煤礦工人進(jìn)行年終工作總結的目的是為了提升煤礦的工作質(zhì)量，促進(jìn)工作安全開(kāi)展。煤礦工人年終工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　第一篇：煤礦工人年終工作總結

　　一、加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習確保管理上水平。

　　工欲善其事必先利其器，作為一個(gè)基層管理者必須要有高 度負責的責任心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作，才能帶領(lǐng)隊伍健康穩定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個(gè)高風(fēng)險行業(yè)，保安隊伍更是一個(gè)特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能提高煤礦上的保安工作熱親?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個(gè)具有挑戰性的工作!我給自己制定了詳細的學(xué)習計劃，利用各種學(xué)習方式進(jìn)行學(xué)習，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習。結合煤礦保衛的實(shí)際需求：

　　一是自學(xué)安全保衛知識及消防知識，先后自學(xué)了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書(shū)。并從網(wǎng)上搜集觀(guān)看了保安管理及消防方面的視頻及資料。

　　二是積極參加煤礦開(kāi)辦的各類(lèi)會(huì )議及培訓，通過(guò)系統全面的學(xué)習，加強自身素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識的提升。

　　三是虛心向華潤其他煤礦的先進(jìn)的保衛隊長(cháng)學(xué)習安保管理知識及經(jīng)驗，通過(guò)一系列的學(xué)習。本人現以能完全獨立處理部門(mén)的管理事務(wù)，在做好煤礦日常安全保衛工作的同時(shí)，能合理安排本礦的大型接待安全保衛、重要資產(chǎn)設備保衛等工作。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻保安全

　　過(guò)去的一年，是我礦基建工作重要發(fā)展的一年，基建工作到了最關(guān)鍵的一年， 作為煤礦的保衛隊長(cháng)，我深知著(zhù)其中的責任有多重。身為一名基層安保管理人員，必須時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性和責任意識，大局意識，保衛煤礦安全，維護煤礦正常工作秩序。 今年，我和部門(mén)經(jīng)理一道建立健全部門(mén)規章制度，創(chuàng )新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率及工作質(zhì)量，自承擔安保管理工作以來(lái)保安隊伍穩定，門(mén)崗值班礦區巡邏，會(huì )議接待安保值勤等工作，萬(wàn)無(wú)一失，為此，我和同事們放棄了節假日及家人團聚的時(shí)刻。堅守工作崗位確保安全無(wú)事故，我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定。我們會(huì )繼續緊緊圍繞公司、礦確定的各項目標任務(wù)，堅持以人為本，抓安全、促效率，立足崗位，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，大力地促進(jìn)本隊各項工作的穩定發(fā)展。

　　三、加強員工培訓提升服務(wù)質(zhì)量

　　部門(mén)員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門(mén)經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進(jìn)行有計劃的學(xué)習和培訓，同時(shí)根據不同人員情況進(jìn)行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩定，員工的作風(fēng)紀律，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和處理問(wèn)題的能力有了明顯的提高，取得持續無(wú)事故的良好態(tài)勢。

　　四、下一步主要從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作

　　1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動(dòng)期間，加強值班、對重點(diǎn)部位、敏感部位安排專(zhuān)人值班，發(fā)現情況做到第一時(shí)間到位，及時(shí)處置，把一些不安定因素和 苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進(jìn)一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時(shí)巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時(shí)工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀律 等。

　　2、層層布置、層層落實(shí)。在開(kāi)展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實(shí)情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個(gè)隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

　　3、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合經(jīng)理對每一個(gè)崗位進(jìn)行績(jì)效考核，有功必獎，有過(guò)必懲，進(jìn)一步提高隊員的工作積極性。

　　4、做好隊員的思想工作。關(guān)心愛(ài)護隊員，了解隊員的思想、工作、等的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

　　5、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　6、加強礦區消防安全管理和車(chē)輛管理工作，確保院區消防安全和車(chē)輛的有序停放。

　　7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大事件及時(shí)匯報。

　　雖然在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下，我在工作中取得了一定的成績(jì)，但是，離領(lǐng)導的要求和同志們的期望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛做得還不夠細，我會(huì )吸取教訓，總結經(jīng)驗。在新的一年里，在中心各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步加強中心的安全保衛工作，使每項工作落到實(shí)處，做到防患于未然;確保安全無(wú)事故，使我礦有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境!

