優(yōu)秀征文500字：尋找身邊的老嚴

　　反腐之風(fēng)，兩袖清風(fēng)。下面是小編為您推薦的作文：

　　【優(yōu)秀征文500字：尋找身邊的老嚴(一)】

　　“以村為家，腳踏實(shí)地，把群眾的事當成自己的事來(lái)做。”這是向星燚駐村工作始終如一的要求。

　　2013年7月，當眾多莘莘學(xué)子還在為“路在何方?”而尋覓時(shí)，向星燚毅然選擇加入了六盤(pán)水市同步小康駐村大學(xué)生志愿者隊伍，帶著(zhù)希望、充滿(mǎn)熱情地來(lái)到水城縣楊梅鄉全和村，開(kāi)啟了他第一段工作之旅。

　　轉角色 虛心學(xué)習強本領(lǐng)

　　基層是一個(gè)大的學(xué)習舞臺。向星燚是這么想的，也是這么做的，剛到村里落下腳，他便收起了象牙塔里的光環(huán)，拋開(kāi)了大學(xué)生的虛架子，儼然成了一名虛心求教的“小學(xué)生”。他認真地跟村委支書(shū)楊國華和主任李德喜了解村情民情和風(fēng)俗習慣;他“鉆牛角尖”地糾纏著(zhù)村干部請教農村工作方法;虛心跟村里致富帶頭人學(xué)習致富經(jīng)驗;走進(jìn)地里向群眾學(xué)習農業(yè)種植技術(shù);主動(dòng)學(xué)習現階段黨和國家農村工作的一系列方針政策……短短一個(gè)月的時(shí)間，向星燚基本掌握了全和村的村情民情，學(xué)會(huì )了基本的農村工作方法和莊家種植知識。同時(shí)，為了給自己充電，他積極參加了縣里組織的自主創(chuàng )業(yè)培訓班，結業(yè)后便組織村民群眾進(jìn)行個(gè)體創(chuàng )業(yè)、現代養殖業(yè)技術(shù)培訓，先后共培訓了320余人次，提升了群眾自主創(chuàng )業(yè)能力和種養殖技術(shù)水平，向星燚這朵青春之花也開(kāi)始綻放起來(lái)。

　　重調查 認真研究做計劃

　　“沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權。”這是毛主席的著(zhù)名論斷。向星燚卻深深認識到這一點(diǎn)，要想有可行性駐村幫扶計劃，就要做好實(shí)際調查這一步。作為一名剛剛踏上工作崗位的“菜鳥(niǎo)”，向星燚采取“入山問(wèn)樵，入海問(wèn)漁”方式，白天，和村組干部們進(jìn)村入戶(hù)，一有機會(huì )就向村干部們請教當地的風(fēng)土人情，聽(tīng)聽(tīng)村里故事，記下全和村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況及存在的問(wèn)題，在農戶(hù)家，主動(dòng)了解群眾生產(chǎn)生活狀況及當前存在的困難，登門(mén)拜訪(fǎng)致富帶頭人，征求其有關(guān)發(fā)展全和村經(jīng)濟的意見(jiàn)建議，回到村里就認真查閱檔案了解和搜集全和村情，如面積、人口、計生、衛生、文化教育、基層組織建設狀況等有關(guān)數據;晚上，熬更守夜地梳理、總結調查訪(fǎng)談?dòng)涗�，擬寫(xiě)并一次又一次地修改駐村幫扶計劃。一個(gè)多月下來(lái)，向星燚走遍了全和村全部村民小組，共訪(fǎng)談了86戶(hù)農戶(hù)共442人，拜訪(fǎng)致富帶頭人6戶(hù)共10人。最終，一幅以建設“美麗鄉村，四在農家”為載體，以完善鄉社會(huì )主義新農村建設規劃，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展為方向，以幫助村民群眾脫貧致富為目標的駐村幫扶路線(xiàn)圖初步形成。

