我們的目標作文
有人這樣篡改過(guò)《北京人在紐約》里的臺詞： 如果你愛(ài)他，就送他去“四大”，因為那里是天堂；如果你恨他，也送他到“四大”，因為那里是地獄。 雖然“四大”之一的普華永道并沒(méi)有做過(guò)任何正式表態(tài)，但是在網(wǎng)絡(luò )和傳媒發(fā)達的今天，“普華怠工”事件已經(jīng)如同包不住火的紙燈籠被曝于世人眾目之下。究其原因，不外乎有兩點(diǎn)：一個(gè)是惡劣的工作環(huán)境，主要是工作量大，加班頻繁；另一個(gè)原因是收入和付出的不平衡。
其實(shí)，每年總有N多的年輕人希望能夠邁進(jìn)“四大”的門(mén)檻。原因很簡(jiǎn)單，這里掙錢(qián)多。以普華為例，曾有其內部人士自豪地透露，即使實(shí)習生的薪水每月也有4500元，由此而想其員工的薪金恐怕是一個(gè)很多企業(yè)都望塵莫及的數字。不過(guò)在這里工作的辛苦也不是什么秘密，有一個(gè)流傳甚廣，對普華永道調侃的笑話(huà)：各大公司到非洲去看大象，輪到普華永道的哥們兒，過(guò)去先跟大象說(shuō)：我是普華永道的，大象就哭了，因為連大象都知道普華永道干活辛苦。然后又跟大象說(shuō)：我們來(lái)非洲還打算招幾頭大象回公司上班，結果大象嚇得一邊哭一邊掉頭就跑。 按說(shuō)既然是眾人皆知，那你選擇接受高工資的誘惑，也該做好“吃苦耐勞”的準備。不過(guò)這一次普永的員工們也有自己的說(shuō)法，“表面看起來(lái)我們拿的工資是不低，但是按加班的工作強度單位小時(shí)來(lái)計算工資卻少得可憐�！�
同時(shí)，與外方工作人員同工不同酬的問(wèn)題也被擺上了桌面。 拋開(kāi)孰過(guò)孰非，突然想到一個(gè)問(wèn)題：你們當初為什么要進(jìn)“四大”？ 我曾經(jīng)跟許多正在為進(jìn)入“四大”努力著(zhù)和已經(jīng)跨進(jìn)“四大”門(mén)檻的年輕人交流過(guò)，99%的人都這樣回答我：“多掙些錢(qián)。另外這里接觸的業(yè)務(wù)范圍廣泛，得到鍛煉的機會(huì )和強度也就大。如果今后走出去，個(gè)人的發(fā)展空間必然會(huì )很寬廣。趁年輕，辛苦一點(diǎn)沒(méi)什么�！� 看來(lái)更多的人是為了“鍍層金”，而不是想把這當“鐵飯碗”。既然如此問(wèn)題就簡(jiǎn)單了。 首先聲明，我絕沒(méi)有一絲意思抹殺爭取自己正當權益的做法。只不過(guò)誰(shuí)都會(huì )有個(gè)心理不平衡的時(shí)候，這時(shí)候最需要的是靜下來(lái)梳理一下自己的方向，明確一下自己的目標。既然我們也沒(méi)打算在一顆樹(shù)上吊死，何不大度一些，把所有的辛苦和不平當做一種磨礪，一種鍛煉，并在這種磨礪和鍛煉中不斷提高自己。也許不用多久，你就可以像趙麗蓉在小品中那樣用唐山味的口音對老板說(shuō)：“走人，我不干了！”
那樣，多瀟灑。
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