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關(guān)于創(chuàng )新的勵志名言
創(chuàng )新的目標是創(chuàng )造有價(jià)值的定單;創(chuàng )新的本質(zhì)是創(chuàng )造性的破壞,破壞所有阻礙創(chuàng )造有價(jià)值定單的枷鎖,小編收集了關(guān)于創(chuàng )新的勵志名言,歡迎閱讀。
1、富士康創(chuàng )新的四個(gè)階段――垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具,第二階段進(jìn)入準系統,第三階段走出PC,第四階段指進(jìn)行全球化的并購活動(dòng)。)――――郭臺銘
2、創(chuàng )新就是創(chuàng )造性地破壞!鼙颂
3、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng )新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我!獜埲鹈
4、科學(xué)技術(shù)史證明,過(guò)多的知識信息有時(shí)反倒會(huì )妨礙和限制創(chuàng )新。出自:中國朗加明著(zhù)《創(chuàng )新的奧秘》第14頁(yè)——朗加明
5、干部怎樣對市場(chǎng)?創(chuàng )與闖。既要創(chuàng )新創(chuàng )造;又要有闖勁沖勁。――――張瑞敏
6、在中國,創(chuàng )新就是率先模仿!
7、作為一個(gè)未來(lái)的總裁,就應具有激發(fā)和識別創(chuàng )新思想的才能。出自:〖斯威尼〗美國管理學(xué)家出自:《致未來(lái)的總裁們》第25頁(yè)——斯威尼
8、天才的主要標記不是完美而是創(chuàng )造,天才能開(kāi)創(chuàng )新的局面!獊喩た滤估
9、對于創(chuàng )新來(lái)說(shuō),方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路!杉用鳌秳(chuàng )新的奧秘》
10、將來(lái),先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái),而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的。出自:〖吉福德?平肖第三〗美國咨詢(xún)專(zhuān)家出自:《創(chuàng )新者與企業(yè)革命》第16頁(yè)――――吉福德?平肖第三
11、商品開(kāi)發(fā)離不開(kāi)創(chuàng )新構想,創(chuàng )新構想是人類(lèi)智慧中最美麗的花朵。出自:中國郭光華著(zhù)《商品開(kāi)發(fā)技巧》第95頁(yè)――――郭光華
12、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng )新思想不是那些專(zhuān)門(mén)從事開(kāi)發(fā)創(chuàng )新思想的人的專(zhuān)有領(lǐng)地。出自:〖斯威尼〗美國管理學(xué)家出自:《致未來(lái)的總裁們》第33頁(yè)——斯威尼
13、創(chuàng )業(yè)者光有激情和創(chuàng )新是不夠的,它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式!R云
14、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng )新精神!獜埲鹈
15、創(chuàng )新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管咱們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節,它不是出此刻信息的創(chuàng )造上,也不是出此刻信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。――――吉福德?平肖第三
16、正確對待前人理論,學(xué)百家之長(cháng),自主創(chuàng )新。――――陳國達
17、一些陳舊的不結合實(shí)際的東西,不管那些東西是洋框框,還是土框框,都要大力地把它們打破,大膽地創(chuàng )造新的方法新的理論,來(lái)解決咱們的問(wèn)題!钏墓
18、處處都推倒這道冷漠的墻,給有創(chuàng )新精神的人,革新者,創(chuàng )造著(zhù)開(kāi)路,這就是管理機關(guān)和領(lǐng)導人的重要任務(wù)。――――阿法納西耶夫
19、創(chuàng )新人才的基本要件――負“職責”肯領(lǐng)悟,勤“動(dòng)手”不怕錯,守“紀律”重團結――――郭臺銘
20、此刻的一切完美事物,無(wú)一不是創(chuàng )新的結果!吕
21、保守是舒服的產(chǎn)物!郀柣
22、創(chuàng )新的目標是創(chuàng )造有價(jià)值的定單;創(chuàng )新的本質(zhì)是創(chuàng )造性的破壞,破壞所有阻礙創(chuàng )造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng )新的途徑是創(chuàng )造性的模仿和借鑒,即借力!獜埲鹈
23、如若說(shuō),在創(chuàng )新尚屬于人類(lèi)個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現時(shí),人們循規蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容,那么,在創(chuàng )新將成為人類(lèi)賴(lài)以進(jìn)行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時(shí),依然采用一種循規蹈矩的生存姿態(tài),則無(wú)異于一種自我潰敗!瘃R《世紀羅曼司》
24、只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng )造新的體制新的產(chǎn)品新的市場(chǎng)和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地!S漢清
25、太平之世無(wú)所尚,所最尚者工而已;太平之世無(wú)所尊,所尊貴者工之創(chuàng )新器而已!涤袨
26、……基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)帶給新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉。――――德魯克
27、在領(lǐng)悟上不肯鉆研的人是不會(huì )提出問(wèn)題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會(huì )有所創(chuàng )新的!ㄗx書(shū)后感)
28、創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續發(fā)展的保證!――――海爾集團