　　第二篇：煤礦工人年終工作總結

　　XX年以來(lái)，我縣的非煤礦山安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府及市安監局的正確領(lǐng)導下，按照上級相關(guān)部門(mén)的要求和部署，緊緊圍繞“強化紅線(xiàn)意識，筑牢底線(xiàn)思維，促進(jìn)安全發(fā)展”，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項整治工作以及“九打九治”打非治違專(zhuān)項行動(dòng)，全縣的非煤礦山安全生產(chǎn)狀況得到了明顯改善，安全形勢較為穩定�，F將我縣XX年非煤礦山安全監管工作情況總結如下：

　　一、縣內非煤礦山基本情況

　　我縣共有2座地下礦山，分別為鎢業(yè)公司(下轄19個(gè)工區)、礦業(yè)有限公司(已停產(chǎn));露天礦山28座，其中露天采石場(chǎng)11個(gè)、粘土磚廠(chǎng)7個(gè)、稀土礦山10個(gè)。稀土礦山目前已恢復生產(chǎn)稀土車(chē)間21個(gè)，安全生產(chǎn)許可證正在辦理之中。

　　二、主要工作

　　(一)強化企業(yè)主體責任

　　按照“管行業(yè)必須管安全生產(chǎn)、管經(jīng)營(yíng)必須管安全生產(chǎn)、管生產(chǎn)必須管安全生產(chǎn)”的原則，我縣積極強化非煤礦山企業(yè)主體責任意識。

　　一是認真組織非煤礦山企業(yè)貫徹實(shí)施《省安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”暫行規定》和縣委辦、縣政府下發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習貫徹〈省安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”暫行規定〉的通知》。努力構建了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，著(zhù)力構建了“行政機關(guān)依法監管、企業(yè)全面負責、職工積極參與、社會(huì )支持監督”的安全生產(chǎn)工作格局。

　　二是縣政府與全縣所有非煤礦山企業(yè)單位簽訂了年度安全生產(chǎn)工作責任狀，把目標任務(wù)分解量化到各企業(yè)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標責任制，確保了安全生產(chǎn)工作目標明確、責任清晰。

　　三是每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì )，及時(shí)傳達貫徹落實(shí)國家、省、市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì )議、文件精神，及時(shí)了解上月工作動(dòng)態(tài)并安排本月工作重點(diǎn)，協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中遇到的新情況和新問(wèn)題。

　　(二)加強企業(yè)從業(yè)人員安全培訓

　　我縣始終把安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作作為預防的第一道關(guān)口抓緊抓好。

　　一是開(kāi)展了以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)月宣傳“咨詢(xún)日”活動(dòng)，在企業(yè)發(fā)放了《安全小常識》1000余冊、宣傳資料1000多份，張掛宣傳標語(yǔ)和圖片15條(幅)，播放安全生產(chǎn)宣傳片2部。

　　二是狠抓從業(yè)人員安全培訓，進(jìn)一步提升非煤礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識。按照“一年新訓兩年復訓”的原則，積極與市安監局聯(lián)系，及時(shí)認真開(kāi)展轄區內非煤礦山企業(yè)第一責任人、安全負責人、安全管理人員聯(lián)合培訓工作。今年培訓企業(yè)從業(yè)人員近1500人。

　　三是全力做好非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員的責任保險工作，實(shí)現全員應保盡保。

