、報紙、雜志和音像資料；陸斡小學(xué)還以“班班通”項目建設為依托，積極籌措資金用于多媒體教室的配備、教師的改造，教學(xué)儀器、圖書(shū)的補充等；購買(mǎi)每位教師一支毛筆和一瓶墨汁為練習寫(xiě)字而用；全鎮派小學(xué)教師外出參加有關(guān)培訓126人次；這些都為業(yè)務(wù)培訓工作的開(kāi)展提供了有力保障。
二、健全制度，落實(shí)培訓
學(xué)校注重教師業(yè)務(wù)培訓過(guò)程的管理，各種教師培訓檔案資料齊備完善，分類(lèi)存放規范。根據課程標準要求，立足本校實(shí)際，制定了促進(jìn)學(xué)校和師生發(fā)展的各項規章制度，包括教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習制度、校本培訓和校本教研制度、教師業(yè)務(wù)考核、獎勵制度；備課、上課、作業(yè)布置與批改、學(xué)生輔導、測試與評價(jià)制度；聽(tīng)課、評課制度；教學(xué)常規檢查等一系列制度、規定。教學(xué)業(yè)務(wù)檔案完備，包括教學(xué)工作計劃、學(xué)科教學(xué)總結、教師學(xué)習培訓記錄及教育教學(xué)成果，作為教師評優(yōu)、評先、年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
我鎮的學(xué)習培訓堅持“以人為本”，突出針對性和靈活性的特點(diǎn)，滿(mǎn)足教師專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化發(fā)展，結合本次業(yè)務(wù)學(xué)習的主題和內容，主要在下面幾個(gè)方面進(jìn)行：
1.小學(xué)生自改互改習作教學(xué)模式的傳達、應用。為深入貫徹落實(shí)教研室阮丕俊老師有關(guān)小學(xué)生習作自改互改的講話(huà)精神，借助我鎮語(yǔ)文中心組潘彥珠組長(cháng)是“小學(xué)生習作自改互改”課題研究的'成員之一，進(jìn)行了小學(xué)生習作自改互改方面的研究與探索，不斷總結習作教學(xué)、學(xué)生自改互改的教學(xué)模式，舉行了“小學(xué)生習作自改互改”為內容的縣級現場(chǎng)會(huì ),使老師們感受到了新模式的魅力。我鎮語(yǔ)文中心組由潘彥珠組長(cháng)負責印發(fā)資料組織培訓學(xué)習，先后召開(kāi)過(guò)1期培訓會(huì )和三期專(zhuān)題研討活動(dòng)課，有韋秀瑛、韋艷珍、黃錦梅、潘彥珠、韋芳萍、潘春燕等老師上過(guò)鎮級小學(xué)生自改互改的習作研討課，每次的習作研討課，潘彥珠組長(cháng)都認真的組織評課和輔導。全鎮范圍內，大的學(xué)校教師基本上掌握和會(huì )運用小學(xué)生習作自改互改的教學(xué)模式，小的學(xué)校氛圍仍未形成，教師們的教學(xué)仍用陳舊的習作教學(xué)模式，尤其是年紀大的教師觀(guān)念沒(méi)有更新，這是我鎮開(kāi)展新的習作教學(xué)模式的難點(diǎn)。
2.小學(xué)“處理好教學(xué)的技術(shù)性與藝術(shù)性的關(guān)系”業(yè)務(wù)培訓。中心校要求各校開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，傳達“教學(xué)處理好教學(xué)的技術(shù)性與藝術(shù)性的關(guān)系”相關(guān)上級精神。通過(guò)學(xué)習和培訓，我鎮各校各學(xué)課的科任教師認識到有關(guān)知識和要求，認真學(xué)習資料上的各種先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，做到理論與實(shí)踐相結合，借鑒或運用別人的經(jīng)驗和做法，取長(cháng)補短，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教學(xué)水平。
3．縣小學(xué)閱讀教學(xué)研討活動(dòng)內容。閱讀教學(xué)一直是語(yǔ)文課教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我鎮派出的潘彥珠、潘春燕等15位老師參加縣小學(xué)閱讀教學(xué)研討活動(dòng)，之后各校立即召集全體語(yǔ)文教師傳達和學(xué)習有關(guān)精神，學(xué)習和了解“必須正確實(shí)施語(yǔ)文教學(xué)”的要求，結合自己的教學(xué)思路，對照教研室的教學(xué)要求，不斷進(jìn)行改進(jìn)，提高自身閱讀教學(xué)方面的水平和能力。
4．教師寫(xiě)字培訓。從上學(xué)期開(kāi)始，各學(xué)校規定時(shí)間和任務(wù)給老師老師培訓和練習。如陸小、羊小、二塘小學(xué)等定每周三下午第一節為全體師生練習寫(xiě)字的時(shí)間。陸斡小學(xué)播放古典音樂(lè )，全體師生伴著(zhù)經(jīng)典的樂(lè )曲練習鋼筆字和毛筆字，語(yǔ)文老師對學(xué)生進(jìn)行必要的指導，學(xué)校領(lǐng)導隨機檢查。老師們在這樣的環(huán)境中放松身心，投入練字，情操得到不斷的熏陶，寫(xiě)字基本功同時(shí)得到加強。目前這項活動(dòng)正得到師生們的一致認可而正常開(kāi)展。
三、堅持靈活多樣的培訓方式
靈活多樣的培訓方式，是教師業(yè)務(wù)培訓全方位開(kāi)展的平臺。
1．以課題研究帶動(dòng)培訓。
科研興校是我鎮主要的辦學(xué)思路之一。我們歷來(lái)十分重視對教育教學(xué)規律的研究，以此帶動(dòng)教師培訓。目前區級語(yǔ)文課題有陸斡小學(xué)的“小學(xué)字理教學(xué)的研究”。就能很好的切合了縣教研室和語(yǔ)委辦的寫(xiě)字培訓要求，使教師們的寫(xiě)字基本功同時(shí)得到加強。那羊小學(xué)開(kāi)展的區級語(yǔ)文課題“提高農村小學(xué)語(yǔ)文教師教學(xué)技能的方式與策略研究”，學(xué)校就能結縣教研室關(guān)于處理好教學(xué)的技術(shù)性與藝術(shù)性的關(guān)系業(yè)務(wù)培訓要求，更深層次的研究教學(xué)的技術(shù)性和藝術(shù)性，真正提高教師的教學(xué)技能�，F在我鎮基本上形成了每個(gè)學(xué)科有課題，每位教師搞科研的局面，如語(yǔ)文以識字教學(xué)為突破口，數學(xué)以以問(wèn)導學(xué)為突破口，英語(yǔ)注重口語(yǔ)教學(xué)，達到促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)教師成長(cháng)的目的。
2．外出學(xué)習培訓。
它山之石，可以攻玉。充分學(xué)習、借鑒他人的辦學(xué)經(jīng)驗，學(xué)習先進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)理念，促進(jìn)我鎮教師隊伍素質(zhì)的提高是我們堅持的做法。開(kāi)展教師業(yè)務(wù)學(xué)習培訓來(lái)，我鎮共派出教師代表126人次參加相關(guān)的培訓和學(xué)習，派出老師參加在區體育館舉行的閱讀教學(xué)觀(guān)摩研討活動(dòng)，等等。這樣將先進(jìn)的辦學(xué)理念、思路、經(jīng)驗、最新信息由個(gè)體、部分輻射到全體，實(shí)現學(xué)習效益的最大化。
3．個(gè)人研修加集體研修培訓。
個(gè)人研修是校本培訓主要形式之一，學(xué)校鼓勵教師自我研修。其次為了解決當前教師視野不夠開(kāi)闊，理念不夠先進(jìn)的局限性，我鎮采用“請進(jìn)來(lái)”集體研修的方式，20xx年11月23日，在我校舉行了“小學(xué)生習作自改互改”教學(xué)研討，有幸得到教研室阮丕俊、王文彥等專(zhuān)家以及城鎮四小教導主任羅凡等名師的親臨指導與點(diǎn)撥，幫助教師提高授課水平，使全體教師明確習作教學(xué)改革發(fā)展趨勢和新動(dòng)向，更新觀(guān)念，逐步養成運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的習慣。再次舉行同課異構——即“磨課”活動(dòng)，不斷提高教師的教學(xué)水平。
四、存在的問(wèn)題
1.業(yè)務(wù)學(xué)習的執行力度不強，出現前緊后松的現象。
2.有的老師學(xué)習培訓趨于形式，沒(méi)有真正投入，不是真正的想通過(guò)培訓提高自身的業(yè)務(wù)水準。
3.業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓不夠深入，個(gè)別學(xué)校只是給老師們讀讀文件，實(shí)質(zhì)性的工作沒(méi)有做。老師們沒(méi)能掌握和應用。
4.規模較小的學(xué)校認識不到位，沒(méi)能很好的去貫徹落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，如尚志小學(xué)、燕齊小學(xué)、忠黨小學(xué)、文桐小學(xué)、興江小學(xué)等工作展不開(kāi)，新的教學(xué)理念和教學(xué)模式始終離老師們很遠，學(xué)校工作推不開(kāi)。
5．部分教師思想認識還不夠到位。課堂教學(xué)水平提升不明顯。
6．各種材料的歸檔工作還不夠齊全。
五、整改措施：
1.加強業(yè)務(wù)培訓，中心校加大工作力度，將業(yè)務(wù)培訓工作扎實(shí)深入開(kāi)展。
2．加強對教師應用學(xué)科教學(xué)模式情況的督查力度。
3．完善各項工作的材料歸檔工作。
4．開(kāi)展學(xué)生作業(yè)評比活動(dòng)和書(shū)法比賽，強化寫(xiě)字的訓練。
通過(guò)本次自查，我們一定把發(fā)現的這些不足和問(wèn)題加以改進(jìn)。在今后的工作中，我們將通過(guò)教師的業(yè)務(wù)培訓，使教師的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，為建設一支合格穩定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。
教師暑期培訓自查報告 2
根據教育部《中小學(xué)教師繼續教育規定》及上級有關(guān)文件精神，我校在落實(shí)實(shí)施中小學(xué)教師繼續教育工程的工作中，堅持以提高教師隊伍群體綜合素質(zhì)為根本，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為中心，認真落實(shí)各級教育行政、業(yè)務(wù)管理部門(mén)關(guān)于教師繼續教育工作的指示要求，在上級培訓主管部門(mén)的大力支持和指導下，在全體教師的共同努力下，順利完成了各項繼續教育工作的階段性任務(wù)，有力促進(jìn)和推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)工作，促進(jìn)了教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。我們遵循以人為本的辦學(xué)理念，重視師資隊伍建設，堅持走名師立校之路、科研興校之路、特色辦學(xué)之路。整個(gè)教師隊伍創(chuàng )新意識強，教改氛圍濃，注重師德，樂(lè )于奉獻。結合學(xué)校的特點(diǎn)，我們正努力探索一條具有我校特色的教師繼續教育新途徑。
