年終總結可以大體分為：?jiǎn)挝豢偨Y、個(gè)人總結、綜合性總結、專(zhuān)題總結等。下文是2017年度工會(huì )工作總結與計劃范文，可作參考。
篇一：2017年度工會(huì )工作總結與計劃范文
20Xx 年是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì )“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀(guān)念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經(jīng)營(yíng)模式，加大國外市場(chǎng)開(kāi)拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實(shí)現十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實(shí)公司十屆二次職工代表大會(huì )文件精神，適應新常態(tài) ，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。
一、嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能
1、按照工會(huì )章程，組織召開(kāi)職代會(huì )。2月初，按照工作計劃如期召開(kāi)公司十屆二次職工代表大會(huì )，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。
一年來(lái)，公司工會(huì )嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。職代會(huì )聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開(kāi)展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研。4月份，按照省總、省石化工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研的要求，公司工會(huì )積極組織職工參與調查問(wèn)卷答卷活動(dòng)，因為是無(wú)記名答卷，職工袒露心聲， 為上級工會(huì )做好摸底調查工作提供了真實(shí)可信的依據。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門(mén)做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn)，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;在全公司305個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督;6月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的24項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項36項;為近年新進(jìn)入分會(huì )主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓;10月底，組織了6名分會(huì )主席參加省總工會(huì )工作培訓。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金53萬(wàn)多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬(wàn)余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬(wàn)元;繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會(huì )、84個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì )204人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬;辦理工會(huì )會(huì )員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、職工迎新春歌會(huì )、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放;加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續;使計劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位;對開(kāi)封市企業(yè)職工實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險38人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，如：計生知識培訓寫(xiě)出培訓心得;組織開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng) 。
5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺。 “三八”節舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作10項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。
七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平
今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3835篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強;二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，
按照去年黨的群團工作會(huì )議精神，今后要切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
篇二：2017年度工會(huì )工作總結與計劃范文
