《把信送給加西亞》的讀書(shū)筆記
《把信送給加西亞》講述的是：19世紀，西班牙軍隊占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國家，并野蠻地奴役著(zhù)古巴人民，《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記2000字。1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，并意識到和古巴起義軍合作是贏(yíng)得這場(chǎng)戰爭至關(guān)重要的因素。因此，美國總統對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰爭命運的聯(lián)絡(luò )信。羅文沒(méi)有提任何問(wèn)題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險阻、冒著(zhù)生命危險，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱(chēng)為美西戰爭中的英雄。故事情節簡(jiǎn)潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹(shù)立敬業(yè)、忠誠、勤奮品質(zhì)的這樣一個(gè)道理。
100多年來(lái)，英雄的故事廣為流傳，激勵著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)的人。如今，每個(gè)機關(guān)單位都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人已成為如今職場(chǎng)的主旋律。所以我們不僅要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全區工作人員成為《把信送給加西亞》的人。為此，從以下方面努力去做：
一、敬業(yè)與忠誠
我從這本書(shū)里得到的震撼，不是信使羅文把信送給加西亞過(guò)程中的艱辛，而是基于以下這個(gè)原因：美國總統將這封寫(xiě)給西班牙加西亞將軍的信交給羅文，羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)：“誰(shuí)是加西亞”，“他在哪里？”，“我怎么才能找到他”，“為什么讓我去”等問(wèn)題，只因為四個(gè)字：敬業(yè)與忠誠。
敬業(yè)、忠誠是我們每一個(gè)人必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德，更是一種習慣。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中并找到快樂(lè )。面對我們所從事的工作，所從事的專(zhuān)業(yè)，只有牢固樹(shù)立起這種敬業(yè)精神，才有可能最大限度地挖掘個(gè)人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，才有可能成為這個(gè)領(lǐng)域的行家里手，才有可能創(chuàng )造出一流的工作業(yè)績(jì)。書(shū)中有這樣一段話(huà)：“美國總統將一封寫(xiě)給加西亞的信交給了羅文，羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)：他在哪里？”這就是一種敬業(yè)精神，一種責任意識，一種執行力的表現，一種對領(lǐng)導和事業(yè)的忠城，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，不管艱難險阻，全心全意地去完成任務(wù)。
在當今任何一個(gè)單位的發(fā)展都需要具有忠誠、執著(zhù)、敬業(yè)的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、執著(zhù)、敬業(yè)不僅僅有益于個(gè)人所屬的單位，更有利于個(gè)人的發(fā)展。一個(gè)人只要有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那么我們的工作就能完成好，我們的事業(yè)就能取得成功。我們都能成為“羅文”——一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。
二、執行力
羅文接過(guò)信后，沒(méi)有任何借口的完成了。上司吩咐的任務(wù)，不管是不是你分內的事情，沒(méi)有任務(wù)借口的完成，這是執行力的第一表現。城南新區的建設，正是需要這種的執行力，才能把政府、上級機關(guān)的各項決策和工作部署付諸實(shí)踐、落到實(shí)處�？梢哉f(shuō)，執行力的強弱關(guān)系到城市建設的興衰成敗，因此，提高部門(mén)執行力對機關(guān)單位和城市建設就顯得尤為重要。
六年來(lái)城南新區始終按照規劃設計、拆遷安置、公共配套、基礎設施等“四個(gè)先行”的原則，致力于打造一個(gè)“新而特”的城市中心。經(jīng)過(guò)六年的建設，由一張白紙到現在的高樓林立、道路寬暢、水清樹(shù)綠，學(xué)校、醫院、商業(yè)中心、藝術(shù)中心、體育中心和職教園區等公共服務(wù)設施配套齊全，一座新而特的現代新城已初露倪端，城南新區的變化可謂是日新月異。能夠有這么驕人的成績(jì)，一方面是因為市委、市政府的正確領(lǐng)導，另一方面是因為擁有一批具有羅文品德的“城南人”，埋頭工作，不講條件，不計較得失，努力工作的結果，讀書(shū)筆記大全《《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記2000字》。
新一屆市委、市政府領(lǐng)導做出了重要決策，并明確提出城南新區要開(kāi)啟現代化建設新征程，建設智慧、生態(tài)、現代的特色“三城”。城南新區“推進(jìn)二次創(chuàng )業(yè)，建設幸福城南”的號角已吹響，作為城南規劃建設的工作者和服務(wù)者，我們要深入學(xué)習《把信送給加西亞》的精神，把忠誠、責任、創(chuàng )造性執行的“羅文品質(zhì)”融入到實(shí)際工作當中，繼續弘揚城南精神，不斷提升自身水平，為城南新區基本實(shí)現現代化而不懈努力。
規劃事業(yè)本身就是一種創(chuàng )新，規劃方案的確定更是一個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程。城南新區作為鹽城乃至江蘇沿海地區重要的中心城區，規劃編制應該體現出其作為龍頭的核心地位。城南新區建設智慧新城、生態(tài)新城、現代新城“特色三城”的目標為規劃編制和城市建設提出了更高的目標和要求，金融城、科教城、聚龍湖商務(wù)商貿區、潛龍湖文化旅游區、高效生態(tài)農業(yè)示范園等重大項目的建設也對規劃提出了更高、更嚴格的要求。所以只有繼續解放思想，大膽推進(jìn)創(chuàng )新精神，開(kāi)拓思維，創(chuàng )造性的完成任務(wù)，才能把城南新區的規劃做的更好，把城南建成“新而特”的現代化新城區。
執行力，也就是“貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力”。執行力強，具體表現在能夠把上級安排的任務(wù)干得又好又快；執行力不強，再好的目標，再完美的計劃，都只是一句空話(huà)。城南新區要上一個(gè)新的臺階，首先在規劃編制和設計上就要體現高要求、高標準，在工作目標和任務(wù)明確后，在思想和行動(dòng)上變“要我干”為“我要干”，立即將其付諸實(shí)施，積極主動(dòng)地執行，執行過(guò)程中充分發(fā)揮自己的主管能動(dòng)性，積極主動(dòng)地做好每一件事情，提高自己的工作水平，努力把城南新區的每一個(gè)項目都打造成精品工程，力爭每一個(gè)項目都做成全市的標志性工程。
通過(guò)閱讀《把信送給加西亞》，感觸頗深，有許多啟迪。故事的內容雖然簡(jiǎn)單，卻揭示了深刻的道理。讓我們以羅文的敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、良好心態(tài)為榜樣，在實(shí)踐工作中，不斷完善自己，努力完成本職工作，積聚經(jīng)驗，為自己贏(yíng)得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機會(huì )。
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