財務(wù)大檢查自查報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的財務(wù)大檢查自查報告，希望對大家有所幫助。
財務(wù)大檢查自查報告1
根據《20xx年財務(wù)大檢查實(shí)施方案》的通知精神，依據有關(guān)法律、法規和規定，對我單位的20xx年20xx年兩個(gè)會(huì )計年度進(jìn)行財務(wù)大檢查，檢查情況如下：
一、此次財務(wù)大檢查我單位領(lǐng)導高度重視，以積極認真的態(tài)度，精心組織，仔細檢查，設立了財務(wù)大檢查的自查小組。
二、此次財務(wù)大檢查的時(shí)間為20xx年、20xx年兩個(gè)會(huì )計年度。
三、自查的具體內容
1、設立了單獨的財務(wù)核算機構，擔任財務(wù)核算管理工作的人員兩名，都具備了會(huì )計從業(yè)資格。
2、建立了單位內部會(huì )計核算體系，是按照財務(wù)管理制度的規定制定相應的分工管理職責，財務(wù)報銷(xiāo)制度健全。
3、現在沒(méi)有銀行賬戶(hù)。
4、會(huì )計報表數據真實(shí)、完整、編制與報送及時(shí)。
5、單位票據的領(lǐng)購、保管、使用和核銷(xiāo)都是按照總公司的規定實(shí)行的。
6、不存在轉讓、出借、和代開(kāi)財政票據情況，無(wú)偽造和使用偽造財政票據的情況。
7、不存在未經(jīng)批準擅自處置固定資產(chǎn)、降低變價(jià)收入，沒(méi)有將單位的有關(guān)費用直接沖抵租金收入的現象。
8、不存在亂拉贊助、亂攤牌的不合理收入。
9、不存在收款、收費收入不入賬的情況。
10、工資、津貼都是按照總公司的要求發(fā)放的。
財務(wù)大檢查自查報告2
xx縣商業(yè)局：
按縣局的部署，我們于9月末組成專(zhuān)門(mén)班子，依照檢查提綱列出的重點(diǎn)，對我公司1至9月份的財務(wù)收支進(jìn)行了認真的自查，到10月末全部結束。茲將自查階段檢查出來(lái)的違紀問(wèn)題，報告如下：
(一)誤將公司所屬衛生所和新開(kāi)辦的幼兒園13名工作人員的工作、獎金開(kāi)支，全部列入管理費用。1至8月份共支付11960元。
(三)年初在發(fā)放勞動(dòng)保護用品時(shí)，違紀為每名職工發(fā)衣料一塊(折合106元)，在勞保費用中，共核銷(xiāo)8162元。
(四)今年雨季，公司為職工修繕宿舍支出34711元，沒(méi)有在職工福利費項下列支，也擠入經(jīng)營(yíng)費用中核銷(xiāo)。
對以上違紀問(wèn)題，公司已交由檢查小組提出處理意見(jiàn)，向經(jīng)理辦公會(huì )匯報，并按縣稅收、財務(wù)、物價(jià)大檢查辦公室的要求，于11月末提出糾正違紀問(wèn)題的報告。
以上報告，請予審查。
xx縣百貨公司
xxxx年x月x日
財務(wù)大檢查自查報告3
根據州總工會(huì )《關(guān)于展開(kāi)全州工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì )結合本市工會(huì )財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問(wèn)題，摸清情況，研究對策，完善制度，促動(dòng)增收，夯實(shí)基礎，服務(wù)全局為目標，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節精心籌劃，統一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內展開(kāi)了工會(huì )財務(wù)大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
一、增強領(lǐng)導、精心布置
為確保全市工會(huì )財務(wù)大檢查工作的順利展開(kāi)，市總工會(huì )于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì )財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市總工會(huì )主席閔勇勝同志擔任，副組長(cháng)由市總工會(huì )副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會(huì )財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據我市工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì )關(guān)于展開(kāi)全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會(huì )財務(wù)大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴格規定和詳細說(shuō)明，強調各基層工會(huì )要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì )專(zhuān)門(mén)就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會(huì )財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系實(shí)行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會(huì )在大檢查中提出的凝難問(wèn)題，即時(shí)催收、核對、匯總，并對5家基層工會(huì )實(shí)行抽查。