員工加薪申請書(shū)通用15篇

　　在如今這個(gè)年代，很多事項都需要使用申請書(shū)，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的員工加薪申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工加薪申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我部職工XX本職崗位工作為XX，但由于公司工作需要，XX及XX自XX年來(lái)也一直由該同志擔任。XX勤奮肯干，任勞任怨，長(cháng)期以來(lái)，不管是本職工作還是公司安排的.其他工作都能圓滿(mǎn)完成任務(wù)，為公司正常運行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，該同志由于家中事務(wù)繁多、經(jīng)濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒于XX現狀，特提出將其工資適當提高，請批示！

　　XX部門(mén)

　　XX年XX月XX日

員工加薪申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。

　　工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無(wú)處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的'投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　現本人申請領(lǐng)導給預工資的上調，望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

員工加薪申請書(shū)3

經(jīng)理好：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

　　我是0xx年8月進(jìn)入公司的，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應是了解的`，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價(jià)。

　　我堅信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　申請日期：

員工加薪申請書(shū)4

××總,你好!

　　我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來(lái)，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多里，我一共換了三個(gè)部門(mén)，從售樓處到客服部，再到現在的.財務(wù)室，我一直很努力學(xué)習各個(gè)崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是××元，我希望您能考慮給我調整工資!

　　謝謝!

　　申請人：

　　20××年××月××日

員工加薪申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自20xx年11月1日，帶著(zhù)熊總對新人的信任加入到萬(wàn)家麗新怡園酒店這個(gè)大家庭。非常榮幸進(jìn)入公司，從酒店籌備到營(yíng)業(yè)始終抱著(zhù)“怡樂(lè )融融新怡園”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認真負責地對待上級交給我的每份工作，努力配合各部門(mén)的需求時(shí)間，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)也能為添磚添瓦與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展，我感到很榮幸。我所有的付出和領(lǐng)導的培養密不可分，都是因為領(lǐng)導關(guān)心和重視人才的培養，我能為遇到這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。是領(lǐng)導給我學(xué)習和進(jìn)步的機會(huì )。這些都是與領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸，在我工作的時(shí)候能夠及時(shí)指點(diǎn)出我所犯的錯誤，能讓我及時(shí)改正。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，也希望能和大家一起學(xué)習同酒店一起成長(cháng)。

　　公司因為是在前期發(fā)展階段，因我個(gè)人的能力有限同時(shí)對應的工作量也比較大，在工作8小時(shí)內合理安排時(shí)間做好工作，如果是在餐飲客房新干線(xiàn)的工作同時(shí)集中起來(lái)的時(shí)候您知道，當時(shí)我入職時(shí)是11.1日酒店計劃是12月1日開(kāi)業(yè)的，所以一進(jìn)入公司就不得不進(jìn)入緊張繁重的工作當中，意味著(zhù)是只有一個(gè)月的時(shí)間制作酒店所有的彩色印刷品并保證出品時(shí)間是在開(kāi)業(yè)之前。陳經(jīng)理反復的強調不能因為印刷品的.原因而影響到酒店的正常開(kāi)業(yè)所以常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙決定不能就這樣放棄做逃亡之兵，對不起自己更對不起熊總的栽培，工作的反復調整、和各部門(mén)的溝通，最終保證了印刷品的印制成功率沒(méi)有拖酒店開(kāi)業(yè)的后腿。公司開(kāi)業(yè)后立馬迎來(lái)了第一個(gè)節日——圣誕節。圣誕物品的挑選、和采購部同事進(jìn)行采購，最后對整個(gè)酒店的安裝布置充分的展現節日的活動(dòng)氛圍來(lái)吸引人流量。在工程部人員的協(xié)助下完成了新干線(xiàn)柱子金布的包置、門(mén)口圣誕樹(shù)的組裝和掛飾、新干線(xiàn)K吧大堂5m圣誕樹(shù)柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹(shù)3m柵欄的圍置、餐飲部圣誕樹(shù)3m柵欄的圍置、電梯門(mén)頭藤條的布置。春節在即對春節物品的選購、布置。新干線(xiàn)門(mén)頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián)、餐飲福喜廳對聯(lián)的設計制作和布置、門(mén)頭大燈籠的掛置、新干線(xiàn)K吧和酒店大堂燈籠的裝飾、中國結和鞭炮的裝飾。在這些工作的進(jìn)行中自己要在現場(chǎng)起到監督的效果，和自己寫(xiě)的方案布置是否一樣，其中很多工作在人員緊缺的情況下，不得不自己親歷而為（在布置、拆卸現場(chǎng)的同時(shí)還有配合好各部門(mén)節日出校宣傳海報的設計制作），得“里外配合”跑上跑下，其中這些節日的布置加上設計工作如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，在設計的同時(shí)還要和各個(gè)部門(mén)進(jìn)行零距離的溝通，從選材到定尺寸到設計到調整到安裝積極配合各部門(mén)的上班營(yíng)業(yè)時(shí)間，常常得在八個(gè)小時(shí)之外的時(shí)間加班加點(diǎn)來(lái)完成我的工作。畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本。在這里從11月份不完全統共1 頁(yè) 第 1 頁(yè)

