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金融投資的經(jīng)典哲理故事
經(jīng)融投資,也是有很多哲理可學(xué)的,下面小編給大家整理了金融投資的經(jīng)典哲理故事,歡迎閱讀!
蘑菇管理
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法,初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門(mén),或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無(wú)端的批評、指責、代人受過(guò)),任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。
股市里的蘑菇管理:看股票的漲跌周期大致可以分為:初跌段,主跌段,末跌段;初升段,主升段,末升段,循環(huán)往復。其中,末跌段與初升段是重疊的;末升段與初跌段也是重疊的。在末升段和初跌段,一直到主跌段,你對待股票的管理就該運用股票的蘑菇管理。扔棄后把它遺忘,給它澆上一頭大糞。而在末跌段和初升段,策略正好相反,買(mǎi)進(jìn)以后耐心持有,等待大糞里長(cháng)出蘑菇。
牛蛙效應(俗稱(chēng)溫水煮青蛙)
把一只牛蛙放在開(kāi)水鍋里,牛蛙會(huì )很快跳出來(lái);但當你把它放在冷水里,它就不會(huì )跳出來(lái),然后慢慢加熱,起初牛蛙出于懶惰,不會(huì )有動(dòng)作,當水溫高到它無(wú)法忍受之時(shí),就想出來(lái),但已沒(méi)有力氣了。
股市里的牛蛙效應:“牛蛙效應”在某一年的大熊市中表現的是最為明顯:6124點(diǎn)一路跌下來(lái),大多數股民5500點(diǎn)沒(méi)人肯清倉,大家理解為牛市的正;卣{,仍看到8000點(diǎn)、1萬(wàn)點(diǎn);等跌到4000點(diǎn)時(shí),5000點(diǎn)都沒(méi)走,4000點(diǎn)憑什么走?大家不是都說(shuō)牛市沒(méi)改變嘛。等到3000點(diǎn),大家終于承認股市是走熊了,不過(guò)這里不是有政策底嗎?破3000點(diǎn)的政策底時(shí),大家這才開(kāi)始恐慌了,股評都說(shuō)會(huì )跌到2500點(diǎn)以下。但高位套牢的股民已經(jīng)沒(méi)有回天之力了。到這里發(fā)現自己被“溫水煮了青蛙”,股價(jià)被市場(chǎng)殺去了一大半。大家不要忘記,當股價(jià)慢慢回升,股市的回暖,也是一樣的煮法。等你感覺(jué)到了股市的溫度,這時(shí)往往已經(jīng)來(lái)不及追了。
邦尼人力定律
一個(gè)人一分鐘可以挖一個(gè)洞,六十個(gè)人一秒種卻挖不了一個(gè)洞。合作是一個(gè)問(wèn)題,如何合作也是一個(gè)問(wèn)題,需要的是有計劃。
邦尼人力定律與股市:一只股票里如果只有一個(gè)大的莊家,股價(jià)可以很快被控盤(pán);一只股票里有多個(gè)莊家,合作是一個(gè)問(wèn)題,除非是在大牛市,才會(huì )抱團取暖。震蕩市和熊市,這樣的股票就會(huì )飄忽不定。
華盛頓合作規律
華盛頓合作規律說(shuō)的是:一個(gè)人敷衍了事,兩個(gè)人互相推諉,三個(gè)人則永無(wú)成事之日。
華盛頓合作規律與股市:一個(gè)股評敷衍了事,兩個(gè)股評就會(huì )有兩種說(shuō)法,三個(gè)股評則會(huì )讓你永遠也找不到方向。