人才建設工作自查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的人才建設工作自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人才建設工作自查報告1
20××年，我辦認真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才隊伍建設的一系列方針、政策，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把培養、引進(jìn)、使用好人才當作戰略任務(wù)來(lái)抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市委組織部、市人社局的具體指導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)為指導，扎實(shí)開(kāi)展各項人才工作，取得了一定成績(jì)�，F將一年來(lái)工作情況報告如下：
一、單位人才隊伍基本情況
市移民辦成立于20××年，是xxx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位，機關(guān)核定參公編制22人，內設綜合科、規劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪(fǎng)科、紀檢監察室6個(gè)科室，現有人員22人。其中，大學(xué)本科7人，大學(xué)專(zhuān)科12人，中專(zhuān)1人，高中及以下2人。
二、20××年人才工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，營(yíng)造良好的人才環(huán)境
為加強對人才工作的領(lǐng)導，我辦調整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、主任趙武貴任組長(cháng)，副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長(cháng)，各科室負責人為成員，并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責任，做到主要領(lǐng)導親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導親自抓落實(shí)，具體工作任務(wù)落實(shí)到各科室，努力為人才隊伍建設多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。我辦原有參公事業(yè)編制15名，機關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名，但實(shí)有人數22名，超編5名。今年通過(guò)黨組的多方努力，爭取到市編辦為我辦增加編制5名，目前我辦現有參公編制22名，實(shí)有人數22名。該項工作的落實(shí)，調動(dòng)了干部職工的工作積極性，也為留住人才、發(fā)揮各類(lèi)人員在各自崗位的作用提供了組織保障。
�。ǘ⿵娀碚搶W(xué)習，改進(jìn)人才工作
為提高認識、統一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我辦利用單位每周政治學(xué)習時(shí)間組織全體機關(guān)干部職工集中學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會(huì )議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論以及有關(guān)加強黨的先進(jìn)性建設、加強人才工作等材料，為大力實(shí)施人才強農戰略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎。
�。ㄈ﹫猿謱�(shí)用培訓，提升隊伍素質(zhì)
一年來(lái)，我辦堅持以人為本，完善機制，建立全面靈活的移民干部隊伍培養理念，運用全面與重點(diǎn)結合、規范與靈活結合的培訓方式。一是積極開(kāi)展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)培訓學(xué)習。要求全體干部不折不扣完成今年的各項培訓學(xué)習任務(wù)，并將在線(xiàn)學(xué)習情況和考試合格率作為公務(wù)員個(gè)人年度考核、任職和晉升的重要依據，同時(shí)發(fā)揮好在線(xiàn)學(xué)習中的積極性和主動(dòng)性，注重舉一反三，把所學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中去，切實(shí)提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機關(guān)全體公務(wù)員的在線(xiàn)學(xué)習率100%，考試合格率100%，取得了很好的學(xué)習效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓教育。一方面結合移民工作實(shí)際，堅持組織有單位全體干部職工和鄉鎮移民干部參加的大型學(xué)習培訓，集中學(xué)習國務(wù)院《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》（中華人民共和國國務(wù)院令471號）和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見(jiàn)》（國[20xx]17號），組織全辦職工認真學(xué)習與移民工作密切相關(guān)的《招投標法》、《國土法》、《建筑法》等專(zhuān)業(yè)法律法規，定期進(jìn)行自學(xué)與集中培訓，使職工在工作中做到有法可依、執法必嚴，真正實(shí)現依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門(mén)的組織的業(yè)務(wù)培訓，讓廣大職工進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)理論，深吃透移民政策，掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