給員工的一封信
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，許多人都寫(xiě)過(guò)書(shū)信吧，書(shū)信具有明確而特定的用途和接受對象，并有固定的或慣用的格式。還是對書(shū)信一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的給員工的一封信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
給員工的一封信1
親愛(ài)的員工：
我們之所以聘用你，是因為你能滿(mǎn)足我們一些緊迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利滿(mǎn)足要求，我們就不必費這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認為你正是幫助我們實(shí)現目標的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！
在你任職期間，你會(huì )被要求做許多事情：一般性的職責，特別的任務(wù)，團隊和個(gè)人項目。你會(huì )有很多機會(huì )超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。
然而，有一項最重要的職責，或許你的上司永遠都會(huì )對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地地思考、運用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應對沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的.活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們日復一日的工作實(shí)踐，或許會(huì )讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著(zhù)你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對事情——沒(méi)有做對我們大家都有益的事情——請明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權在必要的時(shí)候直言不諱陳述已見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動(dòng)或決定。
這并不意味著(zhù)我們必定會(huì )認同你的看法，或是必然改變我們現有的做法；但是，我們將始終樂(lè )于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達成我們所追求的成效和目標，并在這一過(guò)程中創(chuàng )造一種秋收萬(wàn)顆子助助人的成功經(jīng)驗。
如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何動(dòng)作的（及其原因）。先努力深度著(zhù)在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。
xxx
20xx年x月x日
給員工的一封信2
各位可敬、可親、可愛(ài)的奮達人：
大家已經(jīng)感覺(jué)到了，今年冬天的天氣在南國的深圳與往年一樣不是太冷，可是全球經(jīng)濟的冬天卻讓我們感到寒冷刺骨！這場(chǎng)突如其來(lái)的金融海嘯，比很多人想象的要嚴重得多，其破壞力讓許多經(jīng)濟專(zhuān)家都始料未及！它已經(jīng)由最開(kāi)始的美國次貸危機波及到全球金融體系最終傷及到全球所有的實(shí)體經(jīng)濟，全球股市狂跌，企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉。甚至象冰島這樣的國家都要申請破產(chǎn)保護！我們身處的廣東省自金融海嘯波及以來(lái)幾乎每天都有企業(yè)在倒閉，到目前廣東已經(jīng)有數以萬(wàn)計的中小企業(yè)關(guān)門(mén)歇業(yè)，其中東莞號稱(chēng)亞洲最大的港資玩具廠(chǎng)也不能幸免。而且大家都普遍認為這次危機目前還不是最嚴重的時(shí)候，這場(chǎng)金融海嘯何時(shí)才能停止誰(shuí)都不能準確的預言。
奮達自1993年成立15年以來(lái)，我們也經(jīng)歷了97年的亞洲金融風(fēng)暴，99年的廣告決策失誤等不少風(fēng)雨坎坷，但是還從來(lái)沒(méi)有感覺(jué)到像今天這樣的困難！集團主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響產(chǎn)品出口訂單驟然減少或推遲交貨，造成我們與音響業(yè)務(wù)相關(guān)的車(chē)間的生產(chǎn)嚴重不足。雖然我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)千方百計努力去拓展市場(chǎng)、爭取客戶(hù)，但是新客戶(hù)訂單的生產(chǎn)交貨要到下個(gè)月或明年初才能開(kāi)始，也就是說(shuō)新客戶(hù)的增量效應要明年才能顯現出來(lái)。
