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2015年是第24個(gè)國際殘疾人日
12月3日是國際殘疾人日，大家知道這個(gè)節日是哪一年設立的呢，2015年是第幾個(gè)國際殘疾人日呢?小編為您解答，歡迎閱讀。
2015年是第幾個(gè)國際殘疾人日：24
1976年，為喚起社會(huì )對殘疾人的關(guān)注，聯(lián)合國大會(huì )宣布1981年為“國際殘疾人年”，并確定了“全面參與和平等”的主題。1982年12月，第37屆聯(lián)大通過(guò)了《關(guān)于殘疾人的世界行動(dòng)綱領(lǐng)》，宣布1983年至1992年為“聯(lián)合國殘疾人十年”，同時(shí)呼吁世界各國及國際組織積極開(kāi)展活動(dòng)，增進(jìn)人們對殘疾人的理解和尊重，改善殘疾人的生活狀況，使他們享有參與社會(huì )的平等機會(huì )。
1992年10月12日至13日，第47屆聯(lián)大舉行了自聯(lián)合國成立以來(lái)首次關(guān)于殘疾人問(wèn)題的特別會(huì )議。大會(huì )通過(guò)決議，將每年的12月3日定為“國際殘疾人日”。
因此，1992年12月3日是國際殘疾人日，2015年是第24個(gè)國際殘疾人日。
國際殘疾人日簡(jiǎn)介
全球共有6.5億殘疾人，約占世界總人口的10%，其中80%分布在發(fā)展中國家。
多年來(lái)，在國際社會(huì )的努力下，世界各地在保障殘疾人權利和建立無(wú)障礙社會(huì )方面取得了一定進(jìn)展。但由于造成殘疾人邊緣化的環(huán)境、社會(huì )和法律障礙依然存在，殘疾人在就業(yè)、教育和醫療等方面的權利依然受到不同程度的限制。2006年12月，第61屆聯(lián)合國大會(huì )通過(guò)《殘疾人權利公約》，其中第27條明確規定，殘疾人擁有平等就業(yè)的權利。但據聯(lián)合國相關(guān)機構調查，只有一小部分殘疾人能找到工作。
在許多國家，高達80%的殘疾人在達到就業(yè)年齡后無(wú)法找到工作，這一比例遠遠高于正常人。為強調殘疾人平等就業(yè)的權利，聯(lián)合國將2007年國際殘疾人日主題確定為“為殘疾人提供體面的工作”，以呼吁社會(huì )各界為殘疾人提供就業(yè)機會(huì )，使他們能夠真正融入社會(huì )并在社會(huì )中充分發(fā)揮潛力的。
聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)國際殘疾人日致辭范文
今年國際殘疾人日的重點(diǎn)是殘疾人獲得體面工作的目標，殘疾人日還提醒我們，每一個(gè)人都應有機會(huì )在自由、公平、安全和有人格尊嚴的條件下獲得生產(chǎn)性就業(yè)。
幾乎在每一個(gè)社會(huì )，殘疾人都被剝奪了充足的就業(yè)機會(huì )。各種估計表明，發(fā)達國家所有殘疾人中的至少一半，發(fā)展中國家殘疾人中的絕大多數均無(wú)業(yè)。大多數其他殘疾人未充分就業(yè)，或永遠沒(méi)有充分進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的機會(huì )。這種情況令人遺憾。
殘疾人有能力在勞動(dòng)隊伍中以雇員、企業(yè)家和雇主身份作出寶貴貢獻。但是，他們面臨著(zhù)阻撓其實(shí)現潛力的眾多障礙。在人生的早期階段，他們遇到獲得教育或掌握可就業(yè)技能方面的困難。長(cháng)大后，由于對其能力的擔心和偏見(jiàn)，他們被剝奪了其他人享有的工作機會(huì )。難以出入的工作場(chǎng)所、明確和暗含的歧視性立法和做法以及不利的工作條件形成了額外的障礙。
然而，只要一有機會(huì )，殘疾人就會(huì )證明他們作為具有生產(chǎn)力的勞動(dòng)隊伍成員的價(jià)值。正因為如此，越來(lái)越多的雇主逐漸認識到雇用殘疾人是明智之舉。工作場(chǎng)所環(huán)境的不斷變化以及信息和通信技術(shù)的進(jìn)步也給殘疾人尋找體面工作帶來(lái)了新的渠道。
大多數國家沒(méi)有制訂在工作場(chǎng)所保護殘疾人的立法。預計《殘疾人權利公約》將于明年初生效，其中承認殘疾人在與其他人平等的基礎上享有工作和就業(yè)權�！豆s》強調他們自由選擇工作的謀生權利，以及在具有包容性和無(wú)障礙環(huán)境中工作的權利。
值此國際日之際，我們重申，我們致力于爭取所有人的平等權利，我們發(fā)誓，將確保殘疾人充分參與其社區生活。
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