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監察建議書(shū)

時(shí)間:2022-10-11 22:42:43 建議書(shū) 我要投稿

監察建議書(shū)錦集五篇

  在當今社會(huì )生活中,建議書(shū)使用的情況越來(lái)越多,建議書(shū)是人們發(fā)表意見(jiàn),提供建議的一種工具。建議書(shū)的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的監察建議書(shū)5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

監察建議書(shū)錦集五篇

監察建議書(shū) 篇1

  洞頭縣住房和城鄉規劃建設局:

  我中心對1月25日某網(wǎng)絡(luò )論壇上反映的:“洞頭建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’,無(wú)端不辦理建造師變更注冊”的'投訴件進(jìn)行了調查。發(fā)現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位,在辦事過(guò)程中附加額外條件,外出辦事未做好AB崗工作交接等問(wèn)題,導致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴,在社會(huì )上造成不良影響,損害了洞頭政府機關(guān)的形象。為此,我中心提出以下三點(diǎn)建議:

  一、加強隊伍建設。要以此事件為契機,在住建系統大力開(kāi)展“小鬼難纏”專(zhuān)項治理,綜合整治“庸懶散慢”等不良問(wèn)題,切實(shí)轉變機關(guān)干部工作作風(fēng),提升行政效能。

  二、強化制度落實(shí)。要進(jìn)一步健全完善內部行政管理,嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“AB崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務(wù)工作制度。

  三、追究相關(guān)責任。對照《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦2號),建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。

  請將整改及處理結果于2月5日前以書(shū)面形式反饋我中心。

  洞頭縣機關(guān)效能監察投訴中心

  20xx年1月29日

監察建議書(shū) 篇2

  近年來(lái),在各級黨委、政府和紀委領(lǐng)導重視下,紀檢監察信訪(fǎng)舉報工作取得了明顯成效,但是隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各種深層次的矛盾逐漸顯露出來(lái),影響社會(huì )穩定的因素有所增加,群眾每年來(lái)信來(lái)訪(fǎng)數量總體處于穩中有升水平。從近年來(lái)鄉鎮紀委查辦的紀檢信訪(fǎng)舉報件來(lái)看,可以說(shuō)是群眾通過(guò)正常渠道上訪(fǎng)與越級上訪(fǎng)、重復上訪(fǎng)、多頭上訪(fǎng)、纏訪(fǎng)并存。因此,如何做好鄉鎮紀檢監察機關(guān)信訪(fǎng)舉報工作,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,是紀檢監察干部必須深思的一個(gè)問(wèn)題。

  一、鄉鎮紀檢監察機關(guān)信訪(fǎng)舉報工作中存在的問(wèn)題

  一是匿名***件所占比例居高不下。從歷年來(lái)受理的紀檢信訪(fǎng)舉報(來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng))來(lái)看,大多為匿名舉報件。在這類(lèi)信訪(fǎng)案件查辦中,難以得到舉報人的繼續幫助,給案件的迅速查處帶來(lái)困難,直接影響了紀檢立案率。

  二是越級信訪(fǎng)仍占據較高比重。有些信訪(fǎng)人不按程序逐級反映問(wèn)題,動(dòng)則越級反映、錯誤地認為越向級別高的領(lǐng)導和部門(mén)反映、問(wèn)題的解決就越快。

  三是多頭舉報。有些信訪(fǎng)人為引起社會(huì )重視,不論部門(mén)是否是有受理調查權限,都將所舉報的問(wèn)題一一投遞,這樣做不但給紀檢機關(guān)造成調查取證難,也不利于信訪(fǎng)保密。

  四是重復舉報多。重復***件在歷年來(lái)受理的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中都占據一定的比率,尤以村(居)換屆選舉期間為最。大有不達目的,信訪(fǎng)不止的趨勢。

  五是舉報線(xiàn)索質(zhì)量不高。從歷年來(lái)的實(shí)踐看,除少數舉報的問(wèn)題有可查性外,大部份的舉報線(xiàn)索是聽(tīng)到或是看到的表面現象,或是個(gè)人猜測,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)热、線(xiàn)索也不清晰,導致立案查處率不高,也增加了工作量。

  六是老上訪(fǎng)戶(hù)、纏訪(fǎng)戶(hù)問(wèn)題。他們不僅上訪(fǎng)次數頻繁,并且聽(tīng)不進(jìn)信訪(fǎng)工作者的解釋?zhuān)麄兊乃枷肷洗嬖谥?zhù)大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決的錯誤看法,以致動(dòng)則揚言上省進(jìn)京或向新聞媒體反映。妨礙了信訪(fǎng)工作的正常開(kāi)展。