于是在這種嚴峻的形勢之下，阿里巴巴的總裁馬云先生說(shuō)：“冬天并不可怕！可怕的是我們不知道它有多長(cháng)，多寒冷！機會(huì )面前人人平等，而災難面前更是人人平等！誰(shuí)的準備越充分，誰(shuí)就越有機會(huì )生存下去，強烈的生存欲望和對未來(lái)的信心，加上充分的思想和物資準備是過(guò)冬的重要保障�！闭沁@樣，目前全球幾乎所有的企業(yè)都在想方設法怎么樣才能逃過(guò)此劫，我們奮達集團也不得不采取一些非常手段，實(shí)施許多企業(yè)都在執行的所謂“瘦身計劃”，旨在度過(guò)這個(gè)“最嚴寒”的冬天。11月中旬以來(lái)我們陸續有涉及音響業(yè)務(wù)的寶港奮達、奮達電子等子公司一線(xiàn)的部分生產(chǎn)員工安排休假；同時(shí)，我們也讓象駱老師這樣的到公司發(fā)揮余熱的老同志真正退休，頤養天年；還有部分中基層的管理人員和員工看到這種形勢主動(dòng)提出辭職；當然也有一少部分是公司覺(jué)得要置換的人員也在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)了公司。這種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的現象，難免會(huì )讓我們留下來(lái)的奮達人困惑與不解，甚至有些人心恐慌。
我想這是自然的反應。這幾天我也陸續接到有關(guān)心奮達的政府領(lǐng)導及社會(huì )友人的電話(huà)，我想他們也可能得到了關(guān)于奮達在瘦身過(guò)冬的消息，甚至還聽(tīng)到有些更為負面的謠言。于是都關(guān)切地問(wèn)我：奮達怎么樣��？我總是實(shí)事求是地告訴他們：謝謝你們的關(guān)心！我們雖然目前有些困難，但總體發(fā)展是好的。雖然我們主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響是15年來(lái)的首次出現負增長(cháng)，但是我們的'新生業(yè)務(wù)奮達電器今年增長(cháng)很快！奮達電器的增長(cháng)除了可以彌補音響的業(yè)績(jì)下滑，還可以使整個(gè)集團在今年有兩位數的增長(cháng)，我們有足夠的現金流保障奮達度過(guò)難關(guān)而平穩發(fā)展。
同事們，奮達之所以采取“瘦身計劃”，確實(shí)也是不得已而為之！也有一種“壯士斷臂”式的悲壯！記得幾年前我在電視上看過(guò)動(dòng)物世界里這樣的一幕：一群羚羊被一群獅子追到了懸崖邊上，看到難以逾越的溝壑，羚羊們騷動(dòng)了一下，但很快就鎮靜了下來(lái)。我正為這些處在生死邊緣的羚羊著(zhù)急萬(wàn)分，說(shuō)時(shí)遲，那時(shí)快，只見(jiàn)一只年老體弱的羚羊縱身就往溝壑跳去，緊接著(zhù)另一只青壯羚羊也跳了過(guò)去，在它們飛躍了溝壑的三分之二左右時(shí)，眼看都在往下墜落了，這時(shí)青壯的羚羊往快要下墜的年老羚羊背脊用力一蹬，這只青壯羚羊借力躍到了懸崖的另一邊！而另一只老弱的羚羊就摔下了深淵！就這樣，這群羚羊在生死關(guān)頭，以犧牲一半老弱羚羊，換取另一半青壯羚羊生存的方式，一對對地飛躍懸崖，度過(guò)險關(guān)！連那一群號稱(chēng)森林之王的獅子也停止了腳步，驚呆地看著(zhù)這不可思議的一幕！這是一幕多么慘烈、多么悲壯、多么讓人感動(dòng)的大自然生存悲喜劇��！
看完后，我眼含熱淚，久久難以釋?xiě)眩?/p>
這次，我看到那么多干部、員工一下子離開(kāi)公司，心里確實(shí)不是滋味！這是奮達自創(chuàng )立以來(lái)還從來(lái)沒(méi)有的舉動(dòng)��！但是為了奮達能夠挺過(guò)這次危機而生存下去，為了能夠看到明天的太陽(yáng)，實(shí)現奮達人更偉大的夢(mèng)想，我們不節省開(kāi)支“瘦身”又沒(méi)有別的法子！所以只有忍痛割?lèi)?ài)了。我們只能祝離開(kāi)了奮達的奮達人一路走好！祝他們在未來(lái)的日子里心想事成！奮達永遠不會(huì )忘記你們！
同事們，我想我們這次的“瘦身”到今天為止將告一段落，要盡快恢復到正常的人事軌道上來(lái)。我呼吁留下來(lái)的每一位同事，安心下來(lái)，在此我要負責任的告訴大家：奮達垮不了！一定垮不了！
首先，我們集團整體業(yè)務(wù)所帶來(lái)的增長(cháng)，以及多年來(lái)建立起來(lái)的良好銀企合作關(guān)系，所以我們有足夠的現金流供整個(gè)集團“過(guò)寒冬”。
其次，我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)奮達音響在全體奮達人的努力之下從下半年開(kāi)始有幾個(gè)新的大客戶(hù)在陸續交貨，預計明年這些新客戶(hù)的訂單就可以彌補老客戶(hù)的訂單流失。更令人放心的是我們的奮達電器明年將持續今年的增長(cháng)好勢頭。
第三，我們擁有一個(gè)比原來(lái)更加團結，更加有戰斗力的奮達干部精英團隊，我們有全體奮達人固有的那種積極進(jìn)取，奮力拼搏，不怕困難，敢于勝利的精神，我們有“誠信、愛(ài)國、愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)家”的共同價(jià)值觀(guān)。
第四，雖然目前國際形勢不明朗，但是我們有國家強有力的宏觀(guān)調控措施，如4萬(wàn)億拉動(dòng)內需的基礎建設投入，降息、減稅、調高出口退稅等一系列政策的出臺，再加上省、市、區各級政府支持中小企業(yè)渡難關(guān)、促發(fā)展的各種政策的落實(shí)，我們的前景一定是光明的！
同事們，一個(gè)偉大的企業(yè)絕不是因為能抓住多少次機會(huì )，而是因為能扛過(guò)一次又一次的滅頂之災！她體現在形勢惡劣的情況之下，仍然以樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)擁抱變化并在困難中調整、學(xué)習和成長(cháng)！同事們！在這危機關(guān)頭，奮達需要大家，大家也需要奮達！我們只有更加團結，上下努力，開(kāi)源節流，心往一處想，勁往一處使，才能共度難關(guān)！
“冬天來(lái)了，春天還會(huì )遠嗎？”讓我們以百倍的信心來(lái)迎接美好的春天吧！
給員工的一封信3
全體員工同志們：
大家好！