29、光看別人臉色行事,把自我束縛起來(lái)的人,就不能突飛猛進(jìn),尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去,就會(huì )掉隊!咎镒谝焕
30、非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng )新,就不是真正的創(chuàng )新!上滦抑
31、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng )新,尤其是當前新舊體制轉換階段,在企業(yè)特殊困難時(shí)期,更需要有這種精神!S漢清
32、若無(wú)某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進(jìn)展的!獝(ài)因斯坦
33、在我看來(lái)有三種人,生意人:創(chuàng )造錢(qián);商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會(huì )承擔職責。企業(yè)家就應為社會(huì )創(chuàng )造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng )新的精神!R云
34、好的東西往往都是很難描述的。在我看來(lái)有三種人,生意人:創(chuàng )造錢(qián);商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會(huì )承擔職責。企業(yè)家就應為社會(huì )創(chuàng )造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng )新的精神!R云
35、觀(guān)念創(chuàng )新就是目標創(chuàng )新,目標創(chuàng )新就是提出別人認為不可能到達的目標,并用創(chuàng )新的辦法實(shí)現它!獜埲鹈
36、凡是創(chuàng )新的時(shí)代總會(huì )有人死在半路上,但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒(méi)有價(jià)值,他的價(jià)值就是告訴大家其實(shí)這個(gè)領(lǐng)域是能夠一試的!顚W(xué)凌
37、獨創(chuàng )常常在于發(fā)現兩個(gè)或兩人以上研究對象或設想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)!惛ダ锲妫ㄖ惺交槎Y主持詞)
38、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng )新眼光獨到”八個(gè)大字。――――陳玉書(shū)
39、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng )新眼光獨到”八個(gè)大字。――――陳玉書(shū)
40、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng )新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我!獜埲鹈
41、如果你要成功,你就應朝新的道路前進(jìn),不好跟隨被踩爛了的成功之路!s翰·D洛克菲勒
42、有了精神的實(shí)驗和觀(guān)測作為研究的依據,想像力便成為自然科學(xué)理論的設計師!⒌?tīng)?/p>
43、掌握新技術(shù),要善于領(lǐng)悟,更要善于創(chuàng )新。――――鄧小平
44、ISO――勇于創(chuàng )新――品質(zhì)系統→設計/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務(wù)之品質(zhì)保證模式――――郭臺銘
45、創(chuàng )新是科學(xué)房屋的性命力。――――阿西莫夫
46、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng )新眼光獨到”八個(gè)大字!愑駮(shū)
47、能正確地提出問(wèn)題就是邁出了創(chuàng )新的第一步!钫
48、對于一個(gè)藝術(shù)家來(lái)說(shuō),如果能夠打破常規,完全自由進(jìn)行創(chuàng )作,其成績(jì)往往會(huì )是驚人的!縿e林
49、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強,他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著(zhù)的人,這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng )業(yè)者。――――彼得?德魯克
50、作出重大發(fā)明創(chuàng )造的年輕人,大多是敢于向千年不變的戒規定律挑戰的人,他們做出了大師們認為不可能的事情來(lái),讓世人大吃一驚!M爾馬
51、一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè),非得走自我的路。要開(kāi)創(chuàng )新路子,最關(guān)鍵的是你會(huì )不會(huì )自我提出問(wèn)題,能正確地提出問(wèn)題就是邁開(kāi)了創(chuàng )新的第一步!钫
52、想像力比知識更重要,正因知識是有限的,而想像力概括著(zhù)世界上的一切,推動(dòng)著(zhù)進(jìn)步,并且是知識進(jìn)步的源泉!獝(ài)因斯坦
53、“想干與不想干”是有沒(méi)有職責感問(wèn)題,是“德”的問(wèn)題;“會(huì )干與不會(huì )干”是“才”的問(wèn)題,但是不會(huì )干是被動(dòng)的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng )新的問(wèn)題,即能不能不斷提高自我的目標!獜埲鹈
54、藍海方法是以創(chuàng )新為中心的方法,強調的是無(wú)人競爭的全新的市場(chǎng)空間和全新的商機!獥铥
55、創(chuàng )新的功能――促使競爭生態(tài)結構的改變,它帶給咱們挑戰傳統的新觀(guān)念,促使咱們推動(dòng)全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法――――郭臺銘
56、或者創(chuàng )新,或者消亡。尤其是在技術(shù)推動(dòng)型產(chǎn)業(yè),再也沒(méi)有比成功消失得更快的了!葼枴に_波里托
57、將來(lái),先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái),而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的。――――吉福德?平肖第三
58、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng )新,要么死亡!旭R斯?彼得斯