  七是聯(lián)名信件署名人數不實(shí)。有些信訪(fǎng)人為了引起有關(guān)部門(mén)的重視,在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上,以顯示信訪(fǎng)人數眾多或有聲勢。

  二、原因淺析

  一是舉報者怕打擊報復。在處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和信訪(fǎng)案件的調查中我們感到,大多數舉報人最擔心的是遭到打擊報復。相對而言,舉報人所處的地位是弱勢,而被舉報人都是具有領(lǐng)導職務(wù)的人或是掌握一定權力的人,從而使舉報人有后顧之憂(yōu)。

  二是處理信訪(fǎng)方式簡(jiǎn)單。有的黨員領(lǐng)導干部、工作人員對待信訪(fǎng)群眾采取拖拉,推諉的態(tài)度,將信訪(fǎng)群眾拒之門(mén)外或是在處理問(wèn)題上方式方法簡(jiǎn)單、粗暴,臉色難看,三言?xún)烧Z(yǔ)就打發(fā)上訪(fǎng)群眾,使信訪(fǎng)群眾無(wú)處申訴,造成信訪(fǎng)群眾越級上訪(fǎng)等。

  三是工作不透明。有的黨員領(lǐng)導干部、工作人員辦事透明度不夠,宣傳教育解釋工作不到位,給群眾造成“官官相護”的錯覺(jué),群眾為討一個(gè)“說(shuō)法”,因而上訪(fǎng)。

  四是以上壓下。少數領(lǐng)導干部,工作人員在處理問(wèn)題時(shí)信奉采取“高壓”政策,使群眾口服心不服,怨氣大。有的甚至在從事公務(wù)活動(dòng)中與群眾發(fā)生糾紛,不能克制自己,并且揚言“隨便你去告”等語(yǔ)言,群眾氣不過(guò)而上訪(fǎng)。

  五是舉報者怕得罪人,F實(shí)生活中,對腐敗現象,群眾是最忿恨的,但對腐敗行為的舉報,有時(shí)被認為是“多管閑事”,“多一事不如少一事”的觀(guān)念還深深地存在于人們的腦海中,因此,舉報人不愿實(shí)名舉報也是原因之一。

  六是辦事效率不夠高。對群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦理周期長(cháng),有些久拖不決,當然有時(shí)存在諸多因素,這些因素就造成重復信訪(fǎng)的主要原因。

  七是少數領(lǐng)導干部執法執紀不公,難以服眾,也是造成群眾信訪(fǎng)的主要原因。

  三、幾點(diǎn)建議

  一是提高思想認識,加強對紀檢監察信訪(fǎng)舉報工作的領(lǐng)導。紀檢監察干部應充分認識到,人民群眾通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)向紀檢監察機關(guān)反映問(wèn)題,實(shí)質(zhì)是對紀檢監察機關(guān)的信任,處理好群眾信訪(fǎng)的問(wèn)題,是切實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)宗旨,努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現。紀檢監察機關(guān)要從維護改革發(fā)展穩定大局、密切黨和群眾血肉聯(lián)系的高度,充分認識做好信訪(fǎng)舉報工作的重要性和緊迫性,切實(shí)加強對紀檢監察機關(guān)信訪(fǎng)舉報工作的領(lǐng)導,始終把信訪(fǎng)舉報工作作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓,完善信訪(fǎng)工作責任制度,建立健全應急處理機制、定期召開(kāi)黨政主要領(lǐng)導和紀檢專(zhuān)職人員信訪(fǎng)問(wèn)題專(zhuān)題會(huì )議,研究紀檢信訪(fǎng)工作中存在的問(wèn)題和困難,提出解決措施,推動(dòng)信訪(fǎng)舉報工作規范有序地開(kāi)展。