一、組織管理
1、組織領(lǐng)導
學(xué)校領(lǐng)導十分重視教師繼續教育工作，始終把培養建設一支高素質(zhì)教師隊伍作為重點(diǎn)，把搞好學(xué)校繼續教育工作作為學(xué)校工作的重要內容認真抓緊抓實(shí)，提出了建設高素質(zhì)教師隊伍，走科研興校之路的辦學(xué)思路。為了加強對繼續教育工作的領(lǐng)導，學(xué)校成立了以校長(cháng)任組長(cháng)、副校長(cháng)任副組長(cháng)、有關(guān)校領(lǐng)導、教導主任、教研組長(cháng)為成員的繼續教育工作領(lǐng)導小組，加強了對繼續教育工作的管理指導，制定了學(xué)校繼續教育工作考核獎勵實(shí)施辦法，有效的保證了繼續教育工作的有序開(kāi)展。
2、規劃措施
隨著(zhù)教育教學(xué)改革的深化發(fā)展，對教師工作的要求也越來(lái)越高，為適應教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習，而繼續教育的學(xué)習培訓是提高教師各項素質(zhì)的重要途徑，對此，廣大教師通過(guò)學(xué)校繼續教育的學(xué)習宣傳，對參加繼續教育學(xué)習的重要性及緊迫性有了正確的認識，提高了參加繼續教育學(xué)習培訓的積極性。
3、檔案管理
分別建立了學(xué)校繼續教育管理檔案、教師個(gè)人繼續教育培訓檔案、以系統的體現和管理有關(guān)教師繼續教育的各項工作。
二、全員培訓
1、加強理論學(xué)習、提升師德修養
組織教師參加了教師進(jìn)修校組織的每年一次的全員遠程繼續教育培訓，合格率達100%。認真組織全校教職工學(xué)習《鄧小平理論概論》、《教師職業(yè)道德素養》、《現代教育思想》等課程的學(xué)習并通過(guò)了考試。
2、重視業(yè)務(wù)培訓、提高教學(xué)水平
學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)的培訓始終貫穿學(xué)校的教師繼續教育工作，除認真組織參加上級教育行政主管部門(mén)組織的各種學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)培訓之外，立足于學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展校本培訓、組織新教材專(zhuān)題講座、老帶新、公開(kāi)教學(xué)示范課等培訓活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，促進(jìn)教師自我反思，加強同事互動(dòng)和交流。
3、注重技能培訓，促進(jìn)教師發(fā)展
在信息技術(shù)和普通話(huà)、規范字等教師基本素質(zhì)和技能要求方面，我們要求沒(méi)通過(guò)不斷的練習必須達到基本要求。信息技術(shù)素養和普通話(huà)水平等方面達到一個(gè)較好的層次。最近學(xué)校又在積極組織英特爾·未來(lái)教育計劃的報名培訓，使教師在信息技術(shù)技能方面再上一個(gè)新的臺階。
三、專(zhuān)項培訓
1、重視新教師的培養
新教師培訓是培養跨世紀教育人才的一項重要工作，為使青年教師盡快適應教育教學(xué)要求，學(xué)校開(kāi)展了老帶新教育教學(xué)培訓活動(dòng)，這已經(jīng)成為我校青年教師成長(cháng)的一條必經(jīng)之路。
2、強化骨干教師的成長(cháng)
骨干教師是教育教學(xué)的中堅力量，積極組織參加上級部門(mén)組織的培訓。我校為全體老師開(kāi)通了博客，作為個(gè)人工作室，特別是骨干教師，更要帶頭做，以促進(jìn)骨干教師的迅速成長(cháng)，取得優(yōu)異成績(jì)。骨干教師在各自的.崗位上，在教育、教研工作中起著(zhù)重要的傳幫帶作用。
3、注重提升學(xué)歷
為了提高教師的學(xué)歷層次，增強教師素質(zhì)，我校結合學(xué)校實(shí)際，認真制定了教師學(xué)歷進(jìn)修規劃，積極鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修�，F學(xué)校本科學(xué)歷達40%。幾年來(lái)，學(xué)校為教師們的學(xué)習培訓積極創(chuàng )造條件，有效提高了教師參加學(xué)歷進(jìn)修的積極性。
四、基本經(jīng)驗
1、立足教育科研，錘煉教師隊伍。
幾年來(lái)，隨著(zhù)教育改革的深入發(fā)展，我校愈來(lái)愈意識到教育科研對培養和鍛煉教師隊伍，提高教師素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要性。在學(xué)校工作中，把教育科研工作列入了學(xué)校工作的重點(diǎn)。加大教育科研工作力度。培養了教師的研究意識，提高了教師的理論和實(shí)踐水平。
2、建立校本培訓，形成我校特色
幾年來(lái)，我校除認真開(kāi)展多形式的教研活動(dòng)（如集體備課、上優(yōu)質(zhì)課和示范課等）外，在新一輪課改中，我校投入大量資金，購入素質(zhì)教育、新課程標準培訓方面的光盤(pán)、書(shū)籍，進(jìn)行以校為本的基礎教育課程改革的學(xué)習培訓等，組織教師認真學(xué)習了素質(zhì)教育理論使每一名教師都能學(xué)習到新的教育思想和理念，并內化成教學(xué)行為。
3、走出去，請進(jìn)來(lái)，加大校際間交流。我校曾在20xx年先后兩次聘請赤峰市教研中心曲龍老師和赤峰學(xué)院蔡曉軍教授到我校給全體教師講課，組織帶領(lǐng)專(zhuān)任教師到市里名校聽(tīng)課交流，通過(guò)交流使老師們看到了更加鮮活生動(dòng)的課堂教學(xué)，在教育理念、方法上收獲很大。由于學(xué)校師資水平還不夠完善，老教師年齡偏大，使我校教師結構不夠合理，需要在今后的教育教學(xué)中充實(shí)年輕教師為我校的合理化發(fā)展奠定基礎。
五、存在問(wèn)題
缺點(diǎn)是我們前進(jìn)的動(dòng)力，只有發(fā)現缺點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，才能使我們邁向成功。
�。ㄒ唬┪覀冊陂_(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)，有個(gè)別教師出現應付了事的現象，沒(méi)有認真對待。
�。ǘ┰诮處熁竟τ柧毶�，過(guò)于重視教學(xué)工作，偶爾忽視校本培訓，缺少力度。
�。ㄈ┯行┗顒�(dòng)流于形式，沒(méi)有真正認識到其重要性。
�。ㄋ模┯嬎銠C文憑有，實(shí)際操作能力弱。特別是要適應課程改革的需要，計算機與學(xué)科教學(xué)之間的整合仍舊是一個(gè)美麗的幻想。
六、今后努力方向與措施
針對上述問(wèn)題，我們要在以下方面加強：
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導監督，定時(shí)定量地檢查每周、每月布置的各項工作。
�。ǘ┙Y合我校實(shí)際情況，制定各類(lèi)考評方案，對廣大教師進(jìn)行量化考評，學(xué)期末、年終公開(kāi)考評結果。
�。ㄈ┐┎宀欢ㄆ诘某椴樾问�，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)例會(huì )說(shuō)明。
總之，我校教師繼續教育工作在領(lǐng)導重視、廣大教師積極參與的共同努力下，取得良好的效果。在以后的工作中，我校將繼續抓好教師繼續教育工作，將學(xué)校辦成學(xué)習性組織，以嚴格謹慎的態(tài)度和科學(xué)的精神對待每一項工作，百尺竿頭，更進(jìn)一步。
教師暑期培訓自查報告 3
根據教育局下發(fā)的《關(guān)于認真做好迎接赤峰市中小學(xué)教師培訓工作督導評估檢查的通知》精神，現將學(xué)校教師培訓工作情況匯報如下：
一、學(xué)�；厩闆r
松山區職教中心是國家重點(diǎn)校，國家中等職業(yè)改革與發(fā)展示范校、赤峰名學(xué)校、國家首批中等職業(yè)學(xué)校德育基地實(shí)驗�！，F有58個(gè)全日制教學(xué)班，4個(gè)短期培訓班，開(kāi)設機電技術(shù)應用、建筑施工、學(xué)前教育、服裝設計與制作、計算機游戲制作等16個(gè)專(zhuān)業(yè)。全日制學(xué)歷教育生3295人。在編教職工289人，專(zhuān)任教師210人，自治區級學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手5人，赤峰市級學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手46人�！半p師型”教師占專(zhuān)任教師總數的65%。
二、學(xué)校師資培訓工作指導思想和總體目標
學(xué)校教育工作的指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，強化內涵發(fā)展，加強教師隊伍建設，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，使教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
總體工作目標是：實(shí)施“中青年名教師培養工程”。采取“壓擔子，穩步走”“結對子，訂合同”“走出去，請進(jìn)來(lái)”“共研究，常交流”等行之有效的辦法，提高教師的教育、教學(xué)和科研能力。文化課教師100%參加課改培訓；遠程教育培訓率達100%；選派專(zhuān)業(yè)教師參加國家級培訓，專(zhuān)業(yè)教師市級以上培訓率達到98%以上；選派環(huán)節干部、專(zhuān)業(yè)教師出國培訓，選派專(zhuān)業(yè)骨干教師到全國各大企業(yè)實(shí)習鍛煉2-3個(gè)月，加快“雙師型”建設步伐，建設專(zhuān)兼結合的“雙師型”教學(xué)團隊，“雙師型”教師達70%。環(huán)節干部、班主任、骨干教師外出培訓面達80%。鼓勵教師在教學(xué)的同時(shí)搞科研，用教科研促教改、增效益。
三、師資培訓工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�、健全組織機構
