年終總結可以大體分為：?jiǎn)挝豢偨Y、個(gè)人總結、綜合性總結、專(zhuān)題總結等。以下YJBYS小編為大家整理了2016勞動(dòng)保障系統年終工作總結,歡迎閱讀!
2016勞動(dòng)保障系統年終工作總結一
20xx年主要工作回顧
20xx年勞動(dòng)保障系統全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指針，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照統籌城鄉發(fā)展要求，堅持以人為本，全面推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協(xié)同推進(jìn)各項社會(huì )保險;穩定協(xié)調勞動(dòng)雙方關(guān)系，健全完善預防預警機制;扎實(shí)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設，各項工作取得了新的突破：
(一)統籌就業(yè)深入推進(jìn)，就業(yè)局勢總體穩定
就業(yè)服務(wù)體系不斷完善：對城鄉勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)有效管理，以失業(yè)人員戶(hù)口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記，對城鄉勞動(dòng)力資源開(kāi)展一年一度的調查統計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步延伸，近70的村(社區)建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，配備了就業(yè)援助員，部分村、社區開(kāi)通了就業(yè)信息網(wǎng)，市、鎮、村三級聯(lián)動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。
市場(chǎng)導向就業(yè)機制趨于成熟：舉辦各類(lèi)招聘洽談會(huì )50場(chǎng)，提供各類(lèi)就業(yè)崗位5.04萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)應聘人數5.27萬(wàn)人，達成就業(yè)意向1.3萬(wàn)人;民間職介機構推介活躍，提供就業(yè)崗位82984個(gè)，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達68;勞務(wù)合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地，組織70余家企業(yè)外出招聘，幫助企業(yè)緩解用工短缺現狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí)：發(fā)放社保補貼和用工補助XX.32萬(wàn)元，涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬(wàn)元，涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬(wàn)元，醫療補助金98.74萬(wàn)元;累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬(wàn)元。
就業(yè)幫扶工作有序開(kāi)展：凈增就業(yè)崗位30084個(gè)，實(shí)現再就業(yè)6585名;開(kāi)發(fā)公益性崗位2638個(gè)，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )6場(chǎng)，實(shí)行“一對一”結對幫扶和“不挑不揀，一周上崗”服務(wù)限時(shí)承諾，有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)，城鎮登記失業(yè)率控制在2.1%以?xún)�，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓展
城鄉統籌就業(yè)培訓成效顯著(zhù)：圍繞“十萬(wàn)農民轉移就業(yè)培訓”工程，結合當地產(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉移就業(yè)的社區服務(wù)、特種作業(yè)等四大類(lèi)近40個(gè)項目的培訓菜單，有XX9名農村富余勞動(dòng)力、失土農民參加就業(yè)技能培訓，其中1XX名培訓后實(shí)現轉移就業(yè);狠抓培訓質(zhì)量，建立了一整套質(zhì)量評估體系，對培訓基地進(jìn)行定期督查，確保培訓效果;外來(lái)務(wù)工人員免費教育培訓繼續開(kāi)展，有10萬(wàn)余名左右外來(lái)務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。
職業(yè)資格培訓鑒定扎實(shí)推進(jìn)：創(chuàng )新培訓模式，拓展培訓鑒定領(lǐng)域，全市共開(kāi)設培訓鑒定工種38個(gè)，其中新增8個(gè)，有8194人參加職業(yè)資格證書(shū)培訓，鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準入制度，組織2966名職校畢業(yè)生和858名無(wú)證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓和鑒定;加強部門(mén)合作，在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學(xué)穩步提高：教學(xué)品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專(zhuān)業(yè)(機電專(zhuān)業(yè))建設工程順利啟動(dòng);教學(xué)效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現成效，50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校，發(fā)展新團員97名，各類(lèi)文娛活動(dòng)精彩紛呈;社會(huì )化培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓寬，共培訓各類(lèi)社會(huì )人員3523余人，培訓鑒定合格率92%以上。
(三)社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大，社會(huì )保障體系進(jìn)一步完善
