福利申請報告15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編收集整理的福利申請報告，希望對大家有所幫助。

福利申請報告1

公司全體員工：

　　xx年端午節即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進(jìn)行發(fā)放。

　　2、xx年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì )在5月30日之前統一發(fā)放，請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標準規范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知！

　　公司名稱(chēng)

　　通知日期

福利申請報告2

董事長(cháng)：

　　您好！

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的歸屬感，體現人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設，根據董事會(huì )的指導思想及行業(yè)常規，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：

　　元旦： 一月一日 1天

　　春節： 臘月三十、正月初一、初二 3天

　　勞動(dòng)節： 五月一日 1天

　　國慶節: 十月一日 1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年x月x日

福利申請報告3

公司領(lǐng)導(或者××董事長(cháng)、總經(jīng)理)：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：×××××(部門(mén))(蓋章)

　　申請日期：××年×月×日

福利申請報告4

董事長(cháng)您好：

　　為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的歸屬感，體現人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設，根據董事會(huì )的指導思想及行業(yè)常規，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春節：臘月三十、正月初一、初二3天

　　勞動(dòng)節：五月一日1天

　　國慶節：十月一日1天

　　以上妥否，懇請批示！

　　申請人：

　　申請日期：

福利申請報告5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　春節將至，為進(jìn)一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長(cháng)期的支持，特通過(guò)福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

　　一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；

　　二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，

　　由公司安排順豐快遞寄至目的地址；

　　三、贈送時(shí)間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時(shí)間）內快遞至目

　　的地址；

　　四、費用預算：300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元；

　　五、贈送物品：

　　1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；

　　2、餐具一套；

　　3、海鮮+干果；

　　4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋；

　　5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。

　　建議贈送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。

　　以上，妥否，請領(lǐng)導裁決。

福利申請報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元；

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元；

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

福利申請報告7

公司領(lǐng)導：

　　為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公歷6月23日)即將來(lái)臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng )造新的神話(huà)!

　　方案如下：

　　1.按部門(mén)、小組發(fā)放。

　　2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等

　　3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。

　　xx公司人力資源部

申請日期：20xx年x月x日

福利申請報告8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　自20xx年加入公司以來(lái)，我們本著(zhù)飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地對待每一項工作，在做好本分工作的同時(shí)，配合上級、同事協(xié)助完成各項任務(wù)。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點(diǎn)，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，我們感謝公司給我們這一平臺，感謝領(lǐng)導對我們的栽培，新的一年我們將繼續充滿(mǎn)熱情，努力工作，繼續為公司效力，愿與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。 因現今社會(huì )物價(jià)上漲，生活消費水平日益提高，同時(shí)我們所處的城市正以驚人的速度發(fā)展，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現有的薪資水平只能勉強保證我們日常生活的基本開(kāi)支，而對于中國人意義最為重大的農歷新年將至，在這種形勢下，我們現有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應對農歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經(jīng)濟壓力。

　　于公于私，我們都希望公司能不斷加強完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價(jià)值的最佳標準，是對員工工作表現的肯定，對調動(dòng)員工工作積極性有一定的作用，從而激發(fā)員工更高的工作熱情。企業(yè)實(shí)行薪酬福利，雖然增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，但對于企業(yè)而言實(shí)質(zhì)也是一種投資，這種投資是給員工創(chuàng )造一種良好的環(huán)

　　境，不僅是對員工價(jià)值的認可，同時(shí)這種激勵行為也使員工自信心增強。企業(yè)福利也是一種生產(chǎn)力。在此，希望公司能重視我們的建議。

　　現今，在全體員工的努力下，公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，發(fā)展形勢喜人，無(wú)論從公司內部管理、企業(yè)文化的建立、規章制度的完善、業(yè)務(wù)擴張、業(yè)績(jì)的提升等，我們都看到公司未來(lái)喜人的發(fā)展前景，我們衷心希望能繼續與公司共進(jìn)步，同發(fā)展。特此申請！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　申請日期：二○XX年一月四日

福利申請報告9

公司全體員工：

　　20xx年端午節即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的.員工名單為準，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.20xx年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　公司會(huì )在5月30日之前統一發(fā)放，請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標準規范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知!

　　公司名稱(chēng)

　　通知日期

福利申請報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為x人，金額為x元；

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為x元。x合計金額x元；

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

福利申請報告11

公司領(lǐng)導：

　　由于20xx年9月12日的中秋節將至，公司是否考慮為員工發(fā)放中秋福利？如果發(fā)放，目前初步將員工福利擬為如下幾個(gè)部分，請批示按哪種方式進(jìn)行采購發(fā)放。

　　一、福利內容：

　　方式一：現金福利：300元/人；

　　方式二：超市購物卡：300元購物卡；

　　方式三：水果禮箱二箱（蘋(píng)果、梨）、月餅二盒（控制在300元內）

　　二、發(fā)放福利人員及人數：

　　1、人數：13人；2、人員：

　　3、福利費用預計：

　　三、購買(mǎi)福利地點(diǎn)、時(shí)間

　　1、地點(diǎn)：長(cháng)風(fēng)街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來(lái)等店。

　　2、時(shí)間：8月29日

　　四、福利發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年8月30日請公司領(lǐng)導批示。

　　Xxxx公司綜合管理部

　　20xx年8月22日

福利申請報告12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　三八婦女節即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng )造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請部門(mén)：XXX

　申請日期：XX年XX月XX日

福利申請報告13

公司領(lǐng)導（或者xx董事長(cháng)、總經(jīng)理）：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：xxxxx（部門(mén)）（蓋章）

　　申請日期：xx年x月x日

福利申請報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元;

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。 合計金額xx元;

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!

　　申請部門(mén)：XXX

　　申請日期：XX年XX月XX日

福利申請報告15

　　為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用人員：飯店所有的員工

　　二、福利項目

　　1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門(mén)根據實(shí)際另行安排調休。(此條需斟酌)

【福利申請報告】相關(guān)文章：

福利申請報告07-22

福利申請報告10-15

節日福利申請報告03-30

公司福利補貼申請報告07-21

員工生日福利申請報告09-04

員工福利申請報告12-04

法定假日福利申請報告06-21

中秋節福利申請報告09-29

法定假日福利申請報告3篇07-01

員工福利申請報告4篇02-07