　　(三)做好企業(yè)安全隱患的排查治理

　　今年初，縣安委辦下發(fā)通知，實(shí)行了安全隱患排查治理情況季度報告制度，建立了全縣性的安全隱患排查治理情況臺賬。在此基礎上，全縣集中開(kāi)展了安全生產(chǎn)“九打九治”打非治違專(zhuān)項行動(dòng)，明確了非煤礦山領(lǐng)域打非治違工作內容，要求行業(yè)主管部門(mén)各企業(yè)開(kāi)展安全隱患排查治理，做到不留死角，不留盲區。今年，針對鎢業(yè)公司現有礦區的實(shí)際狀況，我局加大了安全監管力量，指派了一名業(yè)務(wù)嫻熟的副局長(cháng)和

　　一名從事礦山監管多年的人員專(zhuān)門(mén)負責礦的安全生產(chǎn)監管工作，要求每周至少一天上山巡查，每月至少一次與公司管理層溝通協(xié)調，每季至少一次召開(kāi)工區安全生產(chǎn)工作會(huì )議，并積極抓好安全檢查，嚴格執法。今年XX月，針對利鑫銅礦尾礦庫存在較大的安全隱患，縣安委辦及時(shí)函告縣供電公司，采取停電措施，督促企業(yè)進(jìn)行全面整改，消除隱患。

　　企業(yè)立即進(jìn)行了全面整改并經(jīng)市、縣安監局驗收，目前該企業(yè)尾礦庫運行良好，暫無(wú)安全隱患。為確保今年“兩會(huì )”期間安全穩定，我局聯(lián)合鎢業(yè)公司采取了春節后復產(chǎn)各工區逐一現場(chǎng)檢查，敏感時(shí)期停電停供火工產(chǎn)品的手段，實(shí)現了“兩會(huì )”期間零事故的目標。

　　同時(shí)針對礦區采掘點(diǎn)多、工區承包人變動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，我局會(huì )同鎢業(yè)公司積極做好開(kāi)采秩序整治工作，積極化解各工區糾紛，先后化解了645工區和625工區、545工區和450工區之間的開(kāi)采糾紛，全力減少工區之間矛盾，避免因工區矛盾誘發(fā)安全事故。

　　今年XX月，我局得知XX礦區518和418工區因故擬停止抽水(該工區采用斜井開(kāi)采方式)，可能對礦520以下工區存在透水事故隱患的情況，我局及時(shí)向市局匯報，兩次到龍南安監局協(xié)調處理，在市局的支持下，目前浦蘿合518和418工區繼續墊資抽水，暫未對礦構成隱患。此外，我局還積極督促鎢業(yè)公司出臺措施，鼓勵工區采用新設備、新工藝。XX年XX月底，我局和鎢業(yè)在728工區舉行了存窿礦裝載機械裝備推廣示范會(huì )，擬在全礦推廣使用該先進(jìn)裝載設備，提高工作效率，減少人員傷亡。

　　為做好全縣露天采石場(chǎng)的規范整治工作，我局在市局的關(guān)心指導下，召開(kāi)了全縣采石場(chǎng)整治工作會(huì )議，市局領(lǐng)導親自授課，并多次深入各石場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)指導，督促企業(yè)進(jìn)行整改規范。今年下達整改指令20份，并于今年XX月在大茶園采石場(chǎng)舉行了現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )，組織全縣30多名采石場(chǎng)負責人和安全員進(jìn)行了現場(chǎng)觀(guān)摩。

　　三、XX年非煤礦山安全監管工作打算

　　深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神，以治大隱患、防大事故，降低一般事故為重點(diǎn)，堅持預防為主和標本兼治，按照上級工作目標和要求，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，嚴格執法監督，強化安全文化建設，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，提高安全生產(chǎn)監管水平，繼續推進(jìn)全縣安全生產(chǎn)工作根本好轉。

