單位員工轉正申請書(shū)
我們每個(gè)踏入工作行業(yè),都得進(jìn)行實(shí)習,那么實(shí)習過(guò)后就會(huì )轉正,轉正我們就要寫(xiě)轉正申請書(shū),到底該寫(xiě)什么內容內容?本文是小編精心編輯的單位員工轉正申請書(shū),希望能幫助到你!
單位員工轉正申請書(shū)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導:
我于xx年12月5日進(jìn)入浙江勝鼎建設有限公司,在江西安遠培訓一個(gè)多月后被分到陜西分公司并一直在太白山生態(tài)文化廣場(chǎng)項目部從事市政施工、測量、放樣工作,到現在3個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請轉為公司的正式員工,員工轉正申請書(shū)。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,積極完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
我剛來(lái)陜西工作時(shí),由于之前在校與項目部的工作環(huán)境完全不同,怕不能很好地勝任工作,一開(kāi)始的確不太適應,不知道自己需要做什么?何時(shí)去做?怎么做好?但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了轉變與磨合。
一、確定目標和工作重點(diǎn)
來(lái)公司上班的那幾天,項目經(jīng)理給各位新員工進(jìn)行了太白山生態(tài)文化廣場(chǎng)進(jìn)行了交底并確定工作任務(wù),希望通過(guò)大家的努力,能提高公司在陜西整體業(yè)務(wù)水平,轉正申請書(shū)《員工轉正申請書(shū)》。并告誡我們“實(shí)際與理論相結合,提高工程項目的技術(shù)水平”,“在原有基礎上,不斷提高工程質(zhì)量管理水平”。簡(jiǎn)單的兩句話(huà),當時(shí)我還感覺(jué)不到有什么不同,但是經(jīng)過(guò)體驗各個(gè)項目的狀況后,發(fā)現工程施工的任務(wù)是多么的艱巨。
二、接手工作
由于自己理論水平可以但實(shí)踐水平不是太好,對初來(lái)乍到的我來(lái)說(shuō),熟練進(jìn)行現場(chǎng)測量工作成了進(jìn)公司后第一個(gè)急待解決的問(wèn)題,接手工作不做好,就不知道自己該從哪些方面入手工作,更不要談做好工作了。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,在同事的幫助和自身努力下,我已能獨立完成以下工作:能利用全站儀進(jìn)行施工現場(chǎng)各點(diǎn)的測量放樣和利用水準儀進(jìn)行施工現場(chǎng)高程的控制;對于工地上所需的圖紙能夠按照師傅的意愿來(lái)做;并能順利完成平時(shí)師傅交代給我的任務(wù)。
三、提高自己施工管理水平
在整個(gè)建筑市場(chǎng)惡性競爭的'大背景下,在物價(jià)上漲、人工工資飛漲的時(shí)候,在勞動(dòng)力隊伍素質(zhì)及管理人員素質(zhì)下降的時(shí)候,施工質(zhì)量每況愈下。項目經(jīng)理羅經(jīng)理多次在提到文明施工好的同時(shí),特別提出了質(zhì)量管理的重要性,甚至提到“沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展”。
項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)所要解決的課題,我作為公司一員只能提提建議,至于目前這種情況,從實(shí)際出發(fā),我只能做到以下工作:
1 在施工過(guò)程中,重點(diǎn)控制質(zhì)量管理措施。
2在施工前的策劃過(guò)程中,將好的、可行的做法推薦給項目部,并于項目主要管理人員進(jìn)行深度交流。
3 建議上司進(jìn)行工程技術(shù)質(zhì)量培訓,提高管理人員素質(zhì)和憂(yōu)患意識。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作,讓我學(xué)到了很多,也感悟了很多,在新的環(huán)境中,我找到了新的歸屬點(diǎn),找到了新的突破點(diǎn),我迫切要求自己不斷繼續學(xué)習以提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
自從去年加入浙江勝鼎建設有限公司以來(lái),我見(jiàn)證了公司的發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,我認可公司的不僅僅是公司的發(fā)展規模,而是公司自上而下形成的憂(yōu)患意識,只有不斷發(fā)現自身的不足,才能不斷地去進(jìn)取,才能持續穩定地發(fā)展。
在此我提出轉正申請,我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮
申請人:陳**
xx.6
單位員工轉正申請書(shū)篇二
尊敬的公司領(lǐng)導:
我是試用期員工XXX,到今天已經(jīng)有三個(gè)月,試用期已滿(mǎn)。在這段時(shí)間里,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。
在這段時(shí)間里,我主要的工作是_________,通過(guò)鍛煉,我熟悉了_________的整個(gè)操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)。___________方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。
當然,初入_________(部門(mén)),難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業(yè)文化,使我在較短的時(shí)間內適應了這里的工作環(huán)境,同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月,我現在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作,這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多?吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。
在此我提出轉正申請,懇請各位領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
申請人:___________
______年_____月_____日
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