《非你莫屬》觀(guān)后感（通用9篇）
當看完一部作品后，大家一定收獲不少吧，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)觀(guān)后感了。到底應如何寫(xiě)觀(guān)后感呢？下面是小編幫大家整理的《非你莫屬》觀(guān)后感（通用9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《非你莫屬》觀(guān)后感1
我今天收看了大型互動(dòng)職場(chǎng)招聘節目——《非你莫屬》中國傳媒大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)。
有一位應聘者叫梁碩，就讀于北京大學(xué)醫學(xué)實(shí)驗專(zhuān)業(yè)。她長(cháng)得胖乎乎的，很可愛(ài)，臉上洋溢著(zhù)甜甜的微笑。她語(yǔ)言幽默，表達能力好，看的出她來(lái)應聘的目的很明確。她有愛(ài)心，心地善良，很關(guān)心奶奶的身體健康，感覺(jué)學(xué)醫很神圣，所以選擇醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。
她的課外生活很豐富。她參加過(guò)學(xué)校組織的娛樂(lè )活動(dòng)斗地主比賽，榮獲第一名，她還參加過(guò)文藝活動(dòng)演講比賽等等。她充分利用假期時(shí)間打工，參加了業(yè)余班培訓。豐富了她的職場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗。
她總結了自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)：首先天天開(kāi)心，身體健康是工作的前提。然后對自己選擇的職業(yè)非常感興趣。最后以非常誠懇的態(tài)度來(lái)面試。
梁碩非常有親和力，很聰明，而且還有很強的自我認知能力。被老板團稱(chēng)為“校園奇葩”。
質(zhì)樸的梁碩不是貌美如仙，卻贏(yíng)得全場(chǎng)老板的青睞。梁碩并不是以北大的招牌來(lái)面試，卻應聘成功了總裁助理的職位。她靠的是自己的能力和誠懇的態(tài)度。
梁碩不正是我們學(xué)習的榜樣嗎？
《非你莫屬》觀(guān)后感2
記得上高中的時(shí)候，準確來(lái)說(shuō)是初中的時(shí)候吧，就覺(jué)得自己懂得特別多，身邊的好友也是這么認為的。在他們看來(lái)，我永遠是那么的懂事，明事理，我看問(wèn)題也是辯證的，多角度的。每當他們遇到不開(kāi)心或是很迷惑的事情總喜歡找我交談，談完之后，他們都會(huì )有如釋重負之感。那個(gè)時(shí)候我心里覺(jué)得特別的開(kāi)心，總覺(jué)得我能給朋友帶來(lái)幫助，隨后一直開(kāi)開(kāi)心心，到出外工作。（我要加油，我知道我要活到老學(xué)到老，我的人生一定會(huì )像鮮花般燦爛�。�
剛出來(lái)工作的時(shí)候，覺(jué)得特別的迷�？偛恢雷约阂墒裁�，總是不安于現狀，從一個(gè)產(chǎn)線(xiàn)普工到產(chǎn)線(xiàn)干部，到半工半讀，學(xué)設計，到平面設計師，到現在的網(wǎng)頁(yè)設計師，一路走來(lái)覺(jué)得自己雖然沒(méi)有走出最好的一條路，但至少沒(méi)有走錯，所以有時(shí)候想想覺(jué)得挺自豪的。其實(shí)就算這樣自己還是有些不滿(mǎn)足，但此時(shí)的不滿(mǎn)足非彼時(shí)的不滿(mǎn)足耶，現在似乎已經(jīng)沒(méi)有去學(xué)習了，只想著(zhù)更好的，但沒(méi)有去想自己本身有沒(méi)有這個(gè)能力，慢慢的發(fā)現自己好像不再像以前那么有才華了，當看到一個(gè)好的人或好的事的時(shí)候，總想把他描述一翻，但發(fā)現總也說(shuō)不出自己心中所想的樣子，這是我文思枯揭的表現，之所以會(huì )這樣，是因為自己在很長(cháng)一段時(shí)間都沒(méi)有豐富提高自己了，很少看書(shū)，很少反思自己�？傄詾樽约旱倪@些經(jīng)歷已經(jīng)夠了一樣，正因為這樣，自己變成了一個(gè)說(shuō)得多做得少的人。
不可否認我的確會(huì )說(shuō)，但自己覺(jué)得自己好像一們語(yǔ)言的強者行動(dòng)的弱者。我去面試的時(shí)候，十有九家公司都是對我很滿(mǎn)意的，甚至在我找到工作了之后還有人電話(huà)來(lái)叫我去他們公司說(shuō)他在面試了很多應聘者之后還是對我很滿(mǎn)意，他說(shuō)我提出的要求他們都答應，這些現象，說(shuō)明至少我在面試的時(shí)候還是做到了讓他們滿(mǎn)意，讓他們認為我是個(gè)不錯的人。但是實(shí)際工作中呢？從總體上來(lái)看，我的確也完成的工作，并做得還算讓上司滿(mǎn)意，可是當自己靜下心來(lái)問(wèn)自己的時(shí)候，其實(shí)我自己更本沒(méi)有用全力，我完全可以做得更好，但是我沒(méi)有這樣，而且我還時(shí)候常的和其它同事一樣，抱怨這里不好那里不好，雖然說(shuō)的比較少，心里的確是這樣想的，我深知道如果這樣事情是做不好的，雖然一般情況都還差強人意，但是這并不是我想要的，在完成工作的同時(shí)自己也可以學(xué)到東西，何樂(lè )而不為呢？
