六有工會(huì )自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的六有工會(huì )自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
六有工會(huì )自查報告1
一年來(lái)，xxxx工會(huì )工作在紅古區總工會(huì )正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真傳達學(xué)習貫徹了全國“兩會(huì )”精神，按照中央“四個(gè)全面”的戰略布局和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的要求，落實(shí)政府工作報告對安全生產(chǎn)工作的部署，加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難�，F將工會(huì )工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)。認真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習，提高了會(huì )員的政治思想水平。組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“開(kāi)展了“評先選優(yōu)”活動(dòng)，集思廣益，廣泛開(kāi)展群眾生產(chǎn)勞動(dòng)保護活動(dòng)。堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展此項活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“20xx年度先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“20xx年度五四紅旗團支部”、“首屆消費者喜愛(ài)的100件甘肅商標品牌”、“紅古區安全生產(chǎn)知識競賽三等獎”等。
2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì )工作進(jìn)一步配合公司實(shí)際工作，加大力度開(kāi)展了職工繼續學(xué)習，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，增強了員工法律意識，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹫猿终⻊�(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能。
在xxxx黨總支的領(lǐng)導和大力支持下，公司工會(huì )積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)干部職工對我公司工會(huì )委員會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。堅持了一月一次的定期公開(kāi)考勤、考核情況，及時(shí)公開(kāi)公司、上級政府部門(mén)各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識，加強了公司的民主建設和廉政建設。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使公司領(lǐng)導班子能把全體職工緊緊地團結在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n(yōu)解難，使工會(huì )組織真正成為職工之家
工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。職工生病，工會(huì )及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì )主動(dòng)前往相幫；家庭出現矛盾，工會(huì )派人員協(xié)調；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，按時(shí)足額交納了職工的五險一金，有效維護了職工的各項權利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì )在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì )組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
�。ㄋ模┕�(huì )工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我公司積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、節假日期間組織開(kāi)展了困難職工慰問(wèn)活動(dòng)；
2、三月份“三八”婦女節公司工會(huì )給全體女職工發(fā)放節日福利；
3、組織公司青年志愿者積極參加植樹(shù)活動(dòng)；
4、組織公司青年志愿者慰問(wèn)困難家庭；
5、每月慰問(wèn)海石、窯街地區19戶(hù)貧困戶(hù)；
6、每月到紅古區福利救助中心包餃子等志愿活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級領(lǐng)導的大力支持和工會(huì )組織自身的積極參與，公司工會(huì )工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：一是各工會(huì )小組長(cháng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識不強，開(kāi)展后缺少總結和提煉；取得的效果達不到預期目的；二是各項工作臺賬不夠完善和規范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；三是公司工會(huì )工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓和提升。
三、下一步主要工作
�。�、按照上級工會(huì )組織、公司黨總支要求，結合公司實(shí)際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障公司工作順利進(jìn)行。
�。�、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績(jì)”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開(kāi)展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng )建”競賽等活動(dòng)�？傊�，我們將及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，堅持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。