學(xué)校成立師資培訓工作領(lǐng)導機構，校長(cháng)任組長(cháng)，由分管教學(xué)管理工作副校長(cháng)主抓師訓工作，由教務(wù)處業(yè)務(wù)能力較強的又有一定工作經(jīng)驗的杜華清主任具體負責師訓工作，由受過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的人員樊秀平老師具體負責信息系統工作。形成了一個(gè)師資培訓工作管理網(wǎng)絡(luò )，做到了分工明確職責具體，能夠正常有序地開(kāi)展師訓工作。
�。ǘ�、完善規章制度
學(xué)校師資培訓規范正規，制定了《松山區職教中心教師培訓管理制度》、《松山區職教中心教師全員培訓制度》、《松山區職教中心骨干教師培訓制度》、《松山區職教中心遠程教育培訓制度》、《松山區職教中心新教師崗前培訓制度》、《松山區職教中心青年教師培養制度》、《松山區職教中心教師培訓工作考評細則》。
�。ㄈ�、規范培訓工作
學(xué)校高度重視師資培訓工作，積極組織各級各類(lèi)人員的培訓，每次集體培訓都派帶隊領(lǐng)導，負責教師的考勤和培訓管理工作，同時(shí)所有參加培訓人員都要求培訓過(guò)后撰寫(xiě)高質(zhì)量的心得體會(huì )或培訓總結，有時(shí)還組織培訓人員回來(lái)后進(jìn)行遷移培訓，讓更多的人享受培訓所得。提高培訓的效果。
1、以校本培訓為基礎，提高全體教職工責任意識和心理健康水平。
�。�1）、xx年9月，請神洲數碼有限公司對全體教職工進(jìn)行數字化校園知識培訓。
�。�2）xx年11月，由孫強校長(cháng)和蘇曉黎老師對全體教職工進(jìn)行了有關(guān)傳統文化方面的講座。
�。�3）、xx年3月，再次請神洲數碼有限公司對全體教職工進(jìn)行數字化校園知識培訓。
�。�4）xx年5月，邀請道弘教育集團馬子坤進(jìn)行了以“學(xué)校教師素能培訓”為主題的`全體教師培訓。
2、以國培為龍頭，充分發(fā)揮骨干教師的輻射和引領(lǐng)作用。
�。�1）xx年11月，派張志剛參加了德國賽德?tīng)柣饡?huì )在德國的培訓。
�。�2）xx年9月―12月，派齊學(xué)智、萬(wàn)景臣、王迎新、姜麗艷、張曉娟、安博、郭素英等7名教師參加了國家級專(zhuān)業(yè)教師培訓
�。�3）xx年9月―12月，派趙艷玲、張艷平2位教師參加了自治區級骨干教師培訓。
�。�4）xx年9月―12月，派王麗娜到企業(yè)鍛煉。
�。�5）xx年9月―12月，派李磊、遲國芹、徐啟超三名教師參加了德國漢斯賽德?tīng)柣饡?huì )組織的專(zhuān)業(yè)教師培訓。
�。�6）xx年11月，派出2人到德國參加職業(yè)技能培訓。
�。�7）xx年2月―8月，派出蘇寧、孫雪梅、陳永建、樊秀平、張國祥、牛國輝、劉文杰7名專(zhuān)業(yè)教師參加了國家級培訓
�。�8）xx年2月―8月，派出辛喜艷、郭麗娜兩名教師到企業(yè)去鍛煉。
3、以學(xué)科培訓為重點(diǎn)，提升專(zhuān)任教師的課堂教學(xué)能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�1）xx年10月，普高教師29人參加了教研室組織的學(xué)科培訓。
�。�2）xx年10月20日，組織了教師參加了全市中等職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教師培訓。
�。�3）xx年4月組織普高教師參加教研室組織的高三教師復習備考研討會(huì )。
�。�4）xx年9月7日，組織高三年級教師參加全市高三教師復習備考研討會(huì )。
4、以遠程教育培訓為樞紐，帶動(dòng)和關(guān)注每個(gè)人的知識更新和觀(guān)念轉變，適應當前教育需要。
�。�1）xx年，組織我校7名教師參加赤峰市級學(xué)科帶頭人遠程教育培訓，組織24名教師參加赤峰市級骨干教師遠程教育培訓。
�。�2）xx年，組織我校234人參加繼續教育遠程培訓。
�。�3）xx年7月，組織專(zhuān)業(yè)教師56人參加遠程教育培訓，培訓率達100%。
�。�4）xx年，組織我校教師238人參加繼續教育遠程教育培訓。
5、以特色項目培訓為突破口，促進(jìn)我校各項工作得到均衡發(fā)展。
�。�1）xx年10月11日，派劉偉東老師參加“幾何畫(huà)板知識入門(mén)培訓”。
�。�2）xx年5月份，派兼職心理咨詢(xún)教師蔡秀榮參加心理咨詢(xún)講座。
�。�3）xx年8月，派學(xué)校骨干教師83人赴上海參加“高效課堂教學(xué)研討?hù)甙嗉壒芾怼迸嘤柊唷?/p>
�。�4）xx年8月，派以班主任為主體的骨干參加“建構有效教學(xué)課堂心理軟環(huán)境、提升壓力管理能力，創(chuàng )建高效課堂”教師教學(xué)技能提升培訓。
�。�5）xx年及xx年派杜華清等10名教師參加在北京和濟南舉辦的全國課題研討會(huì )。
�。ㄋ模�、優(yōu)化辦學(xué)條件
1、加強網(wǎng)絡(luò )建設，普及電化教學(xué)
學(xué)校將原有網(wǎng)絡(luò )升級改造為可實(shí)現三層綁定的千兆主干百兆流量的新型網(wǎng)絡(luò )，總資源達到720G。為所有專(zhuān)任教師配齊筆記本，實(shí)現了“班班通”、“班班多媒體”和網(wǎng)上無(wú)紙化辦公。教育信息化建設做到“四性”，即全員性、全程性、校本性、發(fā)展性。已經(jīng)達到了全市乃至自治區的領(lǐng)先水平，是全國銀行系統從業(yè)資格考試赤峰市的唯一考點(diǎn)。教學(xué)樓已經(jīng)實(shí)現了多媒體白板教學(xué)，到期xx年年末，能做到全校白板覆蓋，并逐步引入模擬仿真教學(xué)系統，實(shí)現幾大專(zhuān)業(yè)的電子工業(yè)模擬仿真教學(xué)。
2、加大投資力度，保證經(jīng)費支持
�。�1）、人力、財力、物力等資源配置向師資隊伍建設方面傾斜。設立師資培訓會(huì )計預算科目，專(zhuān)款專(zhuān)用。師資培訓專(zhuān)項經(jīng)費每年都撥付100萬(wàn)元左右。報銷(xiāo)所有培訓人員的差旅費用。
�。�2）、充分保證教育科研課題項目經(jīng)費。切實(shí)做到選題準，人員精，經(jīng)費落實(shí)。
�。�3）、繼續完善《教師繼續教育獎勵辦法》。研究制定切合學(xué)校實(shí)際的教師脫產(chǎn)進(jìn)修和業(yè)余研修優(yōu)惠政策，在經(jīng)濟上、時(shí)間上盡可能多地予以支持，為教師參加繼續教育提供綠色通道。
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1、學(xué)年培訓結束后，評選學(xué)習積極分子，給予一定的表彰和獎勵，并優(yōu)先派出參加更高一級的專(zhuān)業(yè)培訓。
2、教師參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓納入教師個(gè)人年度考核，對培訓學(xué)分未達到要求的教師，考核等級不得評優(yōu)，更不得參與各類(lèi)先進(jìn)評比。
3、建立具有平等競爭、充滿(mǎn)活力的用人機制，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超，公平競爭，優(yōu)勝劣汰，開(kāi)拓進(jìn)取，健康向上的工作氛圍。
4、進(jìn)一步完善教師考核、聘任辦法。按照教育事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策，制定切合學(xué)校自身實(shí)際的教師考核與聘任辦法，鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)技能，奮發(fā)向上。
5、利用工資、獎金、晉職、晉級等物質(zhì)利益激勵措施，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，鼓勵教師出成績(jì)，出成果，做楷模。
四、今后的打算
今后，我們將進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)上級的有關(guān)指示精神，扎實(shí)開(kāi)展師資培訓工作，狠抓師資隊伍建設。不斷改善辦學(xué)條件， 努力打造一支師德好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、愛(ài)好廣、受學(xué)生喜歡的教師隊伍，營(yíng)造良好的教師成長(cháng)氛圍；開(kāi)展素質(zhì)教育，積極引導“學(xué)生求三成”，即成長(cháng)、成才、成功。營(yíng)造積極向上的學(xué)生成長(cháng)、成才的良好氛圍，為振興地方經(jīng)濟和促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展做出更大的貢獻！
教師暑期培訓自查報告 4
、切實(shí)加強我校師德師風(fēng)建設，提高老師教書(shū)育人、為人師表的良好形象，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校培訓教學(xué)工作新局面。我校領(lǐng)導始終把抓好學(xué)校行風(fēng)建設和老師隊伍建設，特殊是老師的師德師風(fēng)建設放在重要的位置，堅持長(cháng)抓不懈，常抓常新，近一個(gè)時(shí)期開(kāi)展了一系列的學(xué)習、宣揚培訓、民主評議活動(dòng)，取得了新的成果，現將近階段有關(guān)做如下匯報：
一、狠抓落實(shí)，把師德建設納入學(xué)校日常工作。
學(xué)校領(lǐng)導班子高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程。
1、召開(kāi)校級領(lǐng)導班子會(huì )。提高熟識，共同學(xué)習培訓局師德師風(fēng)工作會(huì )議精神，建立了由校長(cháng)王云志同志任組長(cháng)，學(xué)校中層以上領(lǐng)導為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導小組，具體負責師德師風(fēng)工作。討論制定了學(xué)校師德師風(fēng)工作實(shí)施看法;研究落實(shí)我校師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。
2、召開(kāi)學(xué)校中層領(lǐng)導班子會(huì )。要求班子成員公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，把師德師風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設、黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)有機結合起來(lái)，公開(kāi)辦事制度，社會(huì )承諾服務(wù)制度，在依法治教，依法從教，規范辦學(xué)秩序等方面進(jìn)行全面整改。
