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勵志作文：態(tài)度決定一切
人生短暫，沒(méi)有一個(gè)平等的心態(tài)，如何體會(huì )人生、生活?想要一個(gè)好的心態(tài)，必須先擁有一個(gè)平等的心態(tài)，小編收集了態(tài)度決定一切作文，歡迎閱讀。
第一篇：態(tài)度決定一切
有人說(shuō)：態(tài)度決定你的成敗，態(tài)度決定你成功的高度;
也有人說(shuō)：態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。
態(tài)度是什么?態(tài)度是個(gè)人內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等在工作中所體現出來(lái)的外在表現;態(tài)度就是你區別于其他人，使自己變得重要的一種能力。
態(tài)度是衡量一個(gè)人能否獲得成功的重要標準，一個(gè)人的能力來(lái)自于三個(gè)方面，知識、技能和態(tài)度。無(wú)論做什么事情，一個(gè)人的態(tài)度非常重要。激情投入地工作，與麻木呆滯地工作，完全不同。愛(ài)默生說(shuō)：“一個(gè)朝著(zhù)自己目標永遠前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路。”反之，失敗不是因為我們不具備實(shí)力，而是我們易被環(huán)境左右，慣于附和，缺乏主見(jiàn)，態(tài)度不正確，容易沮喪的緣故。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的工作態(tài)度。在企業(yè)之中，我們每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。有的人勤勉進(jìn)取，工作忙碌、熱情，精神抖擻，積極樂(lè )觀(guān)，永爭第一，總是積極的尋求解決問(wèn)題的辦法，即使是在受到挫折的情況下也是如此;有的悠閑自在，得過(guò)且過(guò)，從來(lái)都是按時(shí)上下班，按部就班，職責之外的事情一概不理，分外的事情更不會(huì )主動(dòng)去做，不求有功，但求無(wú)過(guò);有的牢騷滿(mǎn)腹，永遠悲觀(guān)失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，常常自我設限，使自己的無(wú)限潛能無(wú)法發(fā)揮，整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂(lè )趣。
一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“你的心態(tài)就是你真正的主人”。你的態(tài)度如何，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現狀、克服困難，首先要做的就是要端正態(tài)度，沒(méi)有正確的態(tài)度，這一切就無(wú)從談起。
那么，我們應該樹(shù)立什么樣的工作態(tài)度，才能享受到工作的樂(lè )趣，取得事業(yè)的成功呢?
敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取是我們應有的工作態(tài)度!
敬業(yè)就是敬重自己從事的事業(yè)，專(zhuān)注致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好;敬業(yè)既包含了個(gè)人做事的執著(zhù)，又有著(zhù)對本職工作的忠誠; 敬業(yè)是將自己對崗位、對工作的熱愛(ài)化為奮發(fā)而持久的工作激情，為圓滿(mǎn)完成任務(wù)而調動(dòng)自己的所有細胞，勤奮拼搏、堅韌不拔、不達目的決不罷休，這是一種精神。
如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心態(tài)對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么它就是敬業(yè)的。尊敬并重視自己的職業(yè)，即使付出再多也心甘情愿，并能夠坦然地面對各種困難，努力去克服它們，做到始終如一，善始善終。因此，敬業(yè)也是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現，是我們工作的強大動(dòng)力。
勤奮是成功的基礎，勤奮要勇于吃苦，勇于奮斗，勇于進(jìn)取。要成功就不怕苦、不怕累、不畏艱難、不計個(gè)人得失;勤奮就是對自己的工作負責，做好工作中平平凡凡的每一件事，全心全意地、想方設法去完成每一項工作任務(wù)。
忠誠是人類(lèi)最重要的美德。忠誠于公司，就是忠誠于自己的事業(yè)，就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻。忠誠不僅體現在工作主動(dòng)、責任心強，而且體現在不以此作為尋求回報的籌碼。對企業(yè)的忠誠也是對自己能力的信任。不好高騖遠，不整日抱怨，保持愉快的心情，從善良的角度出發(fā)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴出發(fā)，把身心徹底融入工作，盡職盡責，處處為公司著(zhù)想，對投資人承擔風(fēng)險的勇氣報以欽佩，理解企業(yè)主的壓力。所以，在現實(shí)社會(huì )中，每一個(gè)企業(yè)都在需求這樣的人，需求既有能力又忠誠的人。
