深化作風(fēng)建設自查報告

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的深化作風(fēng)建設自查報告，希望能夠幫助到大家。

深化作風(fēng)建設自查報告1

　　20xx年，縣委辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以市、縣深化干部作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )精神為指導，立足實(shí)際，強化措施，扎實(shí)開(kāi)展深化干部作風(fēng)建設活動(dòng)，促進(jìn)了辦公室各項工作的協(xié)調發(fā)展。通過(guò)查擺問(wèn)題，現將有關(guān)情況報告如下：

　　一、認真學(xué)習，提高對深化干部作風(fēng)建設重要性的認識

　　思想是行動(dòng)的先導，只有思想認識到位，才能推動(dòng)工作更快更好向前發(fā)展�？h委辦公室結合實(shí)際工作，采取多種形式，組織干部職工認真學(xué)習市、縣深化干部作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )精神和《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設若干重大問(wèn)題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《深化干部作風(fēng)建設活動(dòng)實(shí)施方案》（X辦發(fā)20xxX號)等文件精神，認真貫徹執行縣委關(guān)于深化干部作風(fēng)建設的'有關(guān)規定，利用多種形式對干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設教育，進(jìn)一步統一廣大2 -

　　作，一級抓一級，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室配合抓的領(lǐng)導體制和工作機制，保證了深化干部作風(fēng)建設工作有效落實(shí)。同時(shí)，根據全縣深化干部作風(fēng)建設活動(dòng)的統一要求，結合辦公室工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，對深化干部作風(fēng)建設工作提出了具體要求，明確了目標任務(wù)，方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實(shí)到科室和崗位，加強監督檢查，實(shí)行目標管理，建立深化干部作風(fēng)建設工作綜合考核的長(cháng)效機制。

　　三、強化措施，切實(shí)把深化干部作風(fēng)建設工作落到實(shí)處

　　辦公室以“加強效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動(dòng)為契機，注重將干部作風(fēng)建設與行風(fēng)建設相結合，與日常工作相結合，從小事抓起，從實(shí)事抓起，從容易產(chǎn)生問(wèn)題的環(huán)節抓起，切實(shí)把深化干部作風(fēng)建設貫徹到各項工作中去。認真處理群眾信訪(fǎng)，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問(wèn)題；發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，勤儉節約辦公，杜絕講排場(chǎng)、比闊氣等現象的發(fā)生；財務(wù)方面，大額支出由辦公室領(lǐng)導班子集體研究，正常支出實(shí)行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏現象；加強車(chē)輛管理，嚴禁公車(chē)私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風(fēng)建設，八小時(shí)以?xún)仍�扎�?shí)實(shí)干事，4 -

　　的良好氛圍。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹(shù)立良好的服務(wù)觀(guān)念。

　　五、認真總結，在新的起點(diǎn)上進(jìn)一步做好干部作風(fēng)建設工作

　　縣委辦公室在深化干部作風(fēng)建設方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表現在4個(gè)方面：一是在學(xué)習上存在差距和不足。缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、系統學(xué)、理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面做得不夠，部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新形勢和縣委領(lǐng)導的要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題上都缺乏靈敏感覺(jué)、銳利眼光和快捷反應。領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，洞察社會(huì )動(dòng)向等能力不夠強。三是在調研上存在差距和不足。深入基層調研不夠，和群眾的溝通交流不夠，沒(méi)有全面了解基層工作中的新情況、新問(wèn)題；日常工作中對部門(mén)單位過(guò)問(wèn)少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動(dòng)。四是服務(wù)水平上存在差距和不足。在服務(wù)重點(diǎn)方面，參謀助手作用發(fā)揮得不夠充分，部分文稿質(zhì)量不高，影響了以文輔政作用的發(fā)揮；在服務(wù)手段方面，運用新技術(shù)、新方法解決新問(wèn)題的點(diǎn)子和方法不太多；在服務(wù)標準方面，存在少數應付交差的現象，高標準、嚴要求不夠，工作質(zhì)量和效率還不高；