自任商城供電公司黨委書(shū)記以來(lái)，始終保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司中心工作，積極開(kāi)展企業(yè)黨建工作探索與實(shí)踐，提升基層黨建工作水平，較好地完成了各項工作任務(wù)和目標。20xx年以來(lái)，1個(gè)基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、1個(gè)班組榮獲省公司“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)示范崗”、1名黨員被省公司表彰為勞動(dòng)模范;2個(gè)基層支部獲信陽(yáng)供電公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、5名同志分獲市公司優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;公司黨委獲市公司創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)單位XX縣委雙學(xué)雙提活動(dòng)“十佳服務(wù)單位”等稱(chēng)號。自己始終把“履好職，服好務(wù)，用好權，帶好隊伍”作為工作努力的目標�，F就分管工作述職如下：
一、抓學(xué)習，著(zhù)力提升履職水平
一是抓個(gè)人自學(xué)。經(jīng)常對照《黨員領(lǐng)導干部廉政準則》等條例條規，進(jìn)行檢查反思，查找問(wèn)題，改進(jìn)不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔從政意識和拒腐能力。二是抓集體共學(xué)。堅持中心組（擴大）理論學(xué)習制度和周五學(xué)習日制度，帶領(lǐng)大家學(xué)習各種理論知識和黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神及省九次黨代表大會(huì )精神;大力宣講企業(yè)文化“五統一”。通過(guò)抓理論學(xué)習，干部員工的政治理論水平得到進(jìn)一步提高，思想觀(guān)念得到進(jìn)一步洗禮，國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻”的核心價(jià)值觀(guān)得到進(jìn)一步體現和升華。三是抓上級精神落實(shí)。認真組織學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級文件和會(huì )議精神，尤其是省、市、縣主要領(lǐng)導在重要會(huì )議及有關(guān)場(chǎng)合提出的新要求、新理念，注重宣傳到每位員工，確保能結合商城公司實(shí)際落地見(jiàn)成效。
二、忠職守，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)
一是融入中心抓黨建。深入開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)。從行業(yè)特點(diǎn)和公司工作實(shí)際出發(fā)，制定下發(fā)《基層組織年實(shí)施方案》（商電黨[20xx]10號），明確活動(dòng)的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟�，F有的16個(gè)黨支部在分類(lèi)定級為“好”的5個(gè)支部占總數30%、較好的6個(gè)支部占總數40%，一般的5個(gè)支部占總數30%。嚴格落實(shí)《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部6大類(lèi)21項基礎資料，狠抓“三會(huì )一課”等制度落實(shí)，通過(guò)加強支部政治學(xué)習和工作實(shí)踐，召開(kāi)座談會(huì )，完善組織生活，落實(shí)標準化建設后，黨支部晉位升級“好”的為7個(gè)占總數40%、較好的7個(gè)占總數40%，一般的2個(gè)占總數20%。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)、信息報送、新聞宣傳、督導檢查等四項制度，形成黨委統一領(lǐng)導、職能部門(mén)負責、全體黨員參與的工作格局。把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)納入年度黨委責任目標，積極發(fā)揮導向和激勵作用。制作宣傳欄40塊，編發(fā)專(zhuān)題簡(jiǎn)報32期，編印《學(xué)習與宣傳資料》85期，市級及以上媒體發(fā)稿1700篇（條），全方位、多角度、立體式開(kāi)展宣傳，增強了活動(dòng)的影響力�！半p學(xué)雙提”活動(dòng)成效明顯。公司狠抓“三個(gè)建設”，大力實(shí)施“五項工程”，延伸開(kāi)展“五講”教育、“狠剎五風(fēng)樹(shù)新風(fēng)”等主題活動(dòng)，建立“用人靠業(yè)績(jì)，收入憑貢獻”的導向，激發(fā)員工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。開(kāi)展“三亮”“三比”“三創(chuàng )”活動(dòng)�！叭痢闭故军h員風(fēng)采。一是亮身份，樹(shù)形象。牢記黨的宗旨，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng )先爭優(yōu)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是亮職責，做表率。增強責任意識，踐行黨員標準，形成黨員服務(wù)品牌。三是亮承諾，當先鋒。黨組織重點(diǎn)圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事實(shí)事�！叭取鄙罨傎�，激發(fā)內在動(dòng)力。一是比技能、強素質(zhì)。對照行業(yè)和本單位先進(jìn)標準和先進(jìn)典型，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，爭當為民服務(wù)技術(shù)能手。二是比作風(fēng)、講誠信。促進(jìn)服務(wù)態(tài)度明顯改善，以實(shí)際行動(dòng)踐行“你用電、我用心”的莊嚴承諾。三是比業(yè)績(jì)、爭標兵。堅持把業(yè)績(jì)作為檢驗“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)成效的根本標準，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面�！叭齽�(chuàng )”突出特色，提升服務(wù)品質(zhì)。一是創(chuàng )一流服務(wù)。簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)效能。二是創(chuàng )一流隊伍。深化“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”活動(dòng)，提高隊伍素質(zhì)，提升全員服務(wù)水平。三是創(chuàng )一流形象。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入“青年文明號”、“巾幗標兵崗”、“文明單位”等創(chuàng )建工作中，樹(shù)立“誠信履責、可靠信賴(lài)”的品牌形象。
