《責任勝于能力》的讀書(shū)筆記范文
讀完一本書(shū)以后，大家心中一定有很多感想，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記了�？墒亲x書(shū)筆記怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的《責任勝于能力》的讀書(shū)筆記范文，歡迎閱讀與收藏。
《責任勝于能力》的讀書(shū)筆記1
一個(gè)人無(wú)論你在事業(yè)上有何成就，也無(wú)論你在自己的工作崗位上如何稱(chēng)職，都離不開(kāi)二個(gè)最基本的成功要素，即責任和能力。一個(gè)人不能沒(méi)有能力，更不能沒(méi)有責任，責任勝于能力這本書(shū)讀后給了我們深刻的啟迪。歷史在前進(jìn)，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，在市場(chǎng)的激烈競爭中，人才，在現代社會(huì )各領(lǐng)域中，越來(lái)越顯得特別重要，它已成為企業(yè)的一個(gè)不可缺少的重要財富，現代企業(yè)用有時(shí)非常強調個(gè)人的知識和技能，但事實(shí)上，只有責任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，每一名員工都對企業(yè)要負有責任，無(wú)論你是董事長(cháng)，或總經(jīng)理還是普通的員工。責任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng )造，一個(gè)有責任的人才會(huì )給別人信任感，企業(yè)的競爭力，最大的力量源泉就來(lái)源于所有員工的責任和能力。我們每一個(gè)人都在工作或生活中，扮演著(zhù)不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職業(yè)，在什么崗位上工作，他都對企業(yè)或他人負有責任，這是社會(huì )法則，也是道德法則，還是心靈法則，世界上每一個(gè)都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上講，對角色飾演的最大成功是對責任的完成，正因為我們有責任的驅使，才讓我們在困難時(shí)能堅持，讓我們在成功時(shí)保持冷靜，讓我們在絕望時(shí)懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅是為了自己，而又。
是為了企業(yè)，為了社會(huì )，為了他人�！败娭斜枴睆堈计浇淌诘南冗M(jìn)事跡，也真正體現了一名優(yōu)秀員的強烈的責任感和使命感，他將自己的一腔熱血傾注在三尺講臺上，他在火炮學(xué)科建設中，憑借著(zhù)歷史賦予自己的責任在平凡的崗位上作出了不斷不平凡的貢獻，他的感人故事，始終在震撼著(zhù)我們每一個(gè)人的心靈，他所做的一切，甚至超乎尋常的勇氣和戰勝困難，取得非凡成績(jì)的根源，來(lái)自于他對黨的忠誠，對人民的熱愛(ài)，對事業(yè)的執著(zhù)和追求，這一切，又都離不開(kāi)一名員應盡的責任，因為責任，他沒(méi)有因為自己因公負傷而氣餒，因為責任，他沒(méi)有放棄自己的目標和信念，因為責任他克服了一個(gè)又一個(gè)難以想象的困難，因為責任，他在自己的學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了一個(gè)又一個(gè)新的成就。責任的內在動(dòng)力是強大的，一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后”，在責任的內在力量驅使下，我們常常由此而生一種崇高的使命感和歸宿感受感，無(wú)論自己是從事什么的，盡職盡責地做好自己的本職工作，也就是實(shí)現了自己的人生價(jià)值，有人說(shuō)，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每一個(gè)人的人生當中，大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，如果我們放棄了對自己的責任，就放棄了對我們所負使命的忠誠和信守，清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧，人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任，任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的擔子和責任，扛著(zhù)它，就是找著(zhù)自己生命的信念。全軍優(yōu)秀員，南京政治學(xué)院前教授胡濱，戰勝癌病惡魔，堅持本職崗位，做出了不平凡的貢獻的事跡，也激勵著(zhù)人們向她學(xué)習，她的品德、意志，她的堅強，她的始終不渝的信念，責任意識起到了重要的作用，她曾經(jīng)說(shuō)：“履行好軍旅園丁的職責，是我生命中最快樂(lè )的樂(lè )事”她的領(lǐng)導，她的同事都說(shuō)她，“這是一個(gè)視使命如生命的人”因為忠誠使命，她是有堅定的理想信念和人生追求，因為熱愛(ài)生活，她是有戰勝困難，自強不息的無(wú)畏勇氣。
由此可見(jiàn)，責任感，使命感的動(dòng)力是強大的，責任勝于能力，一個(gè)人光有能力，沒(méi)有責任就不可能全身心地發(fā)揮自己的最大能力，投入到自己的事業(yè)中，只有責任和能力都具備的人，自己的生命價(jià)值才能得到充分體現。責任就是自己所負使命的忠誠和信念，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是我的堅守，責任就是人生的升華，我們做為企業(yè)的一名員工，當我們懷著(zhù)執著(zhù)的信念和強烈的責任感和使命感去對待我們所做的每一件事，我們一定能夠感受到責任所給我們帶來(lái)的巨大力量。
《責任勝于能力》的讀書(shū)筆記2
愛(ài)默生說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高
無(wú)上的追求——就是對責任的追求�！必熑�，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的信念。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時(shí)，別人也在為我們承擔責任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來(lái)很難，有的卻很容易，無(wú)論難還是易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì )做得很好。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的'，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會(huì )有生活的寧靜和美好。任何一個(gè)人懈怠了自己的責任，都會(huì )給別人帶來(lái)不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的社會(huì )需要責任，
因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力。有一個(gè)叫“責任者”的游戲。游戲規則是兩個(gè)人一組，兩個(gè)人相距一米遠的距離。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去，另一個(gè)人站在原地不動(dòng)，只是用手接著(zhù)對方的肩膀，并說(shuō)：“放心吧，我是責任者�！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識到承擔責任的重要性，讓每個(gè)人做一個(gè)責任者。
那責任到底是什么?