通過(guò)各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會(huì )共有基層工會(huì )225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì )20xx—20xx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費350.80萬(wàn)元，實(shí)際計撥78.18萬(wàn)元，收繳率22%;全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元，上繳率34%;全年財政供養人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬(wàn)元,財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費255.65萬(wàn)元，實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等);稅務(wù)代征2%工會(huì )經(jīng)費4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì )經(jīng)費16.10萬(wàn)元;20xx年全市年末在職人數11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費421.47萬(wàn)元，實(shí)際計撥2%工會(huì )經(jīng)費93.85萬(wàn)元，收繳率22%，全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解47.32萬(wàn)元，上繳率29%，年末財政供養人數7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬(wàn)元,財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費309.96萬(wàn)元，實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì )經(jīng)費44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì )經(jīng)費18.48萬(wàn)元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)設了經(jīng)費集中戶(hù)存款帳戶(hù)，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì )經(jīng)費，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì )經(jīng)費。
20xx年收到省總工會(huì )補助文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元，當前文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬(wàn)元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元,余0.82萬(wàn)元。
三、建立健全工會(huì )財務(wù)管理制度
根據《會(huì )計法》和工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度及上級工會(huì )的相關(guān)要求，結合工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì )財務(wù)管理制度，包括會(huì )計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現金和銀行管理制度及專(zhuān)項資金管理制度等。通過(guò)制度建設，強化財務(wù)管理，嚴肅財務(wù)紀律，嚴格報銷(xiāo)程序，完善報銷(xiāo)手續，規范內部控制，把工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存有問(wèn)題
從此次全市工會(huì )財務(wù)大檢查的情況看，絕大部分單位都能夠按照《工會(huì )法》、《會(huì )計法》和工會(huì )財務(wù)制度辦事，但也有為數很多基層工會(huì )對《工會(huì )法》的執行及工會(huì )會(huì )計基礎管理工作不夠重視，存有著(zhù)種種不規范的現象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，因為規模小，人員流動(dòng)大，工會(huì )組織形同虛設，不建賬設戶(hù)，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會(huì )經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會(huì )經(jīng)費。
(二)財政供養行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費，因為同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會(huì )經(jīng)費委托地稅部門(mén)代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結、邊完善。
(四)會(huì )計基礎工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì )計記賬方法不規范，會(huì )計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷(xiāo)手續及會(huì )計檔案管理不規范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步增大依法撥繳工會(huì )經(jīng)費的力度，規范撥繳程序。
(二)繼續強化依法理財意識，切實(shí)增強工會(huì )財務(wù)管理工作。
(三)增強工會(huì )財務(wù)人員培訓，完善會(huì )計基礎工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費納入財政預算。
(五)增強與地稅部門(mén)的溝通、聯(lián)系，提升地稅代收工會(huì )經(jīng)費的實(shí)效。
財務(wù)大檢查自查報告4
縣財政局：
根據縣政府辦《關(guān)于開(kāi)展全縣行政事業(yè)單位財務(wù)大檢查的通知》(休政辦[20xx]14號)文件精神，我局對照檢查標準，切實(shí)把財務(wù)管理和實(shí)際情況相結合，本著(zhù)實(shí)事求是的原則進(jìn)行了全面自查�，F將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視加強財務(wù)綜合管理
局領(lǐng)導高度重視財務(wù)管理工作，為了提高我局財務(wù)管理水平和會(huì )計核算質(zhì)量，年初制訂了工作目標、考核辦法，量化、細化考核內容。嚴格按照財務(wù)工作規程，明確崗位職責，使財務(wù)管理的各項制度進(jìn)一步得到落實(shí)，通過(guò)考核來(lái)促進(jìn)基礎管理。并積極組織財務(wù)管理人員參加各種業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提升財務(wù)工作水平。