　　行李寄存卡、請勿打擾牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、賓客意見(jiàn)書(shū)、客房打包袋、宣傳袋、紙杯、訂餐卡）、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄、管事部宣傳欄、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄、簽名卡、視頻錄制十二塊吉祥語(yǔ)、宴會(huì )異形指示牌、電梯內廣告設計、貴賓留座、上親席、領(lǐng)導席、溫馨提示、23年感恩水牌，6.8折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎箱、餐飲免費券、菜品券、抽獎券、涼菜房、面點(diǎn)房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌、宿舍宣傳欄的設計制作、管事部宣傳欄的設計、元宵節海報、婦女節海報的設計制作等。娛樂(lè )部 買(mǎi)一送一DM單、圣誕DM單、抽獎券、抽獎箱K吧廣告機內容情人節7款、K吧廣告機內容元旦7款、K吧新年廣告機內容6款、LED戶(hù)外廣告屏6款、超市價(jià)格標簽，戶(hù)外廣告，錄音棚、門(mén)腰的安裝、年30和初一的房?jì)r(jià)表展架、謝絕自帶酒水展架、價(jià)目水牌、電梯內廣告的設計制作、紅酒洋酒展架的設計制作等。房務(wù)部 儲值水牌、會(huì )議水牌、歡迎入住水牌的設計制作、酒店圖紙的修改等。人力行政部 食堂宣傳欄的設計、食堂標語(yǔ)、請勿吸煙、敲門(mén)請進(jìn)、床位標示的設計制作等。保安部 四個(gè)能力冷板的設計制作、消防標示板的設計制作、防火安全知識牌、地下停車(chē)場(chǎng)標示、保安亭的包裝設計等。工程部 規章制度、標示的設計制作等。

　　長(cháng)沙是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領(lǐng)導提出加薪申請。希望從3月份開(kāi)始工資從20xx年11月1日入職到萬(wàn)家麗的工資2400元/月調整到2800元/月。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績(jì)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵，也帶動(dòng)了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出，就會(huì )有收獲！ 如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我能做得更好!

　　期待您的答復！

　　此致

敬禮

　　申請人:

員工加薪申請書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是零售部商品專(zhuān)員***，自*年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個(gè)對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培教育。

　　當初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤，這有何難，隨著(zhù)接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自我想象的容易。商品專(zhuān)員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，能夠說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。例如門(mén)店補貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉庫已經(jīng)足夠，但門(mén)店補貨人員沒(méi)注意到而多補，這是不允許出現的，一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數量增多，而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門(mén)店，并且在日常終端補貨也留意起這一點(diǎn)。

　　有人說(shuō)商品專(zhuān)員這個(gè)崗位十分簡(jiǎn)單，我覺(jué)得不是這樣。去年，**店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來(lái)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)只能記在手工單上，直到POS系統能夠用，店長(cháng)把之前的業(yè)績(jì)在系統里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長(cháng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務(wù)發(fā)現系統業(yè)績(jì)與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓**店把十來(lái)天的.手工單寄到公司，我則把系統業(yè)績(jì)清零，對著(zhù)手工單把每一天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入E*cel表格，應對著(zhù)上百個(gè)貨號，真的讓人眼花，一不留神就會(huì )輸錯一個(gè)數字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績(jì)都與匯款額對上，才一一導入系統。

　　這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會(huì )導致工作量的增大和時(shí)光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績(jì)調整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì )犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

　　鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領(lǐng)導能認真思考從*月*日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元；如提升，我將會(huì )更加全力以赴，反之，我也不會(huì )放下，繼續努力。

員工加薪申請書(shū)7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先對您在百忙之中抽出一定時(shí)間閱讀此信表示十分感謝！

　　自從20xx年7月進(jìn)入監理部，成為監理部一員后，我深刻感受到監理部集體的這種溫暖和榮譽(yù)。對此我本著(zhù)奉獻自我的心態(tài)一直努力的工作著(zhù)，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)水平同時(shí)，有幸也能為監理部添磚加瓦略盡綿力，這確實(shí)是我的榮耀。

　　南水北調工程是國家的基本建設，又是重點(diǎn)工程，形象工程。受到各界人士的關(guān)注程度很高，各級領(lǐng)導視察的比較頻繁，對工程的各方面要求很高。尤其是資料整理這方面，以后著(zhù)重審查的就是資料。

　　我在監理部擔任信息管理員一職，平時(shí)的工作就是編寫(xiě)監理旬報、監理月報、監理質(zhì)量月報、信息月報、驗收信息月報、通信管道月報、水保工程、月報、旬例會(huì )紀要、月例會(huì )紀要、專(zhuān)題會(huì )議紀要、監理內部會(huì )議紀要、開(kāi)會(huì )時(shí)需要的匯報材料及業(yè)主要求上報的各種資料的匯總。因為南水北調工程的重要性，業(yè)主有時(shí)會(huì )下發(fā)一些需要緊急處理的文件，有的時(shí)候我們已經(jīng)休息了，但是他們一個(gè)電話(huà)我們就要起床開(kāi)“夜班車(chē)”，經(jīng)常加班加點(diǎn)。除了編寫(xiě)工作外，還完成了領(lǐng)導交給的其他任務(wù)和辦公室一些日常事務(wù)，如考勤、公司總部要求填寫(xiě)的表格和各種資料等。