我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，
做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會(huì )法則，這是道德法則，這還是心靈法則。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
責任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。
責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴;無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
一個(gè)民族缺乏勇于負責任的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望;
一個(gè)組織不負責任，就會(huì )作繭自縛，失去客戶(hù)，最終倒閉;
一個(gè)人不負責任，就會(huì )被人輕視，失去信任，碌碌無(wú)為。
對于民族而言，只有每個(gè)人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起!
對于組織而言，只有每個(gè)人的責任匯聚為整個(gè)團隊的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續發(fā)展、持續進(jìn)步、才會(huì )真正具備核心競爭力!
對于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為強者!
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過(guò)去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
尤其是本書(shū)的最后一章談到：責任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì )受到人們的尊敬。
《責任勝于能力》的讀書(shū)筆記3
在過(guò)去，我曾經(jīng)這樣認為，工作就是把自己本分的事做好，然后就等著(zhù)下班。做事的態(tài)度也是極其被動(dòng)，工作中遇到困難，挫折就退，老是抱著(zhù)當一天和尚敲一天鐘的心態(tài)，沒(méi)有主觀(guān)意識。上班下班總是忙忙碌碌，然后等著(zhù)領(lǐng)一個(gè)月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)�；艘恍瞧谧x了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的"責任"二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
我認為，責任，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的終始。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠認真、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )得到尊重和敬意。對于任何工作，安全因素重于一切，只有自身健康安全的前提下，才能讓員工好好工作。特別是對于特種設備工種的工作人員，必須時(shí)刻打緊十二分精神，這不僅是對自己、家人負責，更是對公司負責。
每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。千萬(wàn)不要自以為是的忘記了自己的責任。對于這種人，巴頓將軍的名言是："自以為了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官，我會(huì )馬上調換他的職務(wù)。"巴頓強調的是，在作戰的每個(gè)人都應付出，到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。不應該杞人憂(yōu)天，要適應工作環(huán)境，不是環(huán)境來(lái)適應你。要時(shí)刻學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，跟上工作的進(jìn)程。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你對工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑，那就請在工作中勇敢地負起責任。
在一個(gè)團隊里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此之間的責任感，只有這樣，工作才能得以順利的完成。團隊的成功靠的是成員們對團隊的責任感，成員們的成功靠的是彼此的責任感。我們知道，沒(méi)有任何一個(gè)人愿意與一個(gè)整天提不起精神的人打交道，也沒(méi)有一個(gè)家公司的老總會(huì )提拔一個(gè)在工作中萎靡不振，整天給其他成員帶來(lái)消極情緒的員工。因為他一個(gè)人在工作過(guò)程中的萎靡不振，不但降低自己的工作能力，還會(huì )對其他人產(chǎn)生負面影響。
IBM公司人力資源部部長(cháng)曾對記者說(shuō)："從人力資源的角度而言，我們希望找到的員工都是一些對工作充滿(mǎn)激情的人，這種人盡管對行業(yè)涉獵不深，年紀也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱(chēng)之為難題了，因為這種激情激發(fā)了他們身上的工作態(tài)度，同時(shí)也傳染給其他同事。從而產(chǎn)生出對待工作的感情。"所以我們團隊更需要的是一個(gè)有激情、責任的成員，因為我們知道，當一個(gè)人對自己的工作充滿(mǎn)激情的時(shí)候，他便會(huì )全身心的投入工作之中，這時(shí)候，他工作的自發(fā)性，專(zhuān)注性等等會(huì )帶動(dòng)團隊工作的積極性，給工作帶來(lái)良性發(fā)展。
有一位偉人這樣說(shuō)過(guò)："人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。"責任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。一個(gè)員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，而一個(gè)愿意為企業(yè)付出的員工，及時(shí)能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是我們常常說(shuō)的："用B級的人才辦A級的事情"，"用A級的人才卻辦不成B級的事情"。一個(gè)人是不是人才固然關(guān)鍵，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是這個(gè)企業(yè)真正意義上負責人的員工。
當然，責任勝于能力，并不是說(shuō)對能力的否定。一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責任和能力都是動(dòng)態(tài)的，不可或缺的。
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