沈陽(yáng)勞動(dòng)模范征文

　　勞動(dòng)模范是工人階級的優(yōu)秀代表，是民族的精英，國家的棟梁，社會(huì )的精英，人民的楷模。下面是小編整理的沈陽(yáng)勞動(dòng)模范征文，歡迎閱讀。

　　第一篇：沈陽(yáng)勞動(dòng)模范

　　勞模對我來(lái)講是很熟悉的一個(gè)詞匯，記得小時(shí)候思想品德課本中的時(shí)傳祥讓我知道了工作不分貴賤，而張秉貴、李素麗還有其他很多平凡崗位上勞模的事跡告訴我，于平淡中做出不平凡才能做出成績(jì)。勞模已經(jīng)從一個(gè)稱(chēng)號變成一種精神，是對自己工作由衷的熱愛(ài)，是對自己職業(yè)絕對的忠誠，是“位卑未敢忘憂(yōu)國”在和平年代最好的詮釋?zhuān)�在我身邊，就有這樣一個(gè)我心中的勞模，雖然還沒(méi)有勞模的稱(chēng)號，卻在用這種精神影響著(zhù)我和身邊的人。

　　初次聽(tīng)到彭燕這個(gè)名字是在新錄用人員培訓中，聽(tīng)說(shuō)我們單位有一位經(jīng)歷過(guò)癌魔考驗的同志，在癌癥病情得到控制后還奮斗在公訴一線(xiàn)，通過(guò)競選擔任處長(cháng)。當時(shí)我就一直想看一下，是一個(gè)怎樣堅強的人，面對生活的磨難與考驗還能有如此斗志，直到在檢察日報的頭條看到有關(guān)彭燕先進(jìn)事跡介紹上所附的照片，我才把心中的形象和人對上號，我沒(méi)有想到，她看起來(lái)是那樣的普通和平凡。

　　因為工作關(guān)系，我的辦公室和彭燕在同一層，其實(shí)我們經(jīng)常在樓道里碰見(jiàn)，每次見(jiàn)面她都會(huì )主動(dòng)打招呼，有時(shí)候在辦公室都能聽(tīng)到她爽朗的笑聲，我們已經(jīng)見(jiàn)過(guò)很多次，只是實(shí)在沒(méi)法把那個(gè)開(kāi)朗的她和一個(gè)癌癥患者聯(lián)系在一起。23歲參加工作，28歲成為北京市昌平檢察院最年輕的主訴檢察官，30歲任公訴二處副處長(cháng)，31歲罹患癌癥，時(shí)隔9個(gè)月先后兩次手術(shù)，33歲重返公訴崗位，35歲成為昌平檢察院專(zhuān)門(mén)型人才，從事檢察工作12年間先后審查決定或審查備案案件795件1244人，無(wú)一錯案。一連串的數字，看到了彭燕作為一名優(yōu)秀的檢察官的出眾的工作能力和非凡的事業(yè)成就，也看到了彭燕在檢察崗位上譜寫(xiě)的生命贊歌。

　　無(wú)一錯案，簡(jiǎn)單的四個(gè)字后面是對每一起案卷材料的細心分析，耐心辨別，正是對檢察事業(yè)的這份熱愛(ài)才能讓她十二年如一日，即使面對生命的挑戰也不懼困難，勇敢面對。國家公訴人并不是簡(jiǎn)單的把犯罪嫌疑人送進(jìn)監獄或者看守所才是成功的，而是通過(guò)辦理案件達到打擊和預防犯罪的目的。記得彭燕辦理過(guò)這樣一個(gè)案子，犯罪嫌疑人是大學(xué)生，因為瑣事與同學(xué)發(fā)生爭執將人打成輕傷，當時(shí)馬上就要過(guò)春節了，犯罪嫌疑人被拘押在看守所里等待法律的裁決。彭燕在審查公安機關(guān)移送的案卷發(fā)現，犯罪嫌疑人與被害人是同學(xué)，因為日�，嵤�?tīng)幊�，犯罪嫌疑人不慎失手，主觀(guān)惡意不大;在提訊犯罪嫌疑人的過(guò)程中發(fā)現，犯罪嫌疑人悔罪態(tài)度好，對自己的行為有深刻的認識。如果嚴格按照法律規定，那么面臨犯罪嫌疑人的可能不只是幾個(gè)月或一年的牢獄之災，還可能是被退學(xué)、找工作受影響、人生中有污點(diǎn)，從挽救犯罪嫌疑人的角度，彭燕在與被害人進(jìn)行協(xié)商得到諒解后，做出了不起訴的決定。犯罪嫌疑人從看守所走出重獲自由時(shí)，跪倒在彭燕的面前，感謝這位挽救了他一生的檢察官。