昨天晚上看了一期“非你莫屬”，這是一個(gè)職場(chǎng)真人秀節目，我非常喜歡，我覺(jué)得在里面我可以學(xué)到很多東西，在看求職者的同時(shí)，我學(xué)會(huì )了看人，學(xué)會(huì )了看自己，在聽(tīng)老板們點(diǎn)評的時(shí)候，我也相當于得到了指了，但是看這個(gè)節目很久了，幾乎每期都沒(méi)有錯過(guò)，我只是覺(jué)得學(xué)到了東西，但是沒(méi)有學(xué)以至用，直到昨天晚上看到了一個(gè)求職者，我覺(jué)得自己和他像極了，他是典型的嘴巴很歷害，但是慢慢的我發(fā)現他似乎不是一個(gè)腳踏實(shí)地的人，當在場(chǎng)上的老板們也看出來(lái)的，然后每一關(guān)他都受到了老板們的一些“指點(diǎn)”，我越看越沉默了，我看到了自己，當然最后這個(gè)應聘者也成功的去了他想去的一家公司。從中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好幾年了，一直沒(méi)有用全力去對待自己的生活，對待自己的工作，雖然也過(guò)的還可以，我深知道如果我對自己全求嚴一點(diǎn)，我會(huì )做得更好！
每次都有什么感時(shí)候，我總想把他寫(xiě)下來(lái)，覺(jué)得寫(xiě)下來(lái)了會(huì )很深刻，然后自己就會(huì )身體力行，但是每次都沒(méi)有，是因為自己太懶了，但是這次我做到了，我知道文章寫(xiě)的不好，但至少我走出了第一步，我以后會(huì )堅持這樣，也希望朋友得會(huì )支持我，希望我的事能給你們一些啟發(fā)，請大家監督我，最后給大家說(shuō)一句，“非你莫屬”這個(gè)節目真的很不錯，建議大家去看看！
《非你莫屬》觀(guān)后感3
最近，因為《非你莫屬》節目進(jìn)行中，發(fā)生一來(lái)自法國的海龜被文頤下三濫的法語(yǔ)整暈厥，主持人張紹剛卻沒(méi)有絲毫同情心，反以落井下石的心態(tài)，當場(chǎng)譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致?lián)碛?371萬(wàn)粉絲的新浪微博達人李開(kāi)復，在網(wǎng)絡(luò )上公開(kāi)號召抵制這檔既變態(tài)又惡俗無(wú)比的節目。
相信所有看過(guò)這檔節目的人，如果你敢說(shuō)自己是擁有起碼平等意識的現代人，估計很難不對這檔節目產(chǎn)生惡感：12位高調出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權力象征的大椅子上，放任一個(gè)靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語(yǔ)調，幾乎無(wú)時(shí)無(wú)刻都在用語(yǔ)含譏諷之意，來(lái)給求職者制造一個(gè)又一個(gè)難堪的話(huà)題。盡管那12個(gè)前來(lái)招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時(shí)說(shuō)話(huà)極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無(wú)知的文頤那樣，個(gè)個(gè)在節目中的表現，只能用"胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井"來(lái)加以描述，坦率地說(shuō)，如果說(shuō)天津衛視確實(shí)要辦一檔展示國人丑陋大全的節目，我們對《非你莫屬》確實(shí)無(wú)可厚非。因為這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢(qián)的王八大三輩，撐眼說(shuō)瞎話(huà)不臉紅等劣根，已經(jīng)展示得近乎淋漓盡致了。
例如，眼下在李開(kāi)復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎說(shuō)一套，又怎樣瞎做一套。 這組圖片說(shuō)的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當有人摔倒了"你應該先把他扶起來(lái)。你要記住，你不是個(gè)主持人。你是個(gè)人！OK"
可是，也就在張紹剛那次主持節目的進(jìn)程中，當這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽(tīng)得懂的半吊子法語(yǔ)整暈時(shí)，這位瞎說(shuō)一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂(lè )禍的心態(tài)，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。
