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創(chuàng )新讀后感優(yōu)秀作文
創(chuàng )新讀后感篇一：
創(chuàng )新是人類(lèi)提供前所未有的事物的一種活動(dòng)和探索。當我們選這門(mén)選修的時(shí)候是保抱著(zhù)好奇的心態(tài)去，當我們接觸到創(chuàng )新的新奇的時(shí)候，我們被他深深的吸引了。
創(chuàng )新是人自我發(fā)展的基本路徑。創(chuàng )新與積累行為構成一個(gè)矛盾發(fā)展過(guò)程。創(chuàng )新是對于重復、簡(jiǎn)單的勞動(dòng)方式的否定，是對于人類(lèi)實(shí)踐范疇的超越。新的創(chuàng )造方式創(chuàng )造新的自我！
黑格爾說(shuō)過(guò)：“要是沒(méi)有熱情，世界上任何偉大事業(yè)都不會(huì )成功�！彼袀�(gè)人行為的動(dòng)力，都要通過(guò)他的頭腦，轉變?yōu)樗脑竿�，才能使之付諸行動(dòng)。如果一個(gè)學(xué)生僅僅記住了數學(xué)的各種定理與公式，而不能把學(xué)到的知識用于發(fā)現新問(wèn)題，不能解決實(shí)際問(wèn)題，只學(xué)習老師講的知識，只記憶書(shū)本上的知識，是遠遠不夠的，應在課堂上學(xué)到的知識的基礎上，勇于探索，善于創(chuàng )新。那就是教師應在教學(xué)中引導和培養學(xué)生的好奇心理，這是喚起創(chuàng )新意識的起點(diǎn)和基礎。
創(chuàng )新思維是指對事物間的聯(lián)系進(jìn)行前所未有的思考，從而創(chuàng )造出新事物的思維方法，是一切具有嶄新內容的思維形式的總和。一切需要創(chuàng )新的活動(dòng)都離不開(kāi)思考，離不開(kāi)創(chuàng )新思維，可以說(shuō)，創(chuàng )新思維是一切創(chuàng )新活動(dòng)的開(kāi)始。創(chuàng )新思維是思維的高級形態(tài)，因此既有一般思維的基本性質(zhì)，又有其自身特征
與常規思維相比，創(chuàng )新思維的最大特點(diǎn)在于它的流暢性、變通性和獨創(chuàng )性，而這些特性的產(chǎn)生在與巧妙地發(fā)揮了人腦思維的潛能，特別是
與右半腦的功能密切相關(guān)。凡是能想出新點(diǎn)子、創(chuàng )造出新事物、發(fā)現新路子的思維都屬于創(chuàng )新思維。例如：古希臘著(zhù)名哲學(xué)家阿那克西米尼生于中亞的萊普沙克斯，他思維靈活、想象力豐富。有一次阿那克西米尼隨亞歷山大遠征波斯，在軍隊將要占領(lǐng)萊普沙克斯時(shí)，他為使故鄉免受兵燹，前往拜見(jiàn)國王。
創(chuàng )新讀后感篇二：
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng )新，蘋(píng)果公司之所以能引領(lǐng)數碼生活新潮流，是因為蘋(píng)果善于創(chuàng )新，在所有公司都在使用微軟操作系統時(shí)開(kāi)發(fā)完全自主的操作系統；在所有公司都在臺式機和筆記本上用力時(shí)開(kāi)發(fā)平板電腦；在所有公司著(zhù)力于各種打字輸入法時(shí)堅持開(kāi)發(fā)手寫(xiě)輸入法。蘋(píng)果能成為世界第一大電子產(chǎn)品供應商就不足為奇了。
作為企業(yè)的一員，普通職工應該在崗位中不斷創(chuàng )新，變平凡為非凡。創(chuàng )新并非只是科學(xué)家、發(fā)明家的事，或只是大企業(yè)的事，也不是只有在重大問(wèn)題上菜值得我們絞盡腦汁去創(chuàng )新。創(chuàng )新，說(shuō)到底就是用新的方法做事。從理論上講，人人都可以創(chuàng )新。
創(chuàng )新是不分身份，不分行業(yè)的，人人都能再平凡的崗位上做出非凡的創(chuàng )新。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事，一個(gè)酒店經(jīng)營(yíng)者發(fā)現，酒店浴室中提供的免費一次性香皂造成成本的增加，如何降低這一成本讓經(jīng)營(yíng)者頭痛，而一名普通職工發(fā)現，酒店香皂通常只使用一次，想要降低成本只有將香皂體積做小，但是太小又不方便使用，他不斷思考如何能夠將同樣的香皂變得盡可能大，偶然間他想到如果將香皂做成空心的，那么這個(gè)問(wèn)題不是迎刃而解了嗎？保持香皂體積不變，將香皂做成空心的，成本自然就降下來(lái)了。這是一個(gè)看似簡(jiǎn)單的方法，但是卻不是所有人都能想到的方法。為什么他能從簡(jiǎn)單重復的工作中脫穎而出呢？那是因為他愿意不停琢磨，愿意在看似沒(méi)有挑戰的工作中給自己提出更高的要求。
作為企業(yè)一員，如果將創(chuàng )新看做是公司領(lǐng)導的事，自己只重復這簡(jiǎn)單機械的工作，那么永遠不會(huì )有超越，永遠只是一個(gè)平凡的職工。只有在崗位中不斷摸索、不斷思考、不斷創(chuàng )新，才能實(shí)現自我超越，實(shí)現自己的價(jià)值。
每個(gè)人都具有創(chuàng )新能力，它是每個(gè)正常人都具有的內在潛能，普通百姓與天才之間并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。關(guān)鍵要看你有沒(méi)有改變的好思路以及付諸實(shí)踐的勇氣。在日常生活中，我們會(huì )突發(fā)很多好點(diǎn)子、好想法，但是大多數都被我們漠視了或者我們處理時(shí)間的方法習慣于建立在已有經(jīng)驗或者別人的想法上，這樣創(chuàng )新變稍縱即逝了。如何培養創(chuàng )新素質(zhì)呢？
