優(yōu)秀作文：你是什么鳥(niǎo)？

　　動(dòng)物園里的孔雀華麗高貴，引人注目，可一轉身，難免露出丑陋的屁股。辦公室里也有“孔雀”，他們充滿(mǎn)活力，樂(lè )觀(guān)積極，超級有說(shuō)服力，擁有自來(lái)熟的神奇本領(lǐng)，仿佛永遠是話(huà)題和注意力的中心——不過(guò)，要是你指望他們善始善終、實(shí)事求是，那就得做好經(jīng)常失望的準備了。此外，如果你旁邊坐著(zhù)一個(gè)健談的“孔雀”，而你恰巧又是一個(gè)沉默寡言的“貓頭鷹”，光是對方每天沒(méi)完沒(méi)了的電話(huà)和閑聊，就足以讓你油然而生辭職的念頭。

　　孔雀、鴿子、老鷹、貓頭鷹，澳大利亞暢銷(xiāo)書(shū)作家戴斯·亨特(Des Hunt)在《人盡其用：如何知己知彼》(What Makes People Tick: How to Understand Yourself and Others)一書(shū)中，用這4種鳥(niǎo)類(lèi)形容現代辦公室中4種最常見(jiàn)的個(gè)性特征。鴿子型的人性情平和，善解人意，不愿傷害他人，可是做事慢吞吞，喜歡墨守成規，遇到緊急狀況能把人急死。老鷹型的人是天生的領(lǐng)導者，雷厲風(fēng)行，效率第一，勇于迎接挑戰，然而也常常是團隊里的刺兒頭和莽撞鬼，對他人缺乏耐心。“貓頭鷹”們深思熟慮，凡事喜歡籌劃周全，把任務(wù)交給他們常�？梢允斋@意料之外的完美結果，但你得忍受他們的極度拖延，以及百般挑剔的事兒媽性格。很少人是極端的某一型，大多數人有兩種主導性格，比如“孔雀-老鷹”型，或是“鴿子-貓頭鷹”型。每一種性格都有各自的長(cháng)處和優(yōu)勢，然而在個(gè)性相反的人眼中，也有類(lèi)似于孔雀屁股的丑陋。

　　把人分門(mén)別類(lèi)，這事兒并不新鮮。中國的“十二生肖”，外國的“十二星座”，古老如古希臘的四體液和四氣質(zhì)學(xué)說(shuō)，現代如榮格的8種心理類(lèi)型和邁爾斯·布里格斯性格指標，所有這些把世上蕓蕓眾生分成不同類(lèi)型的標尺，其實(shí)都是在試圖回答同一個(gè)終極哲學(xué)問(wèn)題：我是誰(shuí)?

　　出于天性，人類(lèi)總是想要了解自己，了解自己的長(cháng)處和缺點(diǎn)，偏好和偏見(jiàn)，技能和潛能。而現代管理學(xué)則強調領(lǐng)導者在此基礎上的知己知彼，百戰百勝——“你可以是一只雄鷹并為自己有鷹的雄才大略而自豪，但如果你只會(huì )用鷹的視角看待你的工作、同事和員工，難免會(huì )遇到嚴重的溝通問(wèn)題。”亨特指出。因此，在這本書(shū)中，他投入更多的筆墨描述不同視角中的不同個(gè)性的乖張可憎之處，以及如何在自省的基礎上與個(gè)性不同者合作的訣竅。比如，如果團隊里有一個(gè)“貓頭鷹”，你就該知道，他可能天性?xún)A向于“各人自?huà)唛T(mén)前雪”，別指望他會(huì )幫你太多忙，他喜歡強調各種客觀(guān)困難與障礙，但事實(shí)可能并沒(méi)有那么糟糕，他喜歡有條不紊公事公辦，可能不喜歡跟你聊閑天討論昨晚的電視節目……

　　此外，了解自己是哪一種鳥(niǎo)，也可以有意識地改進(jìn)自己的為人處世態(tài)度。比如，對于“老鷹-貓頭鷹”型人格的人，如果可以把節奏放慢一些，對自己和他人都更寬容點(diǎn)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候多想想他人的感受，不要總是那么完美主義和斤斤計較，很可能便會(huì )有天地一寬的新領(lǐng)悟。

　　最重要的是，永遠不要忘記眾多心理學(xué)研究所證實(shí)的一個(gè)道理：人終究會(huì )變成他比較想成為的那種人。

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