2016年關(guān)于提前休產(chǎn)假申請書(shū)
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面是小編匯總的提前休產(chǎn)假申請書(shū)，歡迎大家參考!
【提前休產(chǎn)假申請書(shū)_作文1】
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期2016.6.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假 (從2016年2月15日2016年7月7日)。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(2016年2月至2016年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領(lǐng)取生育津貼，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無(wú)須另行支付 。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿(mǎn)，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人：
【提前休產(chǎn)假申請書(shū)_作文2】
尊敬的領(lǐng)導：
由于本人的產(chǎn)期是××年××月××日開(kāi)始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時(shí)間為××年××月 ××日至××年 ××月××日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準!
×× 年×月×日
申請人////
【提前休產(chǎn)假申請書(shū)_作文3】
尊敬的公司領(lǐng)導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期2 年月下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續，春節后回來(lái)上班(從 年月 日至 年 月 日)請假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導審批。
XXX
2 年 月 日
【提前休產(chǎn)假申請書(shū)_作文3】
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護條例(征求意見(jiàn)稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周， 生育流產(chǎn)醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(cháng)至98天，并規范了相關(guān)待遇。
產(chǎn)假申請書(shū)的格式規范：
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關(guān)規定，產(chǎn)婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：×××
××××年××月××日
產(chǎn)假的法律規定：
產(chǎn)假的計算一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際產(chǎn)假天數=法定基本產(chǎn)假天數+特殊原因增加天數。
法定基本產(chǎn)假天數
《勞動(dòng)法》第62條規定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。
這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
小貼士：
產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數計算。
產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。
休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數按病假處理。
特殊原因產(chǎn)假增加天數
難產(chǎn) 增加產(chǎn)假15天
多胞胎 每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
晚育 增加30天
獨生子女：領(lǐng)取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天
已婚婦女滿(mǎn)24周歲生育第一個(gè)子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》
晚婚對產(chǎn)假沒(méi)有影響;晚育不同地方規定又不一樣，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護理假5-15天不等。
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