二、嚴格執行財務(wù)管理制度規范各項財務(wù)管理行為
1、按規定設立單獨的財務(wù)核算機構，由具有會(huì )計從業(yè)資格的人員擔任財務(wù)核算管理工作。制定單位內部會(huì )計核算體系，嚴格執行單位內部控制制度、稽核制度和財務(wù)報銷(xiāo)制度。按照財務(wù)管理制度的規定制定相應的分工管理職責。
2、按規定開(kāi)設銀行賬戶(hù)，銀行留存印鑒由財務(wù)人員分開(kāi)保管。
3、會(huì )計報表數據真實(shí)、完整，編制與報送及時(shí)、準確。
4、制定了單位票據領(lǐng)購、保管、使用、核銷(xiāo)等具體的管理規定，票款相符;無(wú)轉讓、出借和代開(kāi)財政票據情況，無(wú)偽造和使用偽造財政票據情況。
5、部門(mén)預算編制完整、真實(shí)，無(wú)超預算、超標準支出情況;預算執行過(guò)程中的追加項目真實(shí)，無(wú)虛報項目追加預算指標套取財政資金行為。
6、排污費嚴格按照物價(jià)、財政部門(mén)核定的范圍和標準收取，無(wú)提高標準、擴大范圍進(jìn)行收費。20xx年我局共征收排污費58余萬(wàn)元，全部足額上繳國庫，無(wú)截留、坐支、挪用情況，嚴格執行排污費“收支兩條線(xiàn)”制度;無(wú)私設“賬外賬”和“小金庫”現象，無(wú)亂拉贊助、亂攤派等不合理收入情況;按標準、按程序征收罰款，無(wú)亂罰款現象;無(wú)亂辦班，亂收費，亂發(fā)證情況。
7、國有資產(chǎn)處置嚴格按規定程序辦理，無(wú)未經(jīng)批準擅自處置固定資產(chǎn)、降低變價(jià)收入等現象。
8、津補貼發(fā)放做到按程序審批，按規定發(fā)放。
9、按規定程序辦理政府采購項目，無(wú)違反政府采購規定和未經(jīng)審批利用財政性資金購置車(chē)輛和辦公設備等有關(guān)資產(chǎn)。
通過(guò)自查，對我局在財務(wù)管理工作中好的經(jīng)驗，進(jìn)行總結，對存在的問(wèn)題，認真查擺，積極改進(jìn)。在今后的工作中將進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，促進(jìn)依法理財，合理用財，從而夯實(shí)我局的財務(wù)基礎工作和提高財務(wù)管理水平。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
日期：20xx年x月x日
財務(wù)大檢查自查報告5
根據州總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展全州工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì )結合本市工會(huì )財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問(wèn)題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎，服務(wù)全局為目標，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節精心籌劃，統一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內開(kāi)展了工會(huì )財務(wù)大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導、精心布置
為確保全市工會(huì )財務(wù)大檢查工作的順利開(kāi)展，市總工會(huì )于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì )財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市總工會(huì )主席閔勇勝同志擔任，副組長(cháng)由市總工會(huì )副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會(huì )財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據我市工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會(huì )財務(wù)大檢查的目的，范圍、內容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴格規定和詳細說(shuō)明，強調各基層工會(huì )要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì )專(zhuān)門(mén)就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會(huì )財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會(huì )在大檢查中提出的凝難問(wèn)題，及時(shí)催收、核對、匯總，并對5家基層工會(huì )進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì )財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會(huì )共有基層工會(huì )225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì )20xx—20xx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費350.80萬(wàn)元，實(shí)際計撥78.18萬(wàn)元，收繳率22%;全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元，上繳率34%;全年財政供養人數6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬(wàn)元,財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費255.65萬(wàn)元，實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等);稅務(wù)代征2%工會(huì )經(jīng)費4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì )經(jīng)費16.10萬(wàn)元;20xx年全市年末在職人數11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬(wàn)元，全年應計提2%工會(huì )經(jīng)費421.47萬(wàn)元，實(shí)際計撥2%工會(huì )經(jīng)費93.85萬(wàn)元，收繳率22%，全年應上解40%工會(huì )經(jīng)費158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解47.32萬(wàn)元，上繳率29%，年末財政供養人數7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬(wàn)元,財政應計撥2%工會(huì )經(jīng)費309.96萬(wàn)元，實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì )經(jīng)費44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì )經(jīng)費18.48萬(wàn)元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)設了經(jīng)費集中戶(hù)存款帳戶(hù)，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì )經(jīng)費，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì )經(jīng)費。
20xx年收到省總工會(huì )補助文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元，目前文化宮俱樂(lè )部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬(wàn)元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元,余0.82萬(wàn)元。
三、建立健全工會(huì )財務(wù)管理制度
根據《會(huì )計法》和工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度及上級工會(huì )的有關(guān)要求，結合工會(huì )財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì )財務(wù)管理制度，包括會(huì )計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現金和銀行管理制度及專(zhuān)項資金管理制度等。通過(guò)制度建設，強化財務(wù)管理，嚴肅財務(wù)紀律，嚴格報銷(xiāo)程序，完善報銷(xiāo)手續，規范內部控制，把工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問(wèn)題
從此次全市工會(huì )財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì )法》、《會(huì )計法》和工會(huì )財務(wù)制度辦事，但也有為數不少基層工會(huì )對《工會(huì )法》的'執行及工會(huì )會(huì )計基礎管理工作不夠重視，存在著(zhù)種種不規范的現象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規模小，人員流動(dòng)大，工會(huì )組織形同虛設，不建賬設戶(hù)，不按實(shí)際職工工資總額計撥工會(huì )經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會(huì )經(jīng)費。
(二)財政供養行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會(huì )經(jīng)費委托地稅部門(mén)代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結、邊完善。
(四)會(huì )計基礎工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì )計記賬方法不規范，會(huì )計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷(xiāo)手續及會(huì )計檔案管理不規范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì )經(jīng)費的力度，規范撥繳程序。
(二)繼續強化依法理財意識，切實(shí)加強工會(huì )財務(wù)管理工作。
(三)加強工會(huì )財務(wù)人員培訓，完善會(huì )計基礎工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費納入財政預算。
(五)加強與地稅部門(mén)的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì )經(jīng)費的實(shí)效。
財務(wù)大檢查自查報告6
××縣商業(yè)局：
按縣局的部署，我們于9月末組成專(zhuān)門(mén)班子，依照檢查提綱列出的重點(diǎn)，對我公司1至9月份的財務(wù)收支進(jìn)行了認真的自查，到10月末全部結束。茲將自查階段檢查出來(lái)的違紀問(wèn)題，報告如下：
(一)誤將公司所屬衛生所和新開(kāi)辦的幼兒園13名工作人員的工作、獎金開(kāi)支，全部列入管理費用。1至8月份共支付1960元。
(二)今年春節時(shí)，公司為職工購買(mǎi)過(guò)節用白條雞、鯉魚(yú)、牛肉、豬蹄、海鮮、豆油等副食品，只收一部分錢(qián)，將8162元差額全部列入經(jīng)營(yíng)費用核銷(xiāo)。
(三)年初在發(fā)放勞動(dòng)保護用品時(shí)，違紀為每名職工發(fā)衣料一塊(折合106元)，在勞保費用中，共核銷(xiāo)8162元。
(四)今年雨季，公司為職工修繕宿舍支出3471元，沒(méi)有在職工福利費項下列支，也擠入經(jīng)營(yíng)費用中核銷(xiāo)。
對以上違紀問(wèn)題，公司已交由檢查小組提出處理意見(jiàn)，向經(jīng)理辦公會(huì )匯報，并按縣稅收、財務(wù)、物價(jià)大檢查辦公室的要求，于1月末提出糾正違紀問(wèn)題的報告。