近年來(lái)，在“團結、溝通、嚴格、和諧”等一系列工作理念的正確指引下，廣大干部員工始終堅持和發(fā)揚“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，特高壓系列產(chǎn)品研發(fā)取得了令人矚目的驕人業(yè)績(jì)，各方面工作實(shí)現了新的突破，但我們更要清醒的認識到，近一段時(shí)間以來(lái)，我們的許多工作和任務(wù)推進(jìn)遲緩、拖拉，部分干部員工對自身的管理標準和要求有所松懈，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)出現了整體下滑趨勢，表明我們與國家電網(wǎng)公司的要求和標準相比，與“國際一流、國內領(lǐng)先”的.發(fā)展目標相比，還有較大的差距。
雷厲風(fēng)行是國家電網(wǎng)公司一貫的工作作風(fēng)，是“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的本質(zhì)要求和具體體現；是各級領(lǐng)導干部工作作風(fēng)的衡量標尺；是干好事情、做好工作的前提和基礎�！袄讌栵L(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，集中體現在廣大干部員工的執行力和履職盡責能力上。
在年中工作會(huì )議上，公司進(jìn)一步明確了“轉變發(fā)展方式，推進(jìn)多元化發(fā)展，加快做大做強做優(yōu)步伐”的核心發(fā)展目標，
任務(wù)明確而富挑戰，工作繁重而又艱巨�！耙蝗f(wàn)年太久，只爭朝夕”。我們唯有始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，創(chuàng )新思路，敢想敢干，才能推動(dòng)這一核心目標的最終實(shí)現，
這就要求我們必須緊緊圍繞一流發(fā)展目標，把握“特高壓研發(fā)、正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、特高壓產(chǎn)業(yè)園全面建設和企業(yè)發(fā)展轉型”新的四條線(xiàn)作戰的總體工作要求，迅速行動(dòng)、迅速執行、迅速推進(jìn)，不斷拿出新舉措，創(chuàng )造新經(jīng)驗，實(shí)現新突破，推動(dòng)企業(yè)做大做強做優(yōu)，加快建設“國際一流、國內領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”。
我國自古就是“禮儀之邦”�？鬃诱f(shuō)“不學(xué)禮，無(wú)以立”�！兜茏右帯匪v“孝弟、謹信、愛(ài)眾、親仁”，既是做人做事的根本道德標準，也是為人立世的基本行為禮儀規范。應該說(shuō)，近年來(lái)公司在基本禮儀禮節的教育和培養方面有很大缺失，重“德”但忽視了“禮”。國家電網(wǎng)公司歷來(lái)重視員工禮儀的培養，不僅制定了員工行為手冊，也出臺了許多相關(guān)的工作標準和行為規范。對此，每一名干部員工都要深刻認識到我們自身的差距。
隨著(zhù)公司成為國家電網(wǎng)公司的直管企業(yè)，隨著(zhù)公司行業(yè)地位的提升和社會(huì )影響的擴大，我們要把加強和提升基本禮儀禮節修養擺在公司工作更加突出的位置，“德”教和“禮”教并重。要進(jìn)一步加強基本禮儀禮節的教育、學(xué)習，制定禮儀禮節行為規范，提升自身素質(zhì)修養，提升企業(yè)接待水平，提升對外社交能力，外部對上級、對客戶(hù)、對社會(huì )關(guān)系，內部對領(lǐng)導、對下屬、對同事，在說(shuō)話(huà)、辦事、接待、交往等方方面面都要符合
基本禮儀規范，真正做到有禮有節，展現個(gè)人涵養，塑造企業(yè)形象，跟上國家電網(wǎng)公司的步伐和要求。
為此，我代表公司黨委向全體干部員工發(fā)出號召和倡議：
“雷厲風(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，加強基本禮儀大力弘揚大力弘揚“雷厲風(fēng)行、敢為人先”
禮節修養提升，塑造敢想敢干、執行力強、素質(zhì)優(yōu)秀的干部員工隊伍。
企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，優(yōu)勢和機遇稍縱即逝。當歷史的機遇，發(fā)展的重任，落到我們這一輩設備公司人肩上，我們就必須義無(wú)反顧的擔當擔負起這一責任和使命，由不得絲毫猶豫，來(lái)不得半點(diǎn)松懈，這既是對歷史的負責，對企業(yè)的負責，也是對個(gè)人的負責。
全體員工同志們，讓我們迅速行動(dòng)起來(lái)，堅定目標，心無(wú)旁騖，不斷加強執行能力和履職盡責能力，加快工作節奏和工作效率，提升管理水平，提升素質(zhì)修養，爭做“有道德、知禮節總經(jīng)理致公司全體員工的一封信”的新一代設備公司人，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現個(gè)人價(jià)值中塑形象、展風(fēng)采，為加快“國際一流、國內領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”盡職盡責、貢獻力量，共同創(chuàng )造設備公司新的輝煌。
我們堅信：特高壓系列產(chǎn)品研制一次成功、一定成功！
我們堅信：設備公司一定會(huì )紫氣東來(lái)，明天更美好！
xxx
20xx年x月x日
給員工的一封信4
親愛(ài)的員工家長(cháng) ：
轉過(guò)頭看每年寫(xiě)的信，似乎永遠都在昨天，盡管每年都有不同的面孔，每年也都會(huì )消失一些不舍的背影，但在我的世界里，只要在這個(gè)旅途中走過(guò)一次，我就似乎再也無(wú)法回避這份情感，總會(huì )不由自主地吸引我的目光，總想在哪些地方提供一些力能所及的幫助，盡管越來(lái)越力不從心，但我們依然還是在堅持!