開(kāi)展對移民的技術(shù)技能培訓和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后，由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變，給移民生產(chǎn)生活帶來(lái)諸多不便，為解決移民實(shí)際問(wèn)題，我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓的相關(guān)政策，每年下達農業(yè)生產(chǎn)培訓指標20××人次，就業(yè)技能培訓指標100人次，為移民適應壩區農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個(gè)人素質(zhì)提供了強有力的保障。今年在繼續開(kāi)展移民大、小春農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓的同時(shí)，根據移民意愿并結合市場(chǎng)需求，投入資金25萬(wàn)元，委托專(zhuān)業(yè)培訓機構開(kāi)辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓班，培訓移民300余人，目前，已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書(shū)。
20××年以來(lái)，我辦人才工作雖取得了一定的成績(jì)，但離上級要求還有一定的距離，如：人才工作宣傳需進(jìn)一步加強，人才創(chuàng )業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。我辦將再接再厲，不斷創(chuàng )新工作方法、增添工作措施，力爭使我辦人才工作再上一個(gè)新臺階。
人才建設工作自查報告2
市目督辦：
20xx年，市投促局認真按照《關(guān)于做好<20xx年xxx市人才建設重點(diǎn)工作目標任務(wù)>自查總結的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結合招商引資和投資促進(jìn)工作實(shí)際，積極開(kāi)展“招商引智”活動(dòng)，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設為重點(diǎn)的人才建設工作，引導企業(yè)加大科技創(chuàng )新的力度，促進(jìn)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化，推動(dòng)企業(yè)持續、健康、穩定發(fā)展�，F將目標任務(wù)完成情況匯報如下：
一、加強人才工作機構建設，確保推進(jìn)人才建設重點(diǎn)工作落到實(shí)處
建立了局人才建設重點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)朱銳任組長(cháng)，按照黨管人才重在管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調、管服務(wù)的要求，搞好統籌規劃，堅持分類(lèi)指導，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實(shí)行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開(kāi)了3次會(huì )議專(zhuān)題研究人才工作。
二、多措并舉，推進(jìn)人才隊伍建設
堅持把人才工作提到戰略性的高度，以引進(jìn)高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以培養各類(lèi)高層次人才為附，采取切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊伍的建設，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶(hù)企業(yè)優(yōu)秀人才、引進(jìn)人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費列入年度預算，做到人才工作經(jīng)費落實(shí)、人才培養等投入得到保障。三是組織本局各類(lèi)優(yōu)秀人才開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，搞好繼續教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開(kāi)電話(huà)，單獨約談等形式廣泛聽(tīng)取人才意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)幫助解決各類(lèi)人才工作、生活方面的問(wèn)題，今年以來(lái)局黨組書(shū)記、局長(cháng)朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進(jìn)行約談兩次，面對面的聽(tīng)取他們工作中生活中的問(wèn)題，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。五是今年以來(lái)以慶�！捌咭弧苯h節為契機，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹(shù)立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進(jìn)的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點(diǎn)崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統計工作。
三、突出招商引資與招商引智相結合，依托產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才