以上報告，請予審查。
××縣百貨公司
年 月 日
財務(wù)大檢查自查報告7
××縣商業(yè)局：
按縣局的部署，我們于9月末組成專(zhuān)門(mén)班子，依照檢查提綱列出的重點(diǎn)，對我公司1至9月份的財務(wù)收支進(jìn)行了認真的自查，到10月末全部結束。茲將自查階段檢查出來(lái)的違紀問(wèn)題，報告如下：
(一)誤將公司所屬衛生所和新開(kāi)辦的幼兒園13名工作人員的工作、獎金開(kāi)支，全部列入管理費用。1至8月份共支付11960元。
(二)今年春節時(shí)，公司為職工購買(mǎi)過(guò)節用白條雞、鯉魚(yú)、牛肉、豬蹄、海鮮、豆油等副食品，只收一部分錢(qián)，將8162元差額全部列入經(jīng)營(yíng)費用核銷(xiāo)。
(三)年初在發(fā)放勞動(dòng)保護用品時(shí)，違紀為每名職工發(fā)衣料一塊(折合106元)，在勞保費用中，共核銷(xiāo)8162元。
(四)今年雨季，公司為職工修繕宿舍支出34711元，沒(méi)有在職工福利費項下列支，也擠入經(jīng)營(yíng)費用中核銷(xiāo)。
對以上違紀問(wèn)題，公司已交由檢查小組提出處理意見(jiàn)，向經(jīng)理辦公會(huì )匯報，并按縣稅收、財務(wù)、物價(jià)大檢查辦公室的要求，于11月末提出糾正違紀問(wèn)題的報告。
以上報告，請予審查。
××縣百貨公司
20x×年×月×日
財務(wù)大檢查自查報告8
在這次財務(wù)大檢查中，我們根據有關(guān)部門(mén)的部署，成立了檢查領(lǐng)導小組，由主管財務(wù)的副經(jīng)理任組長(cháng)，以公司財務(wù)部為主，對本公司和下屬分公司的財務(wù)收支情況進(jìn)行了認真地自查，在自查過(guò)程中，發(fā)現有以下情況和問(wèn)題，現報告如下：
1．去年年初，因流動(dòng)資金極度緊張，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，將局里給的外匯額度萬(wàn)美元由省外調劑中心調出，所得人民幣萬(wàn)元列作流動(dòng)資金；
2．以前年度曾賣(mài)出過(guò)一部分調劑外匯，買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中取得的利息收人萬(wàn)元，掛賬應付款，上年未從應付款賬戶(hù)直接調至專(zhuān)用基金賬戶(hù)，列作生產(chǎn)發(fā)展基金；
3．有一部分銷(xiāo)貨款計萬(wàn)元掛賬應付款結轉下年度，未體現在當年的銷(xiāo)售實(shí)現；
4．全年支付勞務(wù)費現金萬(wàn)元，支出方向是用于裝卸貨物萬(wàn)元，業(yè)務(wù)員交際經(jīng)費萬(wàn)元，其他零星支出元；
5．午餐補助，每人每天元，金額列支企業(yè)管理費。按規定每人每天只能列支元，全年超列金額元。
以上1一5項金額合計萬(wàn)元。
特此報告。
商貿公司
年月日
附：
財務(wù)檢查自查報告，是企、事業(yè)單位對本單位的財務(wù)活動(dòng)、財產(chǎn)物資、遵守財經(jīng)紀律、執行有關(guān)政策、完成計劃諸情況進(jìn)行自我檢查后，向主管部門(mén)寫(xiě)出的書(shū)面材料。它是執行財務(wù)紀律的一種方式。
財務(wù)檢查自查報告通常有以下幾部分內容構成：
�、贅祟}。一般包括介詞（如關(guān)于）、事由和文種三要素。
�、谥魉蜋C關(guān)。即受文單位名稱(chēng)。
�、壅�。正文部分通常有引文和主文兩部分。引文部分一般是簡(jiǎn)要說(shuō)明財務(wù)檢查自查組織、領(lǐng)導情況和檢查自查的工作態(tài)度及方式方法等，并引人主文。主文部分主要說(shuō)明檢查自查的基本內容及主要情況。
�、苈淇�。即在報告末尾應寫(xiě)明報告單位的全稱(chēng)和寫(xiě)作日期，并應加蓋公章
一、基本情況
20xx年，全市民營(yíng)經(jīng)濟已發(fā)展到34.5萬(wàn)處，從業(yè)人員達到187萬(wàn)人，實(shí)現總產(chǎn)值1328億元，營(yíng)業(yè)收入1294億元，利潤90.7億元，分別同比增長(cháng)15%、17%和25.9%，其中規模工業(yè)達到562處，實(shí)現產(chǎn)值235億元，利稅16.5億元，分別同比增長(cháng)15.8%和17.2%。配備會(huì )計人員1581人，其中持證人數為473人，占29.9%，大專(zhuān)以上文化程度的29人，中專(zhuān)及以下的1552人，分別占1.8%和98.2%，具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的69人，初級的217人，分別占4.4%和13.7%。
二、存在的問(wèn)題
改革開(kāi)放以來(lái),民營(yíng)經(jīng)濟得到了較快發(fā)展，其管理水平和內在素質(zhì)有了較大提高，部分企業(yè)通過(guò)人才引進(jìn)和在崗培訓,會(huì )計人員的整體結構也在不斷發(fā)生變化，特別是骨干企業(yè)的財務(wù)人員素質(zhì)、管理水平有了較大提高，民營(yíng)經(jīng)濟已經(jīng)成為我市經(jīng)濟增長(cháng)的重要組成部分，但由于各方面原因，民營(yíng)企業(yè)仍存在組織結構簡(jiǎn)單、資金短缺、技術(shù)水平不高、人才缺乏等問(wèn)題，造成了財務(wù)制度不規范、管理水平低下。因此，規范和提高中小民營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理水平是促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟可持續增長(cháng)的重要現實(shí)問(wèn)題。
(一)財務(wù)會(huì )計基礎薄弱
1、財務(wù)制度不健全、不規范
部分企業(yè)崗位制度、成本核算制度、固定資產(chǎn)管理制度、倉庫管理制度等內部管理制度不健全，特別是賬務(wù)處理程序不正規、內部牽制制度、稽核等制度沒(méi)有建立，導致財務(wù)管理漏洞多、損失浪費嚴重。如蒼山縣、20xx年民營(yíng)骨干企業(yè)為40家，其中3戶(hù)沒(méi)有建賬，4戶(hù)雖建賬但不規范，5戶(hù)設置會(huì )計崗位不合理。財務(wù)工作集于一人，票據、檔案管理混亂，丟失嚴重。
2、帳務(wù)處理不規范