進(jìn)取就是超越昨日的自我，就是企業(yè)、員工永不滿(mǎn)足現狀，不懈追求向前發(fā)展。進(jìn)取意味著(zhù)技術(shù)水平的進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)能力的增強，綜合能力的提高;意味著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)工藝的進(jìn)步，生產(chǎn)能力的增加，競爭能力的提高。
進(jìn)取精神，就要永不滿(mǎn)足、永不言敗，不斷向更高目標前進(jìn)。拼博 進(jìn)取 的過(guò)程是一個(gè)前進(jìn)的過(guò)程，是一個(gè)征服困難的過(guò)程，也是不斷創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、實(shí)現新目標的過(guò)程。 多少年來(lái)，進(jìn)取精神已成為人類(lèi)挑戰極限、積極向上的最寶貴財富。
同樣在今天，我們要捫心自問(wèn)，我腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)嗎?我有責任感嗎?我對所從事的事業(yè)忠誠嗎?我每天是在充滿(mǎn)激情地工作嗎?我的能力在不斷提高嗎?我的業(yè)績(jì)與我的職位、與崗位對我的要求相稱(chēng)嗎?我的一切所作所為都是為了公司而問(wèn)心無(wú)愧嗎?我們的技術(shù)還能更好的嗎?我們的工藝、設備還能更先進(jìn)嗎?我們的核心競爭力還能更強嗎?我們的管理、執行力就不能加強嗎?企業(yè)、個(gè)人的成功和輝煌取決于我們自己。敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取是成功的前提和基石，我們的企業(yè)渴望更多地擁有具備這種優(yōu)秀品格的人。
我們每個(gè)人，不論職務(wù)高低、不管資歷深淺，不管年齡大小，不管背景如何，要想獲得成功，就必須首先在自己的工作崗位上敬業(yè)勤奮、忠于職守、開(kāi)拓進(jìn)取，展現自己的才華、提升自己的能力。
一個(gè)人無(wú)論身處何位，無(wú)論從事何種職業(yè)，都要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，正確看待工作的意義，珍惜工作的機會(huì )，體會(huì )工作的樂(lè )趣，在工作中得到滿(mǎn)足和實(shí)現，進(jìn)而達到體驗人生的意義。這樣，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內在上具有持之以恒的工作動(dòng)力。
不同的工作態(tài)度會(huì )帶來(lái)不同的結果。你改變不了環(huán)境，但可以改變自己;你改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度;你改變不了過(guò)去，但可以改變現在;你不能控制他人，但可以掌握自己;你不能樣樣順利，但可以事事盡心;你不能左右天氣，但可以改變心情;你不能選擇容貌，但可以展現笑容。 知識經(jīng)濟時(shí)代帶給我們的不僅是科技進(jìn)步和生活水平的提高，更多的是觀(guān)念的進(jìn)步，我們如果不能與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)時(shí)更新觀(guān)念，我們就會(huì )離時(shí)代的距離越來(lái)越遠，被時(shí)代的發(fā)展遠遠的甩在后面。因此，適應時(shí)代需要， 改變工作態(tài)度，讓我們從現在開(kāi)始。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，任何人也都會(huì )在工作中遇到各色各樣的問(wèn)題，它們還會(huì )影響我們的工作激情，但不管怎樣，如果你希望獲得事業(yè)上的成功，成就美好人生，那么，你必須時(shí)刻記住這一點(diǎn) —— 良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
第二篇：態(tài)度決定一切
“人之初，性本善”這句話(huà)已經(jīng)道出了人剛來(lái)到這個(gè)世界上，心態(tài)及心性都一樣的，心態(tài)同樣平等，心性同樣善良。只是經(jīng)過(guò)時(shí)間的流逝，以及對物質(zhì)的看待，改變了每個(gè)人原始的性質(zhì)!
當人到了一定的年齡階段后，心態(tài)得到了一個(gè)質(zhì)的蛻變，只是這個(gè)蛻變在童年時(shí)期，表現的不太明顯。童年的時(shí)候大多很是天真，想法簡(jiǎn)單，思維回歸善良。所有的原因是因為欲望沒(méi)有膨脹，再就是容易得到滿(mǎn)足，以及對社會(huì )的認知極少，對食物來(lái)的簡(jiǎn)單，金錢(qián)也是靠父母親戚而得，種種跡象表明——沒(méi)有任何生活以及心靈上的壓力!
當人類(lèi)越過(guò)童年期，走進(jìn)青春期時(shí)，心靈的兩種原來(lái)欲望無(wú)限膨脹。這兩種原始欲望為‘食欲’以及‘性欲’。古人云：‘食色性也’!
