記錄人們對一年來(lái)的工作學(xué)習進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應用文體叫做年終總結。如下是一篇關(guān)于2017勞教所個(gè)人年終工作總結的范文，希望對大家有幫助!

　　一、去年以來(lái)的主要工作回顧

　　(一)隊伍建設取得了新成果。

　　我們注重發(fā)揮政治工作的強大優(yōu)勢，保證了我所建設發(fā)展的正確方向。注重領(lǐng)導班子和黨組織建設，班子集體民主團結氛圍濃，核心領(lǐng)導作用發(fā)揮好，廣大黨員先進(jìn)性意識進(jìn)一步增強。堅持推行“學(xué)習訓練日”制度，學(xué)習教育組織有力，活動(dòng)經(jīng)常，形式多樣，隊伍政治思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。研究創(chuàng )立了單位和個(gè)人兩個(gè)工作績(jì)效考核評估機制，進(jìn)一步健全了爭先創(chuàng )優(yōu)體制,激發(fā)了隊伍的內在活力，涌現出一大批先進(jìn)集體和個(gè)人(下面我們還要進(jìn)行表彰)。認真組織參加各類(lèi)培訓，進(jìn)一步提高了民警職工的能力素質(zhì)。組織參加了上級舉辦的各項文體活動(dòng)，對外充分展示了我所民警職工的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步豐富廣大民警職工的精神文化生活。積極創(chuàng )新警務(wù)督察工作機制，有力促進(jìn)我所各項建設，其經(jīng)驗在省司法行政系統轉發(fā)和推廣，積極影響面比較大。注重加強黨風(fēng)廉政建設，民警職工違法違紀率為零，隊伍的紀律作風(fēng)有了重大改進(jìn)，整體精神面貌有了較大改觀(guān)，創(chuàng )造了我所隊伍建設史上的新記錄。

　　(二)場(chǎng)所安全工作取得了新突破。

　　注重經(jīng)常開(kāi)展場(chǎng)所安全教育，各級領(lǐng)導干部和廣大民警職工的場(chǎng)所安全穩定意識樹(shù)立的比較牢固。場(chǎng)所安全“四項”體制逐步建立完善，各項安全防范措施和預案進(jìn)一步健全。注重規范和落實(shí)安全檢查、“四會(huì )”和“四級”值班值勤等制度，進(jìn)一步完善監控設施建設，安全防控手段有所創(chuàng )新。注重加強勞教人員“三大現場(chǎng)”和重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節的監控管理，各個(gè)重大期間和重要敏感時(shí)期場(chǎng)所安全防范工作抓得有力。開(kāi)創(chuàng )性地在勞教系統率先組建了應急小分隊，從裝備配置到日常訓練基本實(shí)行了準軍事化管理，應急處置能力大幅提高。

　　(三)所政管理工作取得了新進(jìn)步。

　　注重堅持“嚴格界定、規范運作、務(wù)實(shí)操作、持續改進(jìn)”的原則，下大力研究探索和創(chuàng )新三種管理模式，扎實(shí)推進(jìn)戒毒勞教人員社會(huì )考驗期工作，進(jìn)一步規范勞教人員分級處遇、勞教人員就餐就醫和“三大現場(chǎng)”管理秩序，建立完善了《勞教人員三種管理模式實(shí)施細則》、《勞教大院管理規定》、《勞教大隊學(xué)員生活衛生檢查評比標準》、《勞教大隊民警內務(wù)衛生管理標準》、《勞教人員儲藏室管理標準》和大隊臺賬管理規定等一系列規章制度，經(jīng)常開(kāi)展行為管理規范檢查、生活衛生競賽、內務(wù)衛生評比等活動(dòng)，大力加強場(chǎng)所規范化管理和正規化建設，基本形成了執法程序法制化、入所訓練軍事化、現場(chǎng)管理正規化、生活衛生規范化、電子監控信息化、場(chǎng)所建設標準化的良好局面，保持了學(xué)員發(fā)病率、抗改率、復吸率大幅下降的良好勢頭。