充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密?chē)@加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務(wù)水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和培育力度。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進(jìn)力度
加快我市創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數字項目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng )等軟件信息服務(wù)業(yè)項目，為加快建設西南地區最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。
�。ǘ┘哟簖堫^企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力
加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進(jìn)成長(cháng)型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規�；l(fā)展，縮短研究、孵化向規模生產(chǎn)的周期。
�。ㄈ┘哟笳叻龀�，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境
進(jìn)一步加強了企業(yè)科技創(chuàng )新的扶持力度，強化政策導向，大力營(yíng)造鼓勵科技人員積極創(chuàng )新、支持科技人員實(shí)現創(chuàng )新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng )新能力和創(chuàng )新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進(jìn)xxx市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》。
�。ㄋ模┩晟企w制機制建設，健全投資促進(jìn)組織機構
在原有“四個(gè)專(zhuān)職”投資促進(jìn)中心和珠三角、長(cháng)三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟圈四個(gè)工作組基礎上，建立“四級”工作例會(huì )機制，定期召開(kāi)市長(cháng)辦公會(huì )、項目現場(chǎng)辦公會(huì )、企業(yè)家聯(lián)席會(huì )、投資促進(jìn)業(yè)務(wù)工作會(huì )等，為招商引資、項目有效推進(jìn)建立了強有力的組織保障；通過(guò)《xxx市社會(huì )投資重大項目推進(jìn)情況專(zhuān)報》形式，有力有效地推進(jìn)了項目的簽建進(jìn)程。
�。ㄎ澹﹫猿滞怀觥靶省焙汀胺⻊�(wù)”兩大主題，深化企業(yè)服務(wù)
切實(shí)加大對企業(yè)支持服務(wù)力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類(lèi)要素保障，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展承載基礎。建立了工業(yè)項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務(wù)機制，在為企業(yè)服務(wù)、項目管理服務(wù)方面更加規范和高效。建立了項目推進(jìn)工作督查督辦工作機制，將各部門(mén)投資促進(jìn)目標完成情況、項目引進(jìn)和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標全部納入了考核內容，有力促進(jìn)了投資促進(jìn)工作的全面推進(jìn)。
�。┮孕芙ㄔO為抓手，大力提高企業(yè)服務(wù)水平
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。認真貫徹落實(shí)執行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進(jìn)年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作效率。
二是進(jìn)一步增強服務(wù)意識，接受群眾監督。嚴格遵守機關(guān)制度，實(shí)行“亮牌上崗”，工作時(shí)間內佩戴工作牌，接受群眾監督。
三是進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習模式，提高業(yè)務(wù)能力。繼續以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng )新學(xué)習模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個(gè)個(gè)熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達多次，學(xué)習內容涵蓋了城鎮規劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。
�。ㄆ撸┘訌娦麄饕龑�，大力引進(jìn)高科技人才