基本擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關(guān)，加強基金征繳監管力度，調整理順個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬(wàn)余名，累計參保人數18.5萬(wàn)名，實(shí)際繳費人數15萬(wàn)余名，基金征繳率達100，基金累計結余8億余元，抗風(fēng)險能力達到50.97個(gè)月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng )歷史新高。
土保實(shí)現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類(lèi)指導，提高參保積極性，開(kāi)展調查摸底，合理處理“吃套餐”人員，土保工作順利實(shí)現村(社區)、人員(參保對象)全覆蓋，基本實(shí)現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參�？偭�、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。
城鄉二元養老體系成功對接：經(jīng)過(guò)大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創(chuàng )造性地推出了“三保銜接”政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學(xué)設計了農保、土保向社保(兩低)轉移的政策通道，為進(jìn)一步提高農民的養老保障層次和保障水平提供了可能 。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應，已有超過(guò)萬(wàn)名的農保、土保參?人員轉移到社會(huì )基本養老保險體系。
城鎮實(shí)現良性運行：非公企業(yè)擴面形成初步政策框架，新增非公企業(yè)60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步完善，率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開(kāi)放式管理，新增定點(diǎn)零售藥店58家，實(shí)現鎮(街道)級全覆蓋。“兩定”管理初現成效，支付項目和費用報銷(xiāo)進(jìn)一步規范，醫�；甬斈杲Y余3522萬(wàn)元，累計結余13352萬(wàn)元，連續幾年實(shí)現良性動(dòng)態(tài)平衡。
擴面勢頭迅猛：擴大工傷保險實(shí)施范圍，將對象覆蓋到個(gè)體工商戶(hù)，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金2027余萬(wàn)元;擬定《工傷認定簡(jiǎn)易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫療費用撥付等工作職能下放到鎮(街道)社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、協(xié)同推進(jìn)：將擴面重點(diǎn)放在個(gè)體工商戶(hù)上，當年新增個(gè)私企業(yè)654家計1315人，累計參保企業(yè)6120家，參加人數81829人;生育保險穩步推進(jìn)，13351名職工參加生育保險，當年撥付生育補助19萬(wàn)余元，涉及人數127人;農保工作平穩過(guò)渡，退保辦理、養老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區管理模式，離退休人員社會(huì )化管理試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)。
(四)執法維權多管齊下，勞動(dòng)關(guān)系穩定和諧
加大法律法規宣傳力度，營(yíng)造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢(xún)活動(dòng)10次，開(kāi)展送法下企業(yè)1129家，發(fā)放各種宣傳資料1.2萬(wàn)余份;實(shí)施“萬(wàn)名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)進(jìn)課堂”工程，組織勞動(dòng)保障政策法規培訓班26期，1500余名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)參加了培訓;做好信訪(fǎng)接待工作，接待群眾來(lái)訪(fǎng)3300人次，辦理信訪(fǎng)件132件，按期報結率100。
加大執法監察力度，積極開(kāi)展各類(lèi)監察活動(dòng)：下“春雨”，重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬(wàn)元，清退入廠(chǎng)押金35.03萬(wàn)元;護“春苗”，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬(wàn)元;響“春雷”，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，依法取締非法職介6家;堅持專(zhuān)項監察和巡視監察相結合，全年累計監察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動(dòng)合同19724份，依法處理違法違規的用人單位21家，罰款總額7.46萬(wàn)元。
加大依法調處力度，維護勞動(dòng)雙方合法權益：依法、公開(kāi)、公正處理勞動(dòng)爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬(wàn)元，處理標的1375.5萬(wàn)元，調解結案率列全省前茅;加強對鎮(街道)勞動(dòng)爭議調解組織的指導，鎮(街道)當年處理勞動(dòng)爭議案件2032件，涉及人數2557人，經(jīng)濟標的2757萬(wàn)元，有效地維護了勞動(dòng)雙方合法權益，得到了上級部門(mén)的充分肯定。
建立健全長(cháng)效機制，確保經(jīng)濟社會(huì )穩定大局：抓基礎，開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人;抓源頭，加強勞動(dòng)合同管理，累計簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)7206家，涉及職工44.73萬(wàn)人;抓制度，落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬(wàn)元，實(shí)施工資應急周轉金制度，市本級安排專(zhuān)項資金100萬(wàn)元，15個(gè)鎮(街道)安排專(zhuān)項資金440萬(wàn)元;抓網(wǎng)絡(luò )，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮、村(企業(yè))三級聯(lián)動(dòng)管理網(wǎng)絡(luò )，力爭做到“小事不出村、社區、大事不出鎮、街道”。