　　(四)教育矯治工作取得了新成效。

　　堅持按照勞教人員《出入所教育》課程安排和入所教育流程圖要求，不斷創(chuàng )新學(xué)員基礎學(xué)習教育內容和載體，改進(jìn)學(xué)員教育方法和手段，拓寬教育模式和渠道，注重運用因人施教與分類(lèi)矯治、心理矯治與行為矯治、課堂教育與電化教育、言傳與身教并舉的教育形式，嚴把入所教育考核關(guān)、在所動(dòng)態(tài)思想關(guān)、出所教育合格關(guān)，基本形成了一套行之有效的基礎教育和思想教育套路，受到了省廳領(lǐng)導和同系統的廣泛好評，教育工作經(jīng)驗也被省廳轉發(fā)。全年，學(xué)員《弟子規》教育合格率為100%;掃盲教育合格率為100%，全部頒發(fā)了《掃盲證書(shū)》;組織16人次學(xué)員到海府地區4所中學(xué)開(kāi)展現身說(shuō)法活動(dòng)4場(chǎng)次，組織60人次學(xué)員參加市禁毒委組織的第二屆戒毒學(xué)員運動(dòng)會(huì )和禁毒宣傳活動(dòng),社會(huì )反響良好。

　　(五)習藝生產(chǎn)工作取得了新提高。

　　突出習藝勞動(dòng)矯治功能，積極引進(jìn)有利于勞教人員行為矯治并具有穩定性的生產(chǎn)習藝項目，開(kāi)展了彩燈加工、鞋面串珠、皮球縫制等技術(shù)勞動(dòng)技術(shù)培訓，學(xué)員的個(gè)人技能逐步提升。規范習藝生產(chǎn)管理制度和習藝生產(chǎn)資金管理，生產(chǎn)專(zhuān)項管理進(jìn)一步正規;推行廠(chǎng)房車(chē)間生產(chǎn)模式，制定和完善了廠(chǎng)房車(chē)間習藝勞動(dòng)管理制度，加強了勞教人員廠(chǎng)房車(chē)間習藝勞動(dòng)的直接管理、定位管理、激勵管理，規范了生產(chǎn)習藝流程、生產(chǎn)工具配置和生產(chǎn)工具管理環(huán)節，加強產(chǎn)品質(zhì)量管理和生產(chǎn)安全管理，積極開(kāi)展生產(chǎn)安全教育和安全競賽活動(dòng)，生產(chǎn)安全意識有新的提高，實(shí)現了全年安全生產(chǎn)“零”事故目標。勞教習藝生產(chǎn)逐步邁向產(chǎn)業(yè)化、規�；�、車(chē)間化、規范化、效益化。

　　(六)場(chǎng)所建設后勤工作取得了新發(fā)展。

　　注重加強場(chǎng)所硬件配套建設，初步建立了內部通訊網(wǎng)、局域網(wǎng)、電化教學(xué)網(wǎng)、電子監控網(wǎng)。改造和規范了大隊民警會(huì )議室、值班休息室、勞教人員物品儲藏室、勞教人員晾衣室。建立了勞教人員籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、訓練場(chǎng)。創(chuàng )立了生活安全宣傳園地、勞教人員教育宣傳園地、所宣傳教育櫥窗園地、衛生防疫宣傳教育園地。完善勞教場(chǎng)所醒目大字教育標語(yǔ)12條和宣傳教育圖版50多塊。為大隊配備了“七柜一器一瓶”：儲物柜、書(shū)柜、值班臺柜，衣柜、水杯柜、工具柜、消毒碗柜、電熱水器、暖水瓶。為每名勞教人員配發(fā)了水杯、儲物袋、儲物箱、凳子、床墊、床單、膠鞋等生活用品。為各單位添置電腦20多臺、空調10多部、電熱水器20多個(gè)等一批設施。初步完成了入所大道一期亮化改造工程，基本形成了場(chǎng)所硬件配套化、政治氛圍明顯化、環(huán)境條件品位化、所容所貌美麗化。

