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李踐行動(dòng)日志觀(guān)后感
認真品味一部作品后，這次觀(guān)看讓你心中有什么感想呢？何不寫(xiě)一篇觀(guān)后感記錄下呢？你想知道觀(guān)后感怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的李踐行動(dòng)日志觀(guān)后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
李踐行動(dòng)日志觀(guān)后感 篇1
隨著(zhù)現代化管理越來(lái)越趨向于高效和成果，公司各階層建立一套完善的管理體系和工作學(xué)習科學(xué)的方法是勢在必行的，李踐老師的《行動(dòng)日志--高效人士的五項自我管理》課程，是結合老師自身管理經(jīng)驗和公司管理模式，并融合成功人士的管理經(jīng)驗而總結出的一套管理方法。雖然，我們不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具體行動(dòng)的方法，是值得學(xué)習和借鑒的。
課程首先介紹了李踐老師的成長(cháng)歷程，和許多成功人士一樣，李踐老師沒(méi)有富有的家庭背景，沒(méi)有接受高等教育(青少年學(xué)習時(shí)代)，成長(cháng)經(jīng)歷也是曲折坎坷，但是通過(guò)自己的不懈努力和堅定信念，最終成為頂尖的.管理人士，通過(guò)自己的努力得到世人的認可，并實(shí)現著(zhù)自己不斷訂立的目標和理想。
李踐老師的高效人士的五項管理，主要包含：心態(tài)管理、目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理、行動(dòng)管理等五個(gè)方面，層層深入，一環(huán)扣一環(huán)，最后落實(shí)到行動(dòng)力上面，并通過(guò)一些的具體案例來(lái)闡明自己的觀(guān)點(diǎn)，也列舉一些成功人士的成功歷程力證。其中最為印象深刻并值得學(xué)習的諸如：沒(méi)有任何借口、保證完成任務(wù)、堅守承諾、一次做好等等，是我們在工作生活中需要時(shí)刻警醒和做到的，也是體現自身價(jià)值的寶貴方法。
除了這些管理的理念和方法，最后著(zhù)重用一個(gè)案例詳細講解了《行動(dòng)日志》的作用和如何實(shí)施填寫(xiě)，李踐老師十幾年如一日，堅持寫(xiě)這本行動(dòng)日志，是他如今成功的最好見(jiàn)證和這堂課程的主要目的。從設定長(cháng)遠目標，到設定短期目標，近期目標，年度目標，月度目標，周目標，日目標，每一項都很清楚的敘述每一個(gè)工作學(xué)習生活的過(guò)程，以及最后的總結，是一個(gè)成功人士成功的歷程和藍圖。這是值得我們學(xué)習和借鑒的，一個(gè)沒(méi)有目標沒(méi)有計劃的工作學(xué)習和生活，將是雜亂無(wú)章，漫無(wú)目的。
李踐行動(dòng)日志觀(guān)后感 篇2
李踐老師在視頻中提到的成功發(fā)方式方法，我都嘗試過(guò)。之前買(mǎi)過(guò)行動(dòng)日志，花了我幾十塊錢(qián)。剛開(kāi)始感覺(jué)新鮮，都在頭天晚上把第二天要做的事情規劃好。開(kāi)始時(shí)感覺(jué)幫助很大的，但后來(lái)沒(méi)堅持下來(lái)。發(fā)現帶著(zhù)挺麻煩，落下了好長(cháng)段時(shí)間沒(méi)寫(xiě)，補也補不回來(lái)，后來(lái)就沒(méi)堅持寫(xiě)了。
最早把事情分為A、B、C、D是聽(tīng)了余世維的課程，感覺(jué)對自己還是有幫助的。把每天要做的事情分類(lèi)，就不會(huì )亂，思路比較清晰。
做夢(mèng)想板是聽(tīng)了陳安之老師的課程，這個(gè)倒是沒(méi)去做過(guò)。感覺(jué)沒(méi)那么大的魔力，再說(shuō)條件也不具備。首先自己不會(huì )畫(huà)畫(huà)，住的地方也不固定。
對我感觸最深的.是假設能活到70歲，每個(gè)人也就才25550天，真正去做事情的時(shí)間其實(shí)很好。那段與死神的對話(huà)，讓人久久不能忘懷。當聽(tīng)到這段的時(shí)候讓我想起了保爾·柯察金的一段名言“人,最寶貴的是生命;它，給予我們只有一次。人的一生，應當這樣度過(guò)：當他回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞恥;這樣在他臨死的時(shí)候，他就能夠說(shuō)：我已經(jīng)把我的整個(gè)生命和全部精力，都獻給了這個(gè)世界上最壯麗事業(yè)——為了人類(lèi)的解放而斗爭�！�
是啊!人的生命是有限的我們不能延伸他的長(cháng)度，但我們可以拓展他的寬度。當我們懶惰時(shí)不妨想想，我們的生命是有限的，我們浪費不起。當我們沒(méi)有目標時(shí)，又懶于設定目標不妨想想保爾·柯察金那段名言的精髓，當回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無(wú)為而羞恥。這樣我們內心就會(huì )變得非常強大。
李踐行動(dòng)日志觀(guān)后感 篇3
無(wú)論是上萬(wàn)人的大型上市公司，還是幾十人小規模的小公司，只要是想可持續經(jīng)營(yíng)并期望著(zhù)做大做強的企業(yè)，都面臨著(zhù)同樣一個(gè)選擇：用怎樣的管理模式和管理者(管理干部)經(jīng)營(yíng)和管理公司的運作，并經(jīng)自己的公司做大做強，并成為知名的企業(yè)，形成適合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。
隨著(zhù)現代化管理越來(lái)越趨向于高效和成果，公司各階層建立一套完善的管理體系和工作學(xué)習科學(xué)的方法是勢在必行的，李踐老師的《行動(dòng)日志--高效人士的五項自我管理》課程，是結合老師自身管理經(jīng)驗和公司管理模式，并融合全球多位企業(yè)成功人士的管理經(jīng)驗而總結出的一套管理方法。雖然，我們不能照搬其全部的方法和模式，但是其中的精髓和一些具體行動(dòng)的方法，是值得學(xué)習和借鑒的。
課程首先介紹了李踐老師的成長(cháng)歷程，和許多成功人士一樣，李踐老師沒(méi)有富有的家庭背景，沒(méi)有接受高等教育(青少年學(xué)習時(shí)代)，成長(cháng)經(jīng)歷也是曲折坎坷(輟學(xué)做過(guò)乞丐)，從圖書(shū)管理員開(kāi)始改變自己的人生，通過(guò)自己的不懈努力和堅定信念，最終成為頂尖的管理人士，通過(guò)自己的努力得到世人的認可，并實(shí)現著(zhù)自己不斷訂立的目標和理想。
在全球幾十億人口里面，成功者只占其中的極少一部分，誰(shuí)都渴望成功，誰(shuí)都渴望達成自己的心愿，但是畢竟真正能實(shí)現自己目標并成功的只是百分之一，甚至萬(wàn)分之一、百萬(wàn)分之一，無(wú)論出身貧窮還是富貴，那只是先天的`因素，后天的努力才是影響自己一生的重要因素，所以，看李踐老師的“行動(dòng)日志”，從他自身的奮斗歷史可以窺探出這其中的道理。
李踐老師的高效人士的五項管理，主要包含：心態(tài)管理、目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理、行動(dòng)管理等五個(gè)方面，層層深入，一環(huán)扣一環(huán)，最后落實(shí)到行動(dòng)力上面，也是最重要的一點(diǎn)，并通過(guò)一些的具體案例來(lái)闡明自己的觀(guān)點(diǎn)，也列舉一些成功人士的成功歷程力證。其中最為印象深刻并值得學(xué)習的諸如：沒(méi)有任何借口、保證完成任務(wù)、堅守承諾、一次做好等等，是我們在工作生活中需要時(shí)刻警醒和做到的，也是體現自身價(jià)值的寶貴方法。
除了這些管理的理念和方法，最后著(zhù)重用一個(gè)案例詳細講解了《行動(dòng)日志》的作用和如何實(shí)施填寫(xiě)，李踐老師十幾年如一日，堅持寫(xiě)這本行動(dòng)日志，是他如今成功的最好見(jiàn)證和這堂課程的主要目的。從設定長(cháng)遠目標，到設定短期目標，近期目標，年度目標，月度目標，周目標，日目標，每一項都很清楚的敘述每一個(gè)工作學(xué)習生活的過(guò)程，以及最后的總結，是一個(gè)成功人士成功的歷程和藍圖。這是值得我們學(xué)習和借鑒的，一個(gè)沒(méi)有目標沒(méi)有計劃的工作學(xué)習和生活，將是雜亂無(wú)章，漫無(wú)目的。
結合公司本身的實(shí)際情況，談一談自己的一點(diǎn)看法：加工行業(yè)，都在和時(shí)間和效率賽跑，贏(yíng)得時(shí)間、做好效率、做好品質(zhì)，就是贏(yíng)得客戶(hù)贏(yíng)得訂單的法寶。所以，在效率方面，李踐老師的“馬上做”“保證完成任務(wù)”是值得我們學(xué)習和執行的，在利潤越來(lái)越低的現代加工行業(yè)里面，同樣的產(chǎn)品同樣的價(jià)格，效率高就代表成本降低、利潤提高，就具備價(jià)格和成本的優(yōu)勢。做好品質(zhì)就是“一次做好”，品質(zhì)就是生命，做好品質(zhì)是贏(yíng)得客戶(hù)的首要因素，品質(zhì)不能保證，價(jià)格再低服務(wù)再好都是徒勞的。所以，按照客戶(hù)交期保證完成任務(wù)，是對客戶(hù)的承諾;提高效率，是為公司節省生產(chǎn)成本，提高利潤，考驗生產(chǎn)管理水平高低的重要考核項目。