積極利用宣傳媒體、招商活動(dòng)開(kāi)展各種形式的信息公開(kāi)工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節會(huì )活動(dòng)多種渠道和各類(lèi)平臺，借助國內外知名媒體、第三方咨詢(xún)機構、商（協(xié)）會(huì )等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過(guò)邀請國內外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開(kāi)放新形象、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的巨大成就，吸引了多個(gè)國內外政府及知名企業(yè)等來(lái)我市考察訪(fǎng)問(wèn)。先后吸引了國內外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會(huì )到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個(gè)，包括xxx青城國際樂(lè )齡社區項目（暫定名）、華潤萬(wàn)家大型綜合商場(chǎng)項目、大潤發(fā)二期項目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫藥科技有限公司、空氣動(dòng)能發(fā)電技術(shù)項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀(guān)光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質(zhì)項目；新簽約引進(jìn)重大項目11個(gè)，包括VTPxxx項目、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園項目、時(shí)空之旅項目、熊貓天地項目（含五星級酒店）、CBD金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫療器械生產(chǎn)項目和鶴鳴珍稀水果及農業(yè)觀(guān)光旅游產(chǎn)業(yè)園項目；新開(kāi)工重大項目62個(gè)，包括香江家居綜合商場(chǎng)項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學(xué)院（凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院）項目、太陽(yáng)能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項目(一期) 、華西所節能環(huán)保設備制造中心項目、無(wú)功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀(guān)光園項目、有機蔬菜水果示范園區項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進(jìn)、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟發(fā)展與提升提供了強有力的支撐，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實(shí)抓好了以現代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設為重點(diǎn)的人才建設工作。
四、扎實(shí)開(kāi)展“招商引智”工程，招攬各類(lèi)所需人才
結合工作實(shí)際，以項目引進(jìn)為契機，開(kāi)展引才引智活動(dòng)，通過(guò)著(zhù)力引進(jìn)高端項目，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進(jìn)北京鼎訊同創(chuàng )技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內專(zhuān)業(yè)人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運營(yíng)經(jīng)驗，力爭通過(guò)該項目的落地，引進(jìn)一大批高層次人才。二是全力推進(jìn)我市與美國華域數字娛樂(lè )有限公司和xxx華域歡樂(lè )數字娛樂(lè )有限公司聯(lián)合打造華域數字影視制作基地項目。該項目將通過(guò)引進(jìn)好萊塢頂級技術(shù)專(zhuān)家和一流的制作團隊入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進(jìn)的制作技術(shù)，建設由數字影視制作區、數字影視培訓和數字影視展示區等構成的數字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數字影視制作基地》，建設擁有自主知識產(chǎn)權、國內一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數字科技和文化企業(yè)，著(zhù)力為我市引進(jìn)一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。
人才建設工作自查報告3
縣人民醫院20xx年人才工程建設工作總結面向21世紀，衛生事業(yè)要快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一大批德才兼備的優(yōu)秀科技人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養選拔一批年輕的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。20xx年，醫院加強了對人力資源的管理，在人才工程建設方面加大了力度。
1、大力弘揚先進(jìn)
對取得成績(jì)的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎勵，并通過(guò)廣播、電視、報紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳和報道，在全院營(yíng)造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
2、進(jìn)行人事制度改革
實(shí)行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓?zhuān)箖?yōu)秀青年人才脫穎而出。通過(guò)競爭上崗，使德才兼備，開(kāi)拓意識強，有創(chuàng )新精神的人員施展了才華。通過(guò)干部崗位交流，有效地實(shí)現了人盡其才。人事制度的改革給醫院帶來(lái)了生機和活力，提高了管理人員的責任感、使命感，增強了創(chuàng )新意識和開(kāi)拓進(jìn)取意識，更激發(fā)了全院職工的工作熱情，加快了醫院現代化建設的步伐。