　　用一顆責任心去對待自己的工作，認真審理審查自己經(jīng)手的案件，不留一絲漏洞;用一顆善良心去對待同事，每次帶給大家的都是歡樂(lè )與鼓勵;用一顆熱心去處理自己辦理的案件，通通過(guò)個(gè)案法律效果與社會(huì )效果的統一，達到社會(huì )和諧的目的;用一顆堅強心去面對病魔，即使每天需要抑制癌癥的藥物，卻從來(lái)不在癌癥面前低頭;用一顆感恩的心面對生活，享受自己的家庭及工作，感謝生命給予的磨煉，這就是我心中的勞模，我身邊的榜樣，“鐵燕子”彭燕。

　　第二篇：沈陽(yáng)勞動(dòng)模范

　　現在，一個(gè)人一旦成了勞模，在擁有榮譽(yù)光環(huán)的同時(shí)，各種待遇也隨之而來(lái):比如大額獎金、榮譽(yù)補貼，比如工資晉升、醫藥費全額報銷(xiāo)，比如內部建房、職稱(chēng)評定、職務(wù)晉升，就連小孩考學(xué)都可以憑其父母的勞模榮譽(yù)而獲得加分，甚至一些商場(chǎng)、超市在促銷(xiāo)時(shí)，勞模也成了一個(gè)特殊群體，凡有勞模證書(shū)的顧客購買(mǎi)商品時(shí)可以打8折。這真是一種實(shí)實(shí)在在的中國特色。

　　為什么這些年來(lái)，勞模中的領(lǐng)導越來(lái)越多?為什么勞模中“出事”的越來(lái)越多?這里的原因或許很復雜，但勞模的榮譽(yù)與過(guò)多過(guò)濫的待遇相掛鉤是一個(gè)主要因素。在這些另類(lèi)勞模中，有的是通過(guò)不光彩的手段當選的，有的或許壓根兒就沒(méi)有把勞模的榮譽(yù)當回事，看中的只是勞模背后的各種待遇。當年紅塔集團老總褚時(shí)鍵、大邱莊總支書(shū)記禹作敏這樣的全國勞模被“曝光”后，人們感到震驚:“全國勞模，怎么會(huì )是這樣?”后來(lái)人們發(fā)現，勞模中貪官不斷出現，直到沈陽(yáng)市委書(shū)記慕綏新這位獲得過(guò)聯(lián)合國人居大獎的世界級勞模被揭露以后，人們反而不以為奇了�？梢�(jiàn)，勞模的含金量在國人的心目中正在下降。

　　勞模的榮譽(yù)與待遇掛鉤，是計劃經(jīng)濟時(shí)代的產(chǎn)物。那時(shí)的勞模也確實(shí)令人佩服。像大慶鐵人王進(jìn)喜、紡織工人郝建秀、環(huán)衛工人時(shí)傳祥、北京百貨大樓售貨員張秉貴等，他們在當時(shí)的歷史條件下，在各自的工作崗位上，做出了比常人多得多的貢獻，卻同樣拿著(zhù)與常人一樣的報酬。正因為這一點(diǎn)，他們的事跡能感動(dòng)當時(shí)的人們，也能感動(dòng)幾代人。因此，國家給他們這些年代的勞模相應的待遇，像對待當年打江山的老干部一樣，政治上關(guān)心、生活上照顧，是非常必要的，老百姓也贊成、擁護。

　　從勞模的產(chǎn)生方式看，既有名額限制，又無(wú)量化標準，從上到下各級都是行政手段多于公眾意識，所以，無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論什么行業(yè)，評選先進(jìn)、勞模，當選的領(lǐng)導總比群眾多。這也是現在勞模的認知度下降的原因之一。還有，對勞模各種待遇的資金來(lái)源，多是各級工會(huì )或財政支付，是納稅人的錢(qián)。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，以國家的名義給這些勞模的獎勵，能起到本來(lái)意義上的作用嗎?用什么標準來(lái)衡量呢?所以，把現在的勞模的榮譽(yù)和待遇脫鉤，從精神文明角度看，也是對勞模的一種考驗。因為真正的勞模，不應當是為了物質(zhì)待遇而工作的。而國家不給勞模過(guò)多過(guò)繁的物質(zhì)待遇本身，就增加了他們在人民群眾心目中的信譽(yù)度。