有的企業(yè)不按規定設置會(huì )計科目，沒(méi)有設置合理的工作崗位。帳證、帳帳、帳務(wù)嚴重不符，記帳結轉不及時(shí)，不日清月結，改錯不規范，帳簿、報表隨意更改。會(huì )計科目運用不合理。如對外投資不設帳核算，而長(cháng)時(shí)間放置在貨幣資金，有的白條借款長(cháng)時(shí)間不處理，造成白條頂庫存的現象。應收帳款和應付帳款處理不當，造成企業(yè)資產(chǎn)與負債不實(shí)。折舊提娶待攤費用、預提費用提取不規范。
3、會(huì )計人員短缺，素質(zhì)較低
在565戶(hù)規模企業(yè)中，會(huì )計總人數為1581人，持證473人，大學(xué)以上29人，中專(zhuān)358人，高級職稱(chēng)3人，中級職稱(chēng)69人，初級217人。由于部分民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理不規范，有會(huì )計職稱(chēng)和管理經(jīng)驗的高素質(zhì)人才不愿到民營(yíng)企業(yè)工作。主要原因有：一是企業(yè)主要負責人說(shuō)了算，隨意性強，仍習慣于用經(jīng)驗和主觀(guān)判斷管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。財會(huì )人員只是記帳算帳，幫企業(yè)報稅跑銀行，很難發(fā)揮財會(huì )工作參與企業(yè)管理的作用。大中專(zhuān)財務(wù)人員由于中小企業(yè)工作環(huán)境差、報酬低，不愿到民營(yíng)企業(yè)工作。二是由于財會(huì )工作在企業(yè)管理中的重要作用認
識不足，企業(yè)不愿出資培訓財務(wù)人員，造成民營(yíng)企業(yè)財務(wù)人員的短缺，素質(zhì)低下。
4、主管部門(mén)機構不健全，會(huì )計隊伍配備不足
在機構改革過(guò)程中，民營(yíng)經(jīng)濟管理機構設置和人員配備嚴重不足，特別是鄉鎮級管理機構表現更為突出，職能弱化。主要表現為人員配備不足，并且兼職過(guò)多;經(jīng)費缺口大，工資拖欠嚴重;辦公經(jīng)費無(wú)來(lái)源，會(huì )統報表缺報、漏報現象時(shí)有發(fā)生。
(二)財務(wù)管理水平低下
表現在：一是應收帳款控制不嚴，制度不健全，造成資金回收困難。由于沒(méi)有嚴格的賒銷(xiāo)政策，造成回收期過(guò)長(cháng)，催收乏力，最終形成呆帳，使本來(lái)就缺乏資金的中小民營(yíng)企業(yè)雷上加霜。二是對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足。有些企業(yè)認為現金(包括銀行存款)越多越好，造成現金閑置，未參加生產(chǎn)周轉，而有些企業(yè)資金使用沒(méi)有計劃，大量購置不動(dòng)產(chǎn)，無(wú)法應付經(jīng)營(yíng)急需的資金，影響了生產(chǎn)的正常開(kāi)展。三是存貨控制過(guò)多，造成資金呆滯。很多中小民營(yíng)企業(yè)月末存貨占用資金往往超過(guò)營(yíng)業(yè)額的兩倍以上，造成資金呆滯，周轉失靈。四是重錢(qián)不重物，資產(chǎn)損失浪費嚴重。不少企業(yè)的管理者，很重視對現金的管理，收支嚴格，保管妥善，出了差錯及時(shí)查找，而對原材料、半成品、固定資產(chǎn)的管理卻不嚴，保管不善，出了問(wèn)題也無(wú)人查找，資產(chǎn)損失浪費嚴重
財務(wù)大檢查自查報告9
為深入貫徹云南省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的 全省工會(huì ) XX 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的工作任務(wù)，全面增強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作實(shí)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對20xx年1月1日至XX年12月31 日工會(huì )財務(wù)實(shí)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費實(shí)行統計 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261.06 元實(shí)際撥入數為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為66763.73 元，實(shí)際上撥入數為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實(shí)際撥入數為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實(shí)際撥入數 82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補撥付工會(huì )。
二、工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度實(shí)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，即時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、準確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
財務(wù)大檢查自查報告10
根據晉農辦經(jīng)發(fā)〔20xx〕31號《關(guān)于開(kāi)展農民負擔、農村集體財務(wù)管理規范化大檢查和農民專(zhuān)業(yè)合作社、土地流轉大調查的通知》精神。我中心緊接著(zhù)將上述《通知》以黎農經(jīng)〔20xx〕12號文件轉發(fā)給全縣各個(gè)鄉鎮經(jīng)管站，并迅速召開(kāi)了全縣九個(gè)鄉鎮農經(jīng)管理站站長(cháng)會(huì )議，研究部署安排了這次大檢查大調查(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩查”)工作具體實(shí)施的時(shí)間、方法、步驟、要求，會(huì )后各個(gè)鄉鎮經(jīng)管站積極組建成立“兩查”工作領(lǐng)導機構，抽調得力人員組成檢查小組，同時(shí)縣農經(jīng)管理中心組織相關(guān)股室成立檢查小組，采取鄉鎮逐村普查，縣級抽查的自查方法，于6月10日開(kāi)始到20日結束，為期10天的“兩查”自查工作�，F將其中的農村集體財務(wù)管理規范化大檢查工作自查情況報告如下：