今年的成都冬天似乎更冷，培訓行業(yè)亦然，至少卓越今年深刻感受到了寒冬的滋味，每次開(kāi)局的背后都會(huì )有一個(gè)意料不到的.困難等著(zhù)我們，我們以前不認為是問(wèn)題的問(wèn)題，今年很多時(shí)候也都成了問(wèn)題，好在，我們依然在努力！
我要特別感謝在這個(gè)家庭當中仍然苦苦堅守的每一個(gè)家人，迷茫，但很純真；苦澀，但笑得坦率，感謝昌河的四處突圍，才讓我們在激烈競爭當中依然挺立，感謝賈瑋、悅悅的忍辱負重，默默耕耘，才讓我們的品質(zhì)能夠持續升級，感謝持之以恒地努力，讓卓越訓練小有名氣，感謝王飛每次寒風(fēng)酷暑當中的接機，讓我們有回家的溫馨，更要感謝智莉的聰慧和勤懇，忙忙碌碌的小蜜蜂，讓我每每想起都有落淚的沖動(dòng)，還有邱丹小妹妹，對于我們的信任！
他們，是上帝送給你們的天使，也是我生命當中最寶貴的禮物，我要再次謝謝你們！盡管，我不知道這樣的謝謝我還能說(shuō)多久，但我承諾，只要我還在，這份使命都將永不停歇！直到永遠！
20xx最開(kāi)心的事是看到了卓越一個(gè)個(gè)小寶寶的誕生，粉嘟嘟的，咬著(zhù)手哭，加上以前的幾個(gè)員工的孩子，眨眼看已經(jīng)好幾個(gè)了，讓我感到極大的欣慰感，人似乎都這樣，年齡越長(cháng)，就越喜歡小孩，從他們純真的笑容當中撿拾我們遺落的東西，有時(shí)甚至眼眶濕濡，這是在想念自己孩子的節奏么？ 我要感謝自己的妻子，她總在最關(guān)鍵的時(shí)刻給我很大的力量，在結束了長(cháng)達兩年的美國學(xué)習之后，她將回國創(chuàng )辦屬于自己的學(xué)校，一份傳播信念與使命的學(xué)校，和我一樣，持續傳播人間的正能量，不同的是，我們是喚醒，而她，將會(huì )是播種！
印第安人會(huì )在長(cháng)途跋涉三天之后，停下來(lái)等待自己的靈魂，我們徘徊太久，需要繼續放飛我們的夢(mèng)想，盡管流淚，但我們仍然在追！
20xx，我們開(kāi)了個(gè)好頭，我希望這份好運能夠持久，感謝沉寂過(guò)后的這份爆發(fā)，讓我們可以繼續全力以赴！
再次感謝您對我們工作的支持和多年來(lái)的不離不棄，20xx的溫馨年會(huì )會(huì )在春節過(guò)后再開(kāi)，這段時(shí)間會(huì )都忙著(zhù)準備開(kāi)年的課程，祝福我們，也祝福你們，讓我們繼續加油！新年快樂(lè )，馬到成功！
卓越教練
給員工的一封信5
上臺臺詞：
在這“春寒兩交替，燈紅酒綠夜，天天新日月，龍騰事業(yè)吉” 的特殊夜晚，我很榮幸并很高興能在這里以員工代表的身份，向公司朗誦并遞交我們的公開(kāi)信。在此，感謝公司所有員工朋友對我的信任！謝謝你們！
正文：
尊敬的吳董及各位領(lǐng)導：您們晚上好！
在新春佳節來(lái)臨之際，請允許我代表公司所有員工，向您們及您們的家人致以節日的問(wèn)候和深情的祝愿！
經(jīng)過(guò)一年來(lái)在公司的生活和工作，我們真切地感受了公司對我們的關(guān)懷。
比如：
第一.在生活方面：公司為我們提供了免費宿舍，對宿舍配置了冷暖空調和電視，不但滿(mǎn)足了我們的住宿問(wèn)題，還考慮讓我們能在適宜的溫度下進(jìn)行休息和娛樂(lè )，并且，在公司宿舍不能滿(mǎn)足的情況下，對駐外員工進(jìn)行房租補貼；公司對我們提供了食堂，并對我們的用餐費用進(jìn)行了補貼，讓我們既能省力、又能省心和省錢(qián)的在這里生活。
第二.工作方面：根據目前的規模，公司的辦公設施基本滿(mǎn)足；對生產(chǎn)環(huán)境來(lái)說(shuō)，公司提供的是無(wú)塵車(chē)間，并配置了空調，能使我們在衡溫的環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)，緩解了我們部分員工會(huì )因溫差而導致身體不適的異常。另外，公司所采用的是機器自動(dòng)化生產(chǎn)，減輕了我們的勞動(dòng)強度。其次，公司還考慮了勞保用品，對我們發(fā)放了工作服。
第三.酬薪方面：根據我們對目前臺州地區員工的實(shí)際工資進(jìn)行相比，公司所支付的酬薪屬中等水平，基本能滿(mǎn)足我們的需求。
……。（等等）
這些，無(wú)不體現了公司對我們是親人一樣的對待、朋友一樣的關(guān)懷。
在這里，我代表我們所有的員工感謝公司，道一聲：“新天天，您好！”；感謝公司以吳董為核心所有的領(lǐng)導！說(shuō)一聲：“尊敬的領(lǐng)導，謝謝您們，您們辛苦了！”
“尊敬的領(lǐng)導！”，在今天這個(gè)特殊的日子，是不是還在為公司明年經(jīng)營(yíng)戰略的規劃不夠如意在冥思苦想？是不是還在為今晚年會(huì )的效果在竊竊私語(yǔ)？是不是還在為春節放假的安排在考慮？……。
我們是說(shuō)：“尊敬的領(lǐng)導，放下吧！陪我們一起同樂(lè )今宵！”
三百六十五個(gè)日日夜夜，您們是這樣；四季輪回，春夏秋冬不停地更換，您們依然是這樣。此時(shí)此刻，我們無(wú)法表述內心的感激和對您們的感謝！
當我們這些中年人，離開(kāi)白發(fā)蒼蒼的父母、離開(kāi)靠燈苦讀的孩子，為生活奔波來(lái)到這里的時(shí)候，是您們收留了我們；當我們這些學(xué)子離開(kāi)學(xué)校，苦尋工作來(lái)到這里的時(shí)候，投靠的是您們；當我們這些無(wú)學(xué)識、無(wú)技術(shù)、無(wú)依無(wú)靠的青年人來(lái)到這里，是您們讓我們走進(jìn)了新天天；……。
從此，您們就成了這個(gè)大家養活幾百個(gè)小家的頂梁柱；從此，您們就成了我們年輕人去追逐夢(mèng)想、去實(shí)現夢(mèng)想的希望；從此，“新天天”就成了一所學(xué)校，您們就是校長(cháng)、您們就是教授；……。
