社區工會(huì )工作年終總結的開(kāi)展能有效地為社區的文明和諧發(fā)展和社會(huì )穩定打下了堅實(shí)的基礎。以下是小編為大家精心整理的社區工會(huì )工作年終總結，歡迎大家閱讀。

　　社區工會(huì )工作年終總結(一)

　　xx社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在鎮工會(huì )和社區黨支部的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中全會(huì )精神為指導，著(zhù)力加強基層工會(huì )組織建設，以職工維權為重點(diǎn)，以“模范工會(huì )聯(lián)合會(huì )”創(chuàng )建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為我村“三個(gè)文明”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：

　　一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范

　　社區支部高度重視工會(huì )工作，由支部副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按鎮工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻;二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用;四是加強流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)入會(huì )工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區村民組長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )反饋信息。

　　二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同

　　為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與三家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加職工代表大會(huì )，面對企業(yè)當前的用工情況，根據企業(yè)的實(shí)際情況，和企業(yè)領(lǐng)導見(jiàn)面，講清政策，作為用工方能從職工的角度出發(fā)，在工作時(shí)間、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統一，切實(shí)維護了職工的合法權益。

　　三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用

　　工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。六月份在維權站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì )，了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。

　　深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作，開(kāi)展各項目標競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。組織工會(huì )網(wǎng)絡(luò )人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。

　　四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工

　　為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )對我社區工會(huì )小組的職工進(jìn)行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂(yōu)解難，做到一方有難，八方支援。體現中華民族的傳統美德。每年春節前夕，村工會(huì )聯(lián)合會(huì )都會(huì )對困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，送去組織的關(guān)懷和溫暖。

　　五、做好工會(huì )換屆選舉工作

　　認真組織召開(kāi)了一年一度的職工代表大會(huì )，今年對社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )依法進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )領(lǐng)導班子，改善了班子的文化和年齡結構，為依法開(kāi)展工作提供了保障。

　　一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了一定成績(jì)，但離上級工會(huì )的要求還有差距，主要是企業(yè)工會(huì )小組職代會(huì )還沒(méi)有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強工會(huì )自身組織建設，爭創(chuàng )“模范聯(lián)合職工之家”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì )小組建立職代會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，為實(shí)現富民強村，兩個(gè)率先再做新貢獻，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
 

　　社區工會(huì )工作年終總結(二)

　　我們XX社區工會(huì )是區總工會(huì )確定的社區工會(huì )規范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天超市工會(huì )及餐飲聯(lián)合工會(huì )小組三個(gè)工會(huì )組織，共有工會(huì )會(huì )員5xxxx。根據上級有關(guān)精神，在各級工會(huì )領(lǐng)導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色，實(shí)現了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，有力地推動(dòng)了社區內所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區文明建設的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

　　一、檔案的規范化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展作好了充分的準備。

　　為了適應新時(shí)期社區規范化建設的要求，我們將社區工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設四個(gè)檔案。

　　規范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認識到，社區工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的合法權益。

　　二、組織網(wǎng)絡(luò )化，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展打好了堅實(shí)的基礎。

　　為了更進(jìn)一步地健全社區工會(huì )組織建設工作，我們實(shí)現了“會(huì )員——企業(yè)工會(huì )——社區工會(huì )”小三級形式的網(wǎng)絡(luò )化管理。

　　我們XX社區的工會(huì )主席由社區的黨支部書(shū)記巴XX擔任，增強了工會(huì )組織的力量。在去年的基礎上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門(mén)前有清安社區工會(huì )牌匾，辦公場(chǎng)所固定在清安社區內，建立了社區機關(guān)工會(huì )、楚天平價(jià)超市工會(huì )、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì )小組會(huì )員檔案，組織機構健全、工會(huì )印章保管完好，工作計劃明確，活動(dòng)存有檔案，購買(mǎi)了有關(guān)工會(huì )工作法律、法規及業(yè)務(wù)書(shū)籍;墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì )職責和基本任務(wù)、工會(huì )主席職責、工作小組長(cháng)職責。我們實(shí)現了社區工會(huì )工作的網(wǎng)絡(luò )化，使我們社區的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家，為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。