  二是重視源頭治理,做好信訪(fǎng)的預防和處臵工作。信訪(fǎng)反映的問(wèn)題,大部分發(fā)生在基層,基層工作既是群眾上訪(fǎng)的源頭,又是解決問(wèn)題的.關(guān)鍵環(huán)節。從源頭上解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題已成為當前做好信訪(fǎng)工作的關(guān)鍵。如何做好信訪(fǎng)的預防和處臵工作呢?一要加強宣傳和引導,規范信訪(fǎng)行為,維護信訪(fǎng)秩序。加大信訪(fǎng)舉報法規的宣傳力度,教育群眾樹(shù)立法制觀(guān)念,以理性合法的方式反映問(wèn)題,自覺(jué)遵守信訪(fǎng)秩序。開(kāi)通紀檢信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )舉報渠道,暢通雙向反饋渠道,做到上情下達,下情上達,努力營(yíng)造良好的舉報環(huán)境。認真查處打擊報復案件,為群眾信訪(fǎng)舉報提供便利條件。探索信訪(fǎng)舉報工作辦事公開(kāi),自覺(jué)接受群眾監督。二要轉變工作作風(fēng),變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)。主動(dòng)下到基層,深入到問(wèn)題多、群眾信訪(fǎng)活躍的重點(diǎn)村組、重點(diǎn)上訪(fǎng)對象、特殊群體、弱勢群體等進(jìn)行調查研究,聽(tīng)取意見(jiàn),了解掌握群眾的需求和思想動(dòng)態(tài),及時(shí)排查解決群眾反映的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題,找準信訪(fǎng)“癥結”,做好“預警”處理。三要加大初信初訪(fǎng)的處理力度,力爭就地解決問(wèn)題。對群眾反映的應該解決也能夠解決的問(wèn)題,一定要盡快加以解決,對群眾要求處理但由于客觀(guān)條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題,要耐心細致地做好說(shuō)服解釋工作,并積極創(chuàng )造條件,爭取早日得到解決。做到一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地處理,不推諉,不扯皮,不上交矛盾,確保群眾反映的問(wèn)題能夠得到及時(shí)、合法、有效的解決。四要堅持“以人為本”的理念,把維護人民群眾根本利益作為科學(xué)決策、依法決策、民主決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),避免盲目決策、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來(lái)信、上訪(fǎng)的苗頭和隱患。五要建立健全鄉、村信訪(fǎng)工作信息員網(wǎng)絡(luò ),作為紀檢監察機關(guān)信訪(fǎng)工作的“電子眼”,掌握基層信訪(fǎng)苗頭,定期或不定期報告信訪(fǎng)信息,便于紀檢監察機關(guān)掌握信訪(fǎng)工作主動(dòng)權。六要建立健全信訪(fǎng)易發(fā)問(wèn)題排查化解機制。成立以鄉鎮紀委書(shū)記為組長(cháng)的紀檢信訪(fǎng)突出問(wèn)題應急工作小組,明確成員任務(wù)分工,制定紀檢信訪(fǎng)突出問(wèn)題應急預案,以防范違紀違法問(wèn)題為切入點(diǎn),為把紀檢信訪(fǎng)工作的重心由事后調查處理轉移到事前排查化解上來(lái),堅持經(jīng)常排查與集中排查相結合,及時(shí)了解掌握可能發(fā)生紀檢信訪(fǎng)問(wèn)題的領(lǐng)域和方向,做到信訪(fǎng)矛盾激化問(wèn)題發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處理得好,從源頭上預防群體性突發(fā)事件的出現。

  三是加強換位思考,切實(shí)維護群眾的合法權益。一要牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念,正確認識和對待群眾的合理訴求。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,把群眾的呼聲和愿望作為第一信號,把群眾的需求作為第一動(dòng)力,把群眾滿(mǎn)意作為衡量紀檢監察信訪(fǎng)工作的第一標準。從化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的高度,認真妥善處理好群眾信訪(fǎng)舉報工作。二要樹(shù)立“信訪(fǎng)工作無(wú)小事”的思想,轉換工作思維,善于站在不同的角度設身處地為群眾著(zhù)想,切忌把為群眾辦事看成是找麻煩,把檢舉揭發(fā)的群眾看成是“刁民”,要把群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監察干部的提醒、警示。三要注重情、理、法的結合,深懷愛(ài)民之心,真誠地接受群眾傾訴,帶著(zhù)深厚感情,做深入細致的工作。以情感人,寓情于理,依法辦事,爭取群眾的理解支持,妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權益的信訪(fǎng)問(wèn)題,逐步化解矛盾,避免事態(tài)擴大,引發(fā)群眾信訪(fǎng)。

  四是強化監督機制,加強對信訪(fǎng)舉報件的管理。按照“分級負責、歸口辦理”和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的原則,建立健全領(lǐng)導親自閱信和接待來(lái)訪(fǎng)制度,建立聯(lián)席會(huì )議工作機制、信訪(fǎng)問(wèn)題排查調處機制、社會(huì )參與解決糾紛機制、首訪(fǎng)責任制、集體訪(fǎng)應急處理機制和處理重大集體訪(fǎng)協(xié)調機制,加強協(xié)調配合,形成解決問(wèn)題的整體合力。建立健全并嚴格執行信訪(fǎng)舉報工作責任制,把責任落實(shí)到單位,落實(shí)到個(gè)人。對移送的信訪(fǎng)舉報件要建立反饋制度,對交辦、轉辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。對上級機關(guān)交辦的信訪(fǎng)問(wèn)題要認真處理,并按照要求及時(shí)反饋。對署名舉報的,按要求進(jìn)行限期答復。通過(guò)強化內部管理和制約,努力推進(jìn)信訪(fǎng)工作機制的創(chuàng )新,不斷完善科學(xué)規范的信訪(fǎng)處理程序,形成信訪(fǎng)工作合力,提高解決問(wèn)題的效率,使信訪(fǎng)舉報件的管理和處理更規范、更有效。