3、召開(kāi)黨員會(huì )，會(huì )上要求全體黨員在師德師風(fēng)建設中，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，大力協(xié)作學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作，做師德師風(fēng)的楷模。
4、召開(kāi)全體教職工大會(huì )。要求教職工依據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及同學(xué)用品、體罰或變相體罰同學(xué)等狀況進(jìn)行，認真反思和查找自己在工作作風(fēng)和師德師風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，剖析思想根源，正確熟識自己師德不良的表現，寫(xiě)出自我剖析材料。
5、建立師德師風(fēng)投訴制度。向同學(xué)、同學(xué)家長(cháng)公開(kāi)學(xué)校師德師風(fēng)投訴電話(huà)，校長(cháng)電子信箱，設置了師德師風(fēng)建設看法箱。接受同學(xué)、同學(xué)家長(cháng)對師德師風(fēng)的監督，廣泛征詢(xún)寬敞師生與社會(huì )對學(xué)校師德師風(fēng)建設的看法，發(fā)放征詢(xún)信，匯合成冊，開(kāi)放自查工作。
二、解放思想，留意實(shí)效，開(kāi)展廣泛深化的探究與實(shí)踐
1、全面開(kāi)展師德師風(fēng)工作大討論。在同學(xué)與同學(xué)、同學(xué)與老師、老師與老師、老師與領(lǐng)導、領(lǐng)導與領(lǐng)導之間深化開(kāi)展師德師風(fēng)問(wèn)題的研討，讓全民皆兵把師德師風(fēng)問(wèn)題全面暴露在光天化日之下。
2、開(kāi)展師德師風(fēng)家長(cháng)問(wèn)卷調查，同學(xué)問(wèn)卷調查，對調查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，學(xué)校準時(shí)整理歸納報告師德師風(fēng)領(lǐng)導小組。
3、實(shí)事求是，廣泛深化的進(jìn)行調查研究。召開(kāi)了領(lǐng)導班子座談會(huì )、老師代表座談會(huì )、同學(xué)代表座談會(huì )，對大家提出的問(wèn)題進(jìn)行深化細致的查找歸納，逐條分析問(wèn)題所在，實(shí)事求是的拿出解決方法。
4、簽訂師德師風(fēng)、制止“三亂”責任書(shū)。同學(xué)與老師;老師與年部領(lǐng)導;年部領(lǐng)導與校長(cháng);教研組與主管領(lǐng)導;各部門(mén)與主管領(lǐng)導都簽訂了責任書(shū)，從制度上做好保證。
5、領(lǐng)導分包教研組，全校中層以上領(lǐng)導19人全部分別承包到各年部的各個(gè)教研組中，細化了管理，大大加強了管理的實(shí)效性。
6、樹(shù)立先進(jìn)典型，塑造優(yōu)秀老師形象。我校把師德建設貫穿于學(xué)校的各項工作之中，利用各種形式，宣揚各類(lèi)先進(jìn)典型，塑造出好的老師形象，把師德建設不斷推向新的高峰。
首先，抓住身邊實(shí)實(shí)在在的典型。我們知道榜樣的力氣是無(wú)窮的，而身邊的典型將有更強的勸說(shuō)力，學(xué)校在廣泛開(kāi)展活動(dòng)中的過(guò)程中，組織老師學(xué)習身邊的優(yōu)秀老師事跡。開(kāi)各年部的班主任閱歷交流會(huì );開(kāi)學(xué)校的班主任閱歷交流會(huì );推選各級優(yōu)秀老師;優(yōu)秀黨員;優(yōu)秀培訓工，嘉獎優(yōu)秀推動(dòng)了良好校風(fēng)，對這些先進(jìn)典型的工作予以確定，弘揚了正氣，抵制了邪氣。促進(jìn)了人們思想良性進(jìn)展。
其次，組織老師外出學(xué)習，組織老師進(jìn)行討論，談學(xué)習體會(huì )，談感想。把外邊好的閱歷傳播到我校，發(fā)揮好雜交優(yōu)勢。
7、依據《中學(xué)校老師職業(yè)道德規范》的要求，我校還建立了個(gè)人自評，老師互評，同學(xué)評價(jià)，家長(cháng)評價(jià)的師德考評制度。做好師德檔案的`記錄、歸檔管理工作，推動(dòng)老師職業(yè)道德考核測評工作的科學(xué)化、客觀(guān)化、民主化和制度化。
8、把師德考核結果與老師獎懲、崗位聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和評優(yōu)評模掛鉤，取得了良好的效果，促進(jìn)了師德師風(fēng)建設工作。
三、反映的問(wèn)題
1、紀律觀(guān)念不強，盡管很少但仍還存在早退、遲到的現象。個(gè)別老師上課有接吸煙現象。
2、個(gè)別的老師，不重視同學(xué)的身心健康，任憑增加同學(xué)的課業(yè)負擔，造成同學(xué)的活動(dòng)時(shí)間與睡眠時(shí)間不足。不能與同學(xué)公平交流，耐心培訓。對同學(xué)放任自流，該管的不管，膽小怕事，把同學(xué)的不良行為歸咎于社會(huì )，推之于家長(cháng)。不重視對同學(xué)進(jìn)行心理健康培訓。還存在諷刺、挖苦、卑視同學(xué)，體罰或變相體罰同學(xué)的現象。
3、有的老師不重視素養培訓，不明確所教學(xué)科的課標要求及學(xué)科結構，接受應試培訓的老模式教學(xué)，接受灌輸式教學(xué)。在日常教學(xué)中忽視對同學(xué)良好行為習慣培育。不重視同學(xué)創(chuàng )新才能和實(shí)踐才能培育，還存在自習課上課現象，擠占同學(xué)消化時(shí)間。沒(méi)有依據綜合考核評價(jià)同學(xué)，評價(jià)同學(xué)只看分數的，純以考試成果評價(jià)同學(xué)。
4、有的老師參與政治業(yè)務(wù)學(xué)習觀(guān)念淡薄不積極。培訓觀(guān)念陳舊，培訓理論學(xué)識貧乏。不熟識多媒體教學(xué)新業(yè)務(wù)，創(chuàng )新才能不強，不適合現代化培訓進(jìn)展的必要。
四、整改措施
師德建設是一項系統工程，是學(xué)校老師隊伍建設的一項長(cháng)期性任務(wù)，不行能一蹴而就、一勞永逸，必需長(cháng)抓不懈，不斷總結閱歷教訓，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，才能不斷提高師德水平。
我們主要實(shí)行了以下措施：
1、要求老師學(xué)習好《中學(xué)校老師職業(yè)道德規范》。加強老師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，提高師德修養，規范從業(yè)行為，通過(guò)學(xué)習，使愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂(lè )于奉獻的良好師德風(fēng)作為老師的自覺(jué)行為。要求老師在平常的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，做同學(xué)的表率，提高思想覺(jué)悟。
2、學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、培訓教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，把師德師風(fēng)建設落到實(shí)處。學(xué)校每一學(xué)期都要對老師師德師風(fēng)狀況，組織同學(xué)問(wèn)卷調查，以同學(xué)的滿(mǎn)足率作為評先、評優(yōu)的首要依據，同時(shí)在對老師教學(xué)質(zhì)量考核中，同學(xué)的測評得分占肯定的比例。
總之，通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)自查自糾，在我校亂收費、亂補課、亂訂資料、體罰和變相體罰同學(xué)的現象得到有效遏制。學(xué)校領(lǐng)導、老師進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率。學(xué)校的師德師風(fēng)明顯好轉，社會(huì )效益顯著(zhù)提高，同學(xué)、同學(xué)家長(cháng)對學(xué)校、老師工作的滿(mǎn)足度大幅度提高。
教師暑期培訓自查報告 5
我校根據哈香治辦[XX]1號關(guān)于印發(fā)《XX年香坊區治理中小學(xué)亂收費工作實(shí)施方案》的通知，為貫徹省、市、區紀委全會(huì )精神，落實(shí)市、區糾風(fēng)治亂工作的部署和要求，貫徹香坊區教育局XX年紀檢監察工作要點(diǎn)。全面落實(shí)市教育系統黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神的各項要求，深入推進(jìn)我校治理亂收費工作。我校采取兩手抓、兩手都需要的工作方針。一方面抓學(xué)校辦學(xué)方向，依法治校、依法治教，另一方面抓師德，樹(shù)立良好的師德師風(fēng)，真正實(shí)抓，使兩風(fēng)工作落到實(shí)處。
一、依法治校，全面貫徹兩風(fēng)建設
1、用制度約束
學(xué)校成立了治理三亂領(lǐng)導小組，制定了有關(guān)規章制度，先后制定了�！吨卫砣齺y工作方案》、《一票否決制度》、《學(xué)校收費工作制度》、《教師文明行為規范十五條》、《教師文明用語(yǔ)和文明忌語(yǔ)》、《教師應該有二十種文明用語(yǔ)和文明行為》、《應做二十種事，忌做二十種事》等，校長(cháng)與紀檢委員、班主任簽定責任狀，誰(shuí)違規，誰(shuí)調離班主任崗位，決不手軟。我校在辦學(xué)中，堅定一個(gè)信念，減輕家長(cháng)經(jīng)濟負擔，不該收的錢(qián)一分也不收。堅持一個(gè)原則；可收可不收的費用不收，可少收的費用決不多收，用制度約束我校的工作。
2、讓校內外監督
每有一批新生入學(xué)，都召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，校長(cháng)做出承諾，講清收費原則及主要項目，讓家長(cháng)心中有數，積極配合學(xué)校做好這一工作。公布紀委及校長(cháng)舉報電話(huà)，設立投訴信箱，每月公開(kāi)收費項目，讓家長(cháng)監督。每學(xué)期采取召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )或問(wèn)卷的方式進(jìn)行調查摸底，不給個(gè)別師德不好的教師空中可鉆。
3、嚴格收費制度
學(xué)校實(shí)行收支兩條線(xiàn)和收費公示制，堅持按規定收費，不擴大收費范圍，每月收費先報批，后收費，再公開(kāi)。按制度理財，做到經(jīng)費使用每學(xué)期公開(kāi)報賬。