　　總之，去年的一年，是廣大民警職工團結奮進(jìn)的一年，也是我所各項建設取得重大成就的一年，但是成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去，我們也必須清醒地認識到，我們與上級的標準要求和一流單位還存在著(zhù)巨大差距，自身建設仍然還存有一些突出問(wèn)題：一是學(xué)習氛圍不夠濃厚，民警知識儲備與實(shí)際工作需要還有較大差距。部分民警職工玩風(fēng)過(guò)盛，重工作輕學(xué)習、忙應酬誤學(xué)習、懶惰厭學(xué)等現象還比較突出。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，抓工作落實(shí)與上級標準要求還有較大差距。部分民警職工工作標準和效率低下，等靠要、不敢管、不愿干等思想還比較嚴重，重口頭輕行動(dòng)、重形式輕實(shí)干等現象還比較突出。三是崗位技能水平不高，綜合能力素質(zhì)與我所發(fā)展需要還有較大差距。部分民警職工自身能力素質(zhì)較弱，不同程度地存在不會(huì )教、不會(huì )管、不會(huì )干等現象。四是思想觀(guān)念比較滯后，管理教育方法與勞教工作新要求還有較大差距。部分民警創(chuàng )新意識不強，思想觀(guān)念更新不快，在教育管理的理念和方法上還跟不上新時(shí)期勞教工作的節奏和要求。五是從嚴治警不夠嚴格，個(gè)人執法形象與人民群眾期望還有較大差距。對隊伍教育管理還不夠嚴格，少數民警職工廉潔自律和遵章守紀意識不強，不同程度地存有違規違紀現象。六是我所基礎比較薄弱，軟硬實(shí)力和建設水平與一流標準還有較大差距。部分基礎還不牢固，基礎建設、配套硬件、環(huán)境條件還很滯后，軟、硬件建設實(shí)力還很薄弱、發(fā)展不平衡，整體建設水平還不夠高。七是從優(yōu)待警不夠有力，解決實(shí)際困難與民警職工需求還有較大差距。對民警職工實(shí)際困難研究了解不夠深入，從優(yōu)待警工作還不夠到位，不少民警職工在家屬就業(yè)、子女上學(xué)、住房等方面還存有較多困難。

　　二、20**年的主要工作思路

　　今年，是深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和大力推行改革開(kāi)放的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹黨的十七大精神和落實(shí)“十一五”規劃的開(kāi)局年，更是確保中國奧運安全、迎接中國改革開(kāi)放三十周年和××建省辦特區二十周年的重要一年。黨的十七大和剛剛召開(kāi)的全國2會(huì )向我們發(fā)出了新的信號：今年，司法行政工作將出現新的拐點(diǎn)。所以，今年是我市司法行政工作面臨改革攻堅的一年，是大機遇大挑戰并存的一年。但是國際國內形勢非常嚴峻，“藏分離”問(wèn)題等影響國家安全穩定的因素日趨復雜，各種社會(huì )利益的多元化，政治經(jīng)濟體制改革的深化，使維穩工作遇到了前所未有的壓力，勞教工作改革面臨新的挑戰。在新的形勢下，市委市政府對我們勞教工作提出了更高要求。為了應對這一情況，前不久，黨總支就今年的工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究，并以會(huì )議紀要的形式發(fā)至各單位，這里我就不講了。下面，就今年的工作我提幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　(一)今年總體思路：