　　1、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴格執行《縣安全生產(chǎn)監督管理及隱患治理責任制落實(shí)暫行辦法》和《縣安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》，采取有力措施，確保全縣安全生產(chǎn)的總體平穩態(tài)勢，堅決遏制礦山事故多發(fā)的態(tài)勢。

　　2、緊緊盯住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位這一安全生產(chǎn)責任主體，加強基層、基礎“雙基”工作。認真實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度，推進(jìn)注冊安全主任制度，開(kāi)展安全質(zhì)量標準化活動(dòng)，推進(jìn)安全評估評價(jià)工作。

　　3、積極推進(jìn)安全生產(chǎn)監管方式和手段、安全文化等方面的創(chuàng )新，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從人治向法治轉變，從被動(dòng)防范向源頭管理轉變，從集中整治向規范化、經(jīng)�；�、制度化管理轉變，從事后查處向強化基礎轉變。

　　4、繼續抓好非煤礦山安全監管和專(zhuān)項整治工作。進(jìn)一步推行非煤地下礦山機械通風(fēng)、露天礦山中深孔爆破、地下礦山頂板邊幫管理和安全生產(chǎn)標準化建設工作。完善重大危險源分級監控機制。做好重大危險源檢查登記和評估監控，按照行業(yè)管理與屬地管理相結合原則，實(shí)施分級分類(lèi)管理。嚴格實(shí)施高危行業(yè)安全生產(chǎn)許可制度和建設項目“三同時(shí)”審查，強化對高危行業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓工作;繼續深入開(kāi)展各種形式的安全宣傳教育培訓活動(dòng)，提高全民安全意識。

　　5、認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示精神，加大安全生產(chǎn)法律法規的宣傳教育，提高全民安全意識。加強矛盾糾紛排查化解工作，立足細致摸排，抓早、抓小、抓苗頭，完善安全生產(chǎn)工作應急預案，增強維護社會(huì )穩定的能力。

　　第三篇：煤礦工人年終工作總結

　　一、高點(diǎn)起步，工會(huì )自身建設全面加強

　　(一)健全工會(huì )組織，組織建設得到加強。XX作為一個(gè)成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒(méi)有工會(huì )組織的單位。今年6月24日，召開(kāi)了XX首屆一次雙代會(huì )，建立了以職工代表大會(huì )為主要形式的民主管理組織形式，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì )組織系統。7月份，經(jīng)公司工會(huì )批復后，首屆工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女工委員會(huì )組織正式啟動(dòng)。在工會(huì )組織建設上，按照工會(huì )章程和公司工會(huì )有關(guān)規定，重點(diǎn)抓了三項具體工作。一是健全工會(huì )組織。按照黨政工同步設置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統，重新劃分和調整了部分工會(huì )小組，內部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統。二是認真做好會(huì )費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會(huì )員的應交會(huì )費額進(jìn)行了準確計算，下達到每個(gè)車(chē)間工會(huì )執行，確保標準統一，按時(shí)足額上交，沒(méi)發(fā)生欠交和拖延現象，較好地完成了會(huì )費收繳工作。三是認真貫徹落實(shí)首屆一次“雙代會(huì )”任務(wù)。多次召開(kāi)全委會(huì )和擴大會(huì )議，認真學(xué)習和貫徹首屆一次“雙代會(huì )”會(huì )議精神。用較短的時(shí)間完成了資料匯編工作，特別是對于新制訂的一些規章、制度和工作條例，及時(shí)組織職工代表學(xué)習，認真解答職工提出的各種疑問(wèn)，收到較好效果。

