2015最新婚假請假條的格式

　　第一篇

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20XX年X月X日(農歷 正月初六)，現特向領(lǐng)導請假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準備結婚事宜，望領(lǐng)導予以批準。

　　此致敬禮!

　　申請人：_________

　　時(shí)間：____年___月___日

　　第二篇

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關(guān)婚假規定，本人可享受15天婚假�，F特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　X年X月X日

　　第三篇

　　公司領(lǐng)導：

　　我已和男友商定于**月**日結婚，需從**月*日起請假**天，請予批準。

　　請假人：***

　　年 月 日

　　婚假工資如何計算

　　不少單位對婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢(xún)問(wèn)，國家和上海市對此是否有統一的規定?

　　根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個(gè)單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個(gè)規章制度就是違法的無(wú)效的，對職工并沒(méi)有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴舉報，并要求單位賠償損失。

　　在婚假的問(wèn)題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》確定了：職工本人結婚……，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以?xún)鹊�，工資照發(fā)。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費等，全部由職工自理。……但并未明確規定工資計發(fā)的標準。因此在婚假的工資發(fā)放標準上，目前還沒(méi)有適用于全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開(kāi)始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法 》對這個(gè)問(wèn)題有一定的規定。

　　根據《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

　　“(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動(dòng)合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。

　　(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。

　　(三)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

　　按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。”

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