組織部現在存在的問(wèn)題：

　　1.組織部黨團組織關(guān)系不明晰�，F在組織部尚存有軟件學(xué)院04、05、XX年紀同學(xué)的思想匯報等入黨申請材料。根據團委書(shū)記任汗卿老師的指示這批資料應該歸還輔導員處保存。

　　2.由于06-07學(xué)年軟件學(xué)院剛剛進(jìn)入新區，與上級團委以及兄弟團委的合作溝通不夠，信息不暢。導致很多活動(dòng)的計劃和開(kāi)展存在一些問(wèn)題。

　　3.班級團支部對于院團委下達的工作任務(wù)常常浮于表面，應付了事。

　　4.對于學(xué)生干部的培養、考核機制不完全。組織部曾在主席團的帶領(lǐng)下與兩委辦公室整理出軟件學(xué)院團委學(xué)生會(huì )制度。但是由于執行力度等多方面原因沒(méi)有能得到有效的實(shí)施。

　　5.組織部在上個(gè)學(xué)年做了許多有意義的活動(dòng)，但是缺乏宣傳部以及記者團有力的支持。造成同學(xué)們并不了解組織部的工作開(kāi)展情況等。

　　6.院黨校的培訓時(shí)間太遲，對同學(xué)們的復習迎考有一定的影響。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )存在問(wèn)題：

　　1.工作上缺乏完善的計劃以及及時(shí)的總結各種活動(dòng)更多的是停留在圖片宣傳上，缺乏詳盡的文字資料。。

　　2.部門(mén)人員兼職狀況比較嚴重，經(jīng)常發(fā)生工作沖突撞車(chē)的現象。這一來(lái)影響了同學(xué)們的學(xué)習，二來(lái)影響了青年志愿者協(xié)會(huì )工作的開(kāi)展。

　　3.青年志愿者人數太少。青年志愿者協(xié)會(huì )應該是有別與一般團委學(xué)生會(huì )機構的組織。它除了組織本部門(mén)的同學(xué)開(kāi)展各種青年志愿活動(dòng)外還應該積極參與到班級團支部的青年志愿活動(dòng)中間去。

　　我對這些問(wèn)題的解決意見(jiàn)：

　　組織部應積極與輔導員溝通并退回原本屬于輔導員管轄的工作，加強與兄弟學(xué)院的溝通(可通過(guò)工作交流以及校團委組織的副書(shū)記組織部長(cháng)例會(huì ))。并且將團委學(xué)生會(huì )的工作條例與“五四”評優(yōu)的現今班集體以及現今工作集體評選以及優(yōu)秀個(gè)人評選掛鉤，以正式的文件方式下發(fā)到各個(gè)班集體以及組織機構。加強各個(gè)部門(mén)與宣傳部以及記者團的溝通。我認為：團的工作除了要做的“好”以外還要能說(shuō)的“響”。學(xué)院團委應該摒棄默默無(wú)聞的工作方式和方法，加大學(xué)院內部和外部的宣傳力度。適當的提前院黨校的開(kāi)班時(shí)間，為同學(xué)們更好的復習留下充分的時(shí)間和精力。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )應該加強工作計劃和工作總結的規范。除了圖片宣傳外加大文字宣傳的力度。和各個(gè)部門(mén)協(xié)調并且適當的精簡(jiǎn)一些兼職人員，使青協(xié)的工作更具效率。加強與團支部的溝通，積極組織一些全院性的活動(dòng)，提高青協(xié)的影響力。使青協(xié)脫離“苦力部門(mén)”的印象。

　　我認為，06-07學(xué)年的軟件學(xué)院團委學(xué)生會(huì )處于一個(gè)摸索探索的階段，存在一定的問(wèn)題和困難也是合理的。下一屆新團委學(xué)生會(huì )的工作重心應該是加強院團委學(xué)生會(huì )在學(xué)生中的影響力和威信、加強優(yōu)秀人才的培養，使得優(yōu)秀的學(xué)生干部人才更加愿意留在學(xué)院而不是走向學(xué)校。