‘自己為什么沒(méi)有別人吃住的好?’，‘自己為什么沒(méi)有人喜歡’......等等一系列的不良心理出現。心理學(xué)稱(chēng)為‘超我’，即是一種精神力量(破壞‘本我’)。但在哲學(xué)方面，我認為是一種‘對比心理’。
人類(lèi)的欲望是得不到滿(mǎn)足，正是因為如此，古人便言：‘知足常樂(lè )’。
當一個(gè)人每天吃著(zhù)白菜的時(shí)候，會(huì )嫉妒別人吃的魚(yú)肉。當一個(gè)人騎著(zhù)自行車(chē)的時(shí)候，就會(huì )嫉妒別人開(kāi)著(zhù)跑車(chē)。當一個(gè)人住著(zhù)簡(jiǎn)陋的房子時(shí)，則會(huì )嫉妒別人住著(zhù)別墅。
一系列現象表明，人類(lèi)的心性都存在著(zhù)對比，但是無(wú)一例外的都是在和比自己優(yōu)越的人比，因此產(chǎn)生不平衡。心態(tài)達到不協(xié)調，于是‘超我’力量破壞精神系統，一些犯罪，違法的想法油然而生，這時(shí)，自制能力也在逐漸降低。憂(yōu)郁，煩躁等心理情緒逐漸提升，使身體也被傷害。
因此，想要有一個(gè)正確的心態(tài)，必須得要內心得到滿(mǎn)足，你大可拿自己和那些比自己差的人比，于是心態(tài)就會(huì )平衡，心靈上才能得到滿(mǎn)足。
你在吃白菜時(shí)，可以想想有的人在街上乞討，甚至餓死;你在騎自行車(chē)時(shí)，別人卻要步行;你在住平房時(shí)，別人卻流落街頭。與那些殘疾人相比，你似乎比誰(shuí)都要優(yōu)越得多。有句話(huà)說(shuō)得很好：‘每個(gè)人都是被上帝咬過(guò)的蘋(píng)果。’你之所以有缺陷，是因為上帝過(guò)于喜歡你，多咬了你幾口。
當你與一位身價(jià)過(guò)億，或者手握高權的人互相談話(huà)時(shí)，你可能會(huì )產(chǎn)生緊張、壓迫的感覺(jué)。害怕自己說(shuō)出一句話(huà)，做錯一個(gè)動(dòng)作，處處想讓。這是為什么呢?因為你在貶低自己，抬高別人。你甚至認為自己沒(méi)有資格與別人相提并論，別人似乎始終比你高上一頭。你大可想想，你和所有人的壽命相差不多(無(wú)特殊情況下)，身體特征也無(wú)其他區別，都只是一個(gè)凡人。何不抱著(zhù)平等的心態(tài)看待一切?這樣你與任何人交談，都可神情自若，穩如泰山。還會(huì )有人瞧不起你?貶低你嗎?世界上沒(méi)有人瞧不起你，只有自己瞧不起自己。所以必須正確的看待自己，認清自己。
‘沒(méi)有任何人給你評價(jià)，所有對你的評價(jià)都是來(lái)自于你自己。’
當你不再自卑以及自傲的時(shí)候，你的心態(tài)才能得到一個(gè)平衡，就好像天平一樣的平穩。一個(gè)人要懂得陶冶性情，仔細想一想，你我和世人一樣，百年之后，將會(huì )化為一堆白骨，還有什么值得驕傲和自豪的?
人生短暫，沒(méi)有一個(gè)平等的心態(tài)，如何體會(huì )人生、生活?想要一個(gè)好的心態(tài)，必須先擁有一個(gè)平等的心態(tài)，這是一個(gè)基礎，也是不可缺少的!
