《職場(chǎng)上的工作》作文欣賞

　　雖然看上去僅僅只是置身于谷歌街景里，但這不是科幻小說(shuō)，VR已經(jīng)進(jìn)入我們的職場(chǎng)生活。

　　學(xué)習的本質(zhì)，并不是為了讓我們變得深奧，而恰恰是恢復人類(lèi)的天真。

　　一年一度畢業(yè)季，無(wú)論是否年輕，我們都可以一起成長(cháng)。

　　研究顯示，掩飾少數族裔身份的求職者們有更高的成功幾率。

　　要想讓老板認可你的工作，你或許應該從建立同事對你的信任開(kāi)始。

　　一項新研究表明，科技公司的成功產(chǎn)品通常都不是最初設想的樣子。

　　不但沒(méi)能自證清白，新的理由幾乎讓谷歌遭到群嘲，谷歌大概也覺(jué)得自己挺委屈。

　　在兒時(shí)找到并培養興趣比早確立具體某個(gè)職業(yè)更重要。而你出生的時(shí)代、成長(cháng)的城市、父母受教育程度似乎也在決定你是否會(huì )有清晰的夢(mèng)想，以及是否能堅持追求自己的夢(mèng)想。

　　愛(ài)評估時(shí)間經(jīng)濟價(jià)值的人壓力更大，失去的也可能更多。

　　我為什么要去追求“別人的東西”，為什么不著(zhù)眼于“自己的框架”？

　　很多人把事業(yè)和工作（職業(yè)）混為一談，其實(shí)不然，如果你只是為了工作獲得的那些工資在混日子，那絕對不能稱(chēng)之為是你的事業(yè)。

　　信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資水平突破12萬(wàn)元，首次超過(guò)金融業(yè)，排名各行業(yè)門(mén)類(lèi)首位。

　　美國是吸收本國數字工作者最多的國家，在向美國輸出數字勞動(dòng)力最多的國家當中，排名第二、第三的分別是印度和菲律賓。中國在數字工作者輸出美國的榜單上排名第8。

　　在互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來(lái)信息爆炸的今天，我們每天碎片化的接收了無(wú)數卻又自相矛盾的觀(guān)點(diǎn)，有時(shí)候連我們自己都搞不清楚什么是對，什么是錯。

　　與他演講的內容相比，劍橋的天氣、榮譽(yù)博士學(xué)位、西裝都不是值得關(guān)注的。希望這位時(shí)代榜樣所看到的世界和他想做出的改變能激勵你，改變你。