公休請假條匯編15篇
在學(xué)習和工作中，我們很多時(shí)候都要請假，用到請假條，請假條在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。如何寫(xiě)一份恰當的請假條呢？下面是小編為大家整理的公休請假條，希望能夠幫助到大家。
公休請假條1
姓名_____
所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）
科室負責人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
敬愛(ài)的.所領(lǐng)導：
根據《國家公務(wù)員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：
20xx年9月20日
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________
20xx年_____月_____日
公休請假條2
尊敬的`領(lǐng)導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一x年_____月_____日
公休請假條3
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導意見(jiàn)：__________
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公休請假條4
敬愛(ài)的所領(lǐng)導：
根據《國家公務(wù)員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的.年休假期。本人定于xx年xx月xx日～xx日休年休假期。
請給予批準，為盼!
致此
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
公休請假條5
尊敬公司領(lǐng)導：
茲有__________ 部門(mén)/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導批準為盼!
請假人：
部門(mén)/單位負責人：
主管領(lǐng)導:
日期：
公休請假條6
(班級名稱(chēng))班：
貴班(請假人姓名)同學(xué)是(請假人所在組織及其職務(wù))，由于在(請假時(shí)間)期間，要參加(學(xué)生會(huì )工作或活動(dòng)名稱(chēng))事宜，需請公假，請予批準。
xxx(所在組織名稱(chēng))
xxxx年xx月xx日
公休請假條7
尊敬的.領(lǐng)導：
我參加工作時(shí)間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公休請假條8
尊敬的.領(lǐng)導：
我參加工作時(shí)間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規定，我個(gè)人在本年度內享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導提請年休假。時(shí)間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計x天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：XXX
20xx年x月x日
公休請假條9
敬愛(ài)的`所領(lǐng)導：
根據《國家公務(wù)員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～20xx年x月x日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：20xx年x月x日
公休請假條10
姓 名 xxx所在科室xxx
參加工作時(shí)間xxxx年xx月xx日 工作年限xxx
應休時(shí)間xxxx年xx月xx日申請公休時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
去向：xxxxxx
局室意見(jiàn)：xxxxxx
分管機關(guān)領(lǐng)導意見(jiàn)：xxxxxx
主要領(lǐng)導意見(jiàn)：xxxxxx
公休請假條11
尊敬領(lǐng)導：
茲有__________部門(mén)/單位，_____ (姓名)于_____年_____月____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公休請假條12
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。 對于補償的標準，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認為，應當符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
標題(居中)：請假條
上款(頂格寫(xiě)部門(mén)的名稱(chēng)或領(lǐng)導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責任
各部門(mén)主管、經(jīng)理。
4.0 程序內容
4.1 病假
�、� 員工休病假，超過(guò)______天要出具醫院開(kāi)具的假條。
�、� 員工休病假的時(shí)限，應以假條上的時(shí)間為準，遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病假。
�、� 員工帶薪病假休滿(mǎn)之后，如果因病仍不能上班，則應申請進(jìn)入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進(jìn)入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫療期，進(jìn)入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進(jìn)入醫療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病假待遇，員工連續休經(jīng)公司批準的無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國家有關(guān)規定，每月發(fā)給全市最低工資______%的.基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷(xiāo)醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿(mǎn)，不再續定勞動(dòng)合同。
�、� 員工無(wú)論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫生論斷證明，請部門(mén)經(jīng)理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
�、� 公司規定員工的年假為：______天/年
�、� 上班滿(mǎn)______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿(mǎn)______個(gè)月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延
�、� 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
�、� 公司希望員工利用年假的機會(huì )使身心得到調整。人力資源部將在每個(gè)自然年度
開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
4.3 工傷假
�、� 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現場(chǎng)調查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報告至CEO和人力資源部。
�、� 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。
�、� 員工休工傷假享受全薪。
�、� 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進(jìn)行檢查。
4.4 婚假
�、� 女職工年滿(mǎn)______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 女職工年滿(mǎn)______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 男職工年滿(mǎn)______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 男職工年滿(mǎn)______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
�、� 產(chǎn)假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。
�、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
�、� 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
�、� 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長(cháng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。
�、� 如遇難產(chǎn)，可憑醫院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
�、� 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天。
�、� 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
�、� 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計算。
4.6 喪假
�、� 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時(shí)) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時(shí))
4.7 倒休假
�、� 員工在休息日加班后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時(shí)，須考慮部門(mén)工作的安排，并應提前二周申請，經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時(shí)，應在請假單后附有部門(mén)經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見(jiàn)加班制度)。
�、� 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
�、� 五一節：______天
�、� 新年： ______天
�、� 春節： ______天
�、� 國慶節：______天
�、� 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調整，則遵循國家政策。
4.9 事假
�、� 事假系無(wú)薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無(wú)薪假
�、� 事假最長(cháng)不超過(guò)二周。
4.10 請假批準權限
請假日期批準人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門(mén)經(jīng)理
____天以上總經(jīng)理
直接主管在一個(gè)月內對同一員工批準假期時(shí)限為_(kāi)___天，____天以上由部門(mén)經(jīng)理 批準。
4.11 請假程序：?jiǎn)T工填寫(xiě)請假單，報主管、經(jīng)理批準后，送至人力資源部。
公休請假條13
尊敬的'領(lǐng)導：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年 度 20xx年xx月xx日 累計年數 xx年xx月 休假天數 5 天 休假時(shí)間 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，望領(lǐng)導予以批準為謝!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
公休請假條14
敬愛(ài)的`領(lǐng)導：
根據《國家公務(wù)員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿(mǎn)一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。請給予批準，為盼!
此致
敬禮!
xxx
_____年_____月_____日
公休請假條15
尊敬的'領(lǐng)導:
根據單位規定，本人因故擬休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望領(lǐng)導給予批準!
申請人:xx
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導予以批準為感!
申請人(簽名)：xxxxxxxxxx
二〇一二年xxxxx月xxxxx日
員工xxxxx申請公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此請假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(簽字)：
年 月 日
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