一、財務(wù)管理的概況
全縣9個(gè)鄉鎮，250個(gè)村級集體經(jīng)濟組織核算管理單位。9個(gè)鄉鎮分別于20xx年、20xx年都成立了農村會(huì )計服務(wù)中心，所涉及的250個(gè)村級集體經(jīng)濟組織管理單位隨之也都實(shí)行了農村會(huì )計委托代理制。村級“三資”管理等一切經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程都在中心的監督下運作，目前運行質(zhì)量良好，充分顯示出了它一定的優(yōu)勢，達到了預期的效果，從根本上解決了農村集體經(jīng)濟財務(wù)管理工作始終得不到解決的前清后亂，理不清、算不完的“斷頭帳”、“包包帳”、“糊涂帳”。明顯遏制了以前因農村集體財務(wù)管理混亂導致上訪(fǎng)告狀案件時(shí)常發(fā)生，農村社會(huì )經(jīng)濟秩序相對和諧穩定。
二、財務(wù)規范化管理自查情況
(一)鄉鎮農村會(huì )計服務(wù)中心建設情況
全縣9個(gè)鄉鎮農村會(huì )計服務(wù)中心，隸屬政府下設機構。各中心設中心主任1人，大都是農經(jīng)站站長(cháng)兼任，共有工作人員32人，平均每個(gè)鄉鎮3.5人，其中主管業(yè)務(wù)會(huì )計19人、出納9人、電腦操作員4人、每個(gè)鄉鎮中心都有固定而單獨的辦公場(chǎng)所，全部實(shí)現了“五有三統一”。即：有場(chǎng)所、有牌子、有人員、有制度、有電腦、統一機構名稱(chēng)、統一佩戴上崗證、統一使用審批單。會(huì )計核算全部實(shí)現了電算化，所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)基本能夠實(shí)現了手工登記帳簿和網(wǎng)上錄入雙重管理的要求。建立健全了工作崗位責任制度，貨幣資金管理制度，集體資金收支、審批、予決算、財務(wù)公開(kāi)、會(huì )計委托代理規范化流程等各項管理制度。村級銀行賬戶(hù)設置除個(gè)別鄉鎮個(gè)別村因撤鄉并鎮所致原開(kāi)戶(hù)銀行(信用社)不便辦理業(yè)務(wù)和因有歷史貸款問(wèn)題影響正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的村，實(shí)行中心總戶(hù)代理外，其余90%以上的村級銀行賬戶(hù)仍啟用原銀行(信用社)賬戶(hù)，并正在逐步推行“村級財務(wù)章”和“服務(wù)中心財務(wù)章”、村級組織法人手章和服務(wù)中心主任手章，雙印簽管理制度。
(二)村級管理情況
全縣250個(gè)村級經(jīng)濟管理單位全部建立了民主理財小組，基本能夠正常按要求工作，發(fā)揮出了一定的積極作用。電算化網(wǎng)絡(luò )管理覆蓋了全縣70%左右的村，有30%的村是邊遠山區。250個(gè)村全部實(shí)行了財務(wù)公開(kāi)，在原實(shí)行固定場(chǎng)所實(shí)行公開(kāi)欄公示的基礎上，去年在縣紀委、縣農廉辦的協(xié)同支持下，在縣政務(wù)大廳設立了農廉信息網(wǎng)服務(wù)窗口，同時(shí)各個(gè)鄉鎮充分利用電算化網(wǎng)絡(luò )信息覆蓋面廣的優(yōu)勢，專(zhuān)設了“三資”等財務(wù)管理情況公示窗口，拓寬了公開(kāi)渠道，增加了農村集體財務(wù)公開(kāi)透明度，今年針對農村網(wǎng)絡(luò )信息員存在的不懂操作技術(shù)，難以發(fā)揮作用的問(wèn)題，縣農廉辦、農經(jīng)管理中心、聯(lián)合舉辦了一期全縣農村范圍的專(zhuān)題培訓會(huì )，使農村集體財務(wù)公開(kāi)工作更加扎實(shí)有效，基本做到了網(wǎng)上隨時(shí)公開(kāi)，固定場(chǎng)所，半年一公開(kāi)，全年兩公開(kāi)。建立健全了相應的各種管理規章制度，在“三資”清查工作過(guò)程中制度建設的基礎上，縣農經(jīng)管理中心又以〔20xx〕8號和〔20xx〕13號文件，將統一制訂的農村集體資金、資產(chǎn)、資源清查制度、臺賬、合同管理、工程招投標、專(zhuān)項資金管理、轉移性資金管理、會(huì )計票據、財務(wù)檔案管理等各項管理制度印發(fā)給各鄉鎮經(jīng)管站，要求具體認真貫徹落實(shí)，逐項落實(shí)到村，做到制度公示規范上墻。讓制度“管錢(qián)”、“管事”、“管人”，使我縣農村集體經(jīng)濟財務(wù)管理工作不斷規范、不斷完善。
三、財務(wù)審計監督管理工作開(kāi)展情況
為強化農村集體財務(wù)規范管理，充分發(fā)揮審計監管作用，縣農經(jīng)管理中心先后印發(fā)了〔20xx〕9號〔20xx〕27號《關(guān)于開(kāi)展農村集體三資管理審計實(shí)施方案》和《關(guān)于開(kāi)展村級干部任期和離任審計工作通知》兩個(gè)相關(guān)文件，使我縣農村集體財務(wù)審計監管工作規范、有序有效開(kāi)展。截止檢查之日，共完成審計單位146個(gè)，占全縣村數的58%，審計資金總額9863萬(wàn)元，審計出違紀單位63個(gè)，違紀金額510萬(wàn)元，其中，不合理開(kāi)支100萬(wàn)元，違規票據報賬支款93萬(wàn)元，庫存現金超限32萬(wàn)元，大額現金結算款65萬(wàn)元，坐支款50萬(wàn)元，其它違紀違規金額30萬(wàn)元，構成挪用侵占集體資產(chǎn)犯罪行為40萬(wàn)元。涉及村主要干部5人，財務(wù)管理人員5人，受到黨紀政紀處分8人，移送司法機關(guān)處理的2人。
四、財務(wù)管理培訓情況
截止目前，縣鄉兩級共組織舉辦不同類(lèi)型農村集體經(jīng)濟會(huì )計知識，政策法規，電算化等管理知識培訓會(huì )(班)35期，接受專(zhuān)業(yè)知識教育的人數達20xx人次，通過(guò)開(kāi)展培訓教育，使全縣農村經(jīng)營(yíng)管理干部的管理素質(zhì)明顯提高，農村財務(wù)規范化管理明顯加強。
五、存在問(wèn)題
(一)鄉鎮農村會(huì )計服務(wù)中心工作職能與人員配置關(guān)系不協(xié)調。