生活和工作中每個(gè)人都形成了一套規則，我們往往不愿意打破常規，不遠冒險。培養創(chuàng )新素質(zhì)，首先應該培養冒險精神，勇于打破常規。其次，要有創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力。未來(lái)社會(huì )千變萬(wàn)化，新知識、新事物、新問(wèn)題層出不窮，我們必須不斷開(kāi)拓新思路、新路子，做到人人有創(chuàng )造，處處有發(fā)明，時(shí)時(shí)有創(chuàng )造，整個(gè)社會(huì )才會(huì )有活力，職工個(gè)人事業(yè)才能成功。最后，要積聚創(chuàng )新的力量。不斷的學(xué)習，豐富自己的知識；培養自己的觀(guān)察力和好奇心，不斷思考；培養自信心，不畏失敗，勇往直前。
處處是創(chuàng )造之地，天天是創(chuàng )造之時(shí)，人人是創(chuàng )造之才。只要我們打破常規，善于觀(guān)察和思考，就能再崗位上不斷創(chuàng )新，超越自我，化平凡為非凡。實(shí)現自我價(jià)值。
創(chuàng )新讀后感篇三：
最近當讀過(guò)《創(chuàng )新與超越》后發(fā)覺(jué)了，創(chuàng )新并不是只有科學(xué)家、發(fā)明家所想的事情，也不是只有在重大問(wèn)題上才值得我們絞盡腦汁去創(chuàng )新。創(chuàng )新，說(shuō)到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。從理論上講，人人都可以創(chuàng )新，無(wú)論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng )造性地開(kāi)展工作、創(chuàng )造性的解決問(wèn)題都叫創(chuàng )新，只要能在工作和生活當中能夠掌握創(chuàng )新的方法，能夠肯動(dòng)腦，創(chuàng )新其實(shí)并不難�，F今社會(huì )由喬布斯
創(chuàng )建的蘋(píng)果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應商，為什么蘋(píng)果產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨秀呢？這是因為蘋(píng)果公司就是以創(chuàng )新而聞名，它的創(chuàng )新能力之強，就算行業(yè)中的佼佼者也無(wú)可比擬。至此蘋(píng)果引領(lǐng)了數碼生活的新潮流，推動(dòng)了數碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。
創(chuàng )新，其實(shí)并不意味著(zhù)一定要有多么淵博的知識，其他因素：比如好奇心、對事物的敏感、興趣等等。一個(gè)人如果對什么事物都沒(méi)有興趣和好奇心的話(huà)，那他就不會(huì )有太大的成就。實(shí)際上，創(chuàng )新正是來(lái)源于對生活中瑣事的思考，并有自信的去實(shí)施，才能獲得最后的成功。
當然，創(chuàng )新不可能一帆風(fēng)順。往往是經(jīng)歷過(guò)里數百次乃至數千次的錯誤和失敗后，才能成功地完成一個(gè)創(chuàng )新案例。因此，我們學(xué)會(huì )從錯誤和失敗中尋找創(chuàng )新的資源，便是每一個(gè)成功人士所必須具備的素質(zhì)。
歷史從來(lái)都只給我們一部分資源，因為新的資源還需要去創(chuàng )造。有條件上，沒(méi)有條件，創(chuàng )造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來(lái)不在乎條件不具備，從來(lái)不認為不可能，他們依靠創(chuàng )造推動(dòng)著(zhù)事業(yè)的發(fā)展。濱海東新燃氣，在過(guò)去的工作中培養了一批又一批的工作主動(dòng)性強，敬業(yè)、有責任心的員工，但是，現實(shí)的社會(huì )競爭是殘酷的，我們必須進(jìn)行持續創(chuàng )新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng )造性的員工，去拼搏、去開(kāi)拓、去創(chuàng )新。
讀完這本書(shū)后，感觸良多，也看到了自己學(xué)習、工作上的不足，進(jìn)一步意識到了創(chuàng )新對一個(gè)企業(yè)的重要性。那么如何成為一個(gè)具備創(chuàng )造性能力的人呢？首先要對自己想要做的事保持高度熱情、工作時(shí)要充滿(mǎn)激情，心情愉快。只有熱愛(ài)自己工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng )意的工作思路。其次，養成善于思考的習慣。勤于思考，積累信息，培養創(chuàng )造性思維。當我們遇到錯誤陷入困境時(shí)不妨通過(guò)不斷改變自我的知識結構、學(xué)會(huì )變通從而提高在逆境中的應對能力。這樣此前的錯誤，便會(huì )轉成進(jìn)行不斷創(chuàng )新的契機。
在以后的工作中，我必將繼續發(fā)揮自己工作的主動(dòng)性，努力培養自己的創(chuàng )造性思維，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的領(lǐng)域不斷進(jìn)取，追求卓越，為首華的明天貢獻自己的一份力量！
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