3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動(dòng)
在經(jīng)費、時(shí)間、人力、物力方面給予極大支持，20xx年醫院科研立項兩項，開(kāi)展新技術(shù)、新項目40余項。
4、鼓勵自學(xué)成才，對專(zhuān)業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會(huì )上給予表彰和獎勵。
目前，提高原有學(xué)歷取得各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)文憑的醫護人員有60多人。支持醫務(wù)人員在職考研，并制定了有關(guān)政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續回醫院工作。20xx年醫院考取1名研究生。
5、多次為醫務(wù)人員舉辦有關(guān)知識講座，以增強法律意識和醫療事故防范意識。
20xx年，醫院為各級各類(lèi)醫護人員舉辦了多種形式的醫療安全教育，并組織全體醫務(wù)人員針對各科工作特點(diǎn)，討論醫療事故隱患；還組織了全院醫務(wù)人員進(jìn)行急救知識理論培訓及急救技術(shù)訓練，使醫務(wù)人員進(jìn)一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫生們更覺(jué)受益匪淺。
6、通過(guò)多種渠道選拔、引進(jìn)人才。
20xx年從南京醫科大學(xué)、東南大學(xué)醫學(xué)院、江蘇大學(xué)醫學(xué)院等高等醫學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應屆醫學(xué)院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設施，為他們營(yíng)造一個(gè)寬松、良好的。工作環(huán)境和安居樂(lè )業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強醫院的專(zhuān)科建設和后備人才隊伍打好了基礎。20xx年還從外省三級醫院引進(jìn)了1名腎內科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才120平方米的新住房一套，并浮動(dòng)兩級工資。
7、重視人才培養，在醫務(wù)人員中倡導“終身學(xué)習”的.理念。
加快外出進(jìn)修培訓速度，選派優(yōu)秀醫務(wù)人員外出進(jìn)修深造。20xx年，醫院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進(jìn)行心血管、腫瘤、婦科、內分泌等專(zhuān)科進(jìn)修，并分批組織近30名醫務(wù)人員外出進(jìn)行短期學(xué)習培訓，有效提高了各專(zhuān)科的診治水平。為了培養短、平、快的急需、特需人才，請上級醫院專(zhuān)家定期來(lái)院查房、門(mén)診，對本院中青年醫師傳、幫、帶，事實(shí)證明，這種形式見(jiàn)效快，受益面廣。人才高地的構筑，是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個(gè)環(huán)節都不容忽視，不可掉以輕心。
醫學(xué)領(lǐng)域內的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫院正著(zhù)力于創(chuàng )建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設一個(gè)技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現代化醫院。
人才建設工作自查報告4
工作要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我局以“重培養、抓引進(jìn)、優(yōu)結構、促激勵”為主要思路，立足長(cháng)遠規劃、創(chuàng )新用人思路、用活體制機制，充分整合資源、優(yōu)化隊伍結構、激活隊伍活力，為全市招商引資和投資促進(jìn)提供了強有力的人才保障。結合我局工作實(shí)際，現將人才建設工作情況報告如下：
一、人才引進(jìn)情況
我市招商引資、投資促進(jìn)工作在市委、市政府的關(guān)心支持下，針對投資促進(jìn)重點(diǎn)工作的需求，有針對地引進(jìn)緊缺人才，并嚴格按照人才引進(jìn)相關(guān)政策和程序做好引進(jìn)工作。人才引進(jìn)方式主要是，先向市上上報人才需求計劃，再由市人力資源和社會(huì )保障局面向全社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。
二、人才選拔與任用情況
我們深諳人才的領(lǐng)跑作用，在工作中善于發(fā)現人才、培養人才、尊重人才，用人所長(cháng)、任人唯賢。對各種熱愛(ài)投資促進(jìn)工作，具有良好職業(yè)素養、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績(jì)的人員，本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取領(lǐng)導評議、群眾測評、競爭演說(shuō)等相結合的方式予以選拔和任用，以此推動(dòng)我市招商引資、投資促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、人才培訓情況
我局高度重視人才隊伍，尤其針對招商專(zhuān)業(yè)人員的培訓工作，不斷完善培訓長(cháng)效機制。一是與國際知名管理咨詢(xún)公司仲量聯(lián)行建立了戰略合作關(guān)系，充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，擴大我市的招商引資影響，邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進(jìn)行了5次授課培訓，提高招商引資部門(mén)專(zhuān)業(yè)化技能。二是鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高專(zhuān)業(yè)學(xué)歷水平、考取執業(yè)資格、提升專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)級別。三是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行嚴格考核，不斷完善綜合能力和績(jì)效考評激勵機制。