(五)隊伍建設深入開(kāi)展，系統形象整體提升
結合先進(jìn)性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立“為民服務(wù)”意識，積極開(kāi)展“百名黨員提建議，千名群眾論短長(cháng)”和“干部職工結對子、支部單位聯(lián)村企”活動(dòng)，虛心接受社會(huì )監督，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界對我們工作的意見(jiàn)和建議，對涉及機關(guān)效能建設和政策業(yè)務(wù)等各方面問(wèn)題，明確責任，限期整改。結合機關(guān)效能建設，完善落實(shí)各項制度，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化辦事程序，如推行工傷認定簡(jiǎn)易處理程序，調整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實(shí)施異地安置人員個(gè)人醫保帳戶(hù)定期發(fā)放及首問(wèn)責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強，精神面貌顯著(zhù)改善，各項工作順利推進(jìn)，群眾滿(mǎn)意程度進(jìn)一步提高，局系統整體形象有效提升。
2016勞動(dòng)保障系統年終工作總結二
今年以來(lái)，我區勞動(dòng)保障工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。
一、xx年主要工作情況
(一)制訂落實(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)責任
1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。根據《中共安徽省委安徽省人民政府政府切實(shí)做好當前就業(yè)工作的意見(jiàn)》(皖發(fā)[xx]7號)和《蕪湖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強當前就業(yè)工作的通知》(蕪政[xx]29號)等有關(guān)文件精神，結合我區實(shí)際，制定并出臺了《**區人民政府關(guān)于切實(shí)做好當前就業(yè)工作的貫徹意見(jiàn)》(鳩政[xx]57號)。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至10月底，我區新增就業(yè)崗位5527個(gè)，完成全年目標任務(wù)的110.54%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1701人，完成全年目標任務(wù)的103.09%;就業(yè)困難人員再就業(yè)703人，完成全年目標任務(wù)的100.43%;免費職業(yè)介紹2216人，完成全年目標任務(wù)的110.8%;城鎮登記失業(yè)率控制在3.95%。
2、積極引導返鄉農民工就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。為應對金融危機造成的影響，了解返鄉農民工在就業(yè)和創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的困難，我局3月份分別在返鄉農民工相對集中的清水街道富強村和聯(lián)盟村舉辦了兩場(chǎng)“促進(jìn)返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)”專(zhuān)題座談會(huì )，對他們所提出的政府促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)方面的建議進(jìn)行了認真梳理。為轉變部分待業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念，我局于4月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場(chǎng)“**區被征地農民就業(yè)、創(chuàng )業(yè)指導講座”，積極引導其轉變就業(yè)觀(guān)念。
3、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來(lái)，我區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )8場(chǎng)。在**區兩院廣場(chǎng)舉辦了“**區20xx年新春大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”;四褐山街道分別組織了兩場(chǎng)“迎新春”招聘會(huì );官陡街道舉辦了“春風(fēng)送崗位”招聘會(huì );灣里街道分別舉辦了“迎三八，送崗位”招聘會(huì )和“失地農民專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”;清水街道舉辦了“返鄉農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”;在新奧文體廣場(chǎng)舉辦了“**區失業(yè)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。8場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了146家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等6900余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達4490余人。
4、大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng )業(yè)平臺鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。為幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念，減少創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，上半年我區共舉辦11期syb創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓有志于創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生等330人，在全市率先完成年初下達的全年目標任務(wù)。