二是凝聚合力強隊伍。以創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子為抓手，深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”活動(dòng)為契機，著(zhù)力改變領(lǐng)導班子的工作作風(fēng)和共產(chǎn)黨員的服務(wù)能力。一是深化系列主題活動(dòng)。圍繞“創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)、向建黨91周年獻禮”主題，舉辦主題征文、演講比賽、攝影展等系列活動(dòng);依托紅色地域文化，開(kāi)展“緬懷革命先烈、增強黨性修養”主題教育活動(dòng)，增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀(guān)念，激發(fā)了創(chuàng )先爭優(yōu)工作熱情。二是深化黨員服務(wù)隊活動(dòng)。緊緊圍繞迎峰度夏（冬）、電網(wǎng)建設、保電等重點(diǎn)任務(wù)，組織45名黨員成立2支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，在急難險重任務(wù)中攻堅克難、拼搏奉獻，以實(shí)際行動(dòng)踐行承諾、增輝黨旗。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。訂購“為人民服務(wù)”黨徽300余枚，將佩戴黨徽上崗黨員的范圍從窗口單位擴大到所有單位，實(shí)現在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。下發(fā)黨員佩戴黨徽的具體要求，將黨徽領(lǐng)取、佩戴、管理等納入公司效考核指標體系，適時(shí)檢查、嚴格考核，促進(jìn)黨員亮明身份、發(fā)揮作用。
三是以身作則先垂范。從轉變觀(guān)念、提升素養、強化執行、創(chuàng )先爭優(yōu)、廉潔自律等方面加強部門(mén)負責人、班組長(cháng)和一線(xiàn)員工“三支隊伍”的建設，堅持公正公平選人、正確科學(xué)用人、嚴抓嚴管育人。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的同志。
三、強文化，文明建設聚合力
公司黨委通過(guò)強化國家電網(wǎng)公司企業(yè)精神、核心價(jià)值觀(guān)的宣貫與實(shí)踐，不斷增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。一是深化“五進(jìn)五上”。嚴格落實(shí)國家電網(wǎng)公司“五統一”要求，深入開(kāi)展企業(yè)文化“五走進(jìn)”活動(dòng)（進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區、進(jìn)家庭），積極探索“文化五上”（上墻、上車(chē)、上路、上網(wǎng)、上桌），使企業(yè)文化建設管理融入企業(yè)各個(gè)方面，營(yíng)造了和合發(fā)展環(huán)境。二是加快文化落地。制定《企業(yè)文化落地實(shí)施細則》、《企業(yè)文化落地評分辦法》，從日常行為、工作責任、學(xué)習創(chuàng )新等八個(gè)方面規范基層單位和員工行為。開(kāi)發(fā)企業(yè)文化建設管理系統，開(kāi)展踐行企業(yè)文化正、反兩面典型與事例量化評價(jià)，促進(jìn)國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值理念落地生根，形成“講誠信、履責任、敢創(chuàng )新、比奉獻”的企業(yè)氛圍。三是開(kāi)展政工同業(yè)對標。利用市公司政工同業(yè)對標工作板塊，在組織建設、黨員隊伍建設等20項指標體系中找準標桿，以年度、季度、月度為周期進(jìn)行打分評價(jià)和排位，使黨建工作變“虛”為“實(shí)”，由“軟”到“硬”，實(shí)現了標準化、精細化。
四、強修養，提高服務(wù)水平
在工作中不斷提升自己道德修養，帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)。在政治品德方面能做到堅定理想，旗幟鮮明的堅持黨性原則，做事公道正派;在工作中積極發(fā)揚民主，真抓實(shí)干;在為人處事上能寬厚待人，團結同事;在家庭生活中，努力做到量入為出，勤儉持家;在人際關(guān)系中，講道德、講原則、講正氣，謹慎交友。作為共產(chǎn)黨員時(shí)刻不忘自己對社會(huì )、對集體的責任和義務(wù)，在小事細節上能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節。提高在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂(lè )圈”中的自控能力，做到防微杜漸，清操自守，秉公盡責。
五、存在的不足及努力方向
自己雖然在工作中取得了一定成績(jì)，但仍存在一些不足：一是理論學(xué)習需進(jìn)一步提高。作為單位黨委書(shū)記，是抓學(xué)習的第一責任人，需要學(xué)習的內容很多，既要學(xué)習政治理論又要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，但由于忙于事務(wù)性工作，往往采用實(shí)用主義的學(xué)習態(tài)度，學(xué)習不深入、不全面、不系統。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經(jīng)驗主義較濃，創(chuàng )新不夠。
我將以此次述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同志們的批評，更新觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力提高管理企業(yè)和做好黨務(wù)工作的雙重能力，加強學(xué)習，深入基層，關(guān)注一線(xiàn)，盡職盡責的做好各項工作，為實(shí)現商城電力新跨越服務(wù)錦繡商城建設做出自己新的貢獻！
篇三：2017年度工會(huì )工作總結與計劃范文
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22 人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù) “內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。