　　監理部是我的第二個(gè)家，每次從外邊回來(lái)，看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切，終于到家了，這是腦海里浮現的第一個(gè)念頭。監理部的各位領(lǐng)導對我十分的關(guān)心和愛(ài)護，每個(gè)領(lǐng)導既是老師也是朋友更像長(cháng)輩一樣，同事們之間相處的也非常和諧融洽，讓我感覺(jué)非常的溫暖。因為喜歡我們的家，所以平時(shí)的工作不管有多忙多累，我都沒(méi)有半句怨言，工作起來(lái)認真負責，領(lǐng)導安排的'事情都能積極努力的完成。我對監理部的同事產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡監理部的工作氛圍。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝監理部領(lǐng)導對我的栽培和幫助�；�于對監理部的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的尊敬，鑒于現在的工作職責氛圍和工作強度，我希望月薪是_____元。請領(lǐng)導慎重考慮我的申請。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　__年__月__日

員工加薪申請書(shū)8

　　時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到XX企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們XX公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

　　作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。

　　作為個(gè)人，自入職XX公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們XX企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。XX部門(mén)事務(wù)是我的'主要工作之一，致力于企業(yè)XX的建立與完善工作，目前已完成XX體系和XX體系，XX體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(cháng)遠意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進(jìn)各項規定的實(shí)施，加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。XX在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據XX、XX類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在XX~XX左右。XX因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、XX公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

　　我部門(mén)現有員工XX人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進(jìn)一步調動(dòng)他們的積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

　　特此申請，請予批準。

　　申請人:某部門(mén)經(jīng)理XXX

員工加薪申請書(shū)9

公司領(lǐng)導：

　　酒店在各位領(lǐng)導主管的有效管理下，經(jīng)營(yíng)的紅紅火火，并且贏(yíng)得了良好的口碑!做為酒店的直接管理者，我很自豪。為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的'貢獻，同時(shí)也為體現公司和領(lǐng)導對待員工愛(ài)民如子的精神，現鄭重向上級領(lǐng)導提出漲工資申請。

　　申請原因有三：1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低;

　　2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴重，招聘困難;

　　3、酒店因人員精簡(jiǎn)，一人兼多職，勞動(dòng)強度大;

　　4、酒店將給員工繳納社會(huì )保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。

　　鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從xx年12月份開(kāi)始工資上漲150元/月。

　　妥否，請批示。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工加薪申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　我自****年**月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)積極的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，對此我銘記于心。

　　隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。在此我列舉一下我的工作成績(jì)：1、***********；2、**********；3、**************；4、*************；5、******；6、********；7、**************；8、*************；9、********；10、********。 同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是排的`上號的，因為我個(gè)人的負擔比較 1

　　大，每月房租開(kāi)支、生活消費等其它開(kāi)支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望公司能把我個(gè)人工資增加至每月月薪為****元/月，我將更加努力工作，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。真誠期待您的答復！

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

員工加薪申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　本人從畢業(yè)后一向在xx工作，至今已經(jīng)是第xx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作資料造成我目前的'工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為xx（稅后xx多點(diǎn)），遠低xx平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xx/月。兩者相加，仍然低于xx平均月薪水平。

　　以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實(shí)際狀況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工加薪申請書(shū)12

*總：

　　您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。

　　本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導對我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實(shí)際工作狀況思考調整本人薪酬。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的.素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　期盼您的答復！

員工加薪申請書(shū)13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的.評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書(shū)14

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

　　時(shí)光過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。

　　作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。

　　作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工就應算是用心的、個(gè)性要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中就應拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(cháng)遠好處和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進(jìn)各項規定的實(shí)施，加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的.帶動(dòng)作用，但絕對用心主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會(huì )需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、情緒的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有必須潛力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場(chǎng)行情和所明白的狀況、朋友同行，根據、類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我必須謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

XX

　　20xx.01.17

員工加薪申請書(shū)15

XX領(lǐng)導：您好

　　不知不覺(jué)加入XX已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。

　　廣州account的重新劃分后，現在的`majoraccount有三個(gè)：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶(hù)，有較多的business的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成AO客戶(hù)，所以XX都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，XX和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和XX的communicatoin，爭取更多的CASE機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì )不斷提高。廣州team也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。

　　很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2.5K…….這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。

　　基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!

【員工加薪申請書(shū)】相關(guān)文章：

員工加薪申請書(shū)11-05

員工加薪申請書(shū)08-19

新員工加薪申請書(shū)02-27

員工加薪申請書(shū)范文03-12

員工加薪申請書(shū)的范本08-25

員工加薪申請書(shū)推薦08-25

員工加薪簡(jiǎn)短申請書(shū)11-12

部門(mén)員工加薪申請書(shū)10-05

員工升職加薪申請書(shū)07-22

老員工加薪申請書(shū)01-14