辦公室的禁忌詞語(yǔ)是什么
一、應該
應該給人不容置疑的強迫感。無(wú)論是對別人還是對自己提出要求，最好用緩和一些的詞匯去替代掉比較好。比如說(shuō)“我建議”、“我覺(jué)得”等等。
二、一定
“我一定……”這樣的措辭不僅僅生硬，還會(huì )讓人覺(jué)得你是個(gè)自私且占有欲強的人，從而產(chǎn)生抵觸的心理。最好是換成“你可以答應我嗎”等之類(lèi)的商量語(yǔ)氣。
三、必須
必須是一個(gè)命令式的職責性詞語(yǔ)，這樣的口吻通常帶有命令的氣勢，會(huì )讓人難以接受。如果一定要用必須要在前面解釋理由，然后表達自己的意愿，比如“我實(shí)在太累……”等。
四、需要
用“你需要什么”來(lái)限制他人，不如換成建議的溫和方式，比如“這件事我們最好是這樣安排”等。
五、不得不
這樣的表達讓人覺(jué)得很消極，一件事當你“不得不”做的時(shí)候，通常都是被強迫做的，最好提醒自己“我想做”或者“我可以做”。
六、不能
不能就是肯定的拒絕，這樣的.語(yǔ)言就像關(guān)上了一道門(mén)，把許多有可能的機會(huì )都擋在了外面。用“也許”、“可能”這樣的詞匯去代替它，會(huì )給自己提供更多的選擇。
七、不可能
這個(gè)世界沒(méi)有什么事情是不可能的，這樣的詞匯要少說(shuō)，如果那天不可能的事變成了可能，那么你就是搬起石頭砸了自己的腳。少用避免很多尷尬。
八、絕不
“絕不”這個(gè)詞態(tài)度太過(guò)強硬，很容易傷害到別人的感情。即使心里一百個(gè)不愿意，口頭上最好也要找個(gè)委婉的理由拒絕。
九、閉嘴
閉嘴帶著(zhù)暴力型，會(huì )體現出你的負面情緒，表達意見(jiàn)之前，最好先說(shuō)出原因，然后加上“請”字，千萬(wàn)不要直截了當的說(shuō)。
十、你別管
別人好心幫你，你卻冰冷的拒絕他人的善意，會(huì )讓人覺(jué)得你是一個(gè)沒(méi)有人情味的人，在拒絕之前先謝謝或肯定一下對方。
辦公室用語(yǔ)禁忌都有哪些
幾位領(lǐng)導討論了哪些話(huà)是經(jīng)理們絕對不能說(shuō)的，以及哪些私人信息是最好不要在辦公室里公開(kāi)的，同時(shí)他們也提及了應當注意回避哪些對業(yè)務(wù)不利的口頭禪。以下是他們的一些看法：
某公司首席執行官David KerpenKerpen說(shuō)他記得有一次他在電話(huà)中讓一位員工的態(tài)度更加友好一點(diǎn)，但在那之后他卻感到十分郁悶。他在一則題為《老板決不可以說(shuō)的17句話(huà)》的帖子中寫(xiě)道：“我所說(shuō)的話(huà)其實(shí)并不重，但我說(shuō)話(huà)的方式才是問(wèn)題的所在——我是當著(zhù)其他同事的面對他那么說(shuō)的，”
他寫(xiě)道：“作為一個(gè)領(lǐng)導，你必須要非常清楚且敏銳地認識到一點(diǎn)，即整個(gè)團隊都在看著(zhù)你。你所說(shuō)的所有話(huà)都可能會(huì )被放大——只因為你是領(lǐng)導�！�
Kerpen讓一些企業(yè)管理者列出領(lǐng)導絕不可說(shuō)的幾句話(huà)，其中包括了：
“我是老板�！保簺](méi)有人會(huì )愿意為一家不尊重員工貢獻與人格的公司工作，如果你的員工只是想奉命行事，那他還不如去參軍——員工們的天職才不是服從。除非你是軍隊的領(lǐng)導，否則就請不要擺著(zhù)一幅架子跟員工說(shuō)話(huà)。
“你怎么搞的？”：當員工犯錯誤時(shí)，老板可能很容易會(huì )產(chǎn)生挫敗感，但是這句話(huà)卻是直接質(zhì)疑了員工的能力。員工聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，不單單只認為他們存在一些嚴重的缺點(diǎn)，他們還可能認為你對他的能力已完全失去信任——這樣只會(huì )使他一錯再錯。
“這只是一個(gè)小客戶(hù)/這只是一筆小生意�！保哼@暗中示意了員工要將大客戶(hù)和小客戶(hù)區別對待，而這顯然是一個(gè)嚴重的錯誤——這不僅會(huì )嚴重影響公司對客戶(hù)的服務(wù)，你的員工還可能會(huì )因此爭搶一些重要客戶(hù)。
“你做得還行�！保寒攩T工要求得到反饋時(shí)，不要只是說(shuō)他們做得還行、做得還可以。要求反饋證明了這個(gè)員工有著(zhù)一定的潛力，他們希望成長(cháng)，希望改變，希望提高……而你卻只是告訴他“你做得還行”但不給出任何改善的建議，就會(huì )讓你的員工錯
令人懼怕的三個(gè)詞語(yǔ)之一：不幸的是
“這個(gè)詞語(yǔ)太過(guò)吸引注意力，以至于一段信息中它會(huì )成為最顯眼的詞語(yǔ)。我們很清楚這意味著(zhù)壞事要來(lái)了。對求職者來(lái)說(shuō)，這意味著(zhù)被企業(yè)冷酷地拒絕，不論你的履歷多么完美，不論申請人數有多少�！蹦m寫(xiě)道。
這個(gè)詞匯還用在其他令人不快的語(yǔ)境�！爱斔霈F在企業(yè)內部郵件中，這就意味著(zhù)裁員，或者其他不好的變化。它也可能意味著(zhù)卡布奇諾咖啡機壞了，或者公司的按摩師生病休假。這個(gè)詞總是意味著(zhù)下面要講一個(gè)壞消息�！�
他寫(xiě)道，“但不幸的是，‘不幸的是’這個(gè)詞的使用頻率實(shí)在太高了�！�
【辦公室的禁忌詞語(yǔ)是什么】相關(guān)文章：
辦公室的10大禁忌詞語(yǔ)05-28
生活中有哪些破財詞語(yǔ)禁忌05-26
百無(wú)禁忌詞語(yǔ)解析05-08
《幸福是什么》詞語(yǔ)釋義05-20
《我是什么》的詞語(yǔ)理解05-21
詞語(yǔ)幸福的近義詞是什么04-24
詞語(yǔ)固執近義詞是什么11-09
形容春天的詞語(yǔ)是什么02-04
詞語(yǔ)承受近義詞是什么11-30