　　抓實(shí)干 身體力行助發(fā)展

　　“為人虛心好學(xué)，善于吃苦耐勞，工作踏實(shí)肯干，做事認真負責。”這是全和村干部和群眾這位品性淳樸善良的大學(xué)生的評價(jià)。

　　駐村一年多以來(lái)，向星燚以踏破鐵鞋的精神積極參與到村級發(fā)展中，在小康路、小康水建設中，他與村干部、駐村干部積極向縣級有關(guān)部門(mén)反映情況，成功爭取了全和村委活動(dòng)室3公里主干道道路硬化項目;協(xié)調組織葉家沖組村民集體出資16萬(wàn)元新修嘎沙克組至葉家沖、石燕子組公路;爭取國家扶貧政策幫助村民修建了103個(gè)小水庫，解決了1120人的飲水問(wèn)題等等。在產(chǎn)業(yè)結構調整中，他積極協(xié)助鄉黨委政府和村兩委引導和鼓勵群眾發(fā)展經(jīng)濟效益高的現代種養殖業(yè)，在2014年，成功引導半坡組李德江、嘎沙克組李德喜等4戶(hù)群眾發(fā)展烤煙種植90畝;鼓勵半坡組龍建華、嘎沙克組楊能奎等7戶(hù)群眾發(fā)展皮煙種植40畝;引導17戶(hù)群眾發(fā)展黑山羊養殖項目等等。在解民濟困中，針對村民群眾“醫保意識薄弱，生病無(wú)錢(qián)治”問(wèn)題，他與村干部們挨家挨戶(hù)走訪(fǎng)做工作，兩個(gè)星期下來(lái)，全村9個(gè)村民組的農村合作醫療金和養老保險金全部順利收繳完畢;成功協(xié)調和爭取到國家危房改造、茅草房改造扶持資金共40.38萬(wàn)元，完成了6戶(hù)危房改造和16戶(hù)茅草房改造。

　　男兒志 似火青春不言悔

　　“我們原先以為，這些大學(xué)生只是來(lái)村里走一走，轉一轉，鍍鍍金，時(shí)間差不多，該考走的考走、調走的調走，可沒(méi)想到，小向在我們這個(gè)山卡卡待了快兩年。”全和村主任李德喜對向星燚已是贊不絕口。

　　時(shí)光荏苒，轉眼間，向星燚在全和村服務(wù)的兩年時(shí)間快滿(mǎn)。

　　“當初決定來(lái)這里駐村，現在后悔嗎?”鄉干部、村干部和村民們都曾這樣問(wèn)過(guò)。“當初不曾猶豫，現在也不后悔。”向星燚總是面帶微笑回答到，基層是一個(gè)大舞臺，也是一個(gè)“煉鋼爐”，作為年輕人，在村里吃苦的同時(shí)，也得到了鍛煉，獲得了提高。

　　7月，大學(xué)生們的服務(wù)時(shí)間即將滿(mǎn)期，在剩下的幾個(gè)月時(shí)間里，向星燚仍舊繼續和全和村的干部們圍繞建設“美麗鄉村”和“四在農家”主題，著(zhù)力完善村內基礎設施，完善村內產(chǎn)業(yè)結構，拓寬村內經(jīng)濟發(fā)展路子，朝著(zhù)同步小康目標繼續邁進(jìn)，他想用自己不悔的青春之筆在全和村這片土地上畫(huà)上更加完美的成長(cháng)過(guò)程。

　　【優(yōu)秀征文500字：尋找身邊的老嚴(二)】

　　楊發(fā)春，元謀縣委組織部一名普通的干部檔案管理員，在24年的干部人事檔案管理工作中，始終以高度的政治責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，在平凡的干部人事檔案管理工作崗位上書(shū)寫(xiě)著(zhù)不平凡的業(yè)績(jì)。

