津補貼發(fā)放自查報告

　　在現實(shí)生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的津補貼發(fā)放自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

津補貼發(fā)放自查報告1

　　根據《高度重視認真做好規范津貼補貼工作》相關(guān)要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下

　　一、津貼補貼項目和標準情況

　　1、我單位自XX年起執行績(jì)效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等。

　　2、我單位無(wú)

　　“小金庫”、非稅收入現象;無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于XX年起由昆明市人力資源和社會(huì )保障局統一發(fā)放。

　　4、對已發(fā)放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規定的項目、標準和實(shí)施范圍執行，無(wú)違規情況。

　　5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法》有

　　關(guān)規定發(fā)放改革性補貼，無(wú)出臺新的改革性補貼和獎金制度。

　　二、規范后的津貼補貼資金來(lái)源及發(fā)放辦法。

　　我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。

　　三、津貼補貼會(huì )計核算情況。

　　嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財庫48號)的規定設立津貼補貼會(huì )計科目，無(wú)在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

津補貼發(fā)放自查報告2

　　為規范津補貼工作成果，防止發(fā)津貼補貼現象發(fā)生，打好規范津貼補貼工作基礎，根據財政部清理規范津貼補貼辦公室通知，我單位迅速行動(dòng)起來(lái)，針對嚴格執行公務(wù)員的工資政策，規范后的公務(wù)員津補貼實(shí)施情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開(kāi)展情況總結匯報如下。

　　一、領(lǐng)導重視，嚴密組織

　　領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立規范公務(wù)員津補貼專(zhuān)項自查工作領(lǐng)導小組，指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

　　二、嚴格執行，規范到位

　　按照文件的要求，認真對照規范工作總體要求，對我單位規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我單位自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消的一律取消，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

　�。ㄒ唬┌匆幎ㄒ�求設置津貼補貼項目和標準

　　規范津貼補貼實(shí)施后，我單位嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級1人、副科級2人、副主任科員1人。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。

　　(二)按規定方法核算津貼補貼

　　嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規定設立專(zhuān)門(mén)賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì )計核算，并在部門(mén)決算中單獨反映。

　�。ㄈ�）按規定形式發(fā)放津貼補貼

　　以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　以此次自查自糾為契機，強調要正確領(lǐng)會(huì )省、市、縣關(guān)于嚴肅紀律確保公務(wù)員的工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固和進(jìn)一步規范津貼補貼工作成果，把每一步規范工作和進(jìn)一步規范工作結合起來(lái)，建章立制規范管理，逐步形成我單位規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效根據縣上級有關(guān)部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展規范津貼補貼工作實(shí)施情況專(zhuān)項檢查的通知》要求，行政領(lǐng)導高度重視，及時(shí)進(jìn)行了安排部署，向辦公室下發(fā)了開(kāi)展規范津貼補貼自查情況的通知，現將有關(guān)自查情況報告如下：

　　一、自查工作開(kāi)展情況

　　行政領(lǐng)導高度重視開(kāi)展規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作，及時(shí)成立了規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由主管財務(wù)副主席馬思仁擔任，成員由其他人員組成。分工明確，各司其職，相互配合，確保了此項工作的有序開(kāi)展。

　�。ㄒ唬╆P(guān)于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況

　　一是嚴格執行統一的津貼補貼發(fā)放標準。20xx年以來(lái)，嚴格按照縣有關(guān)部門(mén)要求的關(guān)于津貼補貼的統一標準和實(shí)施范圍，認真審核和發(fā)放各項津貼補貼，無(wú)擴大發(fā)放津貼、獎金、福利和有價(jià)證券及實(shí)物的情況。嚴格按照有關(guān)文件要求，發(fā)放艱苦邊遠地區津貼、艱邊津貼，誤餐補助以及紀檢津貼等各項津貼補貼，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發(fā)放。