當年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過(guò)我這樣的道理：當你病的沒(méi)路可走時(shí)，千萬(wàn)不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點(diǎn)骨氣。
可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過(guò)江之鯽，紛紛從全國各地趕來(lái)天津，不僅毫無(wú)人格尊嚴遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態(tài)的言行加以當眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態(tài)？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？
幸好，我們還擁有一位李開(kāi)復，敢公開(kāi)號召抵制這種惡俗不堪的節目，這也從某種意義上，確證我們這個(gè)族群還不是十分令人絕望。
《非你莫屬》觀(guān)后感4
無(wú)意中的網(wǎng)上閑逛，碰到了江蘇衛視的《非你莫屬》節目，一看就摟不住了，一口氣連看幾期，對應聘者頗有感觸。
首先，自我認知不夠。
中國已然為市場(chǎng)經(jīng)濟國家，從《非你莫屬》節目就是提供市場(chǎng)經(jīng)濟下的勞資雙方的中介服務(wù)。資方通過(guò)企業(yè)的核心價(jià)值來(lái)吸引勞方的選擇，而勞方通過(guò)個(gè)人價(jià)值來(lái)吸引資方的選擇。那么，到底勞資雙方知曉否各自的價(jià)值呢，資方可以，而勞方卻不然。這就是《非你莫屬》存在的價(jià)值。提供一個(gè)勞資雙方展示各自?xún)r(jià)值而雙向選擇的平臺。勞方在這個(gè)平臺的表現，令人擔憂(yōu)，尤其是80、90后，對自己沒(méi)有充分的認知，對自己未來(lái)沒(méi)有規劃。不過(guò)，類(lèi)似《非你莫屬》的應聘，是自我認知與社會(huì )定位的非常好的途徑與方法。但一次兩次遠遠不夠。
其次，職業(yè)規劃缺失。
每個(gè)人是直接或間接通過(guò)提供社會(huì )服務(wù)而滿(mǎn)足個(gè)體的需求。而兩者又是成正比的。所以應不斷提高個(gè)體的社會(huì )價(jià)值，來(lái)不斷提高個(gè)體社會(huì )服務(wù)，來(lái)滿(mǎn)足不斷增長(cháng)的個(gè)體需求。那么，這個(gè)不斷的量變，若達到我們期待的質(zhì)變，這就需要我們有清晰可行的職業(yè)規劃。而當下社會(huì )大部分人，無(wú)意識的隨波逐流。如果是隨大波，方向性是對了，利于發(fā)展。如果是隨小波，情況就不妙了。職業(yè)規劃就是個(gè)體社會(huì )服務(wù)順應社會(huì )發(fā)展而推波助瀾，方可實(shí)現個(gè)體價(jià)值。
最后，價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和世界觀(guān)
價(jià)值觀(guān)是指一個(gè)人對周?chē)目陀^(guān)事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價(jià)和總看法。一方面表現為價(jià)值取向、價(jià)值追求，凝結為一定的價(jià)值目標；另一方面表現為價(jià)值尺度和準則，成為人們判斷價(jià)值事物有無(wú)價(jià)值及價(jià)值大小的評價(jià)標準。人生觀(guān)，是人們對人生問(wèn)題的根本看法。主要內容是對人生目的、意義的認識和對人生的態(tài)度，具體包括公私觀(guān)、義利觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)、榮辱觀(guān)、幸福觀(guān)和生死觀(guān)等。世界 觀(guān)人們對世界的總的根本的看法 .由于人們的社會(huì )地位不同，觀(guān)察問(wèn)題的角度不同，形成不同的世界觀(guān)。世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)三者是統一的：有什么樣的價(jià)值觀(guān)就有什么樣的人生觀(guān)，有什么樣的人生觀(guān)就有什么樣的世界觀(guān)。這三觀(guān)決定著(zhù)不同個(gè)體和群體。非常非常重要�？茖W(xué)教育固然重要，但對形成良好的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的道德倫理教育更重要。并且與生命同在。
《非你莫屬》觀(guān)后感5