六有工會(huì )自查報告2
區關(guān)工委：
根據省市關(guān)于創(chuàng )建六好關(guān)工委的要求，我局關(guān)工委高度重視，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨組重視支持關(guān)工委工作的情況
近年來(lái)，我局始終把關(guān)工委作為全社會(huì )培養青少年的一個(gè)重要組織和機構，將關(guān)工委工作納入工作日程。成立區教育局關(guān)心下一代工作委員會(huì )，局黨組書(shū)記、局長(cháng)青久蓉同志為主任，區教育局副局長(cháng)何春林同志關(guān)工委常務(wù)副主任，母天學(xué)、李永璽、王余松、雷雄德等同志為關(guān)工委副主任，并嚴格按照《四川省關(guān)心下一代工作委員會(huì )工作條例》的要求開(kāi)展工作，結合實(shí)際制定出關(guān)工委工作制度、工作計劃及人員分工，層層落實(shí)責任，使我區關(guān)工委工作逐步走上規范化。
二、關(guān)工委組織自身建設情況
為了更好地做好關(guān)心下一代工作，局關(guān)工委定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署關(guān)心下一代工作，針對存在的問(wèn)題，完善規章制度并及時(shí)進(jìn)行整改。局關(guān)工委成員定期深入各學(xué)校調研，了解農村留守兒童的生活、學(xué)習情況。
三、有關(guān)部門(mén)、各鄉鎮協(xié)力配合、支持關(guān)工委工作的情況
我局始終把青少年的法制教育作為工作的重要方面，通過(guò)對青少年進(jìn)行民主法制和紀律教育，增強他們的法制觀(guān)念，使其養成良好的遵紀守法行為。區關(guān)工委經(jīng)常組織區法院、區公安分局、區司法局對全區學(xué)生進(jìn)行法制教育和宣傳，并協(xié)助學(xué)校聘請了法制校長(cháng)，聘請區司法局工作人員定期為青少年講解法律知識和法制案例，加大對校園周邊環(huán)境的整治和監管力度，努力協(xié)助學(xué)校凈化青少年成長(cháng)的社會(huì )環(huán)境，保護青少年的合法權益，增強青少年的自我保護能力。
積極開(kāi)展專(zhuān)項治理行動(dòng)。一是對非法接納未成年人和網(wǎng)吧超時(shí)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行清理。向未成年人重點(diǎn)宣傳《全國青少年網(wǎng)絡(luò )文明公約》；二是向青少年宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等有關(guān)青少年的法律法規。上半年共發(fā)放宣傳資料600余份，接受群眾咨詢(xún)100人次。宣傳活動(dòng)進(jìn)一步提高了青少年自我管理，自覺(jué)遠離網(wǎng)吧，增強自我保護的意識。
四、關(guān)工委組織和“五老”發(fā)揮作用的情況
一是認真開(kāi)展思想道德建設教育活動(dòng)。按照市教育局關(guān)工委工作安排，重點(diǎn)圍繞青對青少年進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義的教育和少年良好行為習慣的養成教育，大力開(kāi)展“每天做一件家務(wù)活、每周做一件力所能及的好事、每月參加一次校園勞動(dòng)、每學(xué)期參加一次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、每年為長(cháng)輩和老師寫(xiě)一封感恩信”為主要內容的“五個(gè)一”活動(dòng)，取得了較好的效果。
二是積極開(kāi)展青少年普法教育活動(dòng)。根據省、市關(guān)工委〔20xx〕10號文件《關(guān)于開(kāi)展第二屆“關(guān)愛(ài)明天、普法先行”—青少年普法教育活動(dòng)的'通知》精神，3月，由區關(guān)工委、交警大隊、各鄉鎮派出所在全區40所中小學(xué)廣泛開(kāi)展了別開(kāi)生面的法制教育宣講活動(dòng)，10000多名師生受到了深刻地教育。實(shí)驗小學(xué)在廣元鐵路派出所、元壩火車(chē)站的指導下開(kāi)展了愛(ài)護鐵路宣傳教育活動(dòng)，5月，區實(shí)驗小學(xué)進(jìn)行了小交警訓練成果匯報表演。
三是關(guān)注弱勢群體，救助貧困學(xué)生。為了深入貫徹落實(shí)全市關(guān)心下一代工作會(huì )議精神，推動(dòng)關(guān)心下一代工作的深入開(kāi)展，按照區委的部署和要求，我們積極組織開(kāi)展了關(guān)愛(ài)留守兒童、救助貧困學(xué)生獻愛(ài)心活動(dòng)。元壩職中學(xué)生張琴身患白血病，學(xué)校師生發(fā)揚博愛(ài)奉獻精神，組織師生捐款近8000元。結合區紅十字會(huì )開(kāi)展的“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)，我們已號召全區中小校積極開(kāi)展捐款活動(dòng)，獻出自己的愛(ài)心。目前我們根據區總工會(huì )的安排正在積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。
四是開(kāi)展“平安創(chuàng )建”工作。動(dòng)員和組織“五老”積極參與“平安家庭”創(chuàng )建工作，深入學(xué)校社區，宣傳創(chuàng )建“平安家庭”的重要性，加強社區孩子們的思想教育，讓孩子們改掉了不良習慣。
五、存在的主要問(wèn)題
1。經(jīng)費不足；
2。區關(guān)工委工作人員均為兼職；
3。我區退體老干部較少，多數年紀較大，且不經(jīng)常在本地居住，致使老干部參與關(guān)工委開(kāi)展活動(dòng)效果不明顯。
20xx年七月十一日
六有工會(huì )自查報告3
內江市總工會(huì )：
20xx年威遠縣總工會(huì )以“工會(huì )組織‘兩抓三化’建設年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )組建專(zhuān)項集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)。全年工會(huì )組織凈增651個(gè)，會(huì )員凈增10946人，非公企業(yè)建會(huì )率達98。7%，入會(huì )率達93%。實(shí)現工業(yè)園區100%組建工會(huì )聯(lián)合會(huì )，園區入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會(huì )組織，機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區100%的建立工會(huì )組織，工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作實(shí)現新突破。根據《20xx年度工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作考核辦法》（內工發(fā)[20xx]154號）文件的要求，經(jīng)逐項自查，自評得分109分�，F將自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導（總分15分，自評15分）
