小學(xué)校務(wù)公開(kāi)自查報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的小學(xué)校務(wù)公開(kāi)自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學(xué)校務(wù)公開(kāi)自查報告1
實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”是在新的形勢下認真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導方針和“科教興國”戰略舉措，是堅持和完善以教代會(huì )為基本形式的民主管理、民主監督的有效途徑。
我校依照青教（20xx）20號文件精神，從指導思想、組織領(lǐng)導、具體實(shí)施方案等方面加以落實(shí)。
一、全校員工認真學(xué)習文件精神，統一認識。
我校利用教師大會(huì )宣傳教育局文件精神，讓大家了解推行校務(wù)公開(kāi)的目的意義、實(shí)施意見(jiàn)以及驗收標準。在行政會(huì )議上，全體干部認真學(xué)習文件精神，統一認識，討論具體實(shí)施辦法，組建相關(guān)的班子，為實(shí)施此項工作好思想上、組織上的準備。成立以校長(cháng)韓乾龍為組長(cháng)、由工會(huì )主席、財務(wù)會(huì )計和教師代表組成的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，同時(shí)成立以校黨支部書(shū)記金龍為組長(cháng)、工會(huì )主席和教師代表參加的校務(wù)公開(kāi)監督小組。根據文件要求，公開(kāi)學(xué)校的辦學(xué)思想、涉及教師切身利益的事情、教師評優(yōu)、評職稱(chēng)和福利待遇的發(fā)放、學(xué)校創(chuàng )收、借讀生費的管理和使用情況、學(xué)生代辦費使用情況等內容。
二、積極穩妥地推行校務(wù)公開(kāi)工作。
�。�1）建立校務(wù)公開(kāi)責任制，學(xué)校一把手是第一責任人，對校務(wù)公開(kāi)工作負責，把校務(wù)公開(kāi)工作納入校長(cháng)的目標管理責任范圍。
�。�2）以教代會(huì )為基本形式和主要途徑，在上半年的換屆選舉中，工會(huì )財務(wù)人員向全體代表作了財務(wù)報告，民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員，繼續把校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展下去。運用公開(kāi)欄公布一些重大事情，主要內容有百分之三增資名單，年度考評優(yōu)秀名單，事業(yè)規劃、辦學(xué)章程等。
�。�3）學(xué)校的各種評優(yōu)和福利分配遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則。從下而上反復討論，充分醞釀。如學(xué)校的結構工資分配方案就是民主思想的體現；工其他各種福利也征求職工意見(jiàn)，適當拉開(kāi)差距，在保持穩定的基礎上積極穩妥地推進(jìn)改革。
�。�4）民主評議干部。在每學(xué)期結束后，行政班子召開(kāi)民主生活會(huì )，進(jìn)行批評和自我批評，總結工作；每年末，評議學(xué)校黨政主要干部，向教師述職，接受教師的評議和監督，重視干部的作風(fēng)建設，促進(jìn)學(xué)校各方面工作的協(xié)調發(fā)展。廣泛征求意見(jiàn)，落實(shí)有關(guān)提案；召開(kāi)各種形式的座談會(huì )、通報會(huì )，報告校務(wù)公開(kāi)的.進(jìn)展情況。
我校開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)以來(lái)，廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性得到了進(jìn)一步的發(fā)揮，干群關(guān)系融洽，教職工情緒穩定，教學(xué)質(zhì)量名列區前列。
在校務(wù)公開(kāi)工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進(jìn)一步擴大校務(wù)公開(kāi)的廣度和深度，拓展校務(wù)公開(kāi)的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監校事。
二0XX年六月
小學(xué)校務(wù)公開(kāi)自查報告2
為了進(jìn)一步深化和規范校務(wù)公開(kāi)工作，加強學(xué)校民主政治建設，促進(jìn)學(xué)校教育改革發(fā)展和穩定，從而使之向縱深發(fā)展。根據中共延慶縣委教育工作委員會(huì )、延慶縣教育委員會(huì )、延慶縣教育工會(huì )關(guān)于在教育系統實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)，現將一年來(lái)的校務(wù)公開(kāi)自查內容、過(guò)程、程序、形式匯報如下：
一、組織校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組再次重溫中央、市、縣有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高對實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的重要性、必要性的認識。
實(shí)行校務(wù)公開(kāi)既是學(xué)校社會(huì )主義政治文明建設的重要內容，又是推進(jìn)民主政治建設的重要措施，是學(xué)校工作中依靠職工辦好學(xué)校，實(shí)現決策民主化、科學(xué)化的重要舉措；是調動(dòng)教職工積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革、確保穩定和發(fā)展的有效途徑；是加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的有利手段。
二、召開(kāi)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議。
1、布置工作，各負其責，認真自查。
2、充分暢談一年來(lái)實(shí)行校務(wù)公開(kāi)工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓，并明確今后努力方向。
