單位年會(huì )發(fā)言稿
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的單位年會(huì )發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好!
我很榮幸能被中心評選為20xx年先進(jìn)工作者的稱(chēng)號，首先我要感謝各位領(lǐng)導和同事對我一直以來(lái)的關(guān)心和幫助，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長(cháng)等領(lǐng)導，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時(shí)的工作中都給予我極大的支持和幫助，當然還有其他很多的同事，我在這里對你們表示衷心的感謝，如果說(shuō)我本年度有那么一點(diǎn)小小的進(jìn)步的話(huà)，與大家對我的幫助和支持是分不開(kāi)的。
進(jìn)入中心不久，在辦公室的組織下召開(kāi)了一個(gè)對新員工的座談會(huì )，葉主任在會(huì )上介紹了中心的基本情況并對新員工提出了希望和要求。其中主任提到有一點(diǎn)，中心要成為員工發(fā)展的良好平臺，我的印象非常深刻。我覺(jué)得中心為員工的發(fā)展還是創(chuàng )造了一個(gè)很寬松的軟環(huán)境，比如我們可以對工作上的一些問(wèn)題存在不同看法，允許和鼓勵提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，在工作中鼓勵創(chuàng )新和創(chuàng )造，接受新觀(guān)念新想法，我覺(jué)得非常的好。另外，我們的硬件方面，像書(shū)籍期刊、內網(wǎng)電影還有羽毛球等，組織了相關(guān)的文娛活動(dòng)。特別影響印象深刻的是，上個(gè)月中心還花了整整一天時(shí)間，從上午一直開(kāi)到下午7點(diǎn)，來(lái)召開(kāi)組織生活會(huì )，中層以上的領(lǐng)導和中心的全體黨員都參加了，會(huì )議討論得非常的深入和激烈，會(huì )后還從民生方面、提高員工素質(zhì)方面、加強中心工會(huì )建設，積極開(kāi)展文娛活動(dòng)等八個(gè)方面進(jìn)行了總結，并提出了相應的整改意見(jiàn)。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個(gè)建議都進(jìn)行了認真的答復。這個(gè)說(shuō)明了我們中心的領(lǐng)導團隊是一支高效務(wù)實(shí)的隊伍，像這樣深入探討組織內部問(wèn)題的會(huì )議，我想在其他單位都是沒(méi)有或者少見(jiàn)的。憑這一點(diǎn)，我覺(jué)得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪�；剡^(guò)頭來(lái)，中心為員工的發(fā)展進(jìn)行了那么多的改進(jìn)，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。
談及自己這一段時(shí)間的工作感受，我想談兩點(diǎn)，“專(zhuān)”和“勤”
所謂專(zhuān)，就是要對自己的業(yè)務(wù)知識，工作技能、知識結構等進(jìn)行深入的學(xué)習和研究，這樣才能更有效的開(kāi)展工作。舉一個(gè)例子：我們東盟項目組在我剛來(lái)的時(shí)候，是希望打造一個(gè)類(lèi)似阿里巴巴的平臺，做了一段時(shí)間，發(fā)現不行，因為我們沒(méi)有足夠的資源優(yōu)勢和別人競爭，那怎么辦?那就回來(lái)，從我們最有資源優(yōu)勢的地方做起，現在提出的是做技術(shù)轉移信息化。這樣問(wèn)題就來(lái)了，如果說(shuō)走阿里巴巴還和我在大學(xué)里的課程有那么一點(diǎn)相關(guān)的話(huà)，走技術(shù)轉移對于我來(lái)說(shuō)就是一個(gè)全新的領(lǐng)域了。技術(shù)轉移是什么樣的活動(dòng)，它包括那些方面，涉及哪些資源，具體流程怎么操作這些新的問(wèn)題就擺在面前。為這個(gè)事情，我認真的進(jìn)行了研究，考察了同類(lèi)網(wǎng)站的做法，研究了相關(guān)理論知識，特別仔細研究了國內一個(gè)做得比較有成效的科技類(lèi)網(wǎng)站——上海研發(fā)平臺，將自己的研究心得形成論文，在中心進(jìn)行了傳閱。同時(shí)我還特別去辦了一張西大圖書(shū)館的'校外讀者證，下班有空的話(huà)，我會(huì )到西大的圖書(shū)館去查看一些資料和期刊，像《中國軟科學(xué)》、《科技管理》、《中國電子商務(wù)》等。這是近期的事情，那么在早一點(diǎn)的時(shí)候，還在我們部門(mén)里研究和推廣了網(wǎng)站流量統計工具，像google分析和雅虎統計等，同時(shí)也做過(guò)一些網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化的工作。
“專(zhuān)”的第二層意思就是要求我們不能停留在表面上的了解，要深入進(jìn)去。比如說(shuō)，現在問(wèn)大家技術(shù)轉移是什么，有人可能會(huì )想技術(shù)轉移不就是簡(jiǎn)單的一個(gè)企業(yè)去買(mǎi)技術(shù)嗎?沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，包括技術(shù)的咨詢(xún)、技術(shù)的評估、技術(shù)的定價(jià)、企業(yè)的承受能力，技術(shù)的市場(chǎng)化潛力、技術(shù)的程度度、技術(shù)的時(shí)效性等很多方面。那這么多方面我們中心是不是都要參與?不是的，我們要選擇最適合我們，并且處于價(jià)值鏈上高端的工作來(lái)做。大家都知道，阿里巴巴取得成功的一個(gè)重要原因是解決了或者說(shuō)部分解決了網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售中的誠信問(wèn)題。那對于技術(shù)轉移，有一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題一直得不到很好的解決，就是對技術(shù)的評估，不是什么技術(shù)都可以轉移的，能轉移并產(chǎn)業(yè)化的應該是成熟的技術(shù)，那么建立一套指標，評價(jià)技術(shù)的可轉移度就很重要，那這套指標的具體評價(jià)細則包括那些，權重如何，就是我們現在的一個(gè)研究?jì)热�。指標建立后，對我們采集的項目信息利用指標進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結果用柱狀圖等形象的方式在網(wǎng)頁(yè)上表現出來(lái)，用戶(hù)一打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)后，就可以看到每項技術(shù)的各種指標的形象化表示，我想與我們原來(lái)的簡(jiǎn)單采集信息相比，應該是一個(gè)進(jìn)步。再遠一點(diǎn)，就是如何與廣西的實(shí)際情況進(jìn)行結合，如何支撐廣西新建的重大產(chǎn)業(yè)的問(wèn)題了。說(shuō)這些，也是想看看有沒(méi)有同事感興趣，能參與共同研究。
【單位年會(huì )發(fā)言稿】相關(guān)文章：
單位開(kāi)年會(huì )發(fā)言稿（精選6篇）01-13
2022單位年會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿（通用15篇）01-22
單位年會(huì )祝福語(yǔ)01-26
單位年會(huì )主持稿01-17
馬年單位年會(huì )主持詞01-25
施工年會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿01-15
餐飲年會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿01-15
公司年會(huì )精彩發(fā)言稿01-03
總裁年會(huì )的發(fā)言稿01-18