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村級班子建設情況調研報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家整理的村級班子建設情況調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為了給鎮黨委抓好基礎領(lǐng)導班子建設提供參考依據，近期鎮組織部組織專(zhuān)門(mén)人員對澮南鎮的基層班子建設情況進(jìn)行了全面調研，通過(guò)走訪(fǎng)、座談形式，基本掌握了我鎮村級組織建設的現狀�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
澮南鎮共有20個(gè)行政村，人口6.7萬(wàn)，全鎮共有36個(gè)黨總支、53個(gè)黨支部，1562名黨員。
1、村黨支部書(shū)記隊伍狀況。全鎮共有20名村黨支部書(shū)記，支部書(shū)記年齡分布在45到59歲之間，平均年齡54歲，46—50歲7人，51歲以上13人。文化程度均在初中以上，其中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的8人，高中2人，初中10人。目前“一肩挑”的支部書(shū)記有6人，占總數的30%。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有128人，其中男性108人，占84%；女性20人，占16%。年齡結構偏大，其中35歲以下5人，占4%；36—45歲的7人，占5%；46—54歲的75人，占58%；55—59歲的34人，占26%；60歲以上的7人，占5%�！皟晌备刹拷徊嫒温毜�24人，交叉兼職比例為1%。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團結干事以及群眾的評價(jià)情況，對20個(gè)村分成三個(gè)類(lèi)別：放心班子13個(gè)，占65%；基本放心班子5個(gè)，占25%；不放心班子2個(gè)，占10%。
不放心班子2個(gè)，分別是：桑廟村、盛橋村。共同特點(diǎn)是經(jīng)濟基礎差，內部派性嚴重，黨員群眾對干部意見(jiàn)不一，分歧大。桑廟村宗族觀(guān)念強，派性明顯，黨員群眾意見(jiàn)不統一；盛橋村的班子主要負責人更換頻繁，村內矛盾復雜，群眾基礎不好。
基本放心班子5個(gè)，分別是：楊集村、郎湖村、肖許劉村、元集村、彭圩村。存在的共性問(wèn)題主要是村經(jīng)濟基礎較差，村黨支部班子的凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員素質(zhì)不均衡。具體來(lái)講，可分為三種情況：一是村莊人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有1個(gè)村（肖許劉）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎不太牢固，這種情況的有3個(gè)村（元集、楊集、彭圩）；三是村內有兩個(gè)以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有1個(gè)村（郎湖村）。5個(gè)基本放心的班子，共有支部委員15名，村委委員21名，交叉任職的5人，實(shí)有人員31人。
其他為放心班子，共13個(gè)。由于各村經(jīng)濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。
3、后備干部隊伍情況。全鎮共有村級后備干部78人，其中男性70人，女性8人，分別占總數的90%、10%。35歲以下23人，占29.4%；36—45歲的55人，占70.6%。初中以下文化的有67人，占86%；高中文化的9人，占11.5%；大專(zhuān)文化的僅有2人，占2.5%。
4、黨員隊伍情況。全鎮現有農村黨員1245人，占全體黨員總數的79.9%，其中男1148人，女97人。35歲以下218人，占17.5%；36—45歲的236人，占19%；46—54歲的177人，占14.2%；55—59歲的148人，占11.9%；60歲以上的466人，占37.4%。初中以下文化的有1001人，占80.4%；高中文化的191人，占15.3%；大專(zhuān)文化的僅有53人，占4.3%。入黨積極分子共計128人，其中男性97人，女性31人,致富能手22人。35歲以下的59人，占46%；36—45歲的47人，占36.8%；46—54歲的22人，占17.2%。初中及以下文化的89人，占61.7%；高中29人，占22.5%;大專(zhuān)10人，占7.8%。
5、集體經(jīng)濟情況。全鎮各村集體經(jīng)濟狀況總體上比較困難，沒(méi)有集體企業(yè)，部分村靠集體資產(chǎn)和機動(dòng)地出租獲得一點(diǎn)收入。
二、主要經(jīng)驗做法
近年來(lái)，澮南鎮黨委高度重視村級組織建設，面對原來(lái)后進(jìn)班子多，干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際，加強領(lǐng)導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。
1、切實(shí)加強領(lǐng)導，認真履行管黨職責。鎮黨委一班人樹(shù)立了“黨要管黨”的思想，能夠認真履行管黨職責，堅持把加強村級組織整頓建設作為首要任務(wù)來(lái)抓。實(shí)行書(shū)記負總責，鎮黨委與各村黨支部、各部門(mén)（站所）分別簽定了黨建工作目標責任書(shū)，狠抓了黨建工作目標責任制的分解落實(shí)。
2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。鎮黨委高度重視村級班子建設，每年都由鎮領(lǐng)導班子成員帶隊，進(jìn)行全面的村級班子考察，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、問(wèn)卷調查、入戶(hù)走訪(fǎng)，全面掌握村級組織建設的情況，找癥結，定重點(diǎn)，并確定了“以后進(jìn)村整頓為突破口，促強、幫弱、帶中間，配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)”的工作思路，狠抓后進(jìn)班子調配。
三、存在的突出問(wèn)題
1、村級經(jīng)濟總體上還比較薄弱。雖然近幾年，各村在發(fā)展上采取了一些措施，但由于經(jīng)濟基礎、地理位置、交通條件等原因，村級經(jīng)濟薄弱仍然是全鎮大多數村的共性問(wèn)題。村級班子建設和工作運轉都因此面臨嚴峻考驗，服務(wù)沒(méi)實(shí)力，村班子凝聚力、戰斗力受到影響。
2、村級班子后繼乏人問(wèn)題突出。由于當前村干部任務(wù)重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，很多村干部由村里家族大、威望高的老黨員擔任，有些老干部又不注重接班人的培養，村干部后繼乏人問(wèn)題明顯暴露出來(lái)。全鎮在冊的共78名村級后備干部，平均每個(gè)村不足4人。
3、黨員隊伍老化現象嚴重。黨員隊伍老化在各村普遍存在，一些村不注重黨員培養，個(gè)別村黨員納新工作受到宗族觀(guān)念的影響，部分村發(fā)展黨員有論資排輩現象，影響了黨員隊伍和村級班子的質(zhì)量。全鎮現有的1245名農村黨員中，55歲以上的黨員占到了近一半。吸收優(yōu)秀青年入黨，改善農村黨員的年齡、學(xué)歷結構的任務(wù)非常緊迫。
4、村黨支部書(shū)記、村主任一人兼的比例偏低。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前“一肩挑”的支部書(shū)記6人，僅占總數的30%，黨支部的領(lǐng)導核心作用在有些村發(fā)揮不明顯，個(gè)別村存在“兩張皮”現象，影響了班子的整體戰斗力。
四、幾點(diǎn)建議
1、下大力氣發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。建議鎮黨委在積極爭取上級扶持政策的同時(shí)，立足實(shí)際，深挖潛力，在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資等方面，進(jìn)一步加大力度，大膽探索新路子。特別是結合第八屆村兩委換屆機會(huì )，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經(jīng)濟、會(huì )管理的人才，進(jìn)入村“兩委”班子，優(yōu)化班子結構，提高村干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的能力，推動(dòng)經(jīng)濟薄弱村集體經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、切實(shí)解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問(wèn)題。增強危機感，采取過(guò)硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專(zhuān)畢業(yè)生中發(fā)展黨員、培養干部工作，切實(shí)改善村級班子和黨員隊伍結構，提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上，實(shí)行指導性和指令性計劃相結合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結構比例，優(yōu)化隊伍結構；各村在換屆前，對35歲以下的年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養，條件成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替。
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