今天看了《非你莫屬》這個(gè)求職節目。這個(gè)節目顯然很火，點(diǎn)擊率一直很高，我也很喜歡看眾 Boss掐架 .但是今天這一場(chǎng)（ 9.19期）我感覺(jué)有一些Boss存在明顯的認知誤區，某種情況下會(huì )對求職者產(chǎn)生嚴重心理障礙。
今天有一位特殊的求職者，他的特殊在于他是一位【北大生物學(xué)系】的肄業(yè)學(xué)生，本來(lái)可以碩博連讀，但大三就肄業(yè)了。為何選擇了肄業(yè)站在了這個(gè)舞臺？據求職者自己說(shuō)是為了一個(gè)喜歡的女孩，同時(shí)又為了了解社會(huì )得到一些社會(huì )經(jīng)驗最后毅然放棄了多數人羨慕的很好的學(xué)習機會(huì )輾轉職場(chǎng)掙扎。
他的故事有些離奇，公開(kāi)表露的信息又很難令人用通常的思維去理解，因為在中國多數人眼里，北大還是有極大光環(huán)的。盡管北大已經(jīng)不是當年的北大，但碩博連讀又不用交學(xué)費，而且未來(lái)【正�！壳闆r下還會(huì )有很好的高薪的工作可以謀得。在一個(gè)"公考"都吃香無(wú)比的社會(huì )，這是顛覆性的決定。
為此，職場(chǎng)的Boss們坐不住了，紛紛跳出來(lái)指責其行為草率，更有人要他回學(xué)校上課，還有一位嘉賓更狠，說(shuō)他這么做是浪費了納稅人的錢(qián)。
中國自古以來(lái)不缺好為人師者，中國式教育的本質(zhì)就是居高臨下用通用的價(jià)值觀(guān)來(lái)評判人的言行，用道德的說(shuō)教美化自己的價(jià)值觀(guān)，這有沒(méi)有問(wèn)題？
中國的學(xué)生為何缺少創(chuàng )意，缺少創(chuàng )新精神，正是這樣的社會(huì )環(huán)境熏陶所致。中國目前市場(chǎng)經(jīng)濟的掌控者其實(shí)是40歲左右學(xué)歷為大專(zhuān)的一群人，在各個(gè)行業(yè)里都差不多。本科和碩士這是比較年輕的一代人，博士現在多了，但是在70年代那批人里面極少。今天的很多博士都是在工作之后通過(guò)各種方式獲取了文憑，其中不乏類(lèi)似唐駿這樣的機會(huì )主義者。從90年代開(kāi)始中國的文憑買(mǎi)賣(mài)交易市場(chǎng)就很興盛了。
中國社會(huì )究竟還是一個(gè)注重學(xué)歷而輕視能力的國家，大學(xué)的寬進(jìn)嚴出狀態(tài)并沒(méi)有使大學(xué)生脫離最初價(jià)值觀(guān)的束縛變得視野更寬廣，所以要求求職者與Boss有相同的價(jià)值觀(guān)并認為那樣的求職者才是可用之才，這是一種苛求的狀態(tài)。我記得網(wǎng)上有一篇報道說(shuō)清華有不少高材生去了寺廟修行，被痛批浪費了人才。我又同時(shí)在思考美國人的思維邏輯。因為今天的微軟創(chuàng )辦人當年本科也沒(méi)有畢業(yè)，但是他創(chuàng )造的社會(huì )財富要比很多人多得多，比爾蓋茨的經(jīng)歷和故事是否適合這個(gè)社會(huì )，還是它本來(lái)就是個(gè)案？
我同時(shí)又聽(tīng)到很多年輕的大學(xué)生在玩物喪失的故事，大學(xué)成為泡妞和玩樂(lè )的天地，學(xué)業(yè)倒成為副業(yè)，因為即使從名校出來(lái)的學(xué)生也很難看出任何不一樣的閃光點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力缺乏，對社會(huì )的認知和現實(shí)存在很多錯誤的理解，更有很多大學(xué)生哀嘆，大學(xué)四年根本沒(méi)學(xué)到有用的東西。一進(jìn)入社會(huì )立刻茫然。
如果一味的指責學(xué)生恐怕是容易的，因為總可以找到經(jīng)過(guò)學(xué)習后成才的例子，然后告誡他是因為你努力不夠。但是同時(shí)可能這種指責也必然忽視了目前教育存在的問(wèn)題和功利性教育的普遍存在。因為即使學(xué)可能也糟粕太多。
接受正規的教育當然是好的，在一個(gè)學(xué)費高昂很多人還上不起大學(xué)和沒(méi)機會(huì )上大學(xué)的現實(shí)里，誰(shuí)也不能說(shuō)讀大學(xué)受教育沒(méi)有價(jià)值，關(guān)鍵在于怎么樣教育！也不能說(shuō)學(xué)習沒(méi)有意義，關(guān)鍵是如何學(xué)習和明確學(xué)什么？學(xué)習的目標是什么？三人行必有我師，只要善于學(xué)習總是可以學(xué)到很多東西。從更大的角度講，一個(gè)人是需要不斷學(xué)習的，一直到老都需要學(xué)習。
按照通常的理解，這位北大生物學(xué)學(xué)生選擇肄業(yè)是錯的，同理放棄麻省理工全額獎學(xué)金出國深造的北大高材生柳志宇的選擇是錯的，哈爾濱醫科大的正陽(yáng)的選擇也是錯的，進(jìn)入【北京龍泉寺】的諸多天之驕子都是錯的；北大畢業(yè)生選擇回家養豬更是錯的；選擇應聘做清潔工的大學(xué)生也是錯的，連韓寒也應該是錯的，因為韓寒高中都沒(méi)畢業(yè)就離校了。因為他們都是在畢業(yè)后離開(kāi)普通人的價(jià)值理解范疇選擇了一條不同的路。區別只是比爾蓋世和韓寒成功了。而他們還在路上。
