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職工入職申請書(shū)

時(shí)間:2022-01-28 14:01:55 申請書(shū) 我要投稿

職工入職申請書(shū)

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職工入職申請書(shū)

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!首先感謝您給我到公司從事設計工作的機會(huì ),對此,我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì ),在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到工作中去,為公司明天的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。

  我于2008年2月20日成為貴公司的試用員工,來(lái)到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。根據公司的需要,目前在公司任設計一職。我深知一名設計人員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所設計的作品負起全部責任,并在工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),力爭使自己的作品登上一個(gè)新的臺階,為公司的發(fā)展打開(kāi)一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。

  本人工作認真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團隊的合作協(xié)調,責任感強。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是,做一名設計人員是我一直以來(lái)最大的愿望,我愛(ài)好設計這一行,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負責人,成功地完成各項工作。今后,我會(huì )更積極學(xué)習新知識,新技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,努力提高自己的綜合素質(zhì),努力成為公司所需要的合格人才。 雖然我來(lái)公司時(shí)間不算長(cháng),但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理,工作環(huán)境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

  這段時(shí)間來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,希望可以和公司一起成長(cháng)。貢獻自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未來(lái)!


申請人:__________

  ________年___月___日 

 附:入職后工作計劃

  第一步、了解公司的實(shí)際情況,完善組織構架,交公司領(lǐng)導審核,確認。 第二步、根據組織構架,編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),交公司領(lǐng)導審核,確認 第三步、根據崗位說(shuō)明書(shū),制訂薪酬結構,交公司領(lǐng)導審核,確認

  第四步、根據薪酬結構,對各部門(mén)人員進(jìn)行定崗、定編,制訂招聘計劃,完善各部門(mén)人力資源需求。

  第五步、完善公司制度,交公司領(lǐng)導審核,確認;進(jìn)行職業(yè)培訓,針對培訓內容,進(jìn)行培訓測試,達到全公司全員了解公司的制度,發(fā)展方向,提高員工在公司的'歸屬感。

  第六步、對員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調查,根據滿(mǎn)意度調查,結合公司實(shí)際情況,對

  員工提出的意見(jiàn),制訂改善計劃,交公司領(lǐng)導審核,確認;進(jìn)行逐步改善。

  第七步、根據工作性質(zhì)及崗位說(shuō)明,制訂績(jì)效考核辦法,交公司領(lǐng)導審核,確認;進(jìn)行績(jì)效考核辦法,進(jìn)行專(zhuān)項培訓,促使公司全員認可績(jì)效考核辦法的認可。

  第八步、根據上述指標進(jìn)行跟蹤、督導各部門(mén)工作行之有效的實(shí)施。 上述是我入職公司在前期的初步工作計劃,但是還有根據公司的實(shí)際情況,進(jìn)行工作調整,望領(lǐng)導提出寶貴指導意見(jiàn)。

  敬謝

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