2017年雙提雙增征文精選

　　清代詩(shī)人袁枚有詩(shī)云：‚苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)‛小編收集了2017年雙提雙增征文精選，歡迎閱讀。
 

　　第一篇：雙提雙增

　　質(zhì)量是一切東西的基礎，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話(huà)。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起。

　　質(zhì)量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)人責任是一個(gè)易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，認識錯誤有助于解決問(wèn)題，與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果認錯就要背負沉重的“十字架”;現在，在企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者，應該先學(xué)習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過(guò)失的責任，把矛頭指向他。多數情況下認錯有助于事情的解決。

　　在質(zhì)量有保證的前提下，要盡最大的能力創(chuàng )造效益，因為企業(yè)有了效益，職工才能有了養家糊口的'資本。這就要求發(fā)揮企業(yè)的每一位職工的主人翁精神，把企業(yè)的利益看做是自己的利益。在現有的條件下，節約每一滴水，每一度電，提高自己的操作技能，集思廣益，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

　　第二篇：雙提雙增

　　清代詩(shī)人袁枚有詩(shī)云：‚苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)‛。作為市檢測中心一名普通的質(zhì)檢人，在提質(zhì)增效活動(dòng)中，我們無(wú)論職位高低，無(wú)論責任大小，都要從自身做起，形成人人講效能、個(gè)個(gè)爭績(jì)效的好局面。如果在日常工作時(shí)，依然是有利的就爭，無(wú)利的就讓?zhuān)�依然是按部就班、飽食終日，那么，口號喊得再響，提質(zhì)增效也不會(huì )取得實(shí)效。我的觀(guān)點(diǎn)如題目所寫(xiě)：激情滿(mǎn)懷事業(yè)興，作風(fēng)扎實(shí)增效能。

　　曾經(jīng)有一位詩(shī)人說(shuō)過(guò)：‚工作著(zhù)是美麗的。‛如何面對這個(gè)‘美麗’?一是要學(xué)會(huì )感恩，二是要有激情。‛我覺(jué)得，加強提質(zhì)增效，同樣要學(xué)會(huì )感恩，同樣要有激情。在社會(huì )轉型、競爭日益激烈的社會(huì )里，與很多很多為生計奔波的人相比，國家給我們創(chuàng )造了良好的工作和生活條件，我們需要感恩，需要用激情創(chuàng )造高效、優(yōu)質(zhì)的工作回報社會(huì )�？v觀(guān)當今英模人物，沒(méi)有一個(gè)不是激情沖天�？追鄙�‚一腔熱血灑高原‛，牛玉儒‚工作一分鐘，創(chuàng )業(yè)六十秒‛， 楊善洲以誓言奉獻今生，他們沒(méi)有一個(gè)不是激情在燃燒。在完善的制度下，激情是我們追求工作卓越的動(dòng)力之所在。有了激情，我們才會(huì )認認真真對待自己的工作;有了激情，我們才會(huì )把工作

　　當事業(yè)，努力提高自身素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，以‚鐵肩擔道義，妙手著(zhù)文章‛的責任感和使命感去開(kāi)創(chuàng )質(zhì)監工作的新局面。 記得哈佛大學(xué)有句名言：大學(xué)的榮譽(yù)，不在于它的校舍和人數，而在于它一代又一代人的`質(zhì)量。同理，我們的榮譽(yù)也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。然而，效能建設能否取得實(shí)效，能否服務(wù)于民，光有激情還不夠，還要切實(shí)解決工作作風(fēng)中存在的‚四久‛、‚四不‛問(wèn)題和‚慵懶軟散‛現象，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)責任制、重點(diǎn)崗位AB角制等制度，不斷規范我們的行為和工作流程，著(zhù)力解決‚門(mén)難進(jìn)‛、‚臉難看‛、‚話(huà)難聽(tīng)‛、‚事難辦‛等問(wèn)題，著(zhù)力消除辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢等問(wèn)題，建立健全提質(zhì)增效的長(cháng)效機制，努力提高工作效能。

　　朋友們，聽(tīng)，"提質(zhì)增效"的號角已經(jīng)吹響，快速發(fā)展的步伐已經(jīng)邁出，讓我們攜起手來(lái)為質(zhì)監事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗吧!

　　第三篇：雙提雙增

　　2016年是采油廠(chǎng)“合規管理”的啟動(dòng)之年，是適應新常態(tài)、應對低油價(jià)、攻堅克難的一年，也是開(kāi)啟依法治企新征程、提質(zhì)增效、油氣產(chǎn)量箭頭向上的一年。

　　作為采油廠(chǎng)一員，我能為提質(zhì)增效做些什么呢?我覺(jué)得應該是：從自我做起，從小事做起，從自身崗位做起。 在每日的工作中，我都要嚴格要求自己，遵守操作規程，杜絕工作中可能出現的錯誤，正確操作，多盡一份心、多出一份力促進(jìn)油氣上產(chǎn)，避免資源的浪費和污染，做到清潔、節約生產(chǎn)。這都能提高工作效率，節約時(shí)間精力，也是提質(zhì)增效的一種表現。

　　同時(shí)，安全生產(chǎn)也是提質(zhì)增效必不可少的一個(gè)方面。因為安全生產(chǎn)是企業(yè)效益的可靠保證，也可以看成是最大的節約。眾所周知，一起安全事故的發(fā)生，不但會(huì )給個(gè)人造成或大或小的人身傷害，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失，還會(huì )影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工隊伍的穩定，其間接的'經(jīng)濟損失和精神損失無(wú)法計算。尤其在當前的嚴峻形勢下，安全生產(chǎn)更為重要。

　　事故是最大的浪費，安全也是一種節約。作為采油廠(chǎng)的一名員工，首先要在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中樹(shù)立安全生產(chǎn)就是節約這種意識。一方面，要注重個(gè)人人身安全，自覺(jué)遵守安全規程，提高安全技能，嚴格按照操作標準和標準化進(jìn)行作業(yè)，做到“三不傷害”，杜絕習慣性違章，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，確保個(gè)人和他人安全;另一方面，要樹(shù)立強

　　烈的主人翁意識，細心檢查，精心維護，最大限度延長(cháng)設備使用壽命，從我做起，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)。

　　涓涓細流可以匯成滔滔江海，片片綠葉能夠造就莽莽森林。只要我們每一位員工將節約挖潛、提質(zhì)增效實(shí)踐于舉手之間，就能為我們的現在和未來(lái)多留下一份資源。