第三篇：態(tài)度決定一切
卡耐基在自己的辦公桌上擺了一塊牌子，上面寫(xiě)著(zhù)：“你有信仰就年輕，惑就衰老;有自信就年輕，畏懼就衰老;有希望就年輕， 絕望就衰老”。態(tài)度就是對待行為的精神狀態(tài)和心態(tài)。只有積極的態(tài)度才有取得成功的機會(huì )。
人們常說(shuō)，只要付出了，即便是沒(méi)有成功，也無(wú)怨無(wú)悔，而不付出就意味著(zhù)成功的機率等于零。有的人鍥而不舍，百折不撓，靠著(zhù)執著(zhù)的追求最終獲得了巨大成功，偉大發(fā)明家愛(ài)迪生正是經(jīng)過(guò)無(wú)數次的失敗，最后成為了“發(fā)明大王”。我想如果沒(méi)有他的持之以恒、不懈追求的工作態(tài)度，它將很難取得輝煌的成就。
有好的態(tài)度才會(huì )有好的人生，在這里，我和大家分享一個(gè)態(tài)度改變命運的故事：說(shuō)的是有兩個(gè)年齡差不多的兄弟，哥哥是城市里最頂尖的會(huì )計師，弟弟是監獄里的囚徒。一天，有記者去采訪(fǎng)當會(huì )計的哥哥，問(wèn)他成為這么棒的會(huì )計師的秘訣是什么?哥哥說(shuō)：“我家住在貧民區，爸爸即賭博，又酗酒，不務(wù)正業(yè);媽媽有精神病，我不努力，能行嗎?第二天，記者又去采訪(fǎng)當囚徒的弟弟，問(wèn)他失足的原因是什么?弟弟說(shuō)：“我家住在貧民區，爸爸即賭博，又酗酒，不務(wù)正業(yè);媽媽有精神病。沒(méi)有人管我，我吃不飽，穿不暖，所以去偷去搶……”
這個(gè)故事告訴我們影響我們命運的不是環(huán)境，不是條件，不是身高，不是文憑，不是出身，更不是腰包里有沒(méi)有錢(qián)，而是態(tài)度。改變了態(tài)度，就能改變人的一生 其實(shí)，在現生活中，很大部分人不是沒(méi)有能力，不是缺乏知識，缺乏的是一種對待工作的積極態(tài)度，凡事都采取無(wú)所謂的態(tài)度，這樣久而久之就形成了“無(wú)所謂”的不良習慣。這種態(tài)度嚴重影響了更深入細致的做好工作，而且是阻礙創(chuàng )新的絆腳石。態(tài)度是做好細節的前提條件，如果沒(méi)有積極認真的態(tài)度，那么從細節做起，也就是一句空話(huà)了。
安東尼曾說(shuō)過(guò)：行為是心境的反映，如果你曾成功過(guò)。那么動(dòng)用與當時(shí)相同的心理和生理狀況，就可再成功!
根據馬克思主義原理的量變引起質(zhì)變理論說(shuō)：量變達到一定程度時(shí)就形成了質(zhì)的飛躍。古代大思想家李斯說(shuō)“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”我們應該注重細節，從細節做起，從細節做好。
從馬克思主義哲學(xué)整體與部分的原理來(lái)說(shuō)：事物部分的功能影響到整體功能的發(fā)揮。細節是全局的基礎細胞，只有注重一個(gè)個(gè)細節，才能把握全局，走向成功。細節是決定全局成敗的關(guān)鍵，要取得成功，必做于細。
對于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，能得到一筆巨額投資對于其未來(lái)發(fā)展具有重要作用，有一家企業(yè)與一家美國大公司商談合作項目，這家企業(yè)花了大量功夫做前期準備工作。美方代表通過(guò)實(shí)地考察，對這個(gè)企業(yè)各方面都表示了相當程度的認可。中方工廠(chǎng)非常高興，設宴招待美方代表。宴會(huì )選在一家十分豪華的大酒樓，有20多位企業(yè)中層領(lǐng)導及市政府的官員前來(lái)作陪。美方代表以為中方還有其他客人及活動(dòng)，當知道只為招待他一人之后，感到不可理解。美國代表在回國之后，發(fā)來(lái)一份傳真，拒絕與這家中國企業(yè)合作。中方認為企業(yè)的各種條件都能滿(mǎn)足美方的要求，對代表的招待也熱情周到，卻莫名其妙地遭到美方拒絕，對此也相當不理解，便發(fā)信函詢(xún)問(wèn)。美方代表回復說(shuō)：“你們吃一頓飯都如此浪費，要把大筆的資金投入進(jìn)去，我們如何能放心呢?”這是一個(gè)大項目，但這個(gè)大項目卻因為一頓飯的“小節”而毀于一旦。
經(jīng)濟學(xué)家也說(shuō)過(guò)，行動(dòng)在于細節，任何大事情，最終還是要落實(shí)到細節上。細節承載著(zhù)社會(huì )的文明，海爾總裁張瑞敏先生曾表示：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
作為一名職業(yè)工作者，首先要擺正自己的位置，把握住自己的角色。我們既要時(shí)刻注意自己的形象，同時(shí)又要明確當前的任務(wù)，要充滿(mǎn)激情的全身心投入到學(xué)習和工作中。其次，要善于發(fā)現細節問(wèn)題，充分考慮到細節問(wèn)題所引起的意義或后果，時(shí)刻提醒自己。在緊張的工作和學(xué)習中，確實(shí)有很多困難，很多艱辛。但是為了企業(yè)，為了自己，就要迎難而上，沖破一切阻力!要知道態(tài)度決定一切，細節決定成敗的真正意義。
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