年終總結是對過(guò)去一年工作的情況(包括成績(jì)、經(jīng)驗和存在的問(wèn)題)的回顧、評價(jià)和結論。以下是小編整理的關(guān)于人事部年終工作總結范文，歡迎參考學(xué)習!

　　篇一：人事部部長(cháng)年終工作總結

　　人事管理的制度與政策不斷發(fā)生新的變化,隨著(zhù)國家教育體制改革和人事制度改革的不斷深入.人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)也不斷變化,今后工作中還要不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識學(xué)習,以適應不斷變化的形勢的需要,更好地完成組織上交給的工作任務(wù).

　　主持人事管理工作部的全面工作.XX年在南校區黨政領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,本人從1999年9月至今擔任南校區人事管理工作部部長(cháng)職務(wù).各兄弟部門(mén)的幫助支持下,部門(mén)全體同志的共同努力下,認真履行人事管理工作部的職責,較好地完成了本年度的工作任務(wù).根據院黨委的要求,現對自己本年度工作總結如下:

　　政治思想與理論學(xué)習.

　　學(xué)習《國家中長(cháng)期教育改革發(fā)展規劃綱要》,一年來(lái)自己能堅持不斷學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論.國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要》,深化干部人事制度改革規劃綱要》,遼寧省委,遼寧省政府關(guān)于加快教育改革和發(fā)展的若干意見(jiàn)》和高校人事制度改革的相關(guān)資料,正確理解高校人事制度改革的方針政策,明確人事制度改革發(fā)展的目標和方向,積極主動(dòng)思考和推動(dòng)南校區人事制度改革和管理制度的創(chuàng )新.認真學(xué)習中央xx屆五中全會(huì )精神,結合學(xué)院發(fā)展實(shí)際,正確理解"七個(gè)怎么看"等改革發(fā)展中的理論熱點(diǎn)問(wèn)題,政治上保持與黨中央的高度一致性.積極參加院黨委組織的各項政治活動(dòng),履行了一名共產(chǎn)黨員應盡的義務(wù).

　　XX年度完成的主要工作.

　　南校區人事管理工作部堅持"以師資隊伍建設為中心,一年來(lái).以教育改革和自身建設為基礎"工作方針,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,責任意識和創(chuàng )新意識,積極主動(dòng)地開(kāi)展各項工作,作為部門(mén)負責人完成的主要工作有:

　　結合南校區本年度工作要點(diǎn),1.主持制訂每學(xué)期部門(mén)工作計劃并督促檢查計劃的落實(shí).根據人事管理工作部承擔的工作職責.召開(kāi)部門(mén)負責人和相關(guān)科室負責人會(huì )議,研究制訂出部門(mén)的工作計劃,開(kāi)學(xué)初的部門(mén)職工大會(huì )上進(jìn)行統一部署.日常工作中隨時(shí)檢查各科室工作進(jìn)度,幫助協(xié)調解決工作中遇到問(wèn)題保證各項工作的順利進(jìn)行.XX年人事管理工作部較好地完成了以下工作.

　　人事調配及勞動(dòng)合同

　�、艌A滿(mǎn)地完成了勞動(dòng)工資.社會(huì )保險等名項工作,進(jìn)一步規范了工作流程.

　�、仆瓿�294名聘用制職工的職稱(chēng)評審及176名新進(jìn)教師教師資格證的申領(lǐng)工作.

　�、峭瓿闪薠XXX學(xué)年度教師年度考核工作,新職工考察工作和各系政教統籌的考核晉升工作.

　�、葟腦X年3月—XX年11月28日共完成了七期734人的輪訓工作.

　�、山M織兩次退休職工活動(dòng)并進(jìn)行走訪(fǎng).

　�、什块T(mén)內部的管理與業(yè)務(wù)培訓工作.⑺及時(shí)完成了領(lǐng)導交辦的紀律監察及臨時(shí)性工作任務(wù).