四、人才使用效能情況
我局把優(yōu)化人才隊伍結構，充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢置于首位，從福利待遇、激勵機制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面，為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng )造條件，不斷完善吸引人才、留住人才的機制措施，有力提升了人才使用效能。但從投資促進(jìn)部門(mén)多年來(lái)一直沿襲的體制機制來(lái)看，仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件，如人員力量較薄弱導致的工作強度較大，而福利待遇偏低等問(wèn)題，這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革，以更多地吸引人才加入。
人才建設工作自查報告5
xxx人才工作服務(wù)局:
根據xxx人才工作服務(wù)局《關(guān)于開(kāi)展20xx年人才工作預考核的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕35號)文件要求，為加快推進(jìn)我市社會(huì )工作人才隊伍建設，現就有關(guān)情況自查如下:
一、充分發(fā)揮職能，推進(jìn)人才工作扎實(shí)有序開(kāi)展
為認真貫徹《xxx市人才工作領(lǐng)導小組成員單位工作報告制度》、《20xx年xxx市人才工作要點(diǎn)》、《xxx市20xx年度人才工作目標責任制考核指標》的通知精神，我局制定了《市民政局20xx年社會(huì )工作人才隊伍建設工作要點(diǎn)》、《xxx市社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍“小高地”(20xx-20xx年)建設規劃》、《xxx市民政局20xx年社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍“小高地”建設實(shí)施方案》。建立健全了市民政局人才工作領(lǐng)導小組。召開(kāi)局黨委會(huì )議，研究推進(jìn)全市民政系統人才工作。安排好年度工作計劃，重點(diǎn)就社區工作者人才隊伍建設、養老服務(wù)機構從業(yè)人員、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設等工作作出具體部署。
二、健全社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才激勵機制
為進(jìn)一步健全我市社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才激勵機制，努力建立一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍，關(guān)于社會(huì )工作人才隊伍建設獎勵項目經(jīng)xxx人才工作協(xié)調小組會(huì )議審議通過(guò)，給予20xx-20xx年參加全國社會(huì )工作者職業(yè)水平考試并取得社會(huì )工作師(中級)職業(yè)水平證書(shū)的人員，給予一次性獎勵補助3000元。xxx市民政局根據要求，組織協(xié)調各縣(市)區民政局，積極做好資金發(fā)放工作。符合發(fā)放社會(huì )工作師一次性獎勵金人員共127人，共發(fā)放資金381000元，并于20xx年2月初前完成資金發(fā)放工作。9月在全市組織發(fā)放20xx年社會(huì )工作師一次性獎勵，20xx年社會(huì )工作師考試合格38人，共發(fā)放114000元。
三、加大宣傳力度，提高全社會(huì )認知度
組織開(kāi)展了以“牢記社工心，建功新時(shí)代”為主題的社工宣傳活動(dòng)。通過(guò)街頭展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)服務(wù)咨詢(xún)等形式，普及社會(huì )工作和志愿服務(wù)知識，展示社會(huì )工作和志愿服務(wù)成果，營(yíng)造社會(huì )工作和志愿服務(wù)健康快速發(fā)展的良好氛圍，同時(shí)提升社會(huì )工作的認知度與認同度，為加強新時(shí)代社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設、促進(jìn)社會(huì )工作事業(yè)的發(fā)展，打下了基礎。此次活動(dòng)充分展示了社會(huì )工作者的專(zhuān)業(yè)形象和服務(wù)成效，激勵鼓舞了廣大社會(huì )工作者不忘初心、牢記使命，提高社會(huì )工作的社會(huì )認知度和影響力，在服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)中更好的發(fā)揮作用。
四、加強社會(huì )工作人才培訓，提升社會(huì )工作者能力
根據《關(guān)于實(shí)施20xx年度xxx市本級人才項目的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕128號)精神，為提高社會(huì )工作從業(yè)人員能力素質(zhì)，適應社會(huì )工作行政管理和專(zhuān)業(yè)實(shí)物推進(jìn)的需要，xxx市民政局委托xxx市啟航職業(yè)技能培訓學(xué)校在各縣(市)區舉辦全市社會(huì )工作者能力提升培訓班。各縣(市)區民政局與xxx市啟航職業(yè)技能培訓學(xué)校共同開(kāi)展社會(huì )工作人才培訓工作，截止目前，以培訓近八百人，提升了社會(huì )工作人才隊伍的綜合素質(zhì)。