1、領(lǐng)導重視。（總分3分，自評3分）
縣委、縣政府高度重視，把工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作擺在重中之重位置。成立了以縣委常委、縣總工會(huì )主席李磊為組長(cháng)，人大、政府、政協(xié)、聯(lián)系縣領(lǐng)導為副組長(cháng)，總工會(huì )班子成員及相關(guān)股室負責任、各基層工委主任為成員的推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作領(lǐng)導小組。及時(shí)召開(kāi)了“兩抓三化”和園區建會(huì )工作部署會(huì )，制發(fā)了威工發(fā)[20xx]60號文件，對目標任務(wù)進(jìn)行層層分解，納入了各級年度目標考核。全縣形成了“黨委領(lǐng)導、政府主導、工會(huì )力推、各方支持，企業(yè)和職工積極參
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評5分）
全面開(kāi)展工會(huì )組建三項集中行動(dòng)，一是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì )組建攻堅集中行動(dòng)。全力推進(jìn)職工人數25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的非公企業(yè)全部單獨建立工會(huì )組織，25人以下、經(jīng)營(yíng)差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無(wú)陣地企業(yè)建聯(lián)合工會(huì )，實(shí)現了非公企業(yè)建會(huì )率達98。7%，入會(huì )率93%；二是開(kāi)展工業(yè)園區工會(huì )組建集中行動(dòng)。在全市提前實(shí)現了“三個(gè)100%”目標，即工業(yè)園區100%建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會(huì )組織，100%簽訂區域性工資集體合同；三是開(kāi)展工會(huì )組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動(dòng)。在機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區100%建立工會(huì )組織。
扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )組建專(zhuān)項集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)，為認真落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)，進(jìn)一步深化工會(huì )組織“兩抓三化”建設年活動(dòng)的通知》（內工發(fā)[20xx]147號）的精神。9月20日召開(kāi)了全縣各鎮工委主任、工會(huì )干部參加的工作安排會(huì )議，縣總工會(huì )全體機關(guān)干部分為四個(gè)組，深入各鎮、企業(yè)指導建會(huì )工作，確保了目標任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、建立機制。（總分5分，自評5分）
建立目標分解、工作通報、重點(diǎn)督查等推動(dòng)建會(huì )機制；對各鎮工委進(jìn)行了專(zhuān)項考核，建立了考核獎懲制度；配備數據庫專(zhuān)管人員，對數據填報真實(shí)規范并及時(shí)更新，審核率達100%�！玖泄�(huì )創(chuàng )建自查報告】
4、加大投入。（總分2分，自評2分）
設立了工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作經(jīng)費力度，并對5名社會(huì )化工會(huì )工作者經(jīng)費納入年度預算，選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的培訓，縣工會(huì )結合實(shí)際，以會(huì )代訓，培訓干部600余人次，培訓率達80%以上。發(fā)放培訓資料20xx多份，提高了工會(huì )干部的工作能力和自身素質(zhì)�！玖泄�(huì )創(chuàng )建自查報告】
二、建會(huì )數量（總分60分，自評69分）
1、建會(huì )率完成情況
20xx年我縣基層工會(huì )組織數達到1501個(gè)，比20xx年凈增651個(gè)，比任務(wù)數465個(gè)超186個(gè)，超額率為40%，自評分為10分。（附20xx年新建工會(huì )花名冊）
2、會(huì )員發(fā)展完成任務(wù)情況
20xx年我縣工會(huì )會(huì )員數為105501名，完成市總100000名會(huì )員的目標任務(wù)。自評分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會(huì )率
全國非公企業(yè)數據庫中，我縣企業(yè)總數為1328家，企業(yè)建會(huì )數1312個(gè)，建會(huì )率為98。7%，超任務(wù)6。7個(gè)百分點(diǎn)，自評分數為10分�！玖泄�(huì )創(chuàng )建自查報告】
4、25人以上非公有制企業(yè)建會(huì )率
全國非公企業(yè)數據庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會(huì )980個(gè)。自評分數為10分。
5、非公有制企業(yè)建會(huì )凈增數
全國非公企業(yè)數據庫中，20xx年我縣已建會(huì )797家，20xx年已
建會(huì )1312家，凈增了515家，目標凈增數為425家，超過(guò)目標90家。按每增加10戶(hù)得1分，應加9分，自評分為19分。
6、工業(yè)園區建會(huì )完成情況
工業(yè)園區100%組建工會(huì )聯(lián)合會(huì )，園區入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會(huì )組織。自評分數為5分。
7、機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區建立工會(huì )組織完成情況
機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區100%建立工會(huì )組織，自評分為5分。