　　人事業(yè)務(wù)的拓展

　　對年輕職工進(jìn)行指導和幫助.隨著(zhù)南校區不斷發(fā)展.部門(mén)年輕職工也不斷增加,為使年輕同志盡快熟悉工作環(huán)境,提高業(yè)務(wù)能力,對年輕職工進(jìn)行指導和幫助成為我一個(gè)工作重點(diǎn)

　　發(fā)揮模范帶頭作用.作為部門(mén)負責人,以身作則.工作中能夠做到處處以身作則,自覺(jué)遵守學(xué)院的各項規章制度,要求同志們做到自己首先要做到,要求同志不做的,自己堅決不做,起到一定的表率作用。

　　主動(dòng)配合兄弟部門(mén)工作.全年工作中主動(dòng)配合教學(xué)管理,4.有全局觀(guān)念.教學(xué)監管,科研部,院辦,黨群辦等部門(mén)工作,不推諉,不拖拉,主動(dòng)承擔責任,與各部門(mén)配合默契,保證學(xué)院的正常運轉.

　　廉潔自律.工作中自覺(jué)學(xué)習嚴格遵守中央和院黨委關(guān)于廉政建設的有關(guān)規定和要求.工作中廉潔自律,5.遵章守紀.沒(méi)有任何違規違紀行為.工作作風(fēng)踏實(shí),民主,對待同志襟懷坦白,能夠團結和帶領(lǐng)同志一道工作。

　　存在問(wèn)題及努力方向三.

　　對目前存在問(wèn)題缺乏管理力度.應隨高校人事制度改革的不斷深入,人事管理工作中沒(méi)有建立起有效的績(jì)效考核機制和激勵機制.完善人事管理制度,建立科學(xué)實(shí)用的績(jì)效考核體系和激勵機制,調動(dòng)職工的工作的積極性和主動(dòng)性.

　　由于青年職工較多,部門(mén)工作中.本人思想政治工作不夠深入,對年青職工存在問(wèn)題幫助指導不及時(shí).今后應多與年青職工的進(jìn)行思想上的溝通和交流,加強管理力度.

　　篇二：人力資源部主管工作總結

　　年終總結是對過(guò)去一年工作的情況(包括成績(jì)、經(jīng)驗和存在的問(wèn)題)的回顧、評價(jià)和結論。

　　毛主席曾指出：“人類(lèi)總得不斷地總結經(jīng)驗，有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng )造，有所前進(jìn)。 ”這段話(huà)精辟地闡述了總結的作用和意義�？偨Y的寫(xiě)作過(guò)程，既是對自身社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認識提高的過(guò)程。通過(guò)總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上 升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結論，以便發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。

　　年終總結是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節。每一次具體實(shí)踐，都有成績(jì)與失誤、經(jīng)驗與教訓，及時(shí)總結就會(huì )及時(shí)取得經(jīng)驗教訓，提高認識和工作技能。不斷實(shí)踐，不斷總結，那么人們對客觀(guān)事物的認識也就越來(lái)越深刻，知識越來(lái)越廣，智慧越來(lái)越高，所進(jìn)行的事業(yè)通過(guò)總結才會(huì )不斷發(fā)展、前進(jìn)。

　　年終總結是尋找工作規律的重要手段。任何一種事物、一項工作，都存在內在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運動(dòng)規律。遵循這些客觀(guān)規律辦事就能順利達到預期的目的，否則就會(huì )受到違背規律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發(fā)現客觀(guān)規律的途徑就需要總結。

　　年終總結是培養、提高工作能力的重要途徑。一個(gè)人的工作能力是指他承擔某項工作、執行某項業(yè)務(wù)、任務(wù)的能力。具體表現有兩方面，一是他的專(zhuān)業(yè)知識水平，二是他解決、處理實(shí)際工作的能力。在實(shí)踐中二者常常是揉合在一起，相得益彰。運用所學(xué)知識處理實(shí)際工作的能力主要通過(guò)實(shí)踐培養起來(lái)的，絕不是天生的。因此，對工作進(jìn)行總結是提高能力的重要手段。

　　年終總結是團結同事，爭取領(lǐng)導支持的好渠道。一件工作、一項任務(wù)完成之后必須進(jìn)行總結，在總結中全面、深入地回顧、檢查，找出成績(jì)與缺點(diǎn)、勝利與失敗、經(jīng)驗與教訓，實(shí)事求是地作出正確評價(jià)，使大家認識統一。這樣的總結員工心服口服，把員工最大限度地團結起來(lái)。同時(shí)，通過(guò)總結把成績(jì)、經(jīng)驗、問(wèn)題和今后的努力方向等向領(lǐng)導部門(mén)匯報，能引起領(lǐng)導的重視，爭取領(lǐng)導的支持、指導。