　　三、活動(dòng)經(jīng)�；�，為社區工會(huì )工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。

　　為了激活我們社區工會(huì )自身的作用，我們首先開(kāi)展了“工會(huì )好班子”活動(dòng)，在工會(huì )主席巴XX的帶動(dòng)下，全社區各級工會(huì )組織成員加強了理論學(xué)習，不斷地完善自己的世界觀(guān)，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)點(diǎn)，增強了競爭意識。工會(huì )工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)愛(ài)職工，才能調動(dòng)職工的積極性，只有熱愛(ài)職工，才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)的開(kāi)展，使職工牢固地樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿(mǎn)足職工的精神文化需求，我們還開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年國慶期間，我們XX社區主辦了國慶演唱會(huì )，社區領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，通過(guò)演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現了我們清安社區職工的風(fēng)采，加強了愛(ài)國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

　　四、機制完善化，全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。

　　為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì )制度的有關(guān)規定，我們XX社區工會(huì )召開(kāi)了第一屆一次職工代表大會(huì )，會(huì )上審議和通過(guò)了清安社區區域性職代會(huì )實(shí)施細則草案，審議和通過(guò)了XX社區區域性集體合同草案，審議和通過(guò)了XX社區區域性工資協(xié)議書(shū)草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了XX社區工會(huì )區域性的集體合同和工資協(xié)議書(shū)。真正地達到了“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，全面地完成了我們社區工會(huì )今年的工作任務(wù)。

　　我們XX社區的工會(huì )工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì )更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習，把我們社區工會(huì )工作搞得更好。
 

　　社區工會(huì )工作年終總結(三)

　　街道工會(huì )工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在區總工會(huì )的關(guān)心指導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì )的維護職能，探索城區工會(huì )工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區工會(huì )獲得了全國模范 “職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號;南京玉器廠(chǎng)榮獲市級非公企業(yè)職代會(huì )探索先進(jìn)集體;9月，成立了南京市首家城區街道總工會(huì )。

　　一、創(chuàng )新思路，進(jìn)一步探索城區工會(huì )工作新機制

　　梅園地區共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會(huì )組織體系已難以適應形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì )從過(guò)去的履行基層工會(huì )職責轉為更多地承擔地方總工會(huì )職責，從而更好維護職工權益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區總工會(huì )的大力支持和指導下，我們著(zhù)手成立了梅園街道總工會(huì )，這也是自去年《中華全國總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展鄉鎮(街道)總工會(huì )組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，成立的南京市首家城區街道總工會(huì )。在街道總工會(huì )成立暨第一次會(huì )員代表大會(huì )上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì )委員會(huì )。南京市總工會(huì )組建部部長(cháng)梅從明出席了成立大會(huì )并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì )委員會(huì )第一次全體成員會(huì )議上，

　　通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權工作三個(gè)委員會(huì )，分別由一名總工會(huì )副主席擔任一個(gè)工作委員會(huì )主任。街道總工會(huì )的成立標志著(zhù)街道工會(huì )組織體制和管理體制改革取得了新突破。

　　二、構建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì )

　　針對外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數逐年增多的趨勢，5月份，我們結合梅園地區實(shí)際，根據所屬社區劃分，分成了八個(gè)片區，對地區飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項摸底調查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門(mén)逐戶(hù)摸底調查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì )組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì )這樣的平臺，不但可以整合每個(gè)會(huì )員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì )員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競爭能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權益。

　　三、大力維權，積極拓展職工民主參與渠道

　　街道總工會(huì )十分重視加大民主參與、民主管理和民主監督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作。一是建立健全會(huì )員(職工)代表大會(huì )制度，認真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。今年，街道總

