【精】勞動(dòng)仲裁申請書(shū)19篇
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。大家知道申請書(shū)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 1
申請人：_______________有限責任公司，住所地為_(kāi)__市___區古田五路_____號（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓____號），郵政編碼：____，電話(huà)號碼。
被申請人：________，女，漢族，1969年4月29日出生，住___市漢陽(yáng)區碧湖社區____棟_____號，郵政編碼：____，電話(huà)號碼：______。
申請事項：
1、判決撤銷(xiāo)硚勞仲裁字[_________]第198號仲裁裁決書(shū)。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
1、仲裁所依據的事實(shí)不清。
申請人于_________年7月1日開(kāi)始承接________________清潔綜合服務(wù)項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人______簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。____仲裁委員會(huì )在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人于_________年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于_________年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于_________年11月份向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，根據相關(guān)法律的規定，其仲裁請求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應當依法予以駁回。但是____仲裁
委員會(huì )在沒(méi)有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開(kāi)庭前，申請人向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )遞交了《追加第三人申請書(shū)》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規定的.。
綜上所述，______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在該案的審判過(guò)程中認定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
___市中級人民法院
申請人：
_________年8月9日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 2
申請人：______，男，漢族，年7月18日生，原系烏魯木齊市有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市， 電話(huà)：
被申請人：____________有限公司，地址：_______________，電話(huà)：_____。
法定代表人：_______________有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于_________年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的'七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此敬
敬禮
申請人：______
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 3
申請人：_______，男，漢族，電話(huà)：____ 住所：_______ 郵編：_____________
被申請人：____________住址：______ 郵編：_____法定代表： ______ 職務(wù)，總經(jīng)理 電話(huà)：______
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計____________元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計446_元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人1年____月和3年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費165_元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人1年______月至3年3月加班工資______元（112小時(shí)×15.2_元/小時(shí)×1.5倍=______）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人2年12月1日至3年3月5日工資______61.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人_______3年1月至2月的住房公積金_______元（每月_________）
七、依法裁決被申請人現金支付申請人3年年終獎25元。 合計金額：224.15元
事實(shí)與理由：
申請人于_______1年______月______日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_(kāi)___________元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為25______元。直至1_月_日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付______年______月______日到______年______月______日工資計____________元；
根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計________元（一年半） 被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的2%共計165元。 被申請人未按時(shí)支付_______2年12月1日至_______3年3月5日工資_____元和年終獎一個(gè)月工資25元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納_______3年1月至2月住房公積金 ______元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規定的通知》，應按以下標準支付工資：
�。�1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的`，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的15_%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人_______1年_月至_______3年3月加班工資__________元（112小時(shí)×15.2_元/小時(shí)×1.5倍=__________）
此致
______縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì )
申請人：
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 4
申請人：__，__，____年__月__日出生，漢族，住址：________。
被申請人：_____
住所地：__市__區__路__號___房
法定代表人：__
仲裁請求：
一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金11250元（4500元/月×2.5個(gè)月）；
二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月（從____年__月至____年__月）雙倍工資差額49500元（4500元/月×11個(gè)月）；
三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元（4500元/月×6個(gè)月）；
四、請求裁決被申請人向申請人支付____年__月__日至____年__月__日的醫療費36935.59元、交通費1378元、住院伙食補助費5145元（50元/天×70%×147天）、勞動(dòng)能力鑒定費390元；
五、請求裁決被申請人向申請人支付護理費147600元（4100元/月×30%×12個(gè)月×10年）；
六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金81000元（4500元/月×18個(gè)月）；
七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元（4500元/月×75%×12個(gè)月×10年）；
八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金54000元（4500元/月×12個(gè)月）；
以上各項合計819198.59元。
事實(shí)與理由：
申請人__于____年__月入職被申請人____物流有限公司，工作崗位是搬運工，月工資為4500元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。____年__月__日__點(diǎn)上班時(shí)，__在公司倉庫F1號庫內裝卸貨物時(shí)從5米高的`貨物堆上掉下，當時(shí)由120急救車(chē)接往中山大學(xué)附屬第一醫院__院區治療，經(jīng)醫院診斷為：