  五是加強隊伍建設,提高信訪(fǎng)干部的素質(zhì)能力。信訪(fǎng)干部的素質(zhì)決定著(zhù)信訪(fǎng)舉報工作的水平,建設一支高素質(zhì)的信訪(fǎng)干部隊伍,是完成新形勢下信訪(fǎng)舉報工作各項任務(wù)的組織保證。一要強化學(xué)習,提升紀檢監察干部素質(zhì)。紀檢監察干部要聯(lián)系本部門(mén)信訪(fǎng)舉報工作的實(shí)際,加強對案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識的學(xué)習,提高政策水平和整體素質(zhì),不斷提高解決問(wèn)題、化解矛盾、疏導群眾的能力。二要加強業(yè)務(wù)培訓,提升紀檢監察干部處臵信訪(fǎng)舉報工作的能力。第一,要在“傳”字上做文章。建議每年至少召開(kāi)一次全市紀檢信訪(fǎng)工作經(jīng)驗交流會(huì ),查找工作中的不足,推廣好的工作經(jīng)驗。第二,要在“幫”字上下功夫。就我市而言,由于鄉鎮紀委書(shū)記變換頻繁,從而導致部分鄉鎮在查辦紀檢信訪(fǎng)案件中業(yè)務(wù)不熟,工作開(kāi)展較為困難。為此,建議市紀委在鄉鎮請求協(xié)助查處信訪(fǎng)案件時(shí),從信訪(fǎng)件立案開(kāi)始,選派專(zhuān)人到鄉鎮“幫”到信訪(fǎng)案件查辦結案,相信經(jīng)過(guò)1-2次的幫助,鄉鎮應能獨立查辦紀檢信訪(fǎng)案件了。第三,要做好一個(gè)“帶”字。建議市紀委信訪(fǎng)室在查辦重大信訪(fǎng)舉報案件中抽調鄉鎮紀檢監察干部參與,讓鄉鎮紀檢干部在“帶”中學(xué)習,“學(xué)”中悟道,從而積累案件查辦經(jīng)驗,提升自身辦案能力。三要建立紀檢信訪(fǎng)舉報工作激勵機制。建議每年對紀檢信訪(fǎng)舉報工作做得較好的鄉鎮紀檢干部實(shí)行獎勵,提升其工作積極性。建議組織人事部門(mén)要重視對基層紀檢信訪(fǎng)干部的培養重用,讓會(huì )干事、能干事、干成事的人有平臺。

監察建議書(shū) 篇3

  安家嶺礦

  監察建議書(shū) ( 20xx )監建字第007號

  關(guān)于廢舊物資回收管理工作中的建議

  安家嶺礦:

  通過(guò)對廢舊物資回收管理進(jìn)行效能監察,認為你礦在工作中存在不足,依照公司《關(guān)于開(kāi)展重點(diǎn)工作和重點(diǎn)建設項目效能監察的實(shí) 施方案》及有關(guān)工作制度和要求,特提出如下監察建議:

  1.安家嶺礦要注重反承包中廢舊物資的`回收。

  請于20xx年09月xx日前將辦理結果函告本部門(mén)。對本建議如有異議,請自收到本監察建議書(shū)之日起30日內向本部門(mén)提出。

  監察審計部

  20xx年 9 月 9 日

  本監察建議書(shū)一式(二)份。

  抄送:安家嶺(負責人)劉 峰

監察建議書(shū) 篇4

  XXXX:

  通過(guò)對你單位進(jìn)行效能監察,認為你部在工作中存在以下問(wèn)題:

  1、

  2、

  請于 年 月 日前將辦理結果函告本部門(mén)。對本建議如有異議,請自收到本監察建議書(shū)之日起30日內向本部門(mén)提出。

  XXXX

  20xx年X月X日

  本監察建議書(shū)一式(兩)份

  XXXX 20xx年X月X日印發(fā) (XXX)監字第 1 號

監察建議書(shū) 篇5

  XXXX監察建議書(shū)

  XXXXXX:

  XX對你單位進(jìn)行效能監察。通過(guò)檢查,發(fā)現你單位在XXXXX的情況下,存在XXXX,針對此情況,建議你單位制定《XXXXXX》,望你單位密切配合,給予支持。

  請你單位于20xx年X月XX日前將辦理結果函告本部門(mén)。

  XXXXXXX

  二O一X年X月X日

  本監察建議書(shū)一式(兩)份

  XXXXXX20xx年X月X日印發(fā) (XXX)監字第XX號

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