4、定期查擺，自檢自查
我們不定期向家長(cháng)征求意見(jiàn)和建議，在此基礎上查擺問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作，兩風(fēng)建設文件下發(fā)后，查擺出的問(wèn)題有：
�。�1）、挪用經(jīng)費使用情況
�。�2）、夜護問(wèn)題
二、解決問(wèn)題的措施
三、以德育人，全面貫徹兩風(fēng)建設
1、用學(xué)習提高人
每學(xué)期組織全體教師學(xué)習有關(guān)文件，先后學(xué)習哈香治辦[XX]1號關(guān)于印發(fā)《XX年香坊區治理中小學(xué)亂收費工作實(shí)施方案》的通知，《關(guān)于印發(fā)義務(wù)教育學(xué)校，普通高級中學(xué)、職業(yè)高中、民辦學(xué)校收費項目及標準的通知》、《中共香坊區教育局位委員會(huì )香坊區教育局關(guān)于制止新學(xué)期中小學(xué)亂收費行為的緊急通知》、《關(guān)于香坊區中小學(xué)收費管理的.有關(guān)規定》等所有上級下發(fā)的文件，講學(xué)校形勢，擺“三亂”危害，提高認識，統一思想，取得大部分教師的認同。
2、活動(dòng)教育人
學(xué)校積極而廣泛地開(kāi)展“講師德、比奉獻、塑形象”師德教育活動(dòng)，如：師德演講，班主任承諾，師德經(jīng)驗交流，重溫入黨誓詞，師德師風(fēng)講座，微笑工程，聽(tīng)優(yōu)秀教師事跡報告會(huì )。教師們牢固地樹(shù)立
了“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友愛(ài)、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范。同時(shí)學(xué)校要求每一位教師在工作上踏踏實(shí)實(shí)，求真務(wù)實(shí)；熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，不偏心，對后進(jìn)生滿(mǎn)腔熱情，自覺(jué)樹(shù)立“為人師表”的風(fēng)范。在教學(xué)中，沒(méi)有出現過(guò)體罰和變相體罰學(xué)生及以生謀私的現象。為正行風(fēng)，樹(shù)形象起到了重要的作用。
3、用輿論引導人
學(xué)校把十五項承諾及師德各項要求印發(fā)到人，壓在辦公桌下，隨時(shí)警示自己，把學(xué)校承諾制作成宣傳板懸掛在校園，隨時(shí)接受監督，造成聲勢，形成氛圍，每年教師節，都張貼全校教師告家長(cháng)的一封公開(kāi)信，拒絕收禮，拒絕邀請。由于認識明確，管理嚴明，措施到位，幾年來(lái)“三亂”現象在我校及廣大教師中基本杜絕，遵紀守法，以法制教正逐漸成為教師的自覺(jué)行為，受到了廣大家長(cháng)和學(xué)生的認可。
教師暑期培訓自查報告 6
在教育教學(xué)中，我始終抱著(zhù)一顆全心全意為學(xué)生，為家長(cháng)服務(wù)的心來(lái)做好學(xué)校交給我的任務(wù)。時(shí)光飛逝，一學(xué)期很快即將過(guò)去，回望這半年可以說(shuō)緊張忙碌而收獲多多。感謝學(xué)校各領(lǐng)導及老師的關(guān)心和幫助，使我在各方面都有進(jìn)步和提高。接下來(lái)，我從以下幾個(gè)方面對過(guò)去半年的工作做一簡(jiǎn)要評價(jià)和總結。我想，就從以下幾個(gè)方面來(lái)作一下自我評價(jià)。
一、教學(xué)工作方面
1、在教學(xué)過(guò)程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念，讓課堂走向生活，面向學(xué)生的生活世界和社會(huì )實(shí)踐。以自主，合作，探究的學(xué)習方式，讓學(xué)生參與教學(xué)，讓課堂充滿(mǎn)新活力。
2、嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，順利地完成了教育教學(xué)任務(wù)。
3、把教學(xué)過(guò)程視為師生合作，共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程，實(shí)現了教師的角色轉換、課程與教學(xué)的整合，有效的提高了教學(xué)能力。
二、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。
三、思想上
要求進(jìn)步，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。20xx年任教以來(lái)，一直以愛(ài)國心，事業(yè)心，責任心“三心”為動(dòng)力，全身心投入教育教學(xué)工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學(xué)方法。本人不斷鉆研科學(xué)育人的.方法，探索教育規律，以不怕苦累的實(shí)際行動(dòng)感召學(xué)生，以樸實(shí)端莊的人民教師形象教育學(xué)生，做到了為人師表，修德修才。在廣大師生中贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)。
本人知道教師是人類(lèi)靈魂的工程師，教師所從事的工作是天底下最光輝的事業(yè)。而且本人知道作為黨培養出來(lái)的人民教師，必須忠誠于黨的教育事業(yè)，忠誠于人民的教育事業(yè)。
教師暑期培訓自查報告 7
一學(xué)期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過(guò)去了。本學(xué)期我�？h委、政府和教育局的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，認真完成上級交給的各項任務(wù)和學(xué)校的工作計劃，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，學(xué)校各方面工作都取得了一定的成績(jì)，但也存在許多不足之處，現將學(xué)校上半年工作總結如下：
一、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，加強“作風(fēng)建設年”活動(dòng)。
1、為確保創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有效開(kāi)展，加強“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，我校堅持從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，大力開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。通過(guò)認真學(xué)習討論，讓全體教職工充分認識加強和改進(jìn)作風(fēng)，對于講團結、保穩定、促發(fā)展、惠民生的重要意義，達到統一思想，形成共識的目的。同時(shí)加強宣傳，營(yíng)造開(kāi)展活動(dòng)的濃厚氛圍。結合實(shí)際學(xué)校黨支部、各部門(mén)、全體教職工都按照職能分工做出承諾，自覺(jué)接受群眾監督。
2、通過(guò)開(kāi)展點(diǎn)評活動(dòng)查擺干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的思想根源，撰寫(xiě)自我剖析材料，開(kāi)展批評與自我批評。召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛聽(tīng)取黨員干部、群眾和服務(wù)對象的意見(jiàn)，并認真梳理、匯總。圍繞查找的突出問(wèn)題和征求的意見(jiàn)建議，組織教職工寫(xiě)出自己的自我分析材料。針對查找出的突出問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)班子民主生活會(huì )、黨員組織生活會(huì )、全體干部大會(huì )等形式進(jìn)行批評與自我批評，進(jìn)一步查擺問(wèn)題提出整改的重點(diǎn)和措施。
3、針對查擺出的問(wèn)題，研究制定具體可行的整改方案和整改臺賬，認真抓好整改落實(shí)。同時(shí)，做好建章立制工作，形成作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。對查擺出的主要問(wèn)題進(jìn)行認真分析，制定整改方案和整改臺賬，做到整改的內容、目標、措施、時(shí)限、責任人五明確，并進(jìn)行公示。根據整改方案和整改臺賬，認真抓好整改落實(shí)，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。要實(shí)行整改承諾制、整改銷(xiāo)號制、整改公示制，廣泛接受群眾監督。
4、為了激勵廣大黨員教師履職盡責，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據學(xué)校實(shí)際制定黨員考核評價(jià)辦法，結合建黨90周年慶�；顒�(dòng)，評選表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、加強師德建設，提高教師業(yè)務(wù)水平
1、開(kāi)展“帶教”活動(dòng)，促進(jìn)教師成長(cháng)。為進(jìn)一步發(fā)揮老教師、優(yōu)秀教師的作用，加大對青年教師的培養力度，完善教師隊伍專(zhuān)業(yè)成長(cháng)體系，派出學(xué)習，重點(diǎn)跟蹤指導，并深入開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的和諧奮進(jìn)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展氛圍。在原有教師結對的基礎上，今年師徒結對活動(dòng)涵蓋更加全面，包含課堂教學(xué)、業(yè)務(wù)理論研讀、教學(xué)論文撰寫(xiě)等內容，活動(dòng)中進(jìn)一步加強了對各項活動(dòng)的組織管理，結合實(shí)際，突出實(shí)效，通過(guò)課堂教學(xué)研討、讀書(shū)經(jīng)驗交流會(huì )、教學(xué)后記等形式調動(dòng)老師們參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，積極發(fā)揮支教教師的帶教、引領(lǐng)作用，互相取長(cháng)補短，促進(jìn)共同進(jìn)步。