一、重型開(kāi)放性顱腦損傷
1、右側額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血
2、左顳葉腦挫裂傷蛛膜下腔出血
3、顱底骨折鼻漏
4、右眼眶內側壁顴突鼻骨骨折
5、右側額部頭皮挫裂傷；
二、右中上肺創(chuàng )傷性濕肺、胸腔積血；
三、右側6、7肋骨骨折；
四、有肩鎖關(guān)節脫位；
五、右側髖臼撕脫骨折。 由于申請人無(wú)力負擔繼續治療的費用，被醫院強行要求出院。申請人共住院147天，住院期間需要護理。醫院建議繼續康復治療，加強營(yíng)養，需專(zhuān)人陪護。____年__月__日，申請人的受傷事故已被認定為工傷事故。____年__月__日，申請人經(jīng)過(guò)__市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定傷殘等級為四級，護理等級為四級，停工留薪期從____年__月__日起至____年__月__日止。
基于以上的事實(shí)以及根據《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律規定，為維護自己的合法權益，申請人特此提出上述仲裁請求，向貴仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，請求早日依法裁決。
此致
__市__區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：__
時(shí)間：____年__月__日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 5
申請人：__________ ，男， ______年______月______日生，漢族，住廣東省___________
住址：_________
被申請人：廣州____________有限公司，
地址：_______
法定代表人： 電話(huà)：
請求事項：
1、被申請人支付申請人工資81400元；
2、一次性傷殘補助金17600元；
3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；
4、一次性工傷醫療補助金4400元
5、護理費10000元；
6、住院伙食費2400元；
7、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元。
事實(shí)和理由：
______年______月______日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的.工作，工資加提成約2200元/月。______年______月______日19時(shí)左右申請人駕駛粵______號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于______年______月______日認定為工傷，______年______月______日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時(shí)間至______年______月______日止，第二次醫療期從______年______月______日起至______年______月______日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從______年______月直至現在______年______月______日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（_________年5月至_________年5月30日）由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：
1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）；
2、一次性傷殘就業(yè)補助金 17600元（2200元/月×8個(gè)月）；
3、一次性工傷醫療補助金4400元（2200元/月×2個(gè)月）；申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月×10個(gè)月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天×30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。
現具申請，請求你委依法仲裁。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 6
申請人：____________
被申請人：____________
法定代表人：____________
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬____________元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資______%的補償金____________元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金______元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付____________市最低工資標準的差額部分______元及所欠差額工資25%的補償金______元。
事實(shí)和理由：
______年______月______日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，____________年______月______日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至______年______月______日終止，其中______年______月______日至______年______月______日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，_________年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作__________小時(shí)。
______年______月______日至______年______月______日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作__________小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的`強烈要求下，被申請人于______年______月______日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作__________小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
______年______月______日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
____________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：________
____________年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 7
申請人______________，性別_______，_______年_______月_______日生，
住址________
被申請人______________，________有限公司，
住所_______________
法定代表人________，________經(jīng)
____________請求
一、要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計______________元。
二、____________費用由被申請人承擔。
事實(shí)及理由
申請人于_______年_______月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了______________元的保證金。
在年春運期間公司決定申請人的工資為_(kāi)_____________元，但是只發(fā)給申請人______________元錢(qián)，剩余的工資一直未給。
_________年_______月申請人離開(kāi)公司要求退還保證金并支付剩余的工資0_________元但是被申請人以各種理由不予支付。
公司的違法行為使申請人的`合法權益受到嚴重的侵害，為維護自身的合法權益，
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定提起勞動(dòng)____________，以此維護合法權益。
此致
______________區勞動(dòng)_____委員會(huì )
申請人：________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 8
申訴人：______市______大廈，______市______區______路______號，郵政編碼：_____，電話(huà)：________。
法定代表人：_________，女，______歲，系____________。 委托代理人：_________，______市______律師事務(wù)所律師。
被訴訟人：_________，男，歲，______市______大廈職工，住______市______區______街______號。
仲裁請求：
1、請求裁決人被訴人賠償培訓費3000元；
2、請求裁決被訴人繼續履行勞動(dòng)合同。
實(shí)事及理由：