三、建會(huì )質(zhì)量（總分25分，自評25分）
1、工會(huì )組織“六有”。有辦公場(chǎng)所，有工會(huì )法人資格。有工會(huì )公章，有獨立工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)，有工作人員，有醒目的工會(huì )牌匾�；鶎庸�(huì )聯(lián)合會(huì )按照聯(lián)合制代表制原則設立具有廣泛代表性的領(lǐng)導機構，配備專(zhuān)職工會(huì )干部，對下指導服務(wù)有力有效。
2、工會(huì )組織“六建立”。25人以上建會(huì )企業(yè)建立了工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )（或設立了經(jīng)費審查委員）、女職工委員會(huì )（或設立了女職工委員）、職工代表大會(huì )制度、集體協(xié)商制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會(huì )中規范設立工會(huì )分會(huì )、小組。
3、工會(huì )組織“四開(kāi)展”。開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)、開(kāi)展職工文化活動(dòng)、開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)、開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。
4、工會(huì )組織“五簽訂”。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)安全衛生保護專(zhuān)項
集體合同、職業(yè)病防治專(zhuān)項集體合同。
5、根據市總工會(huì )《內江市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（內工發(fā)[20xx]67號）要求，結合我縣工作實(shí)際，縣總工會(huì )出臺了《威遠縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（威工發(fā)[20xx]29號）。全縣各級工會(huì )和企業(yè)扎實(shí)的開(kāi)展了“雙亮雙推”活動(dòng)。培塑示范點(diǎn)72個(gè)（其中縣級10個(gè)，各基層工委62個(gè)），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認真開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，堅持和完善了評價(jià)企業(yè)工會(huì )工作與工會(huì )主席制度，堅持了每年至少召開(kāi)一次會(huì )員（代表）大會(huì )，并與創(chuàng )建“模范職工之家”“模范職工小家”有機的結合起來(lái)。
威遠縣總工會(huì )
20xx年12月24日
六有工會(huì )自查報告4
一、有依法選舉的基層工會(huì )班子（13分）
1、黨政重視工會(huì )工作，配齊配強基層工會(huì )班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會(huì )組織有辦公場(chǎng)所，工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份。
2、按規定配備基層工會(huì )專(zhuān)（兼）職工會(huì )干部
3、基層工會(huì )組織按期換屆
4、工會(huì )主席變動(dòng)要及時(shí)選配，按規定履行民主程序和報批手續；及時(shí)變更《社會(huì )團體法人資格證書(shū)》和《基層工會(huì )組織機構代碼證》
5、基層工會(huì )委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內出現因工作變動(dòng)或退休等原因需要調整委員職務(wù)時(shí)，須及時(shí)替補委員
二、有獨立健全的組織機構（7分）
1、堅持做到工會(huì )組織建設“三同時(shí)”原則，按規定建立完善工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )等組織。
2、根據職工人數合理設置委員會(huì )委員
3、根據工會(huì )工作需要，合理設置分工會(huì )或工會(huì )小組，配齊分工會(huì )委員會(huì )班子或工會(huì )小組長(cháng)
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤并等原因，撤銷(xiāo)工會(huì )或將工會(huì )歸并到單位黨群工作部門(mén)的情況
5、本單位或下屬單位因機構撤銷(xiāo)、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷(xiāo)工會(huì )
組織時(shí)，需向上級工會(huì )上報基層工會(huì )組織注銷(xiāo)情況說(shuō)明，辦理
報批手續
三、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體（35分）
1、黨組織加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，把工會(huì )工作納入單位黨建工作規劃
2、同級黨組織每年聽(tīng)取工會(huì )工作匯報1次以上，適時(shí)研究解決工會(huì )工作中遇到的困難和問(wèn)題，工會(huì )工作具備良好環(huán)境和條件
3、單位行政支持工會(huì )工作，為工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的經(jīng)費、設施和活動(dòng)場(chǎng)所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)
4、規范會(huì )員登記和會(huì )員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會(huì )員實(shí)名制管理，職工入會(huì )率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上
5、以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為統領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動(dòng)態(tài)
6、深入開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教育培訓
7、結合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開(kāi)展1次（項）勞動(dòng)競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)