同時(shí)，在公司管理層面上來(lái)說(shuō)，“沒(méi)有任何借口”、“保證完成任務(wù)”“專(zhuān)業(yè)”是每個(gè)管理者(管理干部)應具備的素質(zhì)，對公司決策的上傳下達，對任務(wù)和訂單的執行力，是每天基本的工作內容。從接到任務(wù)的規劃(生產(chǎn)計劃)，到樣品的確認，到物料的采購準備，到生產(chǎn)的執行，到品質(zhì)的管控，到順利出貨，到最后追蹤客戶(hù)反饋信息的服務(wù)，才是一個(gè)訂單的完整完成，這其中包含每個(gè)部門(mén)的分工和協(xié)作，環(huán)環(huán)相扣，才能使公司的運作順利合理。
“五項管理”精髓在于規劃，規劃長(cháng)期、中期、短期、現在的工作內容，也就是對自己工作、生活的一種書(shū)面的描述，并按照計劃一步一步實(shí)施，并在每天的回顧中找到經(jīng)驗和教訓，不斷進(jìn)步。我們不可能照抄別人的模式，但是我們要從這些成功的管理模式中學(xué)到適合自己應用的一種方法，自己管理好自己走的每一步，也就是對自己工作的一種檢驗和負責。就算是每天工作的一種羅列，對工作的一種匯報和反省，也是一種管理，每天進(jìn)步一小步，總有一天會(huì )朝前走一大步。
李踐行動(dòng)日志觀(guān)后感 篇4
通過(guò)觀(guān)看李踐的《行動(dòng)日志》后使我受益匪淺，高效人士的管理方法和激情的演講讓我得到啟發(fā)和激勵。他告訴我們利用行動(dòng)日志作為自我管理的一種工具會(huì )讓生活更快樂(lè )、工作更高效。李老師的行動(dòng)日志主要介紹了五項管理：心態(tài)管理、目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理、行動(dòng)管理。
心態(tài)是最重要的，我們要保持一個(gè)積極的心態(tài)，有了積極的心態(tài)就等于向成功邁進(jìn)一步，。但如果沒(méi)有好的心態(tài)，有再高的能力也是不會(huì )成功的。態(tài)度×能力=成功，0%態(tài)度×能力=0%個(gè)成功，100%的態(tài)度×能力=100%成功。當我們保持一個(gè)好的心態(tài)時(shí)，我們會(huì )覺(jué)得周?chē)囊磺卸际敲篮玫摹?/p>
李踐老師在演講中提到3+3心態(tài)：即3大作風(fēng)：認真、快、堅守承諾;3大準則：保證完成任務(wù)、絕不找借口、樂(lè )觀(guān)自信，愛(ài)與奉獻，這是成功人士必備的心態(tài)。不論我們做什么工作，我們都要保持一份熱忱，認真去做，不論什么工作，如果全身心的投入，我們都會(huì )從中學(xué)到很多。每個(gè)職位都有做的最好的，我們要么不做，要做就做到最好。曾經(jīng)的我不夠積極主動(dòng)，有時(shí)候上班會(huì )很浮躁，聽(tīng)了這個(gè)演講，以后我要積極主動(dòng)工作。我會(huì )全身心的投入到這份工作中，高效率的完成我的工作。
目標就是我們成功路上的導航，有了目標，會(huì )使我們生存的更有價(jià)值和意義，生活就有了奔頭，它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不迷失，最終成功。目標賦予人使命感、產(chǎn)生動(dòng)力和積極的心態(tài)：從此人生有了意義，不再盲目。目標以結果為導向，讓我們會(huì )看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會(huì )讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個(gè)目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。