尊敬的“新天天”、尊敬的領(lǐng)導！請允許我代表在新天天就職員工的.每個(gè)家庭的成員；請允許我代表我們這些年輕人的家人——感謝您們，再說(shuō)一聲：“新天天，您好！，尊敬的領(lǐng)導，謝謝您們，您們辛苦了！”
尊敬的領(lǐng)導！在這個(gè)競爭白日化的今天，我們理解您們創(chuàng )業(yè)的不容易，我們明白守業(yè)的困惑，我們知道做強做大企業(yè)路途的艱辛。所以，我們會(huì )、我們一定會(huì )緊靠您們的背膀，團結在您們的周?chē)�，全力以赴地對公司的管理進(jìn)行規范和完善、對產(chǎn)品的研發(fā)和推廣、對市場(chǎng)不斷拓展、認真做好每件產(chǎn)品、認真做好每一件事。因為，我們有責任對公司負責、對家人負責、對自己負責；我們是時(shí)代的強者，我們要在這里體現人生的價(jià)值，我們不能輸，我們不會(huì )輸；我們要做行業(yè)的強者，我們要做社會(huì )尊重的團隊，我們要做社會(huì )尊重的人。
尊敬的“新天天”，尊敬的領(lǐng)導，請您們相信！
我們的夢(mèng)，必定是：“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)， 直掛云帆濟滄海！”。
此致！
祝：新天天
龍年吉祥！生意興龍（�。�！
祝：各位領(lǐng)導及您們的家人
合家歡樂(lè )！龍（濃）情意意！健康幸福！
給員工的一封信6
我不知道，你為什么選擇做老板？其實(shí)，在你的一生中，你有很多機會(huì )從事各種各樣的職業(yè)，但是，你卻選擇了做一名老板！你知道，選擇做老板，就是選擇了風(fēng)險，選擇了責任和壓力，選擇了含辛茹苦的勞累，選擇了被別人的不理解，但是，您依舊無(wú)怨無(wú)悔。
有多少個(gè)夜晚，所有的員工都進(jìn)入了夢(mèng)鄉，而你辦公室里的燈依然亮著(zhù)；有多少個(gè)節假日，別人都在休閑，而你，卻在跑客戶(hù)、市場(chǎng)或是各種培訓課程的會(huì )場(chǎng)上；就算是一年一度的春節，你還要挨家挨戶(hù)的給領(lǐng)導給關(guān)系戶(hù)拜年；有多少次，員工犯了錯，你除了自己承擔責任，還要反過(guò)來(lái)去安慰犯錯的人；有多少次，因為上次慢或服務(wù)出了問(wèn)題，客戶(hù)怨你罵你，冷眼待你，而你只能陪著(zhù)笑臉；有多少次，企業(yè)周轉資金遇到困難時(shí)，為了讓員工準時(shí)拿到工資，你放下自己的自尊，到處求人，徹夜難眠；有多少次，為了應酬，你硬著(zhù)頭皮一杯接一杯的'喝，甚至喝到洗手間里吐出來(lái)，還要繼續再喝；有多少次，你答應了陪伴家人，卻一次次的失信；父母親年紀大了，需要你去盡孝心；孩子正在成長(cháng)階段，需要你去輔導；愛(ài)人的生日、結婚紀念日，需要你陪她逛街買(mǎi)禮物；自己身體不舒服了，需要去醫院治療；這些常人都很容易做到的，對你來(lái)講，卻總是那么的難，那么的難；可是，即使這樣，又有多少人能夠理解您？員工認為你自私，朋友覺(jué)得你無(wú)情，家人抱怨你冷漠，孩子感覺(jué)你不關(guān)心他，沒(méi)有人明白你內心的無(wú)奈，沒(méi)有人體會(huì )你心靈的孤獨，沒(méi)有人理解你心里的委屈和心酸，你甚至連一個(gè)可以?xún)A訴的人都沒(méi)有，你甚至連眼淚都只能悄悄地流。
是的，很多人認為你經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是為了賺錢(qián)，你就算是累死也是天經(jīng)地義的；有多少人知道，如果只是為了賺錢(qián)，有多少已經(jīng)完成原始資本積累的老板，完全可以選擇把企業(yè)賣(mài)掉，因為賺的錢(qián)一輩子都花不完；只有你自己了解，心中的追求，只有你自己明白，作為船長(cháng)的責任；只有你自己知道，這，就是上天賦予你的使命！你告訴自己：既然選擇了做船長(cháng)，就要為船上所有的人負責！雖然，偶爾你也會(huì )有心灰意冷的時(shí)候，也會(huì )有想要放棄的念頭，但是，每一次上下班的時(shí)間，當你從辦公室的窗口看著(zhù)幾百幾千個(gè)員工像潮水一樣進(jìn)出企業(yè)的時(shí)候；你很快就打消了念頭，很快就振作起來(lái)；你告訴自己；為了讓更多的人有一份穩定的工作，為了讓更多的家庭生活得幸福，為了讓更多的人擁有一個(gè)實(shí)現夢(mèng)想的舞臺，你愿意用自己的生命作為賭資；用身體作為代價(jià)；用孤獨作為交換；生命不息，戰斗到底！老板，因為你的選擇，六億多中國人有了就業(yè)的機會(huì )；老板，因為你的付出，無(wú)數的普通人有了實(shí)現夢(mèng)想的舞臺；老板，因為你的堅持，中華民族的偉大復興又向前邁出了堅實(shí)的一步。
我要感謝您！每一位日夜操勞、艱苦奮斗的中國民營(yíng)企業(yè)的老板！我要感謝您！每一位為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值、為國家創(chuàng )造稅收的中國民營(yíng)企業(yè)的老板！我要感謝您！每一位讓社會(huì )變得更加美好的中國民營(yíng)企業(yè)的老板�。�！我要衷心地感謝您！您，就是我們這個(gè)時(shí)代最可愛(ài)的人！
此致
敬禮！
寫(xiě)信人：xxx
20xx年xx月xx日
給員工的一封信7
有才小瘋隊的成員:
不知道這個(gè)具體是誰(shuí)的郵箱，就這么稱(chēng)呼了。之所以叫這個(gè)名字，是我在青島做總經(jīng)理的時(shí)候下屬一個(gè)商務(wù)部門(mén)的口號，很喜歡。很多年沒(méi)再親自帶過(guò)銷(xiāo)售了，今天想起來(lái)，是我由衷的希望你們有個(gè)美好的未來(lái)，充滿(mǎn)陽(yáng)關(guān)，快樂(lè )成長(cháng)。