2、繼續半日教研活動(dòng)制度，發(fā)揮其作為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展助推器的作用。我們把每周下午兩節課的的教研活動(dòng)時(shí)間改為教學(xué)半日教研活動(dòng)，各學(xué)科開(kāi)展了不同主題的教研活動(dòng)，結合各學(xué)科特點(diǎn)有針對性的開(kāi)展了有效的教研活動(dòng)，并取得了實(shí)效。半日教研活動(dòng)是教師進(jìn)行集體備課、課堂教學(xué)研討、讀書(shū)學(xué)習的固定時(shí)間，為老師們交流教學(xué)經(jīng)驗、提升教學(xué)水平起到了重要的作用。
3、利用多種活動(dòng)載體，提高教師課堂教學(xué)水平。組織老師積極參加“送課下縣”示范課、規范教學(xué)月活動(dòng)、教學(xué)觀(guān)摩、開(kāi)展校級“優(yōu)質(zhì)課”的評選競賽活動(dòng)等活動(dòng)，讓教師在學(xué)習和競賽中取長(cháng)補短，提高教師教學(xué)水平創(chuàng )造條件。同時(shí)學(xué)校還充實(shí)了學(xué)校圖書(shū)室，為教師增添了部分教學(xué)工具書(shū)，，促進(jìn)教師不斷成長(cháng)。
4、加強班主任隊伍的建設，構建學(xué)習型組織，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。學(xué)校做到集中培訓和自我提高相結合，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。本學(xué)年每個(gè)月做到班主任培訓2-3次，培訓內容有針對性，有實(shí)效性。本學(xué)年制定了詳細的《班主任評分細則》，進(jìn)一步完善實(shí)行每月以考核的制度，充分調動(dòng)了班主任的工作積極性。今年6我校米亞莉老師榮獲縣級“優(yōu)秀輔導員”的榮譽(yù)。
三、立足課程改革平臺，深入推進(jìn)新課程改革
1、規范教學(xué)常規全過(guò)程，從點(diǎn)滴做起，向細節要質(zhì)量。
不斷健全教學(xué)管理制度和教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，加強學(xué)校內部各項教學(xué)工作的科學(xué)管理。對教師的授課計劃、備課、上課、批改、輔導、復習、考試、成績(jì)評定等做到嚴格要求，嚴格管理，以達到教學(xué)管理系統的整體優(yōu)化。今年我校實(shí)行每月定期檢查和領(lǐng)導隨機抽查相結合，教導處對教師常規工作做到量化、細化，有具體規定，便于操作，又統一管理。有計劃、步驟、檢查、評比和整改過(guò)程。
2、認真完成“六個(gè)一“工程。
本學(xué)期每位教師都上了一堂高質(zhì)量的公開(kāi)課、上一堂德育課（兩反三維課）、撰寫(xiě)一篇教學(xué)論文和一篇優(yōu)秀教案、寫(xiě)一份學(xué)習心得，組織學(xué)生撰寫(xiě)心得體會(huì )。每項工程有落實(shí)檢查，有評定等級，和教師量化考核掛鉤。
3、注重規范內化，嚴格執行檢查制度。
年級組每周一查，學(xué)科組兩周一查，教導處每月一查，學(xué)校領(lǐng)導也組成督察小組進(jìn)行不定期檢查。通過(guò)查進(jìn)度、查教案、查作業(yè)批改、并及時(shí)與教師交換意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題和不足，及時(shí)與有關(guān)教師反饋，要求教師改正和改進(jìn)。要求教師備課超周，課前充分準備教具，進(jìn)行復備，課后補備，及時(shí)做好課后小結和反思。
4、加強畢業(yè)班工作的指導。
每年畢業(yè)生疆內初中班的考試錄取人數已成為老師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )議論的主話(huà)題，是評價(jià)一所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量好壞的砝碼。在副校長(cháng)的領(lǐng)導下，我校畢業(yè)班教師今年又制定了詳細的學(xué)習、復習計劃和時(shí)間安排，主管領(lǐng)導會(huì )親自檢查和督促計劃的.落實(shí)，并組織上屆畢業(yè)班教師召開(kāi)總結大會(huì )，邀請新一任畢業(yè)班教師參加聆聽(tīng)，老畢業(yè)班教師會(huì )暢所欲言的把班級管理、學(xué)習感受和學(xué)生心理波動(dòng)等情況逐一總結，把自己成功的經(jīng)驗與大家分享，不足和遺憾提出來(lái)，大家共同探討，贏(yíng)得較好的辦法。畢業(yè)班不論從管理上還是成績(jì)的取得上都有了顯著(zhù)的進(jìn)步。今年將內初中班上線(xiàn)6人。
四、加強德育工作，校園育人環(huán)境明顯改觀(guān)：
1、狠抓常規教育，引領(lǐng)學(xué)生養成良好習慣。每學(xué)期德育辦都要制定詳細的學(xué)年德育工作計劃，組織班主任學(xué)習《學(xué)生常規管理制度》明確學(xué)生一日常規，落實(shí)班級衛生包干區和班主任工作目標責任制，利用班會(huì )課組織學(xué)生認真學(xué)習《守則》《日常行為規范》等規章制度，是學(xué)生在認識上、意識上到位，然后踐行在行動(dòng)上。每周的值周教師和學(xué)生每天提前到校，早中晚三次檢查學(xué)生衛生、標志的佩戴及班級衛生區衛生、間操、眼保健操等日常行為，做到每天一小節，一周一總結，并綜合評比出流動(dòng)紅旗予以表彰。重點(diǎn)抓好學(xué)生個(gè)人衛生和禮貌教育。
2、德育特色鮮明，活動(dòng)內涵豐富
�。�1）以活動(dòng)為載體，切實(shí)加強學(xué)生的思想道德教育。我校高度重視學(xué)生的思想道德教育，長(cháng)期有效地發(fā)揮德育主陣地作用，把思想教育滲透于課堂、活動(dòng)中，充分利用思社課、班會(huì )、少先隊活動(dòng)、升旗儀式等渠道進(jìn)行宣傳教育；提高師生的思想認識，幫助廣大師生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。通過(guò)開(kāi)展每日唱紅歌、看愛(ài)國主義書(shū)籍、講愛(ài)國主義故事、看紅色電影、大力開(kāi)展以“熱愛(ài)偉大祖國、建設美好家園”為主題的教育活動(dòng)。
3、加強家校聯(lián)系，贏(yíng)得家長(cháng)配合，共同辦好教育
認真開(kāi)好每學(xué)期一次的家長(cháng)會(huì )，教師上門(mén)家訪(fǎng)、個(gè)別學(xué)生家長(cháng)談話(huà)等形式和家長(cháng)溝通交流，達成共識，起到共同教育學(xué)生的目的。同時(shí)交給家長(cháng)教育孩子的科學(xué)的方法，并要求家長(cháng)從自身做起文明行事，不說(shuō)臟話(huà)，做孩子的榜樣和朋友，配合學(xué)校老師共同完成教書(shū)育人的光榮使命。落實(shí)學(xué)生 “四清楚四掌握”工作機制，切實(shí)把學(xué)生及家庭真實(shí)情況登記在冊；與學(xué)生、家長(cháng)簽訂安全穩定責任書(shū)，充分發(fā)揮了學(xué)校在維護社會(huì )穩定中的宣傳教育作用。
4、育人環(huán)境明顯改觀(guān)
為積極改善學(xué)校育人環(huán)境，學(xué)校行政領(lǐng)導抓住時(shí)機，共同謀劃，對校園進(jìn)行綠化、美化、文化建設，本學(xué)期我校重新布置了校園文化長(cháng)廊�，F在學(xué)校育人氛圍濃厚，標語(yǔ)振奮人心，醒目可見(jiàn)，成為全體師生共同進(jìn)步的指航標和座右銘。
五、加強法制教育，建設平安校園
1、落實(shí)“三個(gè)到位”。對學(xué)校安全工作思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、責任制落實(shí)到位。牢固樹(shù)立安全第一意識，不斷加強學(xué)校安全穩定工作。
2、突出重點(diǎn)，充分利用各種形式的法制宣傳教育。堅持課堂滲透與課外活動(dòng)結合；堅持面向全體，關(guān)心每一位學(xué)生的成長(cháng)；堅持開(kāi)展幫教轉化工作，邀請有關(guān)領(lǐng)導來(lái)校開(kāi)展法制教育專(zhuān)題講座。利用班會(huì )、晨會(huì )、板報、櫥窗等形式對學(xué)生進(jìn)行消防安全、交通安全、防溺水、防火、防毒、防病等等安全教育和演練，做到警鐘長(cháng)鳴，防范于未然。
3、夯實(shí)基礎，抓好防范，進(jìn)一步促進(jìn)穩定工作再上新臺階。學(xué)校堅持24小時(shí)領(lǐng)導帶班、教師值班工作，組建學(xué)校聯(lián)防小分隊，不定期對學(xué)校及周邊環(huán)境的安全隱患進(jìn)行排查。認真落實(shí)來(lái)訪(fǎng)人員登記制度，重新調整學(xué)校監控角度。制定了切實(shí)可行的值班制度和應急預案。堅持人防、物防、技防的有機結合，打造和諧、平安的校園。學(xué)校教實(shí)行全封閉式管理，落實(shí)了學(xué)生上學(xué)和放學(xué)的警戒執勤工作。對師生加強安全教育做到經(jīng)�；�、制度化，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的安全教育活動(dòng)增強師生的安全意識。學(xué)校還定期進(jìn)行消防演練、防震演練和應急演練，提高師生的自救能力。
六、雙擁共建譜新曲
雙擁工作是加強軍民團結的根本大計，對于維護社會(huì )穩定，加強國防的建設，具有舉足輕重的作用。我校高度重視雙擁工作，并把雙擁工作貫徹落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)方面。
1、4月、6月部隊戰士為我校校園文化長(cháng)廊建設書(shū)寫(xiě)了標語(yǔ)。
2、6月14日zzz部隊在我校開(kāi)展了一校十班百生捐資助學(xué)活動(dòng)。
3、學(xué)校招生時(shí)，對駐軍子女都優(yōu)先考慮，解決了官兵的后顧之憂(yōu)，對部隊家屬教師工作、學(xué)習、生活十分關(guān)心，使他們安心國防的建設，為國家做出了較大貢獻。
七、取得的成績(jì)
今年我校榮獲縣級“xx年少先隊工作先進(jìn)單位”、“感恩祖國、放飛希望”慶“六一”文藝匯演二等獎、紅領(lǐng)巾心向黨同繡百面黨旗活動(dòng)第三名等榮譽(yù)。XX年4月學(xué)校的德育現場(chǎng)會(huì )再次得到領(lǐng)導、社會(huì )的好評。
新的世紀，面臨新的挑戰，東營(yíng)一小將抓住機遇，繼續發(fā)揚拼搏精神，打造教育品牌，努力推進(jìn)學(xué)�？沙掷m發(fā)展，制定更高的奮斗目標，不斷開(kāi)拓，再創(chuàng )輝煌。
教師暑期培訓自查報告 8