今年我區在鳩茲家苑又新建了一條創(chuàng )業(yè)街，以滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)需求。該創(chuàng )業(yè)街總投資170余萬(wàn)元，建筑面積約3000㎡，一期50間門(mén)面房已交付使用，二期25間門(mén)面房正在招租。這些門(mén)面房將優(yōu)先安排失地農民入駐創(chuàng )業(yè)，并享受房租費、水電費補貼，3年內免繳物業(yè)費、衛生費、治安費等一系列優(yōu)惠扶持政策。
5、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機造成的困境，截止10月底，我區已發(fā)放23筆個(gè)人小額擔保貸款共計115萬(wàn)元;對12家企業(yè)2465萬(wàn)元貸款進(jìn)行了貼息認定。兩年內對上述2580萬(wàn)元貸款約貼息150萬(wàn)元，累計完成市下達小額擔保貸款目標任務(wù)的215%。我區將嚴格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區內個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助。
6、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全市統一部署，我區對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止10月底，我區已發(fā)放《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》1555本。
(二)構建多層次、廣覆蓋的社會(huì )保障體系
1、五大保險保持良好的擴面態(tài)勢。五大保險參保良好，參保人數都有一定增長(cháng)。截止目前，全區養老保險參保人數達32278人;失業(yè)保險參保人數達14630人;工傷保險參保人數達15267人;生育保險參保人數達15069人;城鎮職工醫保參保人數達24386人;城鎮居民醫保參保人數9.83萬(wàn)人。各類(lèi)保險均完成了市下達我區的目標任務(wù)。
2、城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我局早謀劃、早實(shí)施，于5月12日召開(kāi)了我區城鎮居民醫保專(zhuān)項工作會(huì )議，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時(shí)印發(fā)了5萬(wàn)份參保人員基本信息采集表及參保醫�？�。要求以社區為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為9.83萬(wàn)人。
3、認真開(kāi)展被征地農民領(lǐng)取養老補貼資格認證和調標工作。為了進(jìn)一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我局從2月10日至3月10日對全區領(lǐng)取基本養老補貼待遇的5897名被征地農民進(jìn)行了一次全面細致的資格認證工作。為確保認證工作的順利進(jìn)行，我區建立了各負其責、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動(dòng)不便的人員，派人上門(mén)辦理了認證。通過(guò)采取多種方式，確保不漏一人。對認證審核后合格的人員名單及時(shí)張榜公示，其中5747通過(guò)了認證，有52人未參加認證，對98人死亡及其他情況進(jìn)行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進(jìn)行清理，對16名不符合政策人員進(jìn)行核減。有條不紊地完成了6589名被征地農民養老補貼調標工作，從今年7月份開(kāi)始由每月158元提高到168元。
4、認真開(kāi)展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì )化管理進(jìn)程。為準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據市局統一部署，我局從上半年開(kāi)始對全區12384名退休人員進(jìn)行了一次全面的信息采集和核對工作，現已對11567名退休人員進(jìn)行了信息采集與核對。并將退休人員全部納入社區管理，實(shí)行社會(huì )化管理。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專(zhuān)門(mén)的生活幫助和慰問(wèn)活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我區向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會(huì )化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。目前我區已有6個(gè)社區被授予企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作示范社區。
5、加大對定點(diǎn)醫療機構督查力度，認真開(kāi)展外傷醫保病人的調查核審工作。我局通過(guò)不定期對定點(diǎn)醫療機構現場(chǎng)檢查，規范和整頓了2家醫療機構，要求嚴格按照醫療保險定點(diǎn)醫療機構管理程序操作。同時(shí)，為了方便清水農村合作醫療參合人員就近就醫，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)調研，經(jīng)報市局審批通過(guò)了王拐衛生院、仁濟醫院納入蕪湖市居民醫療保險定點(diǎn)醫療機構。
年度內對96位外傷或有疑問(wèn)的參保病人進(jìn)行調查，共查出4人不符合居民醫療保險報銷(xiāo)條件，不予支付。
(三)努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益
1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，完善勞動(dòng)保障監察工作機制。為使企業(yè)違法違規情況早發(fā)現、早處置，努力推進(jìn)監察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施網(wǎng)格化監督，加強對企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規情況的監控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規范企業(yè)用工行為。截止10月份，我局累計受理拖欠勞動(dòng)者工資案件71件，為758名勞動(dòng)者挽回拖欠工資、社會(huì )保險費等各類(lèi)經(jīng)濟損失達124余萬(wàn)元。