8、重視職工精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康
9、開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)，做到職工療（休）養、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、節日慰問(wèn)等工作
10、組織職工參加云南省職工醫療互助活動(dòng)，參加醫療互助活動(dòng)職工黨政機關(guān)達90%以上，企事業(yè)單位達80%以上
11、做好宣傳工作，培育選樹(shù)先進(jìn)典型
12、落實(shí)好上級工會(huì )安排布置其他工作任務(wù)
四、有健全完善的制度機制（10分）
1、所有基層工會(huì )建立基層工會(huì )工作制度（包含委員會(huì )例會(huì )制度、請示報告制度、工會(huì )經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問(wèn)制度、職工療休養辦法、工會(huì )檔案管理制度）。（機關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）
2、企事業(yè)單位工會(huì )建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、勞動(dòng)法律監督檢查制度、勞動(dòng)爭議調處制度。5分
五、有自主管理的工會(huì )經(jīng)費(15分)
1、有獨立設立的工會(huì )銀行帳戶(hù)，獨立使用工會(huì )經(jīng)費，有規范詳實(shí)的工會(huì )帳目
2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，無(wú)工會(huì )費截留問(wèn)題，定期收取會(huì )員會(huì )費
3、規范登記管理工會(huì )資產(chǎn)
4、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )按要求定期開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費審查審計工作
5、每年會(huì )員（代表）大會(huì )報告工會(huì )經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會(huì )經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會(huì )員知情權
六、有會(huì )員滿(mǎn)意的工作績(jì)效(15分)
1、每年至少召開(kāi)一次會(huì )員（代表）大會(huì )，工會(huì )主席向會(huì )員（代表）大會(huì )報告工作
2、扎實(shí)開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，職工之家建設符合單位實(shí)際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實(shí)等
3、“會(huì )員評家”活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查等方式，了解職工會(huì )員對工作滿(mǎn)意情況，征求意見(jiàn)建議，做好會(huì )員滿(mǎn)意度調查工作。做到黨政認可、職工滿(mǎn)意，會(huì )員對基層工會(huì )工作的滿(mǎn)意度達到85%以上
4、各類(lèi)活動(dòng)、各項工作資料、檔案健全
七、創(chuàng )新工作、精品工作（5分）
各基層工會(huì )結合各自實(shí)際就工會(huì )工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng )新或某一項工作做實(shí)做精，成效明顯
六有工會(huì )自查報告5
按照局開(kāi)展“六查六看六改”踐行“三嚴三實(shí)”主題教育要求，結合自己從事工作的實(shí)際，我對自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì )：
一、存在的問(wèn)題：
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，工作態(tài)度不端正
工作上，抱著(zhù)“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度，覺(jué)得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿(mǎn)足意識。覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，自我要求不嚴格。不能積極主動(dòng)地分擔責任，總感覺(jué)事不關(guān)己。
�。ǘ├碚搶W(xué)習不深入，工作效率不高
理論不深入，對自身要求不高。平時(shí)雖也注重自身學(xué)習，但學(xué)習的內容系統性不夠全面。思想上沒(méi)有用高度的精神態(tài)度去對待，對理論的學(xué)習不扎實(shí)，對其精髓理解不深，把握不牢，沒(méi)有充分的運用到工作實(shí)踐中去，理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，以致工作效率不夠高。
�。ㄈ┳黠L(fēng)紀律觀(guān)念性不強，不能以飽滿(mǎn)的熱情去工作
有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心，對自身工作紀律認識不夠高、不夠嚴。對有關(guān)紀律的條文、規定的學(xué)習還有待提高。
一、身為一名公務(wù)員，更應時(shí)刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨；時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線(xiàn)，提升自己核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)把廉潔為民融入到工作全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習各類(lèi)警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要堅定廉潔奉公的信心。身為執法人員，自身形象不再是個(gè)人形象，一言一行一舉一動(dòng)，都關(guān)乎整個(gè)公的公信力。我們務(wù)必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺(jué)凈化“生活圈、社交圈、娛樂(lè )圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，維護一心為民的恒心。當今社會(huì )，物欲橫流，時(shí)刻誘惑著(zhù)我們。我們務(wù)必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。消除不滿(mǎn)足、攀比、從眾、僥幸心理，求真務(wù)實(shí)，思想上要設置“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警戒線(xiàn)。從靈魂深處夯實(shí)根基�！爸\事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，以焦裕祿同志為榜樣，深刻領(lǐng)會(huì )三嚴“三實(shí)”的內涵，做到講實(shí)話(huà)、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)�，奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。