時(shí)光荏苒，我在教師這個(gè)職位上已站了七年了，應對自我走過(guò)的路，有艱辛也有快樂(lè )，有成就也有不足，現就我的師德師風(fēng)方面的自查，向領(lǐng)導，同事做一個(gè)報告。
一、師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題：
1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛(ài)是教師職業(yè)的基礎，愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時(shí)候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現象。
2、在關(guān)愛(ài)學(xué)生方面，我關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重其人格;耐心教導，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì )在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。
3、教書(shū)育人方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識;我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改善力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。所以我務(wù)必不斷學(xué)習。團結協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準則，是優(yōu)化校內育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點(diǎn)所決定的。
4。在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學(xué)習、相互幫忙還不夠理想;我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心群眾，用心維護學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng )禮貌校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當透過(guò)靠群眾的力量，群體的智慧，合作創(chuàng )共。
5、在終身學(xué)習方面。我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識;我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改善力度，提高教育、教學(xué)還任重道遠。
二、我存在以上問(wèn)題的主要原因是:
1、現代教育理論、政策法規學(xué)習不夠深入，放松了依法治教這個(gè)準則。
2、愛(ài)心沒(méi)有很好的培養和樹(shù)立，因而愛(ài)心的激發(fā)、永保不夠而出現敷衍塞責現象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
三、我就以上存在的問(wèn)題的改善措施：
對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規范、如何樹(shù)立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：
1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定;理想信念不動(dòng)搖;理論要強。為此，我務(wù)必做到：切實(shí)加強黨教育理論學(xué)習。約束自我，認真整改;繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的'現代教育觀(guān)。
2、完善學(xué)校教育管理，增強制度的嚴肅性。
注意加強學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和推薦，增加自我對教育不良現象做斗爭的勇氣，樹(shù)立良好教師的自我形象。
3、轉變作風(fēng)，用心工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終持續與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自我，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
4、加強語(yǔ)文業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
我務(wù)必加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想，二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自我的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改善和提高，以致完善自我，豐富人生。
教師暑期培訓自查報告 9
本人就上級領(lǐng)導開(kāi)展的“六查六看”要求認真地進(jìn)行了自查，結果發(fā)現，我的問(wèn)題還真不少，現詳述如下：
一、從理想信念上看，本人從教27年了，一開(kāi)始還確實(shí)是志存高遠、樂(lè )于奉獻的。
我想，教育是關(guān)系到國家和民族存亡的大事，作為在這條戰線(xiàn)上的每一個(gè)人，都應有這種國家和民族的憂(yōu)患意識，都要努力將自己的學(xué)生培養成為國家的有用之才，多出幾個(gè)毛澤東、周恩來(lái)、朱德，華羅庚、錢(qián)學(xué)森、陳永康，王進(jìn)喜、石傳祥之類(lèi)的人物，實(shí)在不行，哪怕就出幾個(gè)雷鋒、王杰、歐陽(yáng)�；蛘呤嵌嫒�、黃繼光吧�？墒�，不知是我不努力還是因為他們的天資不夠，或許就是大家就命該如此吧，他們成家生孩子的倒是不少，如果不注意計劃生育的話(huà)，真可以說(shuō)是兒女成群了，但成政治家、科學(xué)家、實(shí)干家的而出名的，還是沒(méi)有�，F在有幾個(gè)讀博的學(xué)生，可惜還沒(méi)成家(雙關(guān))。倒是有些學(xué)生有錢(qián)了，雖不是什么家，但卻非常風(fēng)光。想想我人生走過(guò)的半個(gè)多世紀，再看看二十多年來(lái)我教過(guò)的成千的學(xué)生，我不無(wú)感慨，我向上帝呼號：上帝啊，你救救我吧!救救我的那些孩子們!我同時(shí)也對那些孩子們發(fā)出倡議：你們都快點(diǎn)進(jìn)中央吧，哪怕只弄個(gè)中央委員干干，不然，我何時(shí)才能成為教育家啊!
二、如果談到品行端正、依法執教，雖然自認為能做到，但有時(shí)也犯糊涂。
我和99.9%的教師一樣是真正的兩面派，我們面對學(xué)生，儼然一個(gè)正人君子的形象，用正統的思想來(lái)教育學(xué)生，用自己的行為來(lái)為學(xué)生作好表率。但我們畢竟是人，在走出了教室、離開(kāi)了課堂之后，那種形象，猶如一個(gè)演員從舞臺演出后回到了家，全卸下了那副行頭。就拿教育來(lái)說(shuō)吧，教師在教育上本來(lái)就應該遵循孔老夫子的“教無(wú)類(lèi)”思想，只要愿意學(xué)的，無(wú)論其貧富貴賤，我們都應該一視同仁�？墒�，我國的教育，尤其是我們這里的教育，我們這里這樣的教育，能做得到嗎?談到傳播危害學(xué)生身心健康的思想和言論，我們這里的教師，一天的課務(wù)是那么多，課程是那么的緊，工作是那么的累，誰(shuí)還有心思去搞那些邪門(mén)兒的東西?
三、教書(shū)和育人本來(lái)就是聯(lián)系在一起、不可分割的，在教給學(xué)生知識的同時(shí)，也就應該給他們灌輸做人的道理。
但我們畢竟是教師，不是神，有時(shí)神可能也無(wú)能為力。有些學(xué)生的思想工作，由于受社會(huì )的影響太大，可能不是我們能將他們“育”好的。有時(shí)，你在臺上講半天，還沒(méi)有他到外面走幾分鐘受的影響大。有一個(gè)學(xué)生學(xué)習不認真，我用社會(huì )主義制度下，“勞動(dòng)的雙重性――一半為自己，一半為他人(社會(huì ))”這樣的理論來(lái)教育他，可他卻說(shuō)：“我家長(cháng)要讓我上高中，只是為了將我糊到成人，順便混個(gè)高中畢業(yè)證。至于成績(jì)好不好，能不能考取大學(xué)，我并不感興趣。老師，你看看社會(huì )上的那些人，他們有幾個(gè)有你們做高中老師的文化水平高，但他們又有幾個(gè)像你們做教師的寒酸?所以，就是認真學(xué)習了，上了大學(xué)，將來(lái)又能怎么樣?”一句驚醒夢(mèng)中人�？磥�(lái)他們的家長(cháng)也就是這樣教育孩子的，而且社會(huì )又確實(shí)如此，我們還能怎么呢?當年的韓愈，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，召諸生立館下時(shí)，向學(xué)生訓話(huà)，勉勵他們在學(xué)業(yè)、德行方面取得進(jìn)步，可話(huà)還沒(méi)說(shuō)完，就受到了門(mén)生的質(zhì)問(wèn)，簡(jiǎn)直問(wèn)得他喘不過(guò)氣來(lái)。今天的我們，比起韓文公來(lái)，自然是差遠了，而面對學(xué)生在如何做人方面的質(zhì)問(wèn)，可能只有哂笑的份兒了。
四、從治學(xué)方面來(lái)說(shuō)，本人可謂嚴矣。
從二十多歲走進(jìn)大學(xué)的那時(shí)起，自己就有一個(gè)愚蠢的認識，將來(lái)是做教師的，不能將知識講錯了，所以要多學(xué)點(diǎn)。在大學(xué)四年，我可謂是“孜孜以求之”。走上工作崗位后，更是多少年如一日，不斷地吸收新的知識來(lái)補充自己，生怕落伍而誤人子弟。但我也看到，有些滿(mǎn)口胡謅的人站在講臺上，更有甚者，他們還走上教育戰線(xiàn)上的領(lǐng)導崗位，而且還將官兒做得似乎正兒八經(jīng)的，但誰(shuí)又能將他們怎么樣呢?我對這些人有時(shí)也曾有過(guò)不屑的態(tài)度。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，見(jiàn)多而不怪了，也想，世道變了，我過(guò)去的思想是陳舊了，觀(guān)念是落伍了，外行照樣可以領(lǐng)導內行，甚至可以指揮好內行。中國人講究的是一個(gè)“干”，外行指揮不好，下面的人突出一個(gè)“干”，拼著(zhù)命的干，往死里干，多少都能出一點(diǎn)成績(jì)的，既然出了成績(jì)，領(lǐng)導不就有了功績(jì)么，有了功績(jì)，他不成了內行了么?