那么讀大學(xué)——畢業(yè)——找到一份理想職業(yè)——成功，這之間的邏輯一定成立？【職業(yè)沒(méi)有高低貴賤，讀了大學(xué)不一定成功，也不是當了官發(fā)了財就是成功】【讀大學(xué)不是唯一的出路】。成功人士對這幾句總是認同的，但是對于與眾不同的職業(yè)之路的選擇為何就不能認同？這是價(jià)值觀(guān)的矛盾。
在另一個(gè)求職節目里我看到這樣的現場(chǎng)，一個(gè)當過(guò)保安家境貧寒只有初中學(xué)歷的男人求一份創(chuàng )意策劃的工作，所有的達人嘉賓都說(shuō)他沒(méi)有教育背景是不可能做策劃工作的。更有人認為他來(lái)錯了地方。難道他應聘做保安才是正道？其實(shí)今天中國做策劃做得最好的那批人沒(méi)幾個(gè)是專(zhuān)業(yè)出身。一如電子商務(wù)阿里巴巴，當年的馬云其實(shí)對網(wǎng)絡(luò )還一無(wú)所知，而且學(xué)的也不是計算機。
總有一些人對人生的理解與眾不同，但是生在中國，年輕人面臨的中國式說(shuō)教是最多的。同樣的情況如果發(fā)生在歐洲北美教育發(fā)達的國家，這幾乎又不存在問(wèn)題。因為幾乎不會(huì )有人覺(jué)得選擇不一樣就是錯的，不會(huì )有人認為讀大學(xué)就是唯一正確的選擇，【我知道在美國有很多大學(xué)生選擇休學(xué)幾年先工作然后再回到學(xué)校修完學(xué)分拿學(xué)位�！吭诔晒χ豢唇Y果的社會(huì )里，所有的人都會(huì )說(shuō)你在選擇自己喜歡做的事是值得欣賞的，這個(gè)過(guò)程完全可以不一樣。
但是這名學(xué)生站在中國特色的《非你莫屬》里得到的肯定太少。而打擊卻相當明顯。職場(chǎng)老板們的價(jià)值觀(guān)存在明顯的誤區。
有一位女Boss問(wèn)他，"你有目標嗎？你的理想是什么？"他說(shuō)："我的理想就是10年后我的公司可以上市".有這樣理想的年輕人應該得到什么養的評價(jià)呢？那位女Boss的回答是："這從來(lái)不叫理想，這叫做夢(mèng)！"
我不知道做夢(mèng)和理想之間有多大的區隔，不做夢(mèng)的人成功的比率是多少？夢(mèng)想即使離現實(shí)很遠，這樣的夢(mèng)難道就不該有就該遭到批判？只有腳踏實(shí)地才是值得鼓勵的？
【腳踏實(shí)地】常被人用來(lái)當做教訓年輕人的常用詞。腳踏實(shí)地確實(shí)是做人最基本的處事方式和原則，但是把它當標簽貼在每個(gè)人成長(cháng)的路上顯然是錯的，因為這忽視了人的多樣性和不同的特質(zhì)以及環(huán)境和機遇的影響，也曲解了腳踏實(shí)地的概念。腳踏實(shí)地是一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的往前走，但并不是按照別人的價(jià)值觀(guān)在相同的路上走。把腳踏實(shí)地狹義的理解為循規蹈矩是按部就班是錯誤的。
我們今天的中年人基本上就是當年背著(zhù)手坐在課桌后面聽(tīng)話(huà)的一群人，得到的灌輸遠比自己的想象的要多得多，這是危險的。大多數聽(tīng)話(huà)的腳踏實(shí)地者早已經(jīng)陷入了平庸而無(wú)法自拔。聯(lián)系到今天中小學(xué)負擔重的問(wèn)題，可以說(shuō)我們的孩子在接受【死的知識】方面遠多于國外的孩子。找到解決問(wèn)題的方法總是少的可憐，單一和雷同。因為已經(jīng)習慣了灌輸的大腦，難以跳出常規思維的怪圈。
怎么樣才算是腳踏實(shí)地呢？老老實(shí)實(shí)念完書(shū)，然后找一份工作，不要見(jiàn)異思遷認真干上10年20年算不算腳踏實(shí)地？按此邏輯，那么工作一兩年或者幾個(gè)月就【跳槽】的年輕人基本上都是好高騖遠的不腳踏實(shí)地的，這和歐美國家職業(yè)者一生平均的跳槽換7到8份工作的經(jīng)歷相比，中國平均更換4份職業(yè)的數據可以說(shuō)明，中國年輕人其實(shí)都是腳踏實(shí)地的，不腳踏實(shí)地的很少。但是相對【腳踏實(shí)地的中國人】并沒(méi)有在科技文化創(chuàng )新方面比西方年輕人有所超越，相反在很多方面甚至是停滯和倒退。倒是近20年出國的一部分【海龜】因中國的開(kāi)放和機會(huì )多選擇回來(lái)后讓我們看到了更多非中國化的價(jià)值思維和令人欣慰的價(jià)值取向，這些東西沖擊著(zhù)中國的傳統文化，也令人耳目一新，尤其是網(wǎng)絡(luò )的巨大發(fā)展使沒(méi)出去的國人也大開(kāi)眼界，這使得對傳統價(jià)值觀(guān)的挑戰越趨激烈。
