紀律專(zhuān)項整治自查報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編收集整理的紀律專(zhuān)項整治自查報告，歡迎閱讀與收藏。
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，現將活動(dòng)自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實(shí)際，系統召開(kāi)座談會(huì )，設立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問(wèn)題。據統計，主局共召開(kāi)座談會(huì )12次，發(fā)放征求意見(jiàn)表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認真開(kāi)展自查自糾工作。
1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習，看是否存在懶于學(xué)習、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想，看是否存在部門(mén)或個(gè)人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀(guān)點(diǎn)不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng )新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績(jì)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。
2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì )，支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，12個(gè)股室、兩個(gè)二級機構也分別組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)對征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個(gè)問(wèn)題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責任，認真做好整改。
3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)承諾，班子成員在大廳的.版面上統一進(jìn)行公示，其他人員運用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習園地等形式公開(kāi)公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動(dòng)辦的督導檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì )監督。
5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺(jué)接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷(xiāo)假、公車(chē)停放、勞動(dòng)衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問(wèn)題予以通報，對違紀的個(gè)人進(jìn)行批評，并寫(xiě)書(shū)面檢查。對于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門(mén)溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問(wèn)題。
(一)、'庸'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個(gè)別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jì)平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問(wèn)題，束手無(wú)策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問(wèn)題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規，只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò)，標準低下、不愿創(chuàng )新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決實(shí)際問(wèn)題，存在'無(wú)過(guò)就是功'等問(wèn)題。
(三)、'散'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個(gè)別人員紀律上不按規定履行請銷(xiāo)假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè )場(chǎng)所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開(kāi)會(huì )、下鄉入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開(kāi)會(huì )學(xué)習紀律松弛、無(wú)故缺席應參加的會(huì )議、學(xué)習和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問(wèn)題。
1、一些同志不積極履行職責，首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著(zhù)走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。
三、整治措施
針對以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們根據問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問(wèn)題較為復雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規，林業(yè)科技知識等。加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎，認真學(xué)習貫徹落實(shí)好中央'八項'規定，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，認真貫徹落實(shí)好機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng )新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，認真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規，不能只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決工作中出現的實(shí)際問(wèn)題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識、服從意識上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺(jué)執行相關(guān)禁令和各項規章制度。在開(kāi)會(huì )學(xué)習期間嚴肅紀律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
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