為促進(jìn)社區和社會(huì )組織建設，創(chuàng )新社會(huì )治理、完善社會(huì )服務(wù)，積極回應和滿(mǎn)足人民群眾個(gè)性化、多樣化社會(huì )服務(wù)需求，提升民生福祉，促進(jìn)社會(huì )和諧，發(fā)揮社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，培養社會(huì )工作人才。經(jīng)市政府批準同意，于9月中旬在福建省廈門(mén)市舉辦xxx市社會(huì )工作高級研修班，參訓人員為xxx市社會(huì )工作領(lǐng)導小組部分成員單位人員，各縣(市)區民政局分管領(lǐng)導，社區和社會(huì )組織具有中級職稱(chēng)的社工師共計48人。通過(guò)培訓使社會(huì )工作者保持良好的職業(yè)道德，不斷更新、補充知識，提高專(zhuān)業(yè)水平和能力，提高服務(wù)質(zhì)量，加強了社會(huì )工作人才隊伍的綜合素質(zhì)。
五、加強對社會(huì )服務(wù)項目的督查，滿(mǎn)足人民群眾的社會(huì )服務(wù)需求
為確保政府購買(mǎi)社會(huì )工作服務(wù)項目安全運行、健康發(fā)展，根據xxx民政廳《關(guān)于印發(fā)<20xx年xxx福利彩票公益金社會(huì )工作服務(wù)項目實(shí)施方案>的通知》(x民辦〔20xx〕40號)精神。20xx年福彩公益金社會(huì )工作服務(wù)項目主要有“三留守”關(guān)愛(ài)、社區矯正、貧困人口、困境兒童、三社聯(lián)動(dòng)社會(huì )工作服務(wù)項目，項目以機構為主體，社區搭建支持平臺，整合社區資源，為社區帶進(jìn)社會(huì )資源。根據社區的入戶(hù)走訪(fǎng)情況，從中發(fā)現社區居民的生活、心理、精神、健康等需求，為社區貧困人口、特殊人群、老年人、“三留守”人員、困境兒童、社區矯正人員、涉吸毒人員、城市流動(dòng)人口等開(kāi)展個(gè)案、小組、以及社區工作，為家庭和個(gè)人減輕壓力、解決問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的技巧和方法。自協(xié)議簽訂之日起，社會(huì )組織根據具體項目實(shí)施內容與范圍，派遣專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作人員進(jìn)駐項目社區，具體負責項目實(shí)施。截止目前，已向承接項目的社會(huì )組織撥付總經(jīng)費的80%，每個(gè)項目16萬(wàn)元，10個(gè)項目共計160萬(wàn)元。所有項目確定個(gè)案工作252個(gè)，已完成230個(gè)，完成項目需求的91%，服務(wù)334人次。所有項目確定小組工作116個(gè)，已完成102個(gè)，完成項目需求的87%，服務(wù)1423人次。所有項目確定社區工作106個(gè)，已完成91個(gè)，完成項目需求的85%，服務(wù)12206人次。所有項目確定社會(huì )工作宣傳40次，已完成35次，完成項目需求的88%，服務(wù)2130人次。社工機構在專(zhuān)業(yè)服務(wù)方面，滿(mǎn)足項目的相關(guān)要求，能夠按照計劃開(kāi)展工作，為社區提供了為老、為小、殘障關(guān)愛(ài)、社區融入等服務(wù)內容。同時(shí)社工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識也在服務(wù)過(guò)程中得到了提升，使服務(wù)流程更加完善、活動(dòng)內容更加豐富，調動(dòng)了社區居民的參與熱情。社工融入了社區，形成了社工與社區居民積極互動(dòng)的氛圍，取得了較為滿(mǎn)意的服務(wù)效果。
六、下一步工作措施
(一)籌備成立社會(huì )工作者協(xié)會(huì )
社會(huì )工作是社會(huì )建設和管理的一項基礎性、綜合性工作。為大力推動(dòng)社會(huì )工作人才隊伍建設和社會(huì )工作發(fā)展，成立xxx市社會(huì )工作者協(xié)會(huì )。協(xié)會(huì )遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚，堅持求真務(wù)實(shí)、以人為本、助人自助、和諧發(fā)展的工作理念，團結和服務(wù)廣大社會(huì )工作者，積極推進(jìn)xxx市社會(huì )工作的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、行業(yè)化建設，推進(jìn)xxx市社區建設和社會(huì )福利、社會(huì )救助、社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展，維護社會(huì )公平，促進(jìn)社會(huì )和諧。
(二)加強社會(huì )工作調查研究
針對近年來(lái)xxx市社工人才隊伍建設的主要工作和成效調查研究，對加強社工人才隊伍建設的對策提出建議。通過(guò)調查研究，促進(jìn)xxx市社會(huì )工作人才隊伍建設和社會(huì )工作的發(fā)展，努力使社會(huì )工作與全市經(jīng)濟發(fā)展相適應。著(zhù)力破解專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作前沿理論、重點(diǎn)政策和實(shí)務(wù)推進(jìn)中的難點(diǎn)、瓶頸問(wèn)題，深化研究、交流與合作。
(三)精心組織實(shí)施，強化監管
要加強對項目實(shí)施主體和派遣社工的日常管理和考核，把好參與實(shí)施項目社工的資質(zhì)、人數、服務(wù)時(shí)間及服務(wù)質(zhì)量等關(guān)口，建立考核登記臺賬。對工作中不履職、不作為等情況，責令限期整改，確保項目高效運行。加強項目經(jīng)費管理使用，嚴格執行xxx項目經(jīng)費管理使用有關(guān)規定。
人才建設工作自查報告6