第一個(gè)事情是首先你們跟老師和課程設計小組來(lái)協(xié)調下具體的時(shí)間，這個(gè)早安排，早開(kāi)動(dòng)；第二個(gè)事情是需要你們即時(shí)的反饋，剛工作的時(shí)候我是完全沒(méi)有人指導，我深知自己摸索的難度和對未知不確定的恐慌，這一次希望我自己來(lái)教，把我從業(yè)10年的經(jīng)驗和教訓，最好的東西帶給你們。
負責任的講，現在的公司方向是在互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)大潮的最前端，SNS 、O2O、電子商務(wù)看上去那么近，卻離你們那么遠。你們剛剛涉入尚無(wú)體會(huì )，這是個(gè)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)，需要每個(gè)人大量的投入，執著(zhù)的學(xué)習，不屈不撓的自覺(jué)，時(shí)刻保持一個(gè)上進(jìn)的'心，打起12分的精神。今天的這些交給你們，還要有個(gè)過(guò)程。破繭，定要經(jīng)歷痛苦，望首先有主動(dòng)的心理準備。
工作是枯燥的，你們得未來(lái)是霧霾后的晴朗，尚不清晰。今天最大優(yōu)勢，讓我羨慕由衷的是，你們年輕有活力的生命，充沛的精力，可自由支配的時(shí)間。但是要切記，這一些都是不可再生資源，如同石油，要用在正確的方向上，就可以驅動(dòng)汽車(chē)飛馳，架機翱翔藍天；若不經(jīng)歷練，則只能白白燃燒，污染大地海洋。
首先要跟得上思路，做一個(gè)積極主動(dòng)的 “好學(xué)生”。
未來(lái)一定是屬于你們得。同時(shí)記得轉達給另外兩位可愛(ài)的同學(xué)。
給員工的一封信8
尊敬的食堂員工：
你們好！
經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的進(jìn)食活動(dòng)和掙扎彷徨，我已經(jīng)深刻地領(lǐng)略了你們驚人的手藝。在過(guò)一段時(shí)間我將離去，在這分別前，我細細回味你們精心打造的一飯一菜，忍不住為這深秋的離別染上悲愁的顏色。是呵，是你們的雙手給我這個(gè)大學(xué)生的生活增添了最富有味道的一筆，是你們的飯菜讓我體味到物質(zhì)生活的艱辛。古語(yǔ)有云：民以食為天。上蒼既然把我的膳食大事勇敢地交付給你們，自然有它的良苦用心之處，果然，你們也不負眾望，讓我在離開(kāi)的時(shí)候意猶未盡地回望、回望。
下面，為了讓你們在這份殊榮面前當之無(wú)愧當仁不讓地摘取榮譽(yù)的勛章，我就和你們和廣大的飲食同胞們一起再一次仔細品評幾個(gè)月來(lái)你們的得意之作，以饗后輩。
首推饅頭！你們出品的饅頭，可謂責任重大。它不止承擔著(zhù)我們裹腹的職責，而且還一舉打破了一條亙古不變的定律：饅頭打狗，有去無(wú)回。這個(gè)肩負歷史使命的饅頭有何特色呢？首先在外觀(guān)上就巧奪天工，兼帶四份白、三分黃、二分黑，還有一分不知為何種色彩。其次在手感上也是絲毫不遜色，軟中帶硬、柔中含堅，儼然一張油毛氈子。在視覺(jué)效果上更是別出心裁，有時(shí)候是黑乎乎的指痕爪跡，有時(shí)候索性連指甲也鑲嵌其中。而在嗅覺(jué)效果上也不甘落后，如果哪位仁兄不刻苦，不知發(fā)酵為何物，建議拿個(gè)饅頭聞一聞就刻骨銘心了。
鼓起天大的勇氣，把這磚塊一樣的菜合子塞進(jìn)口里，硌得牙疼，端的一個(gè)耐人尋味！
于是乎，廣大的.食客在打飯之前都要膽戰心驚地問(wèn)一句：這饅頭是今天的吧？在此，我私下以為這些提問(wèn)的人也太苛刻，不懂得體諒別人。愚以為只要能夠看出是饅頭就行了，又何必一再地為難我們的大廚師們呢？畢竟，吃飯是為了活著(zhù)！這一句至理名言每一個(gè)在高校食堂吃過(guò)飯的人都不應該忘記。
接下來(lái)我很想排出一個(gè)第二名來(lái)，可是單單在早餐這項不怎么浩大的工程上就層出不窮地涌現了一批批各具特色的猛將，譬如：酷似煤球的麻球，生熟不辨的燒麥，支離破碎的花卷，狀如拖把的油條，恍若隔世的生煎就連那碗送人的粥也讓人不堪入口，當然了，我從小學(xué)時(shí)代就知道了天下沒(méi)有免費的午餐，現在已經(jīng)破天荒有免費的稀粥了，我們又有什么理由再去計較它的成分只是碎米和熱水的混合物呢？?jì)?yōu)劣評判的法則無(wú)法一概而論，我還是識相地把排行榜的任務(wù)交還給你們，畢竟，你們才是它們的創(chuàng )造者，你們最有發(fā)言權。
對于正餐，我對你們的敬仰之情就更加不可遏抑了，簡(jiǎn)直猶如滔滔江水連綿不絕，呼啦啦激起千層波、萬(wàn)層浪。在這個(gè)社會(huì )中盛行砂子里面撿米吃的時(shí)代，你們居然毫不吝惜地奉獻出一籠又一籠的大白米飯，盡管有時(shí)候那米飯近似于稻谷，但是比之在砂里撿米，我是何等的榮幸和興奮。而且你們還深深為人類(lèi)的營(yíng)養狀況掛懷，時(shí)不時(shí)在蔬菜里面（尤其是青菜白菜）贈送一條條色澤晶亮的高蛋白軟體動(dòng)物。每一次我從餐盤(pán)里面撿出這些高蛋白動(dòng)物的全尸排列于桌時(shí)，即驚詫于這個(gè)隊伍的龐大，又為你們的慷慨和關(guān)愛(ài)所深深折服。當然也會(huì )有小小的失誤，就像寫(xiě)作文看錯題目、踢足球踢破窗戶(hù)，苦苦尋到的不是軟體動(dòng)物，有時(shí)候我們會(huì )在菜里面尋覓到一些一般意義上應該不能食用的物件如頭發(fā)、指甲、小強、煙頭（所幸極少�。�，想來(lái)這也是辛勞的廚師們?yōu)榱宋覀儚U寢忘食忘清理個(gè)人衛生的又一明證，除了滿(mǎn)臉的崇敬，我還能有什么表情？