申訴人系經(jīng)營(yíng)酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)。_________年3月，被訴人通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入大廈工作，并接受了上崗前的培訓。_________年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。_________年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規定辦理解除勞動(dòng)合同手續的情況下，突然離開(kāi)工作崗位，“跳槽”到______大酒店，并與其簽訂了勞動(dòng)合同。爾后，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續履行勞動(dòng)合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動(dòng)合同是合法有效的，是雙方在自愿的前提下，真實(shí)愿意的表示，應受法律保護，合同規定：“甲乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續�！北辉V人在未履行上述手續的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動(dòng)合同的約定。合同還規定：“若甲方違反規定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)仲裁機構認定后應立即糾正，繼續履行合同，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟損失，若乙方違反規定，合同期未滿(mǎn)擅自離職者，必須向甲方賠償培訓費3000元�！币虼�，被訴人應當承擔合同中所約定的違約責任。
鑒于被訴人的行為嚴重違反了被訴人于申訴人之間的勞動(dòng)合同約定，影響了申訴人管理業(yè)務(wù)，給申訴人的'經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)帶來(lái)了不利影響。由于雙方和解無(wú)望，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法》第8條之規定，特請仲裁機構查明情況，依法予以公正裁決。
證據及來(lái)源、證人姓名及其住址： 被訴人的違約行為有以下證據加以證明：
1、被訴人于申訴人于_________年5月簽訂的勞動(dòng)合同，說(shuō)明被訴人與申訴人之間所確立的勞動(dòng)關(guān)系。
2、證人________，男，______酒店工作人員，住______市______區______新村61號302室，他可證明被訴人與______大酒店已確立勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 9
申請人：饒____，男，1968年____月出生，湖北省___市人，原_______有限責任公司員工，住___市洪山區____號。
被申請人：_______有限責任公司，住___市洪山區____。
法定代表人：______，董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà)：____
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應支付申請人加倍工資16100元；
2、裁令被申請人支付拖欠申請人_________年6月的工資1610元；
3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；
5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應支付申請人賠償金17710元；
6、裁令被申請人按社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人_________年2月至_________年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會(huì )基本養老保險補償費22346.7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。
事實(shí)與理由：
申請人于_________年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書(shū)面的'勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項社會(huì )保險，拖欠申請人_________年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會(huì )保險，被申請人一直拒絕。_________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。
現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
_________爭議仲裁委員會(huì )
申請人：______
________年__月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 10
申請人：_________，男，漢族，________年______月______日出生，現住_________市_________區_________路_________號。聯(lián)系電話(huà)：_____。
被申請人：______有限公司，住所地：______市______區_________路_________號。電話(huà)：_________。
法定代表人：_________職務(wù)：_________
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元x2）。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費共54455.15元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元；。
以上二項合計：_________元。
事實(shí)與理由：
申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。_________年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的.打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，_________年6月至_________年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元（940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于______年______月______日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 11
申請人：————————
被申請人：四川_____制藥有限公司。
地址：四川____________107國道東側。
法定代表人：________。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元，一次性傷殘就業(yè)補助金______元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳_____年3月至_____年2月期間的社會(huì )保險；不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實(shí)與理由：
申請人_______于_____年3月入職被申請人四川_____制藥有限公司工作。_____年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過(guò)程中，開(kāi)包裝機時(shí)，不慎被機器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)保險；每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過(guò)加班費；每年也沒(méi)有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的'上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權益。申請人已于_____年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同�，F為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請！
此致
___________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 12
申請人：___，男，漢族，_________年______月______日出生，
住址：___市___區___路___號。聯(lián)系電話(huà)：______。
被申請人：有限公司，住所地：市區___路___號。電話(huà)：___。
法定代表人：___職務(wù)：___
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金___元（月平均工資___元x2）。
二、裁決被訴人向申請人支付___年月至___年月加班費共___元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費___元及經(jīng)濟補償金___元；2、休息日加班費元及經(jīng)濟補償金___元；。
以上合計：___元。
事實(shí)與理由：
�。ǹ珊�(jiǎn)單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的'職務(wù)，加班的事實(shí)以及計算方式等。）
綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于_________年______月______日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：___（簽名）