　　二是不存在違規發(fā)放津貼補貼情況。在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執行國家和上級主管部門(mén)的有關(guān)規定，核實(shí)津貼補貼項目、標準和資金來(lái)源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，經(jīng)認真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金庫”或違反規定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，更不存在超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現象。三是嚴格執行津貼補貼發(fā)放政策。上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于改革規范工作的方針政策明確、思路清晰、重點(diǎn)突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實(shí)可操作性。嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬?lài)�家和上級有關(guān)部門(mén)統一規定的津貼補貼項目，均嚴

　　格按發(fā)放標準和規定范圍執行，不存在超標準或降低標準執行的情況，達到了規范的目的。

　　四是對于保留的改革性津貼補貼。在清理歸并津貼補貼工作中，我單位嚴格執行國家和市級以上有關(guān)部門(mén)的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個(gè)人所得稅由會(huì )計核算中心代扣代繳，不存在發(fā)放現金或不繳納個(gè)人所得稅現象。

　�。ㄋ模┰O立“小金庫”方面

　　開(kāi)展“小金庫”清查是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的一項重要工作。不斷加大對帳外資金和“小金庫”的清查工作力度，規范非稅收入收支兩條線(xiàn)管理，著(zhù)重從規范票據臺帳，嚴格執行財經(jīng)制度，截止目前，尚未發(fā)現擅自設立“小金庫”的情況。

　　二、自查結果

　　經(jīng)對照檢查，我單位能夠嚴格按照上級有關(guān)部門(mén)的相關(guān)規定、標準、范圍發(fā)放津貼補貼，不存在超標準、超范圍情況，沒(méi)有擅自增發(fā)津貼補貼的行為。

　　三、規范津貼補貼保障措施

　　今后，我們將嚴格執行《關(guān)于開(kāi)展規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》的文件精神，采取措施進(jìn)一步規范津貼補貼工作。首先制

　　定了各項制度，不準以任何借口、任何名義、任何方式在國家統一工資政策之外新設津貼補貼、獎金項目，一律不準提高現有津貼補貼、獎金水平，一律不準以現金或其他任何形式發(fā)放新的福利，一律不準瞞報、漏報津貼補貼核實(shí)情況；其次定期對我單位各項津貼補貼及時(shí)進(jìn)行審核和清理。將清理規范津貼補貼管理工作推向新的進(jìn)程。

津補貼發(fā)放自查報告3

　　根據縣紀委、人社、財政等要求自查年底突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼補貼、獎金和實(shí)物問(wèn)題的通知精神，我局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)題會(huì )議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導牽頭，分管領(lǐng)導督辦，安排專(zhuān)人開(kāi)展自查清理，現將本局自查情況報告如下。

　　一、公務(wù)員津貼補貼及績(jì)效工資執行情況

　　我局按照全縣統一部署，分步驟逐步規局參照公務(wù)員法管理人員的津補貼，依據每位職工的職級，其中，正科級2人(其中正科級實(shí)職1人，正科級非領(lǐng)導1人)、副科級1人、科員1人，嚴格按照分步出臺的執行標準，經(jīng)縣人社部門(mén)審批后統一發(fā)放公務(wù)員津貼補貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴格按照縣人社局審批的標準執行專(zhuān)技人員工資標準，基礎性績(jì)效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎勵性績(jì)效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標準、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補貼的問(wèn)題。

　　二、檔案達標單位獎兌現情況

　　我局自XX年獲得省一級檔案管理單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。巴紀發(fā)17號文件規定檔案達標單位獎屬于暫時(shí)保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全局在職職工一個(gè)月工資標準的檔案達標單位獎。

　　三、文明單位創(chuàng )建獎兌現情況

　　我局自XX年起獲得州級最佳文明單位稱(chēng)號，按照有關(guān)文件規定，可以計發(fā)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。巴紀發(fā)17號文件規定文明單位創(chuàng )建獎屬于暫時(shí)保留的.獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標準的文明單位創(chuàng )建獎。