食堂里的菜還有助于我們進(jìn)行統計學(xué)的工作，不知道廚師們在舉勺操作的時(shí)候是抱著(zhù)怎樣的一種準則，但是據群眾意見(jiàn)顯示肉菜里邊肉的含量已經(jīng)明顯低于百分之五，而且肉片的體積表現在數字上的絕對意義也使其本身淪為肉絲，以至于在吃飯之前往往要以一種嚴肅認真的科研態(tài)度區分到低是土豆炒肉還是肉炒土豆還是土豆炒什么。還有部分炒菜已經(jīng)讓人無(wú)法分辨其物質(zhì)成分，它鞭策著(zhù)我們必須努力提高辨別能力，這使得那些長(cháng)得不夠別致姿態(tài)不夠嫵媚回頭率不達標的人往往要打雙倍的飯菜，從而意識到自己的殘缺盡管青菜里面有青蟲(chóng)，粉絲里面有鐵絲，魚(yú)頭里有石頭，排骨只有一排骨，甚至有時(shí)候餐盤(pán)還帶著(zhù)昨日晚餐的余味，但是我對你們的衛生工作還是基本放心的，因為某次一同事發(fā)現粥里面米粒變多了而且顏色變豐富了，驚喜欲狂之下仰首猛灌，結果洗潔精的味道在他口腔里駐扎了整整一天。這件事情起碼表明你們清洗餐具的時(shí)候還是用過(guò)洗潔精的。
還有更多的感概一時(shí)間抒發(fā)不盡，盡管我口里沒(méi)有詳細說(shuō)明，但是你們孜孜不倦的努力和偉大的業(yè)績(jì)已經(jīng)在我心底種下深深的烙印，我在離別之時(shí)向你們保證，你們光榮的形象將會(huì )照耀我一生！
給員工的一封信9
先生/女士：
您好！歡迎您加入我們的行列，成為同濟堂集團公司的一員！
同濟堂一直致力于中國民族醫藥的發(fā)展。同濟堂的核心競爭力是“仙靈骨葆”的研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)，我們深刻地認識到科技是第一生產(chǎn)力，同濟堂不能為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值就沒(méi)有同濟堂自身存在的價(jià)值，我們以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求來(lái)構造我們的組織、技術(shù)和服務(wù)體系。
在制藥行業(yè)的海洋里，我們是一葉小舟，但是強烈的事業(yè)心和高度的社會(huì )責任感賦予我們不竭的前進(jìn)動(dòng)力。雖然我們面對許多困難，但我們以堅韌的毅力和勇于創(chuàng )新的精神，穩健地發(fā)展壯大。我們知道，選擇了醫藥行業(yè)，就選擇了責任、選擇了挑戰、選擇了不斷地學(xué)習和創(chuàng )新，選擇了以滿(mǎn)足人類(lèi)健康為己任的核心理念。只有不斷地完善自己，才能保證承諾的`實(shí)現。
在當今這樣一個(gè)競爭如此激烈的時(shí)代，每一個(gè)成功者的背后都需要有一支敢于承擔風(fēng)險，勇于創(chuàng )新，堅定信念，忠于事業(yè)，追求卓越，將公司利益、榮辱興衰置于第一的隊伍支撐，貴州同濟堂是充滿(mǎn)機會(huì )的地方，她為每一位仁人志士提供了充分施展才華的機會(huì )和平臺。只要我們共同努力，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，以人為本，精誠合作，自強不息，勇于創(chuàng )新，就一定能達到我們理想的高峰——實(shí)現健康、富裕、有尊嚴的幸福生活。
董事長(cháng)：
現在需要您提供以下入職資料（以下十一項資料請于OA 申報之日起一個(gè)月以?xún)热考牡饺肆Y源部）：
一、 二代身份證 復印件兩張（正反面）；
二、 最高學(xué)歷證 復印件(大專(zhuān)及大專(zhuān)以上) ：學(xué)歷證書(shū)上本人名字必須與身份
證相符，若學(xué)歷證上本人名字屬曾用名或其他，應提供相關(guān)證明；
三、 一寸“紅色”底免冠彩色 “正面”近照三
張（不得穿紅色衣服、豎起衣
領(lǐng)、不得穿高領(lǐng)毛衣）；
四、 離職證明原件 若進(jìn)本公司之前曾在其他公司從事過(guò)相關(guān)工作者需提供最
后一次工作單位出具的離職證明及上一家工作單位人力資源部的聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人；
五、 ※職稱(chēng)證 若有相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)者需提交此項。（不作為必選項）；
六、 體檢 近三個(gè)月內市級以上醫療機構常規體檢記錄 (必查項：肝功兩對半、
胸透) ；
七、 員工履歷表（見(jiàn)附件1） 請務(wù)必認真詳盡地填寫(xiě)《員工履歷表》，并對《員
工履歷表》上所填內容真實(shí)、合法性負責；
八、 聘用合同及保密合同（見(jiàn)附件2、3）：
�、�、 請將合同首頁(yè)、尾頁(yè)用水性筆簽定。（其他筆簽定視為無(wú)效）
�、�、 乙方所簽名字必須與身份證名字相符。
�、�、 不得請他人代簽。
�、�、 一式二份，所以每人必須簽定二份。
九、 承諾資料（見(jiàn)附件4） 找一承諾人（最好是公務(wù)員、教師、醫生）為本
人做承諾，簽承諾書(shū)，并提供承諾人身份證復印件和所在單位證明；
十、 中國農業(yè)銀行卡復印件（持卡人姓名必須與身份證上名字一致）；
十一、社會(huì )保險信息導盤(pán)表（本項由經(jīng)理上報） 各辦事處每月3號以前上報參
保信息填寫(xiě)《社保新增人員信息導盤(pán)》（見(jiàn)附件1）至人力資源部�！疽韵氯N情形不屬于參保對象，其余員工只要簽訂了勞動(dòng)合同就必須在公司參保（包括試用期內）；
1）與原單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的（需原單位提供證明原件，與入職資料一同提供）；
2）未正式畢業(yè)（未取得畢業(yè)證書(shū)）的在校學(xué)生；
3）超過(guò)國家規定起始參保年齡（女40周歲，男50周歲）�！�
十二、異地就醫備案表（見(jiàn)附件5） 一張，由本人在異地選定不超過(guò)四家醫療機構名
稱(chēng)、電話(huà)填寫(xiě)在備案表對應的表格內并在醫院蓋章，再到異地醫療保險經(jīng)辦機構（即當地醫保局）簽章。2. 暫住證或居住證（如果身份證地址與辦理異地的醫院在同一省份，可不提供）
注：每年初，公司會(huì )將醫�？ɡ锏馁M用，直接撥付給大家。