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委組織部和市人事局的悉心指導下，xxx鄉以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持“黨管人才”原則，突出人才的培養、引進(jìn)、使用，積極實(shí)施人才強鎮戰略，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高，現將人才工作情況總結如下。
一、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構，為實(shí)施人才強鎮戰略提供組織保證
(一)建立健全組織機構
1、建立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)，黨委副書(shū)記為副組長(cháng)，黨委委員為成員的人才工作領(lǐng)導小組，對全鄉的人才工作進(jìn)行統一領(lǐng)導。
2、構建了以機關(guān)各科室、各村為主體的人才工作體系，暢通人才信息網(wǎng)絡(luò )，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。
3、根據市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng )新機制，改進(jìn)方法，整合資源，全面推進(jìn)人才工作。
�。ǘ┖葑フ呗鋵�(shí)，為人才成長(cháng)創(chuàng )造良好的環(huán)境
1、認真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的.方針，積極營(yíng)造“創(chuàng )造機會(huì )，讓想干事的人有機會(huì )；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實(shí)市委人才工作會(huì )議精神。
2、加強人才資源信息庫建設。鄉黨委專(zhuān)題研究，把人才信息庫建設和村社后備干部培養作為人才工作的重點(diǎn)，實(shí)行專(zhuān)人負責，動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步摸清全鄉人才情況，為培養、使用、引進(jìn)人才提供參考依據。
3、強化人才工作宣傳。引導全社會(huì )關(guān)心支持人才工作，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專(zhuān)欄、網(wǎng)絡(luò )、電視等宣傳媒體對我鄉有突出貢獻的優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報道，產(chǎn)生了良好的社會(huì )影響。
�。ㄈ┙ㄕ铝⒅�，確保了人才工作健康、協(xié)調發(fā)展
鄉黨委根據市委組織部的要求，結合自身實(shí)際，逐步建立、完善人才工作制度，為人才隊伍建設提供制度保障。
1、落實(shí)黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實(shí)加強對人才和科技工作的組織領(lǐng)導，增強責任意識，自覺(jué)履行“第一責任人”的職責，并做到親自抓，負總責，通過(guò)黨委研究，把人才工作納入目標考核，定期召開(kāi)會(huì )議，及時(shí)解決人才工作中的重要問(wèn)題，做到人才工作有安排、有目標、有檢查、有考核、有記錄，責任明確、經(jīng)費到位、工作落實(shí)。
2、繼續完善人才工作重大事項報告制度，規定各單位、各村要按要求及時(shí)向鄉黨委報送人才工作情況，并做好相關(guān)人才信息庫的建設。人才工作的重要會(huì )議、重要活動(dòng)和重要事項，須經(jīng)鄉黨委會(huì )研究決定。
二、統籌安排，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)人才培養工作
�。ㄒ唬┱J真組織黨員干部參加各類(lèi)學(xué)習、培訓。
按照市級相關(guān)部門(mén)的安排，組織年輕干部上掛到市級部門(mén)鍛煉學(xué)習，組織大學(xué)生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學(xué)習，同時(shí)經(jīng)常性的舉辦各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓班對機關(guān)干部、村四職干部全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓23次，1800余人。
�。ǘ┘訌娹r村實(shí)用技術(shù)人才培養和建設
由鄉黨委牽頭，市農發(fā)局，鄉農服中心舉辦農村實(shí)用人才培訓班4期，培訓400多人次。先后組織了無(wú)公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚(yú)養殖等各類(lèi)技術(shù)培訓。
�。ㄈ┘訌妼Ψ掂l農民工的培訓。
根據返鄉農民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉農民工學(xué)習農業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專(zhuān)項技術(shù)培訓或提供有關(guān)的培訓信息、資料，通過(guò)培訓使他們每人掌握1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng )業(yè)，同時(shí)為他們在家鄉創(chuàng )業(yè)提供技術(shù)支持。
�。ㄋ模⿲Υ髮W(xué)生志愿者進(jìn)行培訓。
認真實(shí)施大學(xué)生志愿者和“三支一扶”計劃。安排大學(xué)生志愿者分別擔任村黨支部副書(shū)記或村主任助理，要求他們在實(shí)踐中學(xué)習鍛煉，提高農村工作的能力和水平。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習鍛煉，進(jìn)行有計劃的培養，全面提升大學(xué)生志愿者素質(zhì)。
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