任何人有夢(mèng)想都是應該肯定的，帶著(zhù)夢(mèng)想求職的學(xué)生決不能簡(jiǎn)單定義為是不腳踏實(shí)地的人。每一個(gè)人的背景都有差異，成長(cháng)的道路或有不同，產(chǎn)生的價(jià)值觀(guān)也因人而異。一個(gè)努力找工作的學(xué)生憑什么就認為是不腳踏實(shí)地呢？一個(gè)肄業(yè)的學(xué)生就一定是腦子有問(wèn)題嗎？肄業(yè)的學(xué)生難道就一定沒(méi)機會(huì )成功？這樣的認識顯然過(guò)高推崇了大學(xué)教育的價(jià)值。稍有水準的人都會(huì )認為，大學(xué)只是一個(gè)平臺，使人們有更多機會(huì )學(xué)習和選擇人生。
中國人非常需要多元文化價(jià)值觀(guān)的洗禮，僅僅靠上政治課和書(shū)本學(xué)習是不夠的，一個(gè)開(kāi)放的社會(huì )應該允許不同價(jià)值觀(guān)的存在并予以合理的認同。中國目前的教育模式和手段根本不能讓學(xué)生有獨立思維的能力，依靠學(xué)歷分數衡量學(xué)生的成功概率是不對的（學(xué)生只有統一的答案）。相反有可能扼殺了很多值得培育的好的Idea和苗子。每一個(gè)人都是獨特的，每一個(gè)人都有無(wú)限的潛能潛質(zhì)值得發(fā)掘，千篇一律的培養模式產(chǎn)生不了偉大的科學(xué)家，也產(chǎn)生不了偉大的思想家哲學(xué)家藝術(shù)家，這會(huì )影響一個(gè)國家的文明進(jìn)程。更令人擔憂(yōu)的是產(chǎn)生不了人格完善的健全的人。
職場(chǎng)也是一個(gè)教育人的地方，但是用固有僵化的價(jià)值觀(guān)去教育年輕人如何看待成長(cháng)成功和人生之路可以休矣！
《非你莫屬》觀(guān)后感6
《非你莫屬》節目我只看了兩期，只能簡(jiǎn)單談?wù)勎覍@檔節目的感受。
雖然求職者和用人單位之間是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，但在“粥多人少”、競爭激烈的人才市場(chǎng)，求職者往往處于不利的地位，更多的時(shí)候是用人單位選求職者，只有具有優(yōu)秀特質(zhì)的求職者才更容易受到用人單位的青睞。那么什么才可以視作具有優(yōu)秀特質(zhì)的求職者呢？在這個(gè)節目中，根據求職者的表現和老板的點(diǎn)評，我總結了三點(diǎn)：第一，求職者要具備出色的表達能力，這個(gè)“表達”不僅僅表現在求職者表達觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候語(yǔ)言的流暢度、儀態(tài)的得體度，更體現在他的觀(guān)點(diǎn)的思想上。如果他表達觀(guān)點(diǎn)時(shí)有內容有重點(diǎn)，總能吸引到用人單位的注意，那么這個(gè)時(shí)候他就可以較輕松地獲得用人單位的欣賞。用人單位特別不喜歡講話(huà)毫無(wú)邏輯、毫無(wú)重點(diǎn)的求職者，因為用人單位連你最起碼的求職意圖也了解不了；第二，求職者要有較豐富的經(jīng)驗，這個(gè)經(jīng)驗不管是實(shí)習經(jīng)驗也好還是社團經(jīng)驗也好，統統可以算作的他的一個(gè)經(jīng)歷，這是談資的'基礎，我剛才說(shuō)的第一點(diǎn)就是建立在這一點(diǎn)上的。有了這些經(jīng)驗，求職者至少可以證明你的某些能力得到過(guò)鍛煉，同時(shí)也說(shuō)明你是一個(gè)敢于嘗試不斷挑戰的人，是個(gè)行動(dòng)派。這些經(jīng)驗中至少有兩三件是成功的，如果都是失敗的，恐怕用人單位也沒(méi)興趣繼續聽(tīng)下去；第三，求職者身上其他某一點(diǎn)或幾點(diǎn)較好的潛質(zhì)，比如說(shuō)求職者表現得很有親和力，就算他的其他能力不算突出，但親和力這一點(diǎn)也為他增了分，說(shuō)明他未來(lái)能在公司的團隊里與員工相處得很融洽，又或者說(shuō)求職者是一個(gè)思維清晰但節奏很快的人，用人單位很可能將你挖來(lái)，作為“以快打快”銷(xiāo)售的新嘗試。
當然，對用人單位而言，這些優(yōu)秀特質(zhì)只能作為招聘求職者的必要條件，但還不充分，用人單位還需要繼續考察求職者的態(tài)度，我認為這主要體現在兩點(diǎn)：第一，求職者是否是個(gè)腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在辦事的人，用人單位拒絕那些總是空談大道理卻不能具體到公司實(shí)務(wù)的人，在我看到的節目的其中一期中，有一個(gè)工人出身卻來(lái)招聘企業(yè)總顧問(wèn)的人，張口上來(lái)就談解放生產(chǎn)力、解放思想之類(lèi)的理論，雖然很同情他因為知識有限而造成的眼界狹隘，但不得不說(shuō)這樣的人是無(wú)法勝任企業(yè)總顧問(wèn)的，更別談都沒(méi)這樣的一個(gè)職位，還不如從工人崗位一點(diǎn)點(diǎn)踏實(shí)干起慢慢往上升，收獲更多；第二，用人單位總是喜歡聽(tīng)話(huà)的、忠誠的員工。對求職者來(lái)講，就需要他向用人單位表現出他應聘崗位的真誠。同時(shí)，對求職者來(lái)講，表現他真實(shí)的性格及真正的能力更有利于找到一份適合的工作。