　　以身作則樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的模范

　　1990年8月，34歲的楊發(fā)春同志毅然放棄了縣工商局副局長(cháng)的崗位來(lái)到縣委組織部檔案室工作。消息傳出，許多人為之惋惜，認為他“放著(zhù)好好的工商局副局長(cháng)不當，到組織部干一名無(wú)聲無(wú)息的檔案管理員實(shí)在太傻了”。有人曾勸他說(shuō)：“不要去組織部管檔案，還是在工商局當你的副局長(cháng)，多好。”但楊發(fā)春卻說(shuō)：“工作安排是組織考慮的事，我是一名共產(chǎn)黨員，組織讓干什么就干好什么，自己哪能不服從呢?”就這樣，憑著(zhù)“黨叫干啥就干啥”的組織觀(guān)念，楊發(fā)春沒(méi)有半點(diǎn)猶豫，第二天就到組織部檔案室上班了，這一干就是整整24個(gè)春秋。

　　楊發(fā)春接手檔案工作時(shí)，正處于貫徹全國第三次干部檔案工作會(huì )議精神時(shí)期，做好干部檔案工作的業(yè)務(wù)建設、基礎建設、隊伍建設和收集歸檔工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，這可急壞了當過(guò)兵、從事工商行政管理卻沒(méi)干過(guò)檔案工作的楊發(fā)春。他暗暗下定決心，克服業(yè)務(wù)不熟悉的困難，邊干邊學(xué)，認真學(xué)習有關(guān)干部檔案工作的文件、政策和法規，做了大量的筆記，虛心向原有檔案管理經(jīng)驗的老同志請教，積累了必要的基礎理論知識，僅一年多時(shí)間，楊發(fā)春就從“門(mén)外漢”變成了“檔案通”。1996年他被評為云南省“檔案管理先進(jìn)工作者”。

　　履行職責堅持嚴謹細致的作風(fēng)

　　收集、整理檔案是個(gè)精細活兒。楊發(fā)春始終把認真、嚴謹、細致、一絲不茍作為自己的座右銘。每年成百上千份的干部檔案材料要一份份一頁(yè)頁(yè)的審核、整理、裝訂，試想要多少個(gè)默默無(wú)聞、枯燥的日子才能完成。為了使干部檔案內容材料不斷得到充實(shí)，更加適應新形勢下干部隊伍建設的需要，楊發(fā)春一方面加強對原有材料的整理歸檔，另一方面堅持不懈地做好干部檔案材料的接收、收集、索要、整理工作，積極探索干部檔案管理工作的路子。他先后自行設計、建立了干部檔案管理各種表冊，使干部檔案管理走向了制度化、規范化、科學(xué)化的軌道，他自己也成為一本檔案活目錄，查找檔案不會(huì )超過(guò)一分鐘。

　　24年來(lái)，經(jīng)他收集、接收、索要轉交的干部檔案材料達97889份，257277頁(yè)，提供利用干部檔案16117人次，接轉干部檔案2554個(gè)，整理裝訂2923本，并且做到了零差錯。透過(guò)這些數字，楊發(fā)春同志不知付出了多少辛苦和汗水。他始終堅持干部檔案為干部工作服務(wù)的宗旨，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不僅為落實(shí)干部政策、選拔任免干部、調整干部工資、解決福利待遇等提供了可靠的依據，而且還為有關(guān)部門(mén)編史、修志、撰寫(xiě)人物傳記等工作提供了大量的史料，找回了遺失十多年的17份入黨志愿書(shū)，對有部分落實(shí)政策的人員的檔案按中組部的有關(guān)規定作了清理和整理，維護了干部檔案的真實(shí)性。

　　堅持原則永葆公道正派的本色

　　有人說(shuō)，檔案工作跟“死”材料打交道，不會(huì )得罪人。其實(shí)不然，檔案工作既有很強的業(yè)務(wù)性，又有很強的原則性，也容易得罪人。近年來(lái)，由于干部的年齡、學(xué)歷、工齡等關(guān)系到干部的提拔任用、調資以及離退休等切身利益，要求查證更改的人也相應增多。對此，楊發(fā)春既為其提供熱情周到的服務(wù)，又堅持原則，秉公辦事，積極維護檔案的真實(shí)性。有一次，一名干部拿來(lái)一份與更改工齡有關(guān)的材料要求存入其檔案，并要求給予更改工齡，楊發(fā)春耐心細致地給他講清更改工齡的原則和程序，使這名干部心服口服。在日常工作中，他十分注意干部檔案的保密工作，守口如瓶，絕不泄密。