　　工會(huì )和街道商會(huì )簽訂了：《南京市玄武區梅園街道區域性集體合同》、《玄武區梅園街道女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議》、《梅園地區小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門(mén)和地區部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權益專(zhuān)項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪(fǎng)。江蘇電視臺職工知音欄目的編導在看到《現代快報》的相關(guān)報道后，對我們街道總工會(huì )在維權方面的做法給予了高度評價(jià)，他們主動(dòng)上門(mén)與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專(zhuān)題片進(jìn)行了宣傳報道。二是建立健全勞動(dòng)保護組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣 “一卡三法”，定期上門(mén)檢查，對發(fā)現的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì )舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負責人到會(huì )聽(tīng)課，街道特邀請市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領(lǐng)導的安全防火防范意識，同時(shí)還通過(guò)現場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì )人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區危險房屋安全情況，針對沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì )后，對勞動(dòng)爭議協(xié)調委員會(huì )進(jìn)行調整，并對地區企業(yè)進(jìn)行了上門(mén)走訪(fǎng)調查。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠(chǎng)、金陵自動(dòng)調溫床廠(chǎng)、金星冰花工藝廠(chǎng)、玉器廠(chǎng)幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠(chǎng)職代會(huì )制度，進(jìn)一步加強落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。

　　四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍

　　為了加強工會(huì )干部隊伍建設，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區工會(huì )副主席尹征，為社區黨支部書(shū)記和基層社區工會(huì )、非公企業(yè)工會(huì )主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權體系、集體協(xié)商等工作的開(kāi)展方式、結合方法等。

　　為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來(lái),我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀念館等資源優(yōu)勢，開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，并在職工中開(kāi)展以“三觀(guān)四德”為主要內容的教育，抓好職工的思想道德建設。今年4月，街道和珠江路管委會(huì )辦公室在珠江路華海電腦數碼廣場(chǎng)，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實(shí)守信我承諾” 廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書(shū)。 此外，我們還組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即：用學(xué)習的新知識新技能，為社區發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)難題，參與一項建設小康社會(huì )的公益活動(dòng)，做一件有利于企業(yè)建設的事。積極開(kāi)展了崗位練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計算機技能項目的比賽。邀請了中華全國總工會(huì )講師團講師賀黎霞教授，為地區女職工開(kāi)設女性保健知識講座，受到了地區女職工的一致歡迎。

　　五、積極幫扶，為困難職工排憂(yōu)解難

　　街道總工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )的保障職能，自覺(jué)履行“第一責任人”的職責，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標準完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時(shí)報送到區總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級特困職工檔案，今年8月和11 月，他們分別拿到了子女學(xué)費減免單和市煤氣補助款。春節前夕，我們對部分困難職工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去錢(qián)物。

　　此外，街道對地區下崗工人還進(jìn)行細致地調查統計，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開(kāi)拓就業(yè)渠道，舉辦了各類(lèi)培訓，開(kāi)設了創(chuàng )業(yè)入門(mén)、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉變下崗職工的就業(yè)觀(guān)念，鼓勵他們參加再就業(yè)培訓，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。

　　XX年，街道總工會(huì )將按照全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，將全街道范圍內的各類(lèi)經(jīng)濟組織工會(huì )納入總工會(huì )管理范疇，更好地履行工會(huì )的各項職能，團結動(dòng)員廣大職工在梅園地區發(fā)展經(jīng)濟、構建和諧社會(huì )中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

　　1、加強非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )定期交流，開(kāi)展活動(dòng)。

　　2、整合地區內的各類(lèi)工會(huì )組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的作用，建立健全會(huì )員(職工)代表大會(huì )制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現企業(yè)效益和職工權益的“雙贏(yíng)”。

　　3、依法維護職工的合法權益，督促企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規與職工簽訂勞動(dòng)合同。

　　4、幫助沒(méi)有組建工會(huì )的企業(yè)盡快組建工會(huì )組織，不斷增強行業(yè)工會(huì )的覆蓋面。