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有關(guān)規則與變通的作文素材：中國女排
導語(yǔ)：改變戰略，因勢變通。面對中國女排“無(wú)米之炊”的局面，郎平拋棄用了幾十年的“選人應少而精”的戰略，變固定使用六七個(gè)主力連軸轉的用人模式為大國家隊戰略，收到了很好的效果。下面是yuwenmi小編為大家整理的寫(xiě)作素材，歡迎閱讀與借鑒，謝謝!
2015年9月6日，郎平率領(lǐng)的中國女排3：1力克日本隊，奪得2015年女排世界杯冠軍獎杯。后兩局的比賽中，郎平不斷進(jìn)行換人調整，通過(guò)兩位替補隊員的協(xié)同作戰，成功地拿下兩局比賽。當中國隊在第四局拿到賽點(diǎn)的時(shí)候，郎平特意換上了一直在恢復膝傷的二傳手魏秋月。最終，魏秋月的傳球幫助主攻朱婷一錘定音，拿下賽點(diǎn)。時(shí)隔11年，女排重登世界之巔。
中國女排隊的傳統做法是球員不宜多而宜精，長(cháng)期封閉集訓以達到配合默契。一直都是六七個(gè)主力隊員打球，替補能上場(chǎng)比賽的機會(huì )很少，主力替補差距非常之大。
而本次大賽前，4員大將遭受傷病侵襲。面對“無(wú)米之炊”的窘境，郎平打破實(shí)行了幾十年的“少而精”的選苗規則，大面積選將，將有能力、有特點(diǎn)、有潛力的老將及新秀“翻騰”了個(gè)遍，先后調動(dòng)隊員超過(guò)30人，組織四期集訓，踐行“大國家隊”的構想。集訓后，她采用以賽代練的新模式，世錦賽和亞洲杯亞運會(huì )雙線(xiàn)作戰，首次派出兩支不同的球隊參賽，讓所有隊員都上場(chǎng)鍛煉，收到了很好的效果。
第一印象
(1)規則與變通;(2)傳承與融合;(3)發(fā)展;(4)個(gè)人定位。
多維解讀
改變戰略，因勢變通。面對中國女排“無(wú)米之炊”的局面，郎平拋棄用了幾十年的“選人應少而精”的戰略，變固定使用六七個(gè)主力連軸轉的用人模式為大國家隊戰略，收到了很好的效果。
傳承與融合。郎平摸準隊員的實(shí)力、特點(diǎn)、調整戰術(shù)技法，在傳承封閉集訓優(yōu)點(diǎn)的基礎上，全員使用，大膽采用“以賽代練”的模式，通過(guò)高規格大賽來(lái)鍛煉球員，把傳統集訓和外出比賽的優(yōu)勢融合起來(lái)，提高了所有球員的戰斗力。
大膽起用，科學(xué)訓練。郎平按照特點(diǎn)、潛質(zhì)和能力多方位選人。后兩局的比賽中，她根據每位隊員的優(yōu)勢和特點(diǎn)，大膽起用兩位替補隊員。到第四局賽點(diǎn)的時(shí)候，又特意換上有經(jīng)驗的魏秋月，充分用好每一位隊員，成功拿下賽點(diǎn)。
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