　　今年，我所堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七大精神，積極適應戒毒勞教工作改革新形勢和新任務(wù)，努力研究探索新形勢下勞教工作特點(diǎn)和規律，以提高教育挽救質(zhì)量為中心，以保證場(chǎng)所安全穩定為主線(xiàn)，以人為本，以和諧為基，以文化為根，以大司法為背景，以司法改革為導向，采取基層建設與機關(guān)效能、硬件建設和軟件建設、教育和管理并舉的方法，突出加強隊伍建設、強化管教工作、維護安全穩定、創(chuàng )新體制機制、抓好基礎建設五個(gè)重點(diǎn)，大力拓展工作思路，創(chuàng )新工作方法，狠抓工作落實(shí)，確保我所實(shí)現“兩年打基礎，三年上軌道，四年見(jiàn)成效，五至六年改面貌，七年至八年快速跑”中期戰略目標的各項工作取得突破進(jìn)展，確保整體建設創(chuàng )造歷史最高水平。

　　(二)今年主要工作目標

　　1、在場(chǎng)所安全穩定方面：確保實(shí)現“六無(wú)”。即在“四無(wú)”的基礎上確保無(wú)毒品流入，無(wú)所內群xx事件。

　　2、在隊伍建設方面：實(shí)現兩個(gè)零、四個(gè)提高、四個(gè)完善。即:民警零違紀，群眾零投訴;民警掌控局面的能力進(jìn)一步提高，管理教育的能力進(jìn)一步提高，創(chuàng )新發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高;目標管理機制進(jìn)一步完善，從優(yōu)待警機制進(jìn)一步完善，民警使用機制進(jìn)一步完善，民警學(xué)習教育機制進(jìn)一步完善。

　　3、在所文化建設方面：?jiǎn)��?dòng)所文化建設構想系統規劃，今年達到七個(gè)明顯：文化設施明顯改善，文化載體明顯增多，文化氛圍明顯濃厚，文化素質(zhì)明顯提高，精神狀態(tài)明顯好轉，團隊精神明顯增強，內外形象明顯改觀(guān)。此項工作爭取走在全省司法系統的前列。

　　4、在場(chǎng)所建設方面:一是宣傳園地完備(設立和完善六個(gè)宣傳櫥窗所綜合宣傳櫥窗、院外法制宣傳櫥窗、勞教大院宣傳櫥窗、衛生防疫宣傳櫥窗、大隊生產(chǎn)習藝宣傳櫥窗、學(xué)員文化室宣傳櫥窗);二是辦公活動(dòng)場(chǎng)所改善(設立和完善六室即所會(huì )議室、黨委會(huì )議室、電教室、心理咨詢(xún)室、民警職工健身室、閱覽室);三是場(chǎng)所環(huán)境改觀(guān)(對場(chǎng)所舊樓房進(jìn)行二期改造，對勞教大院場(chǎng)地進(jìn)行整理綠化，對機關(guān)辦公場(chǎng)所進(jìn)行規范，對大院內標語(yǔ)進(jìn)行充實(shí)完善。對備勤樓紗網(wǎng)進(jìn)行安裝)四是醫療及民警住宿改善(配套新衛生院、新備勤樓設施并投入使用)。

　　5、在生產(chǎn)習藝方面：實(shí)現四個(gè)歷史最高。即:學(xué)員技能掌握率歷史最高，技術(shù)創(chuàng )新率歷史最高，管理效能歷史最高,人均生產(chǎn)利潤歷史最高。

　　6、在學(xué)員管教方面：實(shí)現五個(gè)下降，五個(gè)改善，五個(gè)規范。發(fā)病率下降，所外就醫率下降，醫藥費下降，抗改率下降、出所復吸率下降。學(xué)員伙食有改善，文體活動(dòng)有改善，住宿條件有改善，教育條件有改善，醫療條件有改善。執法管理規范化，現場(chǎng)管理規范化，出入所教育規范化，課堂教育規范化，日常管教規范化。

　　7、在后勤保障方面：做到民警吃飯有笑聲，身體健康無(wú)憂(yōu)心，辦公條件有改善，服務(wù)保障向基層。