2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全區、街道、社區(村)三級勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，各街道已全部建立社區(村)基層調解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁機制，努力維護勞動(dòng)者的合法權益。截止10月底，我局共受理勞動(dòng)爭議案件120件，已結案104件，16件正在辦理。
3、進(jìn)一步規范工傷認定程序，提高認定工作質(zhì)量。我局制訂規范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對我區工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。截止10月底，我局共受理工傷認定申請160件，作出工傷認定137件，不予認定2件，其它均在辦理過(guò)程中。
4、進(jìn)一步完善信訪(fǎng)工作機制，協(xié)調解決人民群眾的民生問(wèn)題。今年，我局信訪(fǎng)工作制度作了進(jìn)一步完善規范，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則。截至10月底，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)80余件，均已辦結，有效維護了社會(huì )穩定。
(四)其它工作
1、政務(wù)公開(kāi)，網(wǎng)上公布5類(lèi)保障人群名單。為加強民主監督，提高公開(kāi)、公正、透明、高效廉潔的工作作風(fēng)，我局對領(lǐng)取被征地農民養老補貼人員、領(lǐng)取就業(yè)困難人員社保補貼人員、新參保單位和裁員10人以上單位、城鎮居民醫療保險慢性病鑒定名單等5類(lèi)保障群體在區政府網(wǎng)站上定期進(jìn)行公告，自覺(jué)接受群眾監督。
2、完成區勞動(dòng)服務(wù)公司的改制工作。根據區政府會(huì )議紀要要求，區勞動(dòng)服務(wù)公司資產(chǎn)于今年2月13日在區國資委的監督下移交給了區建投公司，債權債務(wù)的清理由區建投公司負責。對該公司職工的繳納違規問(wèn)題進(jìn)行了全面的清理，一次性收回多繳公積金63520.8元。對另兩位職工公積金違規繳納問(wèn)題，已通過(guò)本人申請在其養老金中按月扣回。目前，該公司的身份轉換金和應補發(fā)的工資已全部發(fā)放到位，改制工作全面結束。我局已將該單位自成立以來(lái)至20xx年的所有檔案整體移交給區檔案局。
3、及時(shí)辦結市、區兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動(dòng)保障的市、區兩級提案和議案共13件，我局按照辦理程序，主動(dòng)與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理情況，在規定的時(shí)間內辦結。
4、各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案及時(shí)整理歸檔。我局高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。①整理18個(gè)歷史遺留企業(yè)檔案共837卷;②清理歸檔1984年—1996年以前征地安置勞動(dòng)力檔案約200卷;③整理醫療保險會(huì )計檔案75卷;④及時(shí)整理養老保險、工傷保險、生育保險、就業(yè)和勞動(dòng)仲裁等業(yè)務(wù)檔案約450卷，全部移交到區檔案館規范管理。
二、xx年工作計劃
(一)全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng);認真落實(shí)xx大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除 “城鎮零就業(yè)家庭”和 “農村零轉移家庭”; 加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，鞏固街道、社區勞動(dòng)保障平臺“六到位”和村級勞動(dòng)保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專(zhuān)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門(mén)完善“蕪湖市勞動(dòng)力資源管理系統”，加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
(二)立足實(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標;繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門(mén)統一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養老金待遇水平工作，確�；攫B老金100%按時(shí)足額發(fā)放;繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動(dòng)居民養老保險工作;以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，以建立社會(huì )化管理服務(wù)達標社區為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
(三)依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標;切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度;加強勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權益的行為，切實(shí)維護職工合法權益;加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。
(四)銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪(fǎng)、維穩工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。