2015年除夕是不是法定節假日

　　進(jìn)入2月,不少上班族雖身在辦公室,心緒早已“放假”。除了各自的活動(dòng)計劃,有人想起了另一個(gè)問(wèn)題,加班工資怎么計算?除夕(2月18日)當天單位須支付兩倍工資,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期間則按照三倍工資標準支付。

　　今年除夕被列入法定調休日

　　記者昨日從廣東省和廣州市人社部門(mén)了解到,2015年春節放假期間,加班工資支付標準為:除夕(2月18日)當天單位須支付兩倍工資,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期間則按照三倍工資標準支付,而初四至初六按照兩倍工資標準來(lái)支付。

　　“并非所有法定節假日加班都有三倍工資”人社部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士介紹,根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定,用人單位安排加班或延長(cháng)工作時(shí)間,加班費計算標準為:一、工作日,按正常工作時(shí)間工資的150%工資支付;二、休息日安排加班又不能補休的,按正常工作時(shí)間工資的200%支付工資報酬;三是法定休假日,按勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)間工資的300%的標準來(lái)支付加班費。

　　根據國務(wù)院辦公廳去年12月發(fā)布《關(guān)于2015年部分節假日安排的通知》,2015年春節放假時(shí)間為2月18日至24日放假調休,共7天。不過(guò)由于2013年修訂《全國年節及紀念日放假辦法》規定,自2014年1月1日起,春節法定節假日僅為每年的正月初一至初三,而除夕則僅被列為法定調休日。因此,與往年不同,今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日,如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的,只能拿到雙倍工資。

　　改派禮品包或請吃年夜飯

　　雖然今年除夕不再是國家法定節假日,但是一些企業(yè)有了各自的值班費計算法則。需要安排人員值班的企業(yè),大多數企業(yè)雖然不再發(fā)三薪,但也開(kāi)動(dòng)腦筋大打人情牌來(lái)激勵士氣。另外,還有企業(yè)高價(jià)請臨時(shí)兼職人員來(lái)值班。

　　某大型商業(yè)地產(chǎn)公司一位職員告訴新快報記者,該公司旗下的商場(chǎng)、酒店和物業(yè)管理職員眾多,他們除夕難免要加班,因此公司的人事部門(mén)已經(jīng)早早做了安排。除了為每位加班職員準備了年夜飯,還為大家送上“一個(gè)大大的禮品包,里面有餅干糖果、海鮮干貨臘味等等年貨食品。雖然算不上豐厚,但很有人情味”。她說(shuō)。

　　某船舶運輸企業(yè)職員表示,公司提前一個(gè)月已經(jīng)貼出通知,把除夕值班的同事集中在食堂吃年夜飯,“人事部還事先征集大家的意見(jiàn),點(diǎn)什么菜我們說(shuō)了算。”他還透露,上司表示今年除夕加班的職員獲得的開(kāi)年紅包會(huì )比其他同事更加豐厚。

　　有的仍發(fā)三薪有的干脆休假

　　記者還詢(xún)問(wèn)了多家酒店和酒樓的職員,五星級酒店大多數依照國家規定取消除夕三薪。民營(yíng)餐飲服務(wù)業(yè)則相對靈活一些,各種應對都有,有的照舊發(fā)三薪,有的雙薪,有的老板另外封紅包獎勵加班職員,還有的干脆關(guān)門(mén)全體休假去。有外企員工表示,公司嚴格執行規定,除夕雙薪,初一到初三保證三薪。

　　新快報記者走訪(fǎng)發(fā)現,“無(wú)三薪”轉變對白領(lǐng)個(gè)人加班與否的決定影響不大,不少人表示為了長(cháng)遠保住飯碗和自我發(fā)展,“有沒(méi)有三薪都要做好分內事”。

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