三、召開(kāi)學(xué)校教職工代表大會(huì )，匯報校務(wù)公開(kāi)自查情況。廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見(jiàn)和建議。
四、我校校務(wù)公開(kāi)形式有：
1、建立校務(wù)公開(kāi)欄（櫥窗內），公布辦事依據、辦事結果。
2、召開(kāi)教職工大會(huì )。通報學(xué)校改革和發(fā)展的重大事情；通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問(wèn)題的決策過(guò)程。
3、召開(kāi)黨政工團婦聯(lián)席會(huì )議，及時(shí)通報學(xué)校工作的有關(guān)情況廣泛聽(tīng)取各方面對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。
4、召開(kāi)小型教職工座談會(huì )、行政干部定期與教職工個(gè)別談心等形式。
5、召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)座談會(huì )，通報與學(xué)校及家庭有關(guān)重要情況：征訂教材、各種報刊和收費情況。
五、校務(wù)公開(kāi)時(shí)間
每年的1月和7月以教代會(huì )為主要載體進(jìn)行兩次校務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)。
根據情況不定期公開(kāi)（職評、3%獎勵晉級、教材征訂、收費等）
六、我校校務(wù)公開(kāi)工作具體做法：
1、關(guān)于教材征訂和收費。
在教材征訂和收費前，我校召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )（包括學(xué)前班），由班主任老師傳達上級會(huì )議精神：教育的收費項目、標準、依據、程序、時(shí)間和代收辦的項目并在學(xué)校務(wù)公開(kāi)欄中公示）。，
2、關(guān)于各項捐款活動(dòng)。
領(lǐng)會(huì )上級文件精神，召開(kāi)教職工會(huì )傳達文件精神，規定時(shí)間交款。
3、校年終財務(wù)公示。
�。�1）、學(xué)校全年收支情況公布（20xx年1月、7月在公示欄中公布）。
�。�2）、工會(huì )全年收支、結余情況公布（20xx年12月在全體教師會(huì )公布）。
4、學(xué)校行政類(lèi)。
�。�1）、主任任勉：根據我校工作需要勉去教導主任徐淑平（20xx年9月大會(huì )公布）、德育主任李金來(lái)、總務(wù)主任謝長(cháng)義的職務(wù)，任命魯軍霞為教導主任、哈淑英為德育主任、吳伏云為總務(wù)主任（20xx年9月教師大會(huì )公布）。
�。�2）、教職工崗位聘任情況（6月下發(fā)協(xié)議書(shū)，教師根據自己教學(xué)水平填寫(xiě)協(xié)議書(shū)，行政干部根據學(xué)校編制給教師定崗定位，于教師大會(huì )公布）。
5、關(guān)于黨務(wù)建設。
�。�1）、20xx年6月校黨支部研究決定，經(jīng)黨員會(huì )討論通過(guò)李偉明同志為中共黨員發(fā)展對象并在教師會(huì )公布。
�。�2）、20xx年7月谷進(jìn)臣老師被評為康莊鎮優(yōu)秀黨員。
6、教導類(lèi)。
�。�1）、經(jīng)學(xué)校行政醞釀，同意曹愛(ài)紅、熊寶京、王建平老師被評為縣級課改先進(jìn)個(gè)人。徐淑平被縣評為課改先進(jìn)工作者
�。�2）、根據3%獎勵晉級文件精神，校長(cháng)根據教師工作業(yè)績(jì)從教師考核優(yōu)秀中，提名王學(xué)林、劉志國老師3%獎勵晉級，經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，教職工大會(huì )公布。
�。�3）、學(xué)校推薦劉桂福參加縣骨干教師的評選，已認定。
�。�4）、學(xué)校推薦蔣華梅、王建平為小學(xué)高級教師（20xx年4月教職工大會(huì )公布）。
�。�5）、公布校年終考核優(yōu)秀者名單（20xx年7月教職工大會(huì )公布）。
�。�6）、學(xué)校一年級學(xué)生招生情況。（由學(xué)前班教師宣傳到家長(cháng)）
7、德育類(lèi)。
�。�1）、20xx—20xx學(xué)年度困難生助學(xué)金發(fā)放人名單及款數。（全體教師會(huì )上公布）
�。�2）、校級三好學(xué)生名單（公示欄公布）。
�。�3）、六年級市級“三好生”名單。（公示欄公布）
�。�4）、1+1工程（教師會(huì )上公布）
�。�5）、縣級優(yōu)秀班主任老師人選。（教師大會(huì )公布，櫥窗公示）
�。�6）、縣級先進(jìn)工作者。（教師大會(huì )公布）
�。�7）、學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生的轉學(xué)情況。（家長(cháng)會(huì )上宣講）
�。�8）、校級、縣級師德標兵的評選。（采取自下而上的評選辦法，教師人人皆知）
8、關(guān)于學(xué)校改革和發(fā)展規劃、方案方面。
�。�1）、教職工獎勵工資發(fā)方方案。（依據學(xué)校實(shí)際教導處擬訂，經(jīng)教師分組討論提出建議，行政再醞釀，后交教代會(huì )討論定稿成文，大會(huì )公布）
�。�2）、干部教師培訓規劃。
�。�3）、科研工作規劃。
�。�4）、課改課題工作規劃。
�。�5）、學(xué)校教育教學(xué)工作計劃
�。�6）、班主任老師日常管理量化方案。
�。�7）、教職工結構工資方案。（兼職部分）
�。�8）、年度考核評先、優(yōu)秀班主任老師、3%獎勵晉級、職評、獎勵工資等方案。
七、存在的不足：
1、公示內容還應再廣泛、更詳細。
2、公示過(guò)的資料應妥善保存，以備查閱。
3、公示過(guò)后及時(shí)了解反饋信息，并形成文字材料。
總之，一年來(lái)的校務(wù)公開(kāi)工作遵循了上級的文件精神，認真履行各項程序，讓教職工知曉全過(guò)程，尊重教職工在學(xué)校的主人翁地位，維護教職工在學(xué)校的民主權利，同時(shí)也讓社會(huì )了解了學(xué)校。通過(guò)自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績(jì)，有一種成功感，同時(shí)更進(jìn)一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績(jì)，糾正不足，使校務(wù)公開(kāi)工作再上新臺階。
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