_________年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 13
申請人：______，男，住________市_______鎮_____村2組13號，身份證號碼____________，聯(lián)系電話(huà)________。
被申請人：____________有限公司____________車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：_________
負責人：______
電話(huà)：______________
被申請人：十堰市______勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：_________電話(huà)：______
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人______年年——_________年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于______年年2月被十堰____________勞務(wù)公司派遣到_____車(chē)身廠(chǎng)工作，_________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的'合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
______勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：______
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 14
申請人：_____________有限公司
法定代表人：____
被申請人：____
風(fēng)險提示：____
勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的`時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。
請求事項：____
1、要求與被申請人1月18日解除勞動(dòng)合同。
2、要求被申請人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟損失1636元。
3、要求被申請人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 15
申請人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資____元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的`雙倍經(jīng)濟補償金____元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金____元;
4、裁決被申請人補足欠付工資_____元;
5、裁決被申請人承擔本案仲裁費用。
事實(shí)與理由
被申請人于__年____月____日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于_______年____月____日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。被申請人于__年____月____日通知申請人，要求解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月__元，另外被申請人每月按申請人工資總額的__%扣取企業(yè)年金。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
____區(市)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 16
申請人：____，男，漢族，_______年7月16日出生，住__省__市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門(mén)1號，身份證號碼：___________
被申請人：__市保安服務(wù)總公司城管分公司
法定代表人：______________
住址：__市__區__大街218號__公園藏經(jīng)樓西南側50米
申請事項：變更勞動(dòng)仲裁請求
事實(shí)與理由
申請人訴__市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動(dòng)爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動(dòng)仲裁申請書(shū)中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過(guò)認真得搜集證據及核實(shí)相關(guān)單據，依照相關(guān)法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫療補助金19368元。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 17
申請人：
被申請人：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金52500元。
2、依法裁決被申請人支付申請人___年5月至___年4月的加班費___________元。
3、依法裁決被申請人支付申請人___年5月至___年4月的帶薪年休假工資30000元。
事實(shí)和理由：
申請人于___年5月到某集團有限公司工作，某集團有限公司同時(shí)為申請人繳納社會(huì )保險，___年11月底，某有限公司因公司分立安排申請人到被申請人處工作，被申請人同時(shí)為申請人繳納社會(huì )保險。經(jīng)查，被申請人是某集團有限公司因經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)需要進(jìn)行公司分立而設立的公司，二者系關(guān)聯(lián)企業(yè)。___年4月底，被申請人單方解除了其與申請人之間的.勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系存續期間，申請人的月工資為3500元。
申請人認為，被申請人未依法向申請人支付經(jīng)濟補償金，且未依法足額支付加班費與帶薪年休假工資，嚴重侵害了申請人的合法權益。為維護自身合法權益，申請人特向貴委提起仲裁，懇請依法裁決。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 18
申請人：上海______建筑安裝有限公司
住所地：_______定永新路______號
法寶代表人：______
被申請人：_________，漢族，______年______月______日出生，住上海市嘉定區塔城路。
請求事項：
判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出的仲裁裁決適用法律錯誤。
二、上海嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出的'仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。
裁決書(shū)遺漏被申請人未為申請人辦理車(chē)牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請人處結算的事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車(chē)牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。
綜上，申請人認為，嘉勞人仲（_________）辦字第______號仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯誤，認定事實(shí)錯誤，依法應予撤銷(xiāo)，懇請貴院依法審查，撤銷(xiāo)。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 19
申請人：
地址：
身份證：
被申請人：
住址：
請求事項：
1、依法采取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第______號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)的'內容;
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：
申請人______與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由長(cháng)沙市芙蓉區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于_________年___月___日開(kāi)庭并作出辦字第______號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)，判令：
1、被申請人應在本裁決書(shū)生效之日起七日內應未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_________年8月5日至_________年1月10日的雙倍工資差額人民幣_____。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳_________年7月至_________年1月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。
此致
_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
_________年 __月____日
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