十三、入職辦理導引（見(jiàn)附件6）簽字后和以上資料一同寄到公司。
給員工的一封信10
尊敬的SOHO中國的同事們：
這是一封遲發(fā)出的信！這封信本應該在x月x日之前給你們發(fā)出，但因為太忙了，直等到現在忙完了外面所有事情，再安靜下來(lái)給各位同事寫(xiě)這封信。
首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在上市工作得以圓滿(mǎn)成功，同時(shí)員工也將分享到我們公司上市及未來(lái)發(fā)展的成果。
公司從上市籌備之初就制訂了公司上市后員工期權發(fā)放的原則。經(jīng)過(guò)我們反復商討，決定了一項不同于其他上市公司的發(fā)放原則，那就是更大范圍地發(fā)放期權。因為公司今天價(jià)值的創(chuàng )造，離不開(kāi)每一個(gè)員工辛勤的努力，是大家團結、協(xié)作的'結果。截止20xx年x月x日在冊的通過(guò)試用期的全體正式員工都將發(fā)放期權。讓大家分享上市的喜悅，分享我們共同辛勤勞動(dòng)得來(lái)的成果。
為了避免絕對平均主義，根據每個(gè)員工來(lái)公司的時(shí)間長(cháng)短，在公司所任職務(wù)，以及多方面業(yè)績(jì)和貢獻綜合考慮，公司決定重點(diǎn)給277人發(fā)放期權，此計劃經(jīng)過(guò)香港聯(lián)交所的認可，并已寫(xiě)入公司招股書(shū)向全社會(huì )公布。
SOHO中國上市真是“天時(shí)、地利、人和”，從國際金融市場(chǎng)的大環(huán)境，一直到每個(gè)同事的具體工作，共同促成了公司成功上市。
在此我想起了一句智者的諄告：“不要讓財富成為了愛(ài)者與所愛(ài)之間的藩籬”。我們要謹記，不要讓財富成為我們公司團結、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們公司特有的精神基因所決定的，各位親愛(ài)的同事們，我們在任何情況下都不能忘記誠實(shí)、團結和創(chuàng )新是我們公司成長(cháng)的基本基因。
公司上市讓每個(gè)人肩上的責任更重大，我們肩負著(zhù)幾十萬(wàn)股民對我們的信任，只有我們誠實(shí)、團結、創(chuàng )新才能為他們創(chuàng )造出更高的回報，為社會(huì )進(jìn)步做出更大的貢獻。
讓我們共同努力吧！
潘石屹
20xx年x月x日
給員工的一封信11
尊敬的昆明同仁醫院心外科全體醫護人員：
您們好!作為患者家屬，我首先在這里對您們表示感謝，感謝您們一個(gè)月以來(lái)對我母親病情的關(guān)注，感謝您們對我們家的救助，感謝......
這個(gè)冬天，似乎真的比往年冷了許多，尤其對于我們家來(lái)講，有比雪災更殘酷的事實(shí)等著(zhù)我們去面對：經(jīng)某知名心臟醫院確診，我母親患上了心臟病，需要馬上做手術(shù)。無(wú)情的病魔在我每一位親人的臉上結下了霜，在我們的視野里，那是一個(gè)陌生而又恐怖的名字，它離我們那么遙遠，我們一直都相信，那是只有在電視劇里才會(huì )發(fā)生的事情。
對病情的無(wú)知令我們恐慌，對醫院人情的淡漠令我們失去方向，高昂的醫療費令我們望而卻步......我們著(zhù)急，我們無(wú)奈，我們帶著(zhù)母親去一家又一家醫院確診，希望有人告訴我們那只是一個(gè)誤診。
天地無(wú)情，人間有愛(ài)。我母親最終慕名走進(jìn)了貴院，在我母親干住進(jìn)醫院時(shí)就有病友說(shuō)：“你們可以放心，雖然醫院時(shí)新落成的，但醫生是最有經(jīng)驗的，設備是最先進(jìn)的......”是陳醫生專(zhuān)業(yè)的病情分析和醫療計劃給我們吃了定心丸，是病友的快速恢復狀態(tài)讓我們決定把母親的健康托付給貴院。一個(gè)月后的今天，事實(shí)證明了我們的選擇是正確的，手術(shù)很成功，我母親漸漸好起來(lái)了。
然而，最難能可貴的是，貴院不僅有頂尖的醫療團隊，還有一套嚴格廉潔的服務(wù)制度;工作人員不僅有高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還有高尚的醫德。陳醫生及心外科全體醫護人員從來(lái)都不厭其煩地回答我父母的不知問(wèn)了多少遍的問(wèn)題，讓我一輩子與土地為伴的父母第一次知道了支架，知道了二尖瓣、三尖瓣。當我每次聽(tīng)著(zhù)父親侃侃而談左心室、右心房和瓣膜，我知道您們付出了多少心血，給予了我們多少關(guān)懷。我總是叮囑父親，為了讓母親的手術(shù)更成功一定要給醫院送禮，在困難也要送。在我的記憶里，這似乎是以了解的潛規則。然而，父親每次都說(shuō)：“人家說(shuō)不用，而且很快就會(huì )安排手術(shù)”我也聽(tīng)出了他聲音里的笑意。還沒(méi)來(lái)得及反應，母親已經(jīng)出院了，不僅沒(méi)有收任何禮物，還盡量讓我母親花最少的錢(qián)得到最有效的治療，而且好心的`護士看我母親衣著(zhù)單薄就把自己的衣服拿給她穿。我想我們更多的人確實(shí)應該感謝貴院為中國的醫院樹(shù)立了良好的新形象。
在貴院，我母親不僅得到了身體上的治療，也得到了心靈上的開(kāi)導。自從生病以來(lái)，目前就一直郁郁寡歡，甚至一度拒絕接受治療。在貴院醫護人員的悉心照料下，目前變得開(kāi)朗起來(lái)，能夠很坦然地面對病情。
千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡我們心中的感激，形象比擬描繪不出我們此刻的心情，在此，我謹代表我的家人再次感謝陳醫生及貴院心外科全體醫護人員。同時(shí)，祝貴院蒸蒸日上，越辦越好，為更多走在絕望邊緣的人帶去希望;祝愿我母親及貴院的病友們早日康復!
患者家屬:xxx
20xx.05.07
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