鄉鎮農村會(huì )計服務(wù)中心主要承擔著(zhù)全縣農村集體“三項管理一項指導”的具體工作，即農村集體經(jīng)濟財務(wù)管理、農民負擔監督管理、農村土地承包管理和農民專(zhuān)業(yè)合作社指導，實(shí)屬政府行為。但中心人員，除中心主任1人是在編人員，其余人員90%以上是當時(shí)聘用人員，在一無(wú)正式勞動(dòng)工作關(guān)系，二無(wú)經(jīng)濟待遇的情況下，很難勝任、做好這些工作。直接影響著(zhù)農村會(huì )計服務(wù)中心的建設，影響著(zhù)整個(gè)農村集體經(jīng)濟財務(wù)管理規范化建設。
(二)村級管理制度不健全，落實(shí)不夠到位
各個(gè)鄉鎮、村在制定制度上各有不同，有的缺少這方面，有的缺少那方面，都是有選擇性地制定的，總體衡量不夠全面、不夠具體，大部分村缺少工程招投標制度，專(zhuān)項資金、轉移性資金、土地補償費資金方面的管理制度，盡管制定有，也是大框粗條，不夠詳細，在具體執行過(guò)程中，難免出現漏洞，且存在主觀(guān)意斷、有章不循現象，透明度不高，制度上墻公示做的不夠。
(三)審計監督工作進(jìn)展緩慢，工作不夠規范。
這個(gè)問(wèn)題主要有兩個(gè)方面，其一是縣鄉兩級行使審計工作人員，沒(méi)有有效的工作證件和必要的工作經(jīng)費;其二個(gè)別鄉鎮由于缺編空員，大部分鄉鎮農村會(huì )計服務(wù)中心人員是聘用臨時(shí)人員，對于行使這項政策性強，工作關(guān)系比較復雜的工作有諸多困難，很難開(kāi)展完成好這項工作，一定程度上影響著(zhù)我縣農村集體經(jīng)濟審計監督工作的正常開(kāi)展。
(四)財務(wù)公開(kāi)不及時(shí)，不夠全面。
主要體現在農民關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、專(zhuān)項專(zhuān)題的公開(kāi)方面，如：糧食直補、退耕還林、社會(huì )保障、土地補償、“一事一議”等強農惠農專(zhuān)項資金，以及村級項目建設資金的到位、發(fā)放、使用情況的公開(kāi)。
(五)民主理財小組形同虛設。
個(gè)別村級民主理財小組工作人員對工作存有不負責態(tài)度，敷衍了事，只是象征性的簽字、蓋章，且有代簽、代蓋現象，監督只是走過(guò)程，流于形式。同時(shí)也反映出理財小組成員文化水平低，理解執行政策法規能力有限，只能馬虎應付，不能真正發(fā)揮其應有的監督管理作用。
(六)財務(wù)會(huì )計使用票據不規范。
一是原始票據不規范，有白條、普通票據進(jìn)賬;二是自制憑證不規范，記賬憑證、支出審批單、相應的憑證封面大小不一，全縣沒(méi)有做到統一規范。
(七)財務(wù)檔案管理不嚴謹，欠規范
一方面是受辦公場(chǎng)所的限制，大部分鄉鎮有專(zhuān)柜無(wú)專(zhuān)室;另一方面檔案資料造冊登記不規范，資料不健全，沒(méi)有明確的檔案管理人員。
六、整改措施及建議
(一)、加強對鄉鎮農村會(huì )計服務(wù)中心工作人員和村級行使經(jīng)營(yíng)管理的主要干部、專(zhuān)業(yè)會(huì )計(報賬員)的政策法規專(zhuān)業(yè)技術(shù)的教育培訓，縣農經(jīng)管理中心現已擬定出了教育培訓方案，同時(shí)也得到了有關(guān)領(lǐng)導的支持批示，準備在7月份具體實(shí)施。
(二)、加強鄉(鎮)、村兩級服務(wù)、管理組織的機構、制度建設，采取缺什么、補什么，有什么規范什么完善什么的整改辦法。
(三)、加大審計監管力度，全面提升審計質(zhì)量。
一方面要克服困難，努力工作，贏(yíng)得上級領(lǐng)導的認可，給予各方面的支持;近期由縣農經(jīng)管理中心具體制定縣分管領(lǐng)導同意通過(guò)以縣人民政府文件印發(fā)《關(guān)于對全縣農村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理開(kāi)展審計實(shí)施方案的通知》，這樣必將對我縣的農審工作有一個(gè)極大的推動(dòng)作用。另一方面拓展審計范圍，延伸審計內容，實(shí)行從經(jīng)濟管理的全過(guò)程到各個(gè)具體管理環(huán)節的審計監督。
(四)、建議相關(guān)部門(mén)理順解決鄉鎮農村會(huì )計服務(wù)中心工作職能與工作人員關(guān)系不協(xié)調出現的，工作無(wú)正常辦公經(jīng)費，工作人員無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)經(jīng)濟待遇保障等問(wèn)題。
(五)、建議上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)盡快辦理審計人員審計工作證件。制定出臺一個(gè)能夠解決審計工作經(jīng)費，保障農審工作正常開(kāi)展具有實(shí)質(zhì)性、可操作性、統一規范的文件。
總之，農村集體經(jīng)濟財務(wù)管理工作，關(guān)聯(lián)農村黨風(fēng)廉政建設，農村和諧穩定，農民增收，農村經(jīng)濟發(fā)展的一項非常重要工作，因此我們通過(guò)這次大檢查，對好的工作管理辦法，取得的成績(jì)繼續鞏固發(fā)揚，對檢查暴露出的問(wèn)題和不足，要認真查找分析問(wèn)題的根源，采取有效措施，對癥下藥，徹底整改，爭取在最短時(shí)間內，使我縣的農村財務(wù)管理工作更加規范，再上一個(gè)新的臺階。
財務(wù)大檢查自查報告11
為深入貫徹云南省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的 全省工會(huì ) XX 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政
劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261.06 元實(shí)際撥入數為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實(shí)際撥入數為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實(shí)際撥入數 82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補撥付工會(huì )。
二、 工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
【財務(wù)大檢查自查報告】相關(guān)文章：
財務(wù)大檢查自查報告07-02
企業(yè)財務(wù)大檢查的自查報告04-16
企業(yè)財務(wù)大檢查的自查報告 10-01
財務(wù)大檢查自查報告11篇07-02