以上的“三個(gè)特質(zhì)，兩個(gè)態(tài)度”只是我在看節目時(shí)對未來(lái)求職的一些思考罷了，根據各人求職的實(shí)際情況，還有其他的一些能力和素質(zhì)值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己創(chuàng )業(yè)，大可不必遵循這些條條框框，承受風(fēng)險卻不必迎合用人單位也是不錯的選擇�？墒�，不管我們的未來(lái)想做什么，都要做好充足的準備，蓄積力量，待到時(shí)機成熟奮力一擊。
《非你莫屬》觀(guān)后感7
《非你莫屬》做的很成功，因為他有足夠的要素來(lái)吸引觀(guān)眾，把現在大家都非常關(guān)注的就業(yè)找工作這個(gè)題目非常直觀(guān)的呈現給觀(guān)眾，就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來(lái)說(shuō)，非常值得肯定，因為他給參與的求職者一個(gè)機會(huì )，相對來(lái)講機會(huì )很大，因為有十幾家公司同時(shí)面試，比我們平時(shí)只面試一家成功率要高很多，對求職者來(lái)說(shuō)非常好。而且對于看節目的求職者也是個(gè)非常好的參考。
首先是對主持人言行的擔憂(yōu)，他叫張紹剛，原來(lái)是一個(gè)央視法律節目主持人，有一定的影響力，這樣的一個(gè)主持人，轉行到了一個(gè)從某種程度上說(shuō)是娛樂(lè )節目做主持，是一個(gè)很大膽的嘗試，當然他也具備那樣的能力。但是從看節目中發(fā)現，張紹剛一些言行很不妥。
還有對企業(yè)老板的看法。不可否認，這些老板都是社會(huì )的精英，成功人士，他們是某個(gè)領(lǐng)域的權威。我從節目中發(fā)現一個(gè)想象，這些老板通常都會(huì )對求職者問(wèn)他們認為有標準答案的問(wèn)題。如果求職者的回答跟老板們認為的答案稍有出入，就一頓打擊，其實(shí)這恰恰映射出我們的教育本質(zhì)，那就是老師教的都是對的，學(xué)生只要死記硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的見(jiàn)解，否則就是不對的，對老師也是不敬的，他們的權威不能有任何挑戰，而我們這些老師和老板們也非常樂(lè )于如此。
還有就是，看這個(gè)節目，不難發(fā)現這些企業(yè)大部分是做網(wǎng)絡(luò )、投資、培訓、時(shí)尚、視頻等等新興產(chǎn)業(yè)，有很多都已經(jīng)是在美國的上市公司了。幾乎沒(méi)有制造業(yè)的企業(yè)，或者說(shuō)做實(shí)業(yè)的企業(yè)很少。
《非你莫屬》觀(guān)后感8
看過(guò)了幾期《非你莫屬》這個(gè)節目，怎么說(shuō)呢，我挺喜歡這個(gè)節目的。每期都會(huì )有4位求職者，他們要面對的是商場(chǎng)上的強者——那12位來(lái)自不同集團的BOSS，這些BOSS那咄咄逼人的問(wèn)題，會(huì )使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經(jīng)身經(jīng)百戰。
太多類(lèi)型的人，有的成功應聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的成功與失敗，與他們的人品，他們的學(xué)歷，他們的經(jīng)驗，他們的性格，他們的表現都有著(zhù)密不可分的關(guān)系。
最重要的其實(shí)是人品，沒(méi)有那個(gè)BOSS希望自己的員工是個(gè)人品極差的人，而且沒(méi)有哪個(gè)BOSS會(huì )重用人品差的人，除非那個(gè)BOSS的腦袋被秀逗了。
學(xué)歷尤為重要，高學(xué)歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個(gè)人將來(lái)的美好生活保駕護航。
求職者中有剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，有打工仔，有曾經(jīng)薪水很高的人，往往每個(gè)BOSS都很重視求職者之前的工作生涯，只有到社會(huì )上實(shí)踐過(guò)得，經(jīng)過(guò)歷練的員工，才有更多的閱歷，才能更好的完成一項工作。
一個(gè)人性格好壞，現場(chǎng)發(fā)揮如何，直接影響的是BOSS們對其印象分的高低，如果BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。
總之一句話(huà)，要想人前顯貴，就得背后受罪。的確，人只能在一次次的失敗后，不斷的升華自己，超越自己，最后才能達到一個(gè)新的人生高度。
