創(chuàng )新帶領(lǐng)我們前進(jìn)

　　我來(lái)到公司已經(jīng)兩年多了，在這兩年多的時(shí)間里，我積累了很多經(jīng)驗，深刻體會(huì )了理論聯(lián)系實(shí)際的含義。時(shí)間是檢驗真理的唯一標準，我們要不斷實(shí)踐，不斷創(chuàng )新。

　　這是一個(gè)創(chuàng )新驅動(dòng)的時(shí)代。我們建筑行業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化，面臨著(zhù)許多挑戰，這就需要我們不斷創(chuàng )新。因為創(chuàng )新是民族進(jìn)步的靈魂，是經(jīng)濟發(fā)展的驅動(dòng)力，更是財富積累的途徑。

　　回眸近代建筑文明史，各式各樣的建筑風(fēng)格層出不窮;建筑設計更是百花白樣，更加具有實(shí)用性、多樣性;各種建筑技術(shù)也在不斷前進(jìn)變化著(zhù)。在這一個(gè)個(gè)撲面而來(lái)的創(chuàng )新身影中，我們深切感受到堅韌的人格力量，聰慧的思維品質(zhì)，以客戶(hù)為中心的卓越的創(chuàng )新理念，這些優(yōu)秀的特征正式創(chuàng )新能力的核心。因此，創(chuàng )新是一個(gè)組織的生命力所在，創(chuàng )新能力是驅動(dòng)創(chuàng )新的不竭動(dòng)力。

　　創(chuàng )新的關(guān)鍵在于人，充足的善于創(chuàng )新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是實(shí)現組織“創(chuàng )新—效益—再創(chuàng )新”的良性循環(huán)的根本。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng )新能力的培養和開(kāi)發(fā)是組織獲得持續創(chuàng )新的制勝之略。我們建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員很多，但具有創(chuàng )新能力的人員卻少之又少，因此提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng )新能力顯得尤為重要。

　　創(chuàng )新能力的培養是一個(gè)由量變到質(zhì)變的漸次發(fā)展過(guò)程，是必須通過(guò)一定的學(xué)習、內化、外顯的積累過(guò)程。我們建筑行業(yè)對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養也是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，不是一蹴而就的，這就需要我們不斷學(xué)習、不斷完善自己。最終我們一定會(huì )在創(chuàng )新之路上走得更遠。

　　創(chuàng )新是我們前進(jìn)的旗幟，創(chuàng )新是我們前進(jìn)的動(dòng)力，創(chuàng )新是我們終身奮斗的目標，我將在他的帶領(lǐng)下勇往直前。

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