　　楊發(fā)春不僅對檔案進(jìn)行了科學(xué)規范的管理，還積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為干部工作服務(wù)。2009年，按照省、州委組織部的統一部署，元謀縣委組織部開(kāi)展了干部人事檔案工作目標管理達標升級活動(dòng)，楊發(fā)春帶領(lǐng)抽調人員主動(dòng)放棄了節假日等休息時(shí)間，通過(guò)一年的努力，元謀縣委組織部干部人事檔案工作順利地通過(guò)了省委組織部代中央組織部的達標驗收，被批準為干部人事檔案工作目標管理一級標準。他本人也于2009年被州委組織部評為“楚雄州干部人事檔案管理工作先進(jìn)個(gè)人”;2010年2月，被楚雄州人民政府表彰為“楚雄州檔案工作先進(jìn)個(gè)人”;2011年3月被省委組織部表彰為“云南省干部人事檔案先進(jìn)工作者”。

　　以崗為家體現無(wú)私奉獻的精神

　　干部檔案工作是一項基礎性的服務(wù)工作，是為人作嫁衣的工作，是實(shí)實(shí)在在的墊基石。榮譽(yù)的花環(huán)很難戴在檔案管理員的頭上，但楊發(fā)春同志從不計較這些。每逢單位評先進(jìn)，大家總是首推楊發(fā)春，但他卻總以各種理由婉言謝絕，后來(lái)好多次都是大家評定了才告訴他。他常說(shuō)：“我的工作都是在大家支持和幫助下開(kāi)展的，怎能把成績(jì)總記在我一人的頭上呢!”在組織部工作，雖說(shuō)頭上戴著(zhù)別人敬重的“光環(huán)”，做的卻是默默無(wú)聞的檔案工作。無(wú)論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰場(chǎng)，還是在從事默默無(wú)聞的檔案工作，楊發(fā)春始終以責任為先，以奉獻為榮，從不計較個(gè)人得失。在部隊，他榮立過(guò)五次三等功，受到過(guò)成都軍區的表彰，但他不以此自居，兢兢業(yè)業(yè)，始終如一。他說(shuō)：“只要把每個(gè)人的檔案材料收齊、裝訂好、保管好、提供利用好、自己心里也踏實(shí)、自豪，這就是我的心愿。”

　　24年來(lái)，和他一同工作過(guò)的同事先后走上了領(lǐng)導崗位。部領(lǐng)導數次征求他的意見(jiàn)，他卻一再誠懇地表示：“若組織需要，我愿意干一輩子檔案工作。”元謀天氣炎熱，檔案室又不通風(fēng)，一般人在這樣的環(huán)境里呆上幾分鐘都感覺(jué)受不了，而他始終堅守崗位，放棄了多少個(gè)節假日自己也記不清了，加班加點(diǎn)是家常便飯，超負荷工作，體質(zhì)下降，積勞成疾，落下了一身的病。但他并沒(méi)有因病更沒(méi)有因事而請假，始終默默無(wú)聞地堅守在自己的崗位上。2008年被評為楚雄州“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“敬業(yè)奉獻道德模范”。

　　前不久，有人勸他：“你已經(jīng)工作42年，從事檔案工作也有24年了，早該換點(diǎn)輕松的工作干啦，沒(méi)必要一直堅持早出晚歸埋頭苦干，還是趁現在多多保養身體吧。”可他總是淡淡地笑笑，說(shuō)：“我已經(jīng)習慣了早出晚歸，我要一直干到退休的那一天，選擇了這份工作，我沒(méi)有后悔。”是啊，平凡的崗位，執著(zhù)的追求，這是楊發(fā)春同志無(wú)悔的人生選擇。

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