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論團結對企業(yè)的重要性
個(gè)人離開(kāi)社會(huì )不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。下面小編為您帶來(lái)論團結對企業(yè)的重要性！
論團結對企業(yè)的重要性
我們現在所處的時(shí)代，對團結與協(xié)作精神的渴求比任何一個(gè)時(shí)代都顯得迫切和重要。因為團結就是力量。團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關(guān)系到經(jīng)濟建設能否邁上一個(gè)新臺階、社會(huì )能否向前進(jìn)步等許多問(wèn)題。
我國的古人早就認識到了團結協(xié)作的重大作用。荀子曾說(shuō)過(guò)一句名言：“每一個(gè)凡人，其實(shí)都可以成為偉大的禹�！狈踩顺蔀閭ゴ蟮挠淼臈l件是什么呢?這就是今天要講的團結協(xié)作精神。
不管在古代還是在現代，不論在東方還是西方，許多現實(shí)的事例證明，無(wú)論是一個(gè)國家還是一個(gè)團體，甚至一個(gè)部門(mén)，如果僅僅依靠領(lǐng)導的殫精竭慮而沒(méi)有員工的積極參與和響應，這個(gè)團隊不是有效的團隊，僅僅依靠某一個(gè)或某幾個(gè)所謂的精英人士孤軍奮戰，而沒(méi)有大軍團的協(xié)作與支持，這個(gè)團隊也是注定要失敗的。
團結表現在要以進(jìn)取的思想作風(fēng)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立全省一盤(pán)棋的思想，發(fā)揚埋頭苦干的實(shí)干精神和高效務(wù)實(shí)的團隊精神，補臺不拆臺，擰成一根繩，合成一股勁，在工作崗位上用自己的一言一行，展示我們形象和力量。新的形勢下，我們面臨著(zhù)很多新的課題和難題，需要我們集中力量去破解、去攻克，最直接有效的方法就是統一思想，統一步調，團結一致向前進(jìn)。
團結表現在要加強組織建設，構建和諧團隊，營(yíng)造向上氛圍，開(kāi)創(chuàng )全新局面。把黨的事當成自己的事，敢于承責，勇于擔當，尤其是各級管理人員，更要自覺(jué)地維護好社會(huì )的穩定、健康發(fā)展的局面，帶頭貫徹好上級的決策，帶頭履行好肩上的職責。
人具有雙重屬性：一是人的自然屬性，二是人的社會(huì )屬性。作為具有社會(huì )屬性的人，應該具有良好的團隊協(xié)作能力。人是群居的，這是人與動(dòng)物界最本質(zhì)的區別，如同魚(yú)不能離水，雁不能離群一樣，特別是隨著(zhù)現代工業(yè)文明的發(fā)展，社會(huì )專(zhuān)業(yè)化分工會(huì )越來(lái)越細。但是個(gè)人分工只是形式，不是目的，團結協(xié)作才是目的，每項工作的完成都離不開(kāi)團結協(xié)作，離不開(kāi)與他人的溝通與交流。在當今這個(gè)時(shí)代，一個(gè)缺乏團結協(xié)作精神的人，是不可能取得大的成功的，是難以在社會(huì )上立足的。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學(xué)習，才能在工作中不斷完善，才會(huì )做得更好。
我們提倡團隊的團結協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來(lái)，同心協(xié)力，取長(cháng)補短，群策群力，創(chuàng )一流的企業(yè)團隊。將相和的佳話(huà)流傳至今，不是廉頗的驍勇善戰，也不是藺相如的口若懸河，而是兩人保江山為社稷為百姓，同仇敵愾，團結協(xié)作的胸懷。如果廉頗和藺相如兩人爭權奪利，只顧自己利益，國家都有可能因此滅亡，更別提兩人自己的一己私利了。這些典故和故事說(shuō)明個(gè)人和集體只有依靠團結協(xié)作的力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的總體目標結合起來(lái)，講團結協(xié)作，會(huì )團結協(xié)作，能團結協(xié)作。這就要求牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關(guān)心，每個(gè)人都能發(fā)揮特長(cháng)、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無(wú)私地支持他人、幫助他人;要善于團結那些與自己有不同意見(jiàn)的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時(shí)，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關(guān)，而不是樹(shù)倒猢猻散。只有這樣才能超越個(gè)體認知以及個(gè)體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。
總而言之，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中要想占領(lǐng)一席之地，必須發(fā)揚團隊精神。作為企業(yè)的一員，讓我們身體力行、義無(wú)返顧的踐行團結協(xié)作，投身到團結協(xié)作的行動(dòng)之中去，我們將不惜代價(jià)捍衛團結協(xié)作的碩果，更要為團結協(xié)作精神高唱贊歌！因為團結協(xié)作精神是企業(yè)團隊生存的動(dòng)力和靈魂，我們都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翅高翔！
拓展：如何才能使一個(gè)團隊越來(lái)越團結
一、溝通
相互溝通是維系同事、老板之間的一個(gè)關(guān)鍵要素。有什么話(huà)不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無(wú)謂的誤會(huì )和矛盾。
二、信任
老板、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。
三、慎重
遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問(wèn)題和矛盾時(shí)，要保持理智，不可沖動(dòng)，沖動(dòng)不僅不能解決問(wèn)題，反而會(huì )使問(wèn)題變得更糟，最后受損失的還是整個(gè)團隊。
四、換位
有時(shí)候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問(wèn)題的時(shí)候多進(jìn)行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會(huì )更好地理解同事，員工。
五、快樂(lè )
只有用好的原材料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂(lè )的心情才能構建起幸福的團隊。所以，進(jìn)門(mén)之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進(jìn)來(lái)。如果所有的團隊都能這樣做，那么這個(gè)團隊一定是最幸福的。
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