二、今后改進(jìn)方向
�。ㄒ唬┘訌娬�、業(yè)務(wù)理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)
一是在政治理論素養上下工夫，貫徹落實(shí)黨的各項方針、政策，使思想上提高覺(jué)悟認識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是在業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識方面加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，樹(shù)立強烈的自覺(jué)和責任意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)務(wù)必，提高學(xué)習的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。
�。ǘ⿵娀熑�，提高工作效率
對工作多用心、用腦，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)。時(shí)時(shí)處處把自己的表現與“六查六看”標準進(jìn)行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
�。ㄈ┡囵B創(chuàng )新意識，遵守規章制度
用新眼光、新思路看問(wèn)題，開(kāi)展工作，探索工作新方法，抓工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)。遵紀守法，嚴于律己，樹(shù)立正確的時(shí)間觀(guān)、紀律觀(guān)，不斷強化紀律作風(fēng)規章制度方面知識的學(xué)習，不斷加強自身綜合能力水平。
以上是我結合“六看六查”標準對自己的自查，如有不妥之處，請領(lǐng)導、同志們進(jìn)行批評指正，以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。篇三：“六查六看”自查報告
六有工會(huì )自查報告6
根據上級工會(huì )的具體要求，xxxx工會(huì )對20xx年度工會(huì )工作進(jìn)行嚴格細致的自查，現報告如下：
一、工會(huì )經(jīng)費方面
20xx年xxxx工會(huì )經(jīng)費按預算執行，截止20xx年10月31日經(jīng)費運行情況如下：上年結余xx元，經(jīng)費收入xx元，上級行撥入補助xx元，其他收入xx元，職工之家建設資金撥入xx元；上繳上級工會(huì )及地方工會(huì )xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎勵先進(jìn)及女工保險等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設花去xx元，工會(huì )經(jīng)費余額xx元。
二、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實(shí)；同時(shí)提交效益工資分配方案，職工休假制度，請假制度，加班規定并審議通過(guò)。
2、認真落實(shí)勞動(dòng)合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。同時(shí)進(jìn)一步加強女工合法權益的落實(shí)，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。在此基礎上，工會(huì )又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實(shí)行務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，
從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
三、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康保險。
2、創(chuàng )建“職工之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在辦公樓xx室創(chuàng )建了職工活動(dòng)中心，并投資x萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了我行“創(chuàng )建和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫療保險�；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療保險的補償，為廣大職工提供了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)幫他們辦理大病醫療的保險，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇，讓員工感到我們工會(huì )是她的堅強后盾。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終進(jìn)行評先活動(dòng)，把評出先進(jìn)工作者進(jìn)行歸檔管理，并召開(kāi)“總結頒獎大會(huì )”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會(huì )”已成為我行規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，xx余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在上馬場(chǎng)野外進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改進(jìn)，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能
還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
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