　　四、考核合格工資兌現情況

　　按照全縣統一規定，干部年度考核合格以上的可以計發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴格按照職工的基本工資標準兌現了一個(gè)月的考核合格工資。

　　五、住房公積金執行情況

　　根據住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì )4號)精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標準繳納住房公積金。

　　六、其他改革性補貼兌現情況

　　按照全縣統一規定，干部職工可兌現XX年物業(yè)補貼人平200元，住房補貼150元，通訊補貼100元(科級干部200元)，交通補貼220元。我局在本年度內按月隨工資直達兌現了住房補貼、通訊補貼，交通補貼，XX年物業(yè)補貼在在本年12月份一次性給予補發(fā)。

　　總之，我局在本年度內除兌現上述津貼補貼以外，沒(méi)有發(fā)放任何形式的補貼、獎金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，堅決貫徹中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和縣委“四不準”的規定，健全完善單位內控制度和審批制度，從嚴控制“三公經(jīng)費”的規模和水平，加強預算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。

津補貼發(fā)放自查報告4

　　按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實(shí)際，對規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行了全面清理自查，現將情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，責任落實(shí)

　　我委領(lǐng)導高度重視此次自查工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全委開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查的工作會(huì )議，成立了機關(guān)規范津補貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導小組，形成由主任任組長(cháng)，副主任任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實(shí)。

　　二、認真自查，不走過(guò)場(chǎng)

　　按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我委自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：

　　(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。

　　自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

　　(二)按規定形式發(fā)放津貼補貼。

　　以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會(huì )會(huì )費、福利費向職工個(gè)人普遍發(fā)放津貼補貼、有價(jià)證券、實(shí)物及其他福利等情況。

　　(三)按規定方法核算津貼補貼。

　　嚴格按照省、市、區相關(guān)規定設立津貼補貼會(huì )計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼進(jìn)行會(huì )計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

　　(四)不存在違規設立“小金庫”的行為

　　三、強化認識，務(wù)求實(shí)效

　　我委以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區關(guān)于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行機關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作的取得成效。

　　清理違規發(fā)放津貼補貼自查報告

津補貼發(fā)放自查報告5

市專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組：

　　根據《關(guān)于印發(fā)〈開(kāi)展違規發(fā)放津補貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案〉的通知》（XX〔20xx〕X號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開(kāi)會(huì )議、組織相關(guān)人員開(kāi)展自查自糾，認真清理、及時(shí)清退�，F將自查工作情況匯報如下：

　　一、提高認識，積極部署相關(guān)工作

　　按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，統一思想認識，明確目標任務(wù)，準確把握專(zhuān)項整治工作的總體要求；并組織相關(guān)人員重點(diǎn)學(xué)習《開(kāi)展違規發(fā)放津補貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》等相關(guān)政策文件，確保正確領(lǐng)會(huì )方案要求，全面清查整治內容，切實(shí)履行檢查責任。積極部署專(zhuān)項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時(shí)間節點(diǎn)完成任務(wù)。

　　二、按照要求，全面進(jìn)行自查自糾

　　針對方案各項整治內容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現存在如下幾點(diǎn)違規問(wèn)題：

　　1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計XXX元，已組織干部職工予以清退；

　　2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計XXX元，已組織干部職工予以清退；

　　上述清退款合計XXXX元，已于20xx年X月X日上繳財政專(zhuān)戶(hù)；

　　其他需要說(shuō)明的問(wèn)題：我單位不存在違規發(fā)放政府性獎勵、違規超上限繳納公積金、違規發(fā)放密碼崗位津貼以及違規購買(mǎi)商業(yè)保險問(wèn)題。

　　三、常抓不懈，建立健全長(cháng)效機制

　　今后，我單位將進(jìn)一步強化職工思想意識，嚴格執行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規、發(fā)放有序。

XXXXXX

　　20xx年X月XX日

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