據調查97%的人沒(méi)有明確目標，只有3%的人有明確的目標，而這些人就是成功人士。目標如此重要，怎樣為自己設定呢?李踐老師將目標分為六個(gè)領(lǐng)域包括事業(yè)、家庭、財富、健康、學(xué)習、人脈等。按照這六個(gè)領(lǐng)域又分為終極目標、遠期目標、中期目標、本年目標、月目標、日目標。每天、每周、每年都按照我們的目標一步步來(lái)實(shí)現，最終實(shí)現我們的終極目標。李踐老師還強調了制定出的目標要具備的五個(gè)特點(diǎn)，不符合這五個(gè)特點(diǎn)，不能是一個(gè)好的目標。走在這樣的路上就會(huì )彷徨、浪費時(shí)間。
目標要明確，一個(gè)明確的目標，給我們一個(gè)確定的成果。明確了，才能集中全力;
2.目標要量化，一個(gè)明確的數字，會(huì )給我們一個(gè)沖擊，我就是要實(shí)現這么個(gè)數字;
3.要有挑戰性，沒(méi)有挑戰性的`目標不過(guò)是浪費時(shí)間;
4.長(cháng)短結合，也就是有階段性，使得我們前進(jìn)的步伐合理、扎實(shí);
5.時(shí)間限制，讓我們更高效地利用時(shí)間，絕不浪費時(shí)間，絕不拖延，絕不找借口。
設定目標的步驟：
1、假如不會(huì )失敗，這是基本條件。因為只有認為不會(huì )失敗，才有成功的可能性，目標才能有意義，目標不是一句空話(huà)。
2、 要有夢(mèng)想。想象力比知識更重要。成功可能就開(kāi)始于一個(gè)偉大的夢(mèng)想，讓我們勇敢地做夢(mèng)吧。
3、 把夢(mèng)想寫(xiě)下來(lái)。光在腦子里做夢(mèng)的人，是愚者，是貪者。沒(méi)有什么不是通過(guò)努力來(lái)實(shí)現的。天天看，并朝著(zhù)這個(gè)方向前進(jìn)。
4、制定行動(dòng)方案。方案的合理決定成功的速度。
5、嚴格執行行動(dòng)方案。制定出來(lái)，不去執行，不過(guò)是一張廢紙。嚴格執行，不偷懶，積極樂(lè )觀(guān)堅持不懈。
實(shí)現目標也有竅門(mén)：要有強烈的企圖心，因為相信能，所以能。要把目標視覺(jué)化，想象目標實(shí)現的感覺(jué)，引領(lǐng)我們走向成功。
學(xué)習管理，俗話(huà)說(shuō)活到老學(xué)到老，我們要持續不斷的學(xué)習，不斷的武裝自己，豐富自己的閱歷，增加我們的內涵。社會(huì )在進(jìn)步，人也要不斷學(xué)習和進(jìn)步。養成學(xué)習的好習慣，為了夢(mèng)想不斷提升自己。
時(shí)間管理，人的一生時(shí)間是有限的，如何用有限的時(shí)間創(chuàng )造更有意義的價(jià)值。李踐老師講了十種時(shí)間管理的方法：
1.生命的規劃，預先規劃時(shí)間(每日、每周、每月、每年);利用人生六大領(lǐng)域規劃。
2.要事第一，利用A、B、C分析法，分出哪些是最重要的、次重要的，哪些是需要授權的。利用2080法則分清優(yōu)先順序抓重點(diǎn)事情做。
3.每日管理，把一天當三天來(lái)做事情，這樣就會(huì )提高效率。4.列出任務(wù)清單5.檢查追蹤，隨時(shí)作日志記錄6.日清日新7.杜絕拖延8.條理整潔，讓辦公桌絕對整潔，分門(mén)別類(lèi)集中管理，一次性解決。9.馬上行動(dòng)，利用2080法則10.充分授權，管理就是將你的事交由別人來(lái)完成，授權就是復制自己，永遠要有兩個(gè)選擇。授權的好處是：?jiǎn)T工得到尊重與重視，可以調動(dòng)員工的積極性，別人會(huì )有成就感，組織更高效。
行動(dòng)管理，世界上沒(méi)有懶惰的人，只有缺少目標的人。有目標如果不去行動(dòng)，那只是空想，不可能成功的，按照我們每天的目標一點(diǎn)點(diǎn)去完成，用行動(dòng)來(lái)實(shí)現，按照李踐老師所說(shuō)的激發(fā)行動(dòng)的六個(gè)步驟：我們要得到什么樣的結果，達不到有什么樣的痛苦，不行動(dòng)有什么壞處，假如馬上行動(dòng)有什么好處，最后制定期限馬上行動(dòng)!將行動(dòng)計劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導。
每個(gè)人都渴望成功，要想成功就必須保持一個(gè)積極進(jìn)取的心態(tài)，有明確的目標，有效的時(shí)間管理，持續不斷的學(xué)習，為了目標積極行動(dòng)。我也是一個(gè)渴望成功的`人，從現在起我就要好好規劃自己的未來(lái)，按照李踐老師所說(shuō)的制定屬于自己的行動(dòng)日志，用積極主動(dòng)的心態(tài)把我的本職工作認真完成，多余的時(shí)間給自己充電，同時(shí)提高自己的自律能力，讓每天都過(guò)得充實(shí)。
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