大家一定都羨慕那些BOSS，可是誰(shuí)也說(shuō)不清他們曾經(jīng)有過(guò)怎樣的付出，付出了不一定就有大的回報，但不付出連小的回報都沒(méi)有。
人的能力其實(shí)是無(wú)限的，盡自己最大的可能，發(fā)揮自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
《非你莫屬》觀(guān)后感9
對我這種20余年來(lái)日漸不適應電視的中國病人而言，如果不是因為在微博上經(jīng)�？吹接芯W(wǎng)友在傳播《非你莫屬》的節目視頻，這檔由天津衛視籌劃和組織，在每周日21時(shí)15分開(kāi)播的天津衛視求職節目，無(wú)異于火星人辦的一檔節目
最近，因為《非你莫屬》節目進(jìn)行中，發(fā)生一來(lái)自法國的海龜被文頤下三濫的法語(yǔ)整暈厥，主持人張紹剛卻沒(méi)有絲毫同情心，反以落井下石的心態(tài)，當場(chǎng)譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致?lián)碛?371萬(wàn)粉絲的微博達人李開(kāi)復，在網(wǎng)絡(luò )上公開(kāi)號召抵制這檔既變態(tài)又惡俗無(wú)比的節目。
相信所有看過(guò)這檔節目的人，如果你敢說(shuō)自己是擁有起碼平等意識的現代人，估計很難不對這檔節目產(chǎn)生惡感：12位高調出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權力象征的大椅子上，放任一個(gè)靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語(yǔ)調，幾乎無(wú)時(shí)無(wú)刻都在用語(yǔ)含譏諷之意，來(lái)給求職者制造一個(gè)又一個(gè)難堪的話(huà)題。盡管那12個(gè)前來(lái)招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時(shí)說(shuō)話(huà)極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無(wú)知的文頤那樣，個(gè)個(gè)在節目中的表現，只能用"胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井"來(lái)加以描述。
坦率地說(shuō)，如果說(shuō)天津衛視確實(shí)要辦一檔展示國人丑陋大全的節目，我們對《非你莫屬》確實(shí)無(wú)可厚非。因為這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢(qián)的王八大三輩，撐眼說(shuō)瞎話(huà)不臉紅等劣根，已經(jīng)展示得近乎淋漓盡致了。
例如，眼下在李開(kāi)復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎說(shuō)一套，又怎樣瞎做一套。
這組圖片說(shuō)的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當有人摔倒了，"你應該先把他扶起來(lái)。你要記住，你不是個(gè)主持人。你是個(gè)人！OK"
可是，也就在張紹剛那次主持節目的進(jìn)程中，當這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽(tīng)得懂的半吊子法語(yǔ)整暈時(shí)，這位瞎說(shuō)一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂(lè )禍的心態(tài)，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。
當年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過(guò)我這樣的道理：當你病的沒(méi)路可走時(shí)，千萬(wàn)不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點(diǎn)骨氣。
可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過(guò)江之鯽，紛紛從全國各地趕來(lái)天津，不僅毫無(wú)人格尊嚴遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態(tài)的言行加以當眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態(tài)？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？
幸好，我們還擁有一位李開(kāi)復，敢公開(kāi)號召抵制這種惡俗不堪的節目，這也從某種意義上，確證我們這個(gè)族群還不是十分令人絕望。
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