我雖不追名逐利，但也常有不思進(jìn)取的思想苗頭，尤其是這幾年。自己常想，五十多歲的人了，再進(jìn)取，你還能怎么樣?頂多是三臺講臺，留下你沙啞的聲音，四盡黑板，映照你不平的軌跡。就算干部，也該退居二線(xiàn)了。有時(shí)走在街上，人們說(shuō)的話(huà)讓你哭笑不得：“你做了二十幾年教師了，快退休了吧!你們教師不是比照公務(wù)員嗎?你們肯定待遇不低啊!”他們的言語(yǔ)中透出一種敬重，也夾帶著(zhù)羨慕，我甚至感覺(jué)到是嘲諷。事實(shí)上，那些公務(wù)員的待遇是我們這些做教師的能比的嗎?那些當干部的，到了五十二歲，就該退居二線(xiàn)了，不工作，享受原職級的待遇。而我們教師呢?有什么?
五、我真正做到了廉潔從教。
關(guān)于這一點(diǎn)，我要申明的.是，不是我個(gè)人的思想境界有多高，有這種自覺(jué)的行為，而是我的身份、我的崗位決定了我不可能不廉，我就是想不廉，我一個(gè)教師，我去哪里貪污，我能收受到誰(shuí)的賄?我也看到一些大講政治的人，抽著(zhù)名煙，穿著(zhù)，喝著(zhù)名酒，我是多么的羨慕啊!我也想，這些人國家公務(wù)員的工資多高啊，能有這樣的享受?我有時(shí)掐著(zhù)指頭算，像我這樣的人，如果也像他們一樣，一天一包以上的中華或蘇煙，(不能奢求再高了)，一個(gè)月要多少錢(qián)，剩下的錢(qián)還能不能生活?在正常情況下，有那樣享受的人，不外乎兩種可能，一是吃的不買(mǎi)，買(mǎi)的不吃;二是在公款中開(kāi)支了。在很大一部分人(公務(wù)員)的眼里，收人家送的點(diǎn)煙啊酒啊之類(lèi)的，不為受賄。我也不知是哪個(gè)黨的信條。我也曾看到過(guò)一個(gè)干部，在位時(shí)，看到人家拿“玉溪”的，他還不抽，“抽抽我的”，他拿出“中華”或“蘇煙”，有時(shí)是更高檔的�！坝裣睙�，可是25元一包啊!而如今，不在位了，家庭也沒(méi)什么負擔，他也只是抽著(zhù)20元左右的煙。我將他前后聯(lián)起來(lái)想，只能用趙大叔的兩個(gè)字來(lái)講：“可悲!”
六、最后要談?wù)勛鹬貙W(xué)生人格，不體罰和變相體罰學(xué)生的問(wèn)題。
一次，與幾個(gè)以前的學(xué)生談及這個(gè)問(wèn)題，幾個(gè)學(xué)生幾乎異口同聲地說(shuō)：“你還罵人?”他們簡(jiǎn)直不敢相信，用那種驚奇的目光看著(zhù)我。在他們的心目中，我一向是一個(gè)態(tài)度溫和，和藹可親的老師，一直到現在，他們都非常喜歡我。我說(shuō)：“我不光罵，有時(shí)還要動(dòng)一點(diǎn)武力�！辈皇俏夷昙o大了，得什么更年期綜合癥，脾氣變壞了，而是有些學(xué)生讓你不得不罵，有時(shí)也不得不用點(diǎn)體罰和變相體罰。一個(gè)語(yǔ)文老師，當看到他的學(xué)生花四個(gè)課的時(shí)間(40x4=160)背一篇不足400字的文章(如朱自清的《荷塘月色》第四段)都背不下來(lái)時(shí)，你的態(tài)度能好到哪兒去?如果還是經(jīng)過(guò)你的指導，在你的監督之下讀，都背不掉，而且又是在現在這樣的考核機制之下，你還是那樣溫和，你真正是比圣人還圣的人了。
吾老矣，難以跟上時(shí)代的潮流了，我已不敢再奢談什么我們教育需要改革，我們的體制需要改革的闊論了，只想退而靜思，退而靜養，讓那些滿(mǎn)口時(shí)髦用語(yǔ)，大學(xué)畢業(yè)了，還沒(méi)能找到工作的的孩子們登上講臺吧!這也可以說(shuō)是為后生們盡的一點(diǎn)微薄之力。
教師暑期培訓自查報告 10
師德建設是高校一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校的一項基礎性工程。為貫徹落實(shí)幼園師德師風(fēng)建設精神，進(jìn)一步抓好我園教師職業(yè)道德建設，提升教師紀律觀(guān)念和敬業(yè)精神，形成“親善、崇實(shí)、樂(lè )業(yè)、求新”的園風(fēng)，“用心工作、愛(ài)心育人、真誠服務(wù)”的教風(fēng)，以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，著(zhù)力提高教師隊伍的整體素質(zhì)。每位教師根據幼兒園師德師風(fēng)建設計劃進(jìn)行了師德自查，通過(guò)這次活動(dòng)收到了較為理想的效果。
一、領(lǐng)導重視，狠抓思想教育不放松
開(kāi)園以來(lái)，我園高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開(kāi)師德師風(fēng)工作專(zhuān)題會(huì )議。建立了由園長(cháng)任組長(cháng)，班子成員為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導小組。每周我們利用政治學(xué)習，組織教師學(xué)習相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，學(xué)習《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律等。通過(guò)學(xué)習，使我園教師養成了愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂(lè )于奉獻的自覺(jué)行為。
二、抓住重點(diǎn)，自查自糾
針對本次師德師風(fēng)建設的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾。
1、召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開(kāi)辦事制度，依法辦園，依法執教，規范辦園秩序等方面進(jìn)行自查自省。
2、召開(kāi)教職工會(huì )。要求我園教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進(jìn)行自查自糾。
3、建立師德師風(fēng)投訴制度。向幼兒家長(cháng)公開(kāi)幼兒園投訴方式，接受幼兒家長(cháng)對師德師風(fēng)的監督，幼兒園對收到投訴要及時(shí)進(jìn)行自查自糾。
4、開(kāi)展師德師風(fēng)家長(cháng)問(wèn)卷調查，對調查中發(fā)現的問(wèn)題學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改。
5、幼兒園將師德師風(fēng)建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。我們每期都要對教師師德師風(fēng)情況組織幼兒家長(cháng)問(wèn)卷調查，以家長(cháng)的滿(mǎn)意率作為評先、評優(yōu)的.首要依據。
三、自查自糾情況
1、通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現象。
2、存在的問(wèn)題有：
(1)缺乏主動(dòng)的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。
(2)工作主動(dòng)意識不強，愛(ài)崗敬業(yè)不夠突出。
(3)個(gè)別教師節約意識不強，有浪費現象。
總之，師德建設是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長(cháng)抓不懈，堅持可持續發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，才能不斷提高師德水平。
在今后的工作中，我園將以模范老師為榜樣，努力學(xué)習，積極工作，加強修養，提升教育品質(zhì)，努力使教職工成幼兒園師德建設的楷模。
在這次師德師風(fēng)自查活動(dòng)中，為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個(gè)方面反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以便把自己的工作做得更好一些�，F將個(gè)人師德師風(fēng)方面的表現自查如下：
愛(ài)崗敬業(yè):
“育苗有志閑逸少，潤物無(wú)聲辛勞多”。在教育學(xué)生的過(guò)程中，我深深認識到：愛(ài)是教師最美麗的語(yǔ)言。要當好一名教師，就要愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，為此，我堅持認真備好每一節課，做好每一個(gè)課件，讓學(xué)生在我的課堂上學(xué)得開(kāi)心，學(xué)有所獲，同時(shí)公平的對待每個(gè)學(xué)生的作品，以提建議和通過(guò)評語(yǔ)的方式合理地評價(jià)學(xué)生的作業(yè)，指出作業(yè)存在的問(wèn)題，并及時(shí)糾正缺點(diǎn)，做到忠誠于人民教育事業(yè)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè )于奉獻。
關(guān)心集體、尊重同事情況：
教師的本職工作就是教學(xué)，想方設法提高成績(jì)，本人在工作時(shí)間上(15年)較短，工作的經(jīng)驗還非常的缺乏，為此我在工作中尊重老同志，悉心請教他們在教育教學(xué)方面的優(yōu)秀做法，取長(cháng)補短，同時(shí)老同志在現代教育技術(shù)方面不懂的地方也能以禮相待，耐心講解。在工作中也時(shí)刻以大局出發(fā)，犧牲個(gè)人時(shí)間和利益來(lái)完成集體或領(lǐng)導安排、布置的臨時(shí)性工作，做到了團結同事，更沒(méi)有任何有損害集體榮譽(yù)和不利于團結的言行、舉止;
工作作風(fēng)、工作紀律情況：
在工作中本人覺(jué)得自己能夠履職盡責，堅守工作崗位，嚴格遵守《教育法》等教育類(lèi)法規，高臺縣教體局、南華學(xué)區、以及學(xué)校制定的各項工作制度，服務(wù)熱情周到，有較強的工作責任感和事業(yè)心。
存在主要問(wèn)題：
1、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，學(xué)習的層次不高。
當今世界瞬息萬(wàn)變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學(xué)習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)�；仡櫼炎哌^(guò)的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習的自覺(jué)性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒(méi)有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
2、服務(wù)學(xué)生，沒(méi)能做到一個(gè)不少。
班級54名學(xué)生，做為班主任的我，應該了解每位學(xué)生家庭的各種信息。以便于利工作中，我們老師要想更好地了解學(xué)生，更好地服務(wù)于學(xué)生，我們在致力于學(xué)校教育的同時(shí)，還要聯(lián)系好家庭教育，我們不僅要走進(jìn)學(xué)生的家庭，更要走進(jìn)學(xué)生的心靈。
3、對班主任工作缺乏耐性
由于所任教班級學(xué)生綜合能力較差，長(cháng)期以來(lái)養成一種無(wú)心向學(xué)的慣性生活方式，我沒(méi)有認識到改變這種現狀是需要長(cháng)期付出大量時(shí)間和精力的，總想立桿見(jiàn)影。時(shí)間久了，熱情逐漸消退，以至于為學(xué)生服務(wù)的意識淡化。
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