　　(二)注重學(xué)習創(chuàng )建，思想建設得到加強。一是認真學(xué)習。按照公司工會(huì )和黨委的統一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地。制定詳細的學(xué)習配檔表，做到有意見(jiàn)、有安排、有組織、有檢查，做到“時(shí)間、內容、人員、效果”四落實(shí)。二是積極開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。努力營(yíng)造學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的氛圍，積極配合黨委開(kāi)展讀書(shū)筆記活動(dòng)，購買(mǎi)部分學(xué)習書(shū)籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)的良好習慣。銷(xiāo)售車(chē)間工會(huì )還利用開(kāi)展學(xué)習創(chuàng )建活動(dòng)，因陋就簡(jiǎn)地籌建了“職工之家”。三是認真開(kāi)展“三轉”主題教育活動(dòng)。在“三轉”主題教育活動(dòng)中，利用政治學(xué)習日時(shí)間，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會(huì )小組為單位，學(xué)習討論《市場(chǎng)經(jīng)濟20問(wèn)》，引導職工查找思想觀(guān)念上的差距，管理上的差距和工作作風(fēng)上的差距，進(jìn)一步堅定了加快發(fā)展、干事創(chuàng )業(yè)的信念，促成了聚精會(huì )神搞銷(xiāo)售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，大力弘揚了團結和諧、上下一心、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。

　　(三)夯實(shí)工作基礎，制度建設得到加強。一是建立了每周政工例會(huì )制度。會(huì )議有黨委書(shū)記或副書(shū)記主持，工會(huì )、紀委、辦公室、政工科、團支部有關(guān)人員參加。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，溝通各部門(mén)工作情況，協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，統籌推進(jìn)各項工作。二是在公司工會(huì )的指導下，認真準備各種申報材料，完成了社團法人的登記工作，工會(huì )組織取得了合法地位，形成了有效的社團法人活動(dòng)機制，為下一步開(kāi)展工作提供了法律保障.

　　二、圍繞中心，民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)

　　(一)結合實(shí)際，擬訂民主管理工作推進(jìn)方案。認真學(xué)習公司工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展職代會(huì )星級創(chuàng )建和民主管理星級競賽活動(dòng)的意見(jiàn)》，提高對活動(dòng)重要性的認識，對照標準，對本單位的民主管理工作進(jìn)行了客觀(guān)和實(shí)事求是的檢查分析，肯定了成績(jì)，找出了差距。并根據《意見(jiàn)》要求，初步擬訂了實(shí)施方案，推進(jìn)此項工作的開(kāi)展，目前，此項方案正在討論之中。認真貫徹首屆一次“雙代會(huì )”通過(guò)的《部務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)》，對涉及運銷(xiāo)部改革發(fā)展的重大問(wèn)題、職工切身利益向職工公開(kāi)，接受職工群眾的監督。

　　(二)圍繞中心，主動(dòng)維護職工權益。在主任辦公會(huì )上，工會(huì )按照職代會(huì )通過(guò)的有關(guān)規定，依法認真履職，要求對即將實(shí)行的《XXX獎罰辦法》交職工代表討論。會(huì )議一致通過(guò)了這一提議。之后，部工會(huì )按照職工參與民主管理的有關(guān)規定，召集職工代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議兩次討論了《XXX獎罰辦法》，各分團組織職工代表，充分行使權利，討論非常認真，特別對任務(wù)指標、獎罰細則等進(jìn)行了細致的討論，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，工會(huì )形成了書(shū)面意見(jiàn)反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。

　　(三)職工代表的參政議政意識明顯增強。關(guān)注公司發(fā)展，提高職工代表的責任意識，充分行使職工代表的權利，對于職工關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題交職工代表討論。根據公司工會(huì )的部署，認真討論公司戰略規劃、重大項目投資、勞動(dòng)合同等重大決策事項，積極建言獻策，集思廣益，為大集團建設做出應有的貢獻。根據集團公司工會(huì )部署和借公司爭創(chuàng )全國質(zhì)量管理獎之機，兩次開(kāi)展了職工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查活動(dòng)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工的關(guān)注點(diǎn)，為進(jìn)一步改進(jìn)工作和解決企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題提供了依據。積極參加爭創(chuàng )全國質(zhì)量管理獎活動(dòng)，按照評審要求，認真做好民主管理等方面的迎檢工作，并以此為契機，進(jìn)一步做好各項基礎管理工作。

