倉庫管理員辭職報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告不再是罕見(jiàn)的東西，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的倉庫管理員辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導：

　　來(lái)到公司快兩年了，很感激您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在這個(gè)大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會(huì )有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂(lè )，在這里我看到了真實(shí)的自己，我會(huì )記得一起努力過(guò)的同事，我會(huì )記得教導過(guò)我，也被我頂嘴過(guò)的領(lǐng)導，我知道在這里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。

　　在我臨走之際有些話(huà)我不得不說(shuō)，雖然可能不那么“動(dòng)聽(tīng)”。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經(jīng)一年了，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見(jiàn)鼻嗅的，冬天冷的寒風(fēng)刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點(diǎn)電話(huà)的信號極差，在如此“美好”的`環(huán)境下如何能有好心情、好心態(tài)去做好工作。我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)連一個(gè)工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見(jiàn)得有多在意這個(gè)企業(yè)的發(fā)展跟盈利，我覺(jué)得公司的文化理念是以人為本將心比心，因為畢竟公司創(chuàng )造的財富離不開(kāi)每一個(gè)辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得。

　　減輕公司產(chǎn)品的堆積廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話(huà)我覺(jué)得可以找一個(gè)有市場(chǎng)推廣理念，有管理能力的銷(xiāo)售經(jīng)理，不至于業(yè)務(wù)員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質(zhì)，不要到客戶(hù)出貨的時(shí)候，采購還不知道客戶(hù)是什么貨，一句還沒(méi)做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總匯報商量，然后在告訴采購怎么做，然后在跟客戶(hù)解釋。

　　客戶(hù)下單特別是外單應該總一份，采購一份，商務(wù)一份，采購應該知道自己買(mǎi)的東西定的貨是誰(shuí)的，商務(wù)通知什么時(shí)候出貨的時(shí)候采購才好及時(shí)跟供應商溝通，面對問(wèn)題應該理智商解最快速最完美的解決方式。有時(shí)候感覺(jué)自己早已遜色了商務(wù)的職責更像一個(gè)“管家婆”。

　　青春數十載，彈指一揮間�；蛟S這一年多來(lái)還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開(kāi)始了思索，認真的思考自己的定位，同時(shí)也反復的折射自己的不足與缺點(diǎn)，我想我仍需要在這社會(huì )遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來(lái)如何我一定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦方為人上人的精神，一定謹記樊總客戶(hù)是上帝服務(wù)第一的思想。相信未來(lái)在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下，在**同事們的努力下公司一定發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。

　　以上是辭職的個(gè)人原因，請領(lǐng)導在30天內聘請接替此工作的人選，在此時(shí)間我會(huì )全力配合交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx.11.27

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