　　在對內對外協(xié)調上，整體工作合力還存在一定差距；在樹(shù)立形象上，辦公室自身建設、干部隊伍建設、機關(guān)作風(fēng)建設、效能建設與全縣一流機關(guān)的要求還有差距。在今后工作中，我們將堅持鞏固、完善、發(fā)展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹(shù)形象”的工作方針，繼續深入扎實(shí)開(kāi)展深化干部作風(fēng)建設活動(dòng)，不斷培養辦公室工作人員無(wú)私奉獻的品質(zhì)、樂(lè )于吃苦的情懷、不怕吃虧的境界和頑強拼搏的精神，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、提升效能、提高質(zhì)量、強化服務(wù)，塑造縣委辦公室團結和諧、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔高效、紀律嚴明、執行力強、工作一流的新形象，力促辦公室工作再上新水平。

深化作風(fēng)建設自查報告2

　　按照市委、市政府市直機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的要求,我局及時(shí)安排,認真部署。第一階段，以學(xué)習為主，第二階段在抓好學(xué)習同時(shí)，突出自查自糾、互查互糾這個(gè)重點(diǎn)，現根據有求，將個(gè)人自查自糾情況報告如下。

　　一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。

　　自從開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，無(wú)論是單位組織的職工學(xué)習會(huì )，還是中心小組學(xué)習會(huì )，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習外，個(gè)人還堅持自學(xué)。學(xué)習之后，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì )。在堅持學(xué)習的同時(shí)，我還注意對照要求，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)，對照市委出臺《關(guān)于市直機關(guān)干部“八不準”的規定》，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。同時(shí)積極配合領(lǐng)導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設，努力把自已成為合格的機關(guān)干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的機關(guān)。

　　二、自查自糾情況。

　　市委要求黨組成員著(zhù)重查擺四個(gè)方面的問(wèn)題，我局黨組根據本行業(yè)的實(shí)際，另外還要求我們要查服務(wù)意識，看是否做到“服務(wù)五滿(mǎn)意”。在方式上，除了個(gè)人自查外，還動(dòng)員和組織干部職工幫助局黨組成員個(gè)人查找問(wèn)題，分析原因，進(jìn)行整改。

　　對照黨組成員查找的五個(gè)重點(diǎn)、機關(guān)干部查找的三個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認真我個(gè)人總體上還做得比較好。

　　一是大局觀(guān)念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確；同時(shí)，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒(méi)有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。比如，我是分管＆＆工作，但我沒(méi)有片面強調這部分的作用和重要性，而是用整體觀(guān)念對待本單位每項工作和任務(wù)。

　　二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無(wú)論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無(wú)事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規定程序處理工作。

　　三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權、不越位，沒(méi)有公款私用，更沒(méi)有設立小金庫。涉及到個(gè)人的財經(jīng)問(wèn)題，嚴格按財務(wù)管理制度執行，不該報銷(xiāo)的，一分錢(qián)也不多報。

　　四是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話(huà)不說(shuō)，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領(lǐng)導說(shuō)三道四。事實(shí)上，我們班子各個(gè)成員也都十分注重搞好團結，不鬧無(wú)原則糾紛�？梢哉f(shuō)，我們這個(gè)領(lǐng)導集體是個(gè)團結的集體，是個(gè)戰斗的集體。對此，我們的上級主管部門(mén)也給予了充分的肯定。

　　另外，在平時(shí)的機關(guān)作風(fēng)上，個(gè)人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。我從參加工作以來(lái)，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗，加之＆＆業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現象出現。無(wú)論什么時(shí)候，我都不參預賭博。

　　二是責任感較強，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現在走上本局的領(lǐng)導崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。事實(shí)上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習，努力使自己不掉隊。辦事比較率，工作標準要求較高，特別是對新技術(shù)、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。

　　當然，與越來(lái)越高的`工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應付。二是作為管理者，嚴格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風(fēng)不夠大膽。

　　市委發(fā)起的機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，看得準，抓得緊，對機關(guān)作風(fēng)有很好的促進(jìn)，對機關(guān)干部個(gè)人也有很好的提高，我仍將象前一段時(shí)間一樣，按照要求，結合實(shí)際，一步一步抓緊抓好。

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