　　三、注重維權，認真落實(shí)職工生活保障制度

　　(一)關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開(kāi)展保障工作。根據《集體合同》等有關(guān)規定，利用三周的時(shí)間，在總醫院、療養院組織了職工健康查體，共有191名職工進(jìn)行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護了職工的健康權，受到職工的普遍歡迎;二是認真組織好療養工作。為搞好年度的健康療養和榮譽(yù)療養工作，工會(huì )嚴格組織程序，精心設計療養標準，認真排查申請人的資歷條件，三次召開(kāi)車(chē)間工會(huì )主席會(huì )，研究療養工作。經(jīng)過(guò)嚴格申報、審批程序，為2名職工安排了健康療養，為15名職工安排了榮譽(yù)療養。療養人員名單經(jīng)全委會(huì )集體討論通過(guò)后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對榮療工作的滿(mǎn)意度。

　　(二)積極開(kāi)展獻愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。一是切實(shí)關(guān)心病困職工生活。充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系群眾的作用，在醫保不能完全滿(mǎn)足病人醫療所需的情況下，主動(dòng)為兩名患癌癥重病的職工進(jìn)行了困難救濟，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他(她)們的醫療陪護困難。特別是8月份，部工會(huì )廣泛發(fā)動(dòng)，在全體職工中開(kāi)展了為病困職工XX獻愛(ài)心捐款活動(dòng)，191名職工參與了捐款活動(dòng)，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導和職工捐款高達500元，充分體現了社會(huì )主義大家庭的溫暖和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統，為病困職工解決了實(shí)際困難;二是積極開(kāi)展慈心一日捐活動(dòng)。根據集團公司的號召，經(jīng)過(guò)深入宣傳和廣泛發(fā)動(dòng)，共收到捐款7280元，為社會(huì )救助貢獻了力量。

　　四、宣傳工作和文化生活

　　(一)認真組織答卷活動(dòng)。一是開(kāi)展了知識答卷活動(dòng)。提高了學(xué)習效果，對答卷情況進(jìn)行了認真的評獎;二是積極參加公司“慶�！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》實(shí)施十周年知識答卷”活動(dòng)，組織答題人員認真學(xué)習《條例》和有關(guān)知識，經(jīng)過(guò)充分準備和認真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎，進(jìn)一步提高了有關(guān)人員了對《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的熟悉和掌握程度，推動(dòng)了勞動(dòng)爭議處理工作的開(kāi)展。

　　(二)開(kāi)展慶祝建國54周年活動(dòng)。一是以“愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)礦、愛(ài)崗”為主題，開(kāi)展“迎國慶、抒情懷”硬筆書(shū)法比賽。二是舉辦迎國慶歌舞晚會(huì )。

　　(三)不斷加強宣傳工作。一是利用報紙、電視等新聞媒體和宣傳欄，對工會(huì )組織開(kāi)展的各項活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道，擴大教育影響。二是注重文化陣地建設。在力所能及的條件下，修繕“職工之家”，配備了必要的活動(dòng)設施，為職工學(xué)習文化和休閑娛樂(lè )提供了良好的環(huán)境。加強駐外單位的文化基地建設，結合駐外單位特點(diǎn)，籌建了職工文化活動(dòng)室，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強。 四季度主要工作打算(要點(diǎn))

　　一、認真學(xué)習貫徹省總十二大會(huì )議精神，根據公司工會(huì )部署，深入抓好理論學(xué)習工作。

　　二、做好公司工會(huì )和上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。

　　三、制訂方案，創(chuàng )造條件，集中時(shí)間開(kāi)展建家活動(dòng)。

　　四、出臺和實(shí)施民主管理星級競賽和職代會(huì )星級達標辦法，促進(jìn)煤質(zhì)運銷